酒店的试用期工作总结(精选多篇).docx

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1、酒店的试用期工作总结(精选多篇) 第一篇：酒店试用期工作总结报告 酒店试用期工作总结报告时间飞梭，光阴转转，2个月的试用期转瞬就已经结束了。回想起在过去的2个月的时间里，我还是为自己选择*酒店感到兴奋。从8月25日到*的那天起，担当了工程部文员这个职位，从未接触过文员这个职位的我，在领导的关怀、同事的教育和帮助下，让我逐步的起先驾驭了本岗位的一些基础的学问和工作的技巧。从前的我可能从来没有相识到原来“细心”无论是对工作还是对生活都这么的重要，可是在通过陈总监的领导下，让我懂得了一个故事，这个故事命名为一只水杯有多重，接下来我想把这个故事共享给大家。一只塑料水杯有多重？13克。可就是这样一个并不

2、起眼的小东西，法国航空公司在节能减排时也不放过：13克被减轻至9.5克。这3.5克微小的“瘦身”，后来被推广到全法国航空公司的航班。对于耗油量巨大的飞机，一只水杯减轻3.5克的重量，好像微乎其微。但在管理者的眼中，小小水杯积少成多的效应就不能低估-据法航有关专家测算，一年下来，全公司可因当心水杯“瘦身”而少排放20吨二氧化碳。细微环节，显示了管理者的精明与远见。可见，我们真的不能忽视了细微环节这么重要的环节哦！所以无论我们无论从事着什么工作，细微环节当然重要，不过好的心态与思路也是必不行少的，简洁的说“心态确定事态，思路确定出路，细微环节确定成败”。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力气的单

3、薄和集体力气的强大。感谢领导的关切、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。人，不行能什么都懂，不懂没关系，但是只要肯学、肯做，任何一个高校毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我并不是一个喜爱经常换工作的人，所以我想既然我已经成为*的一份子，我已经适应目前的工作，所以我希望能够留在*酒店，为*也为自己努力工作。同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。其次篇：酒店培训试用期工作总结酒店培训试用期工作总结2023年2月13日，我幸运的成为公司一员。转瞬之间，我在公司已经工作一个月。在这惊慌而劳碌的一个月里，我得到了公司领导和同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进

4、步也有不足。下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结：1、本职工作入职后，主要负责公司各项酒店培训工作。其中包括拟定2023年上半年培训安排，新员工入职培训，柜组长以上管理人员、d班、军校课程支配及培训、酒店、超市一线员工重点技能培训（包括服务礼仪、化妆技巧、一般话推广学习等）、梳理公司各岗位技能与工作流程、连锁店长选拔方案、制定五四青年节活动方案等。除了自己的本职工作外，还参加了公司的三八节活动、到超市服务台帮工一周、巡店等工作。2、初期学习入职前我始终从事酒店管理工作，对于人事工作的了解相对较少。但是我很喜爱人事工作，很情愿在人事工作方面有所发展。到公司后，我尽快调整自己，快速的投入到人

5、事工作的学习当中，以期在最短的时间里熟识公司的组织结构、人员安排等基础信息。再通过与部门同事和公司员工的沟通沟通，获得培训需求。依据员工及各部门各岗位需求，制定新的培训安排。在部门同事及领导的帮助下，制定出一系列培训安排、活动方案并将一一付诸于实际。3、工作心得上班时间我立足做好我的本职工作、自觉遵守公司的各项规章制度、团结同事、对自己严格要求。下班时间充溢自己，加强学习。我时常感叹自己很幸运加入了联民这么好的一个大家庭，和同事们在一起工作的时间特别的快乐，我很享受在这里度过的每一天。同时也很感谢公司对我的认可与信任，给我机会为我供应了这么好的学习近平台。我在工作中获得了熬炼机会、通过不断地学

6、习总结，培训工作越来越得心应手，我的职业目标也随之变得越来越清楚详细。在这一个月的时间里我学到了许多，也进步了许多。在取得进步的同时，我相识到自身还是有许多的缺点与不足。工作中还是不够细致，简单犯一些小错误，在人力资源专业学问方面相对缺乏等等。在以后的工作中我会更加谨慎的对待每一项工作，建立危机意识，提高自己的执行力。在工作过程中出现的不足与问题，将逐步克服和加以完善。我信任自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效地完成各项工作，尽最大努力，完成领导交给我的一切任务。第三篇：酒店员工试用期转正总结工作总结敬重的领导：本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简

7、洁的总结。初来酒店，曾担忧不知该如何做好工作；但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟识了酒店的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，每天仔细检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题刚好处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领(更多内容请访问首页：Www.HaowORD.COm)导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的

8、入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 这段来我学到了许多，感悟了许多；看到酒店发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和酒店一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起展望美妙的将来！申请人：申请日期：第四篇：酒店员工试用期工作内容部长试用期内工作流程一、 日期七日a 熟识各个部门及公司简介指定楼面试岗（熟识楼面人员）b、357日熟识菜品酒水考核指导责任人：前厅人事经理c、试用期结束的工作总结（要

9、求字数在200字以上，书写工整，交到部门经理处）。、安排工作岗位进行工作交接。、明确新岗位责、权、利。、试岗位的工作安排（正式上岗3日内交到经理处，要求同总结相同）。新员工适用期内的工作流程一、 日期七日a、人事领工装及员工手册到前厅人事经理处报到熟识公司简介安排三带指定楼面试岗（介绍可帮助的员工进行相识及熟识楼面人员及餐台状况）（早9：00晚19：30或8：30）。日内熟识员工手册，5日内熟识流程及单据运用，7日内完全驾驭菜品酒水及其他各项学问。 培训、考核、指导、负责人：前厅人事经理1、 以上各项作为员工正式聘用考核的50%2、 在实际工作中的各种工作表现作为正式聘用考核的50%（包括：微

10、笑、主动性、听从领导、服务看法、服务意识、业务学问、基本技能、平安工作、工作协作性、敏捷性）要求：1、员工在3日内的工作感受及7日内的工作构想。2、 要求人事经理在每日培训及每日新员工下班前必需与每位新员工进行510分工作沟通，并做好具体记录汇报经理。试用期结束：1、支配新工作岗位、熟识新部门人员及部门负责人。2、 明确员工的工作范围及职责及可出现的各项留意事项。3、 突发事务及可寻求帮助的人。4、 新工作的3日“感受”：、部门负责人、人事经理、经理。以书面起先记录。员工待遇：工资+提成+公休+法定假日+免费食宿+内部晋升前厅领导分工：1、 张部长：月初（1-7）看、做报表统计上个月备品的运用

11、状况和盘点状况，报经理及财务各一份。2、 叶部长：月初（1-3）统计上月前厅餐具破损状况做报表一式两份、一份财务、一份经理。3、 李组长：月初（1-3）本月员工生日状况及礼物的购买标准。本月有无重大维修项目。4、 高组长：月初（1-3）总结上月好人好事及备品遗失登记状况，做总结报经理。5、 传菜部部长：月初（1-3）传菜部上个月备品状况及本月备品申购状况。 注：从2023年6月份起先前厅各部门负责人包括组长要交本月工作总结及下月工作安排。工作总结每月初1号。工作安排每月初3号。第五篇：试用期医生试用期工作总结试用期工作总结敬重的各位领导，大家上午好，转瞬见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在

12、医院领导、带教老师、同事们的的关切和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：一、端正工作看法，热忱为患者服务。作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐性对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的说明和沟通工作，切实将”两好一满足”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满足， 同时不断积累阅历，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。参与工作后我坚持每天学习

13、，同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作规程进行，避开医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的实力；严密视察病情，刚好精确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满足。三、严格要求自己。在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满足的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。