个人年终述职报告范文(合集13篇)_1.docx

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1、个人年终述职报告范文(合集13篇)个人年终述职报告范文 篇1 市分行会计部： 20xx年是我在XX支行担当会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，快速的转变成为一名会计主管，除乐观学习相关业务学问，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按方案、按程序每月对支行全部网点开展一次

2、认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格依据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止消逝相互推托、工作脱节的现象，依据岗位责任制进行严格考核，使我支行内把握度得到了进一步完善。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，准时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工

3、作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题，准时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，转变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故准时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中，我坚持日常准时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我留意双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会，使我支

4、行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发觉的问题。首先依据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发觉的相关差错，准时做好事后稽核差错的分析反馈工作，准时赐予出错柜员通报，查找问题缘由，准时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。 3、留意提高自身的业务素养与履职力气。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求特殊高，假如自己不对会计业务有确定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持

5、学习业务，虚心向老员工请教，乐观与直管领导，主管行进步行沟通，通过自己的努力，生疏业务，进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会，强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期协作综合部开展员工行为专项自查、互查工作;依据分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。 3、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开拓了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对

6、突发大事处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了结实的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。 4、突发大事处理工作方面 依据分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发大事处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期协作支行综合部组织全行范围的突发大事模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发大事处理力气，为在今后的工作中更好的处理突发大事打下了坚实的基础。 四、存在的问题 业务指标方面 1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低。总结缘由，主要存在

7、以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最终，员工主动营销意识薄弱、营销力气有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。 2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的凹凸严峻影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推动迟缓 20xx年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国

8、外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。 基础管理方面 20xx年支行发生一笔重大差错，缘由是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严峻的串号使用凭证。缘由有以下几方面： 、我对员工的管理不够严格。 、员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。 柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动 接受客户询问，供应被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。 工作执行力方面 在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在： 1、 工作方案性需加强，部分工

9、作方案考虑不够充分; 2、 制度落实不到位，部分业务流程为依据制度要求落到实处，检查监督力度不足; 3、 对员工的风险教育需进一步加强。 五、20xx年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务学问学习，全面降低差错率 部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行20xx年新的考核方法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检

10、查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于20xx年的重大差错，使我熟识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，每天培训，20xx年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发觉有可能消逝风险的错误操作，支行将严峻处理，绝不姑息。 4、加强部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严峻考核，并形成制度，全年执行。 述职人： 20xx年xx月xx日 个人年终述职报告范文 篇2 20xx年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下和各位同志的关怀下，我顺当的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下： 一、工作和

11、自学状况 1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，深化把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我乐观参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素养，并在实际工作，依据自身岗位特点，切实作好本职工作。 2、恰当履行职责财务会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，生疏财经制度;乐观主动钻研财务会计业务，通晓专业学问，掌控财务会计技术方法;爱好本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严格遵守职业道德;严格遵守法纪，坚持原则，连续执行有关的财务会计法规。工作中审查一切支出凭证，准时支付记账，努力做到各项支出都符合规定，一切账目都精确精确。对经费的接受状况和存有问题，经常向有关领导请示

12、汇报。依据规定捏造全年、每月的各种报表资料和月度支付，努力做到精确无误。 3、立足本职，作好本部门其他工作的协作。由于我科室人员较少，结合会计工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关会计开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部把握制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺当开展尽自己的努力。 4、认真学习企业会计制度，乐观主动非政府全场会计人员出席会计人员稳步教育。充斥我国会计制度、法规的不断完善，代莱制度、代莱准则对会计人员供应更多更高质量的会计信息明确提出了建议，提升自身的专业素养沦为必定

13、。只有在工作中不断累积阅历，在自学中多样科学学问，深化细致把握住会计制度和税收等有关政策，就可以为我场财务会计管理水平提升打下基础。 二、存在的问题和不足 1、在学习态度上比较深化细致、缺少自觉性和乐观性，不擅于自学、自学揪的不紧，乐观性不低，存有着被动、满足用户于现状、应付思想。 2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足心情。 3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没入深层次的分析，仅看看表面现象、思索不深刻，缺少理应的政治敏锐性和洞察力，有时介绍状况不多时仅凭感觉和自己指出对的见解回去化解，处置方法比较简洁。 三、今后努力的方向 在过去获得的成果的同时，我深信自

14、己的进步相对于其他同志来说除了特殊大的差距。在今后的工作中，我将进一步充分发挥自己的主动性，著重自身思想学识的提升，努力提高自己的业务工作力气，力争精彩完成自身工作和领导细心支配的任务，为我场的经济和社会又不好又慢地进展作出理应的贡献。 个人年终述职报告范文 篇3 一、涉取各方面学问和阅历，提升自我 平常我留意阅读幼教类报刊杂志，从中吸取精华，为我所用。乐观参加幼儿园的各种业务学习和政治学习，来提高自身的教学素养！在本学期中我还担当园乙组体操排练工作，利用空班的时间给孩子们排练，在经过一学期的努力孩子们在这次的省体操表演大会上取得了其次名。 二、保教工作 针对我班孩子都是在三月份刚刚走进幼儿园

15、大家庭这一状况。我急躁的劝慰和真诚的相对才能让孩子意识到幼儿园是我们温和的家，让孩子宠爱我。在培育幼儿行为习惯上，我用自己在托一班时的实践阅历和黄老师地方得到的带班阅历，我实行循序渐进法，收效显著，一学期下来，每个孩子都有了可喜的进步。从不会穿鞋脱裤子和甚至不会在痰盂中大小便，到现在不仅能自己吃饭，脱衣物鞋子还能自己穿衣服和裤子了，在这些过程中我看到了孩子们成功的喜悦和胜利的笑容，也看到了家长欣慰和信任的表情！而在这次的“六一”文艺汇演中虽然我们班是全幼儿园最好的孩子，在排练节目中有确定的难度但我秉着让每为幼儿都有表现的机会的原则，鼓舞每位幼儿都来参加，并鼓舞幼儿能自己大胆的表现，当有几个宝宝

16、由于年龄较小家长想放弃参加时，我就鼓舞家长和孩子一起来参与，这样不仅能给孩子一个熬炼的机会也给了家园互动一个很好的机会！在他们的潜意识里，已真正把我们当成他们的亲人，爱园如家。看到孩子们绚烂如花的笑脸，我庆幸这群“皇帝”、“公主”已走出了自己的宫殿，能够和同伴互帮互助，和谐相处。赐予孩子一份急躁，撒播孩子一片爱心，你会赢取孩子一种信任和拥待。 三、教育教学 在教育教学中我仅以玩耍的形式来组织活动更实行就是说实行多种途径、多种形式为幼儿供应多元互动的建构实践机会，即每一个主题活动应围绕主题脉络有机地与集体教学活动、日常活动、区域活动相结合进行再生成，这样幼儿与学习共同体将融合为一个有生命力的整体

17、使幼儿较多地感受、体验、宠爱、情愿等布满感性的熟识、理解，它既突出了对幼儿情感、态度、爱好等方面进展的重视，也体验了发挥幼儿主体作用的理念。就如我班上设计的夏天真热的主题，孩子们和家长共同收集夏天的衣服，扇子和用废旧材料制作夏天的衣服等等，并在区角里设置大量夏天的物品让幼儿实行多种形式吸取学问！ 另外，活动区也是我们工作的重点。活动区活动是让幼儿在宽松和谐的环境中，依据自己的力气意愿，自主地选择学习内容和活动伙伴，主动地进行探究与交往的活动。通过我们有目的、有方案地投放各种材料，创设活动环境使幼儿的学习与生活融于一体的玩耍形式，深受孩子们的宠爱，还能培育幼儿的主动性、独立性、制造性。 四、搞好

18、家园共育，共创和谐氛围 家长是我们永久的合作者，没有家长的支持，我们的工作是不会完善和全面的。针对我们班的家长都是第一次送幼儿上幼儿园，刚开头时会对我们保持着不信任的态度，这时我就会让家长观看乐观热忱对待孩子的同时和家长做好一天的沟通工作，当有什么事情发生时也能第一时间让家长了解！我们更是充分利用成长档案册和家进步行一周的孩子在园学习反馈！还得到家长一份认可。只有家园联合，才能为幼儿创设和谐的成长氛围，促进他们的身心健康。“家长会”、“家长开放日”、网络等是老师与家长沟通的平台，也是我们老师干好本职工作的有利保证。 历经磨炼和锤打我已不是稚嫩的雏鹰，而是能够展翅飞行的雄鹰，但是要在高空飞行得更

19、高更远，我不能只在原处守望，我必需练就自己坚韧的翅膀，勇往直前。时间不会停息，流水不会止步，在流光异彩的20xx年，信任我是其中刺眼的一颗星，闪在晨曦，闪在日暮，闪在生命中的每时每刻。 个人年终述职报告范文 篇4 20xx年已过去，为大力推动构筑人与自然、奈良、绿色小区，不断提升职工素养、平安环保意识以及管理水平，推动物业服务品质。作为一名基层干部来说，具备较好的思想作风、工作作风、细致的生活作风。工作求真务实，力求高效率，在东站领导大力支持和关心下，通过自身不懈努力，较好的顺当完成我东站矿建好修理及家政修理工作。就这一年里所搞的工作Hazaribag家访： 一、在20xx年，处部下达各类修理

20、方案共68项 其中屋面处理修理13栋0.6万平方，给水管线更换2项，地坪硬化约4千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排水沟900米，排污沟275米，并对小区化粪池、检查井全面清理。 二、我在电力春检工作中本着“检修质量低，检修速度快，停水时间长，停水范围大”的原则 贯彻落实“平安第一，预防为主”平安生产方针，顺当完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、打扫，把握器、刀闸、接触器、继电器、开放套管，接触点洁净、雕琢;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、中剧线路

21、检修检查，掌控部分调试的工作，调试ws15-1600万能断路器一台、ws15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明设备线路125米，检查小大路弯灯5盏，更改95w小区照明灯8盏。非政府电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线开放整理约1058米。 三、冬防保温工作 我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责，落实到人。做到了谁保养谁负责，并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀323个，保养水闸阀71个，保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温和气管线线143.9米。对凤祥

22、苑南7至南11栋主供水管线更换dn50焊接100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换n100焊接管更换100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换dn65管线260m，dn40管线130米，dn15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换dn50mm焊接管100m，dn20焊接管64m，由地面埋设改为室内架空，防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后修理便利。 四、资料的创建 依据处部及东站领导的建议，深化细致乐观主动规范记录工程类资料。 五、乐观做好平安检查： 我每天都对各个施工现场进行平安督导，在楼房外粉施工期间我坚持每天

23、对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行平安检查，发觉问题20项，处理20项，签订44份平安责任书签订率达到100%。 六、乐观主动搞好修理外包管理工作 自5月份修理外包后，我乐观主动非政府外包公司修理人员开放新标准规范自学，努力提高修理人员服务水平和技能，针对修理人员对小区不生疏的状况，我亲自带队，对修理人员开放小区楼宇、管网流程开放培训，并使修理人员能够在最短的时间尽快生疏小区状况，进行修理工作。1-10月总计顺当完成家政修理980项、公用修理1268项;生活水供应7517立方;对外纸盒人员严格管理，修理极时率为、修理质量明显提升，全年未消逝平安事故和举报大事。直面突发性TDATE752大事能身在现场

24、组织协调，以最快的速度开放抢险，确保水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及采暖初期，我细心组织，合理支配，非政府修理人员对暖气管网试水及采暖初期消逝的走、冒著、几滴、凿开放修理，确保了冬季采暖工作开放。 七、乐观协作队长搞好本队曰常管理工作 我队服务的范围点多、面广，服务的对象各有不同，不但要服务生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量，真正做到需求无止境，服务无极限。我们熟识到：只有认真地落实岗位责任制，严格执行物业服务标准规范，让住户百分之百满意，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出标准规范岗位服务名星三名，进行表彰嘉奖，作为大家学习的榜

25、样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素养有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。 八、工作中存有的问题： 1、自身素养及业务水平有待于进一步提高; 2、工作作风颇为死板，缺少技巧; 九、下一步工作方案： 1、稳步努力提高自身自学。 2、乐观协作队长搞好本队各项工作; 3、深化细致剖析本站矿建修理工作; 4、加强施工现场平安督导; 5、严格管理修理外包公司; 总而言之，在以后工作

26、中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我站推动构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的关怀我、支持我。 个人年终述职报告范文 篇5 敬重的各位领导各位代表： 大家好! 在公司领导和各有关部室的热忱关怀下，经过项目部全体员工的共同努力，全年承建的各项工程得以顺当进行，在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。 XXXX年项目部先后承建了燕房路商业街工程、杏花西里设施改造工程、东风学校危房翻建等6项工程，质量、平安、环境全部受控。本人在项目部工作过程中，严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，敢于担当

27、责任，有较高的组织协调力气，能理论联系实际的开展工作，与同志协作共事，较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务，现将XXXX年全年工作总结如下： 一、XXXX年工作状况： 作为项目部负责人，平安始终是我最为关注的重点，平安是根本，是效益的保证。在实际工作当中，认真落实公司和本项目部各项规章制度，加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际状况，制定切实可行的平安保证措施，对平安薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝了违章作业，顺当的通过了上级各部门和建设单位各项平安检查。全年轻、重伤事故为零。 质量是企业永恒的.主题，更是自己追求的目标，工作中我与员工共同探讨，将质量意识灌输到每一名

28、成员，将质量观念体现到每一道工序。每项工程都依据项目管理方案，明确质量管理目标，编制合理的施工方案，从材料进场到各项工序施工，严格执行三控，三检制，从基础管理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。 进度把握也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。依据施工条件和合同工期，制定科学合理的进度方案。随着工程的进行，在不同阶段编制各层次的进度方案，特殊状况、特殊调整，使进度始终处于受控状态。XXXX年全年6项工程各个节点全部按时完成，顾客满意度达到95%以上。 企业管理的最终目的是效益，所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前，我都组织项目部进行工程分析

29、，结合多年的阅历，制定合理的工期，编制科学的施工方案和人机料方案，让成本在工程建设初期就受到全面的把握，以创新的成本管理措施，确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。 一个成功的团队必需要具备分散力、责任心、荣誉感，归属感。80后是项目部的主要组成部分，年轻人布满朝气，而工作阅历不足却是他们不行回避的现实。如何扬长避短，将年轻的朝气化作前进的动力，将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才，是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温顺的沟通沟通，首先打消年轻人的顾虑，让他们能够很快的融入其中，有了归属感。其次让他们明白，项目部的成功是全员努力的结果，每个成员都是其中不行缺少的一分

30、子，增加了项目部员工的分散力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下，形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气，使他们慢慢能够胜任本职工作，快速成长为业务骨干。 与主管单位、建设单位的沟通与沟通是项目经理的日常工作之一，良好的关系氛围，可以使项目部的各项管理工作更加顺当的进行。制造这种良好的氛围，就必需取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力协作下，通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施，以及验收合格的各项工程，充分向相关单位呈现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。 二、不足及展望 在项目部工作管理中，虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、

31、程序文件，但是由于自己的水平有限，对各文件精神理解不够，在项目部的各项管理工作中，还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。 在各项工程施工中，感谢公司各相关部室供应的准时协作和关怀，使我们承建的各项工程顺当完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与沟通照旧需要连续提高。 各位领导、各位代表XXXX年又是一个新起点，也是布满希望和机遇的一年。我确定不会辜负你们的希望，带领项目部全体成员，为公司制造更高的效益，赢得更多的荣誉 个人年终述职报告范文 篇6 敬重的领导，友爱的同事们： 大家好！ 纵观过去的一年，我只是和宠爱xx学校的每一位老师一样，认认真真地对待每一件事、每一份工作，做到

32、勤勤恳恳教书，踏踏实实做人，下面就从五个方面对大家作一汇报。 一、德： 作为一名党员，我坚决共产主义信念，紧跟党组织的步伐和号召，拥护党的教育方针路线，并把这些都贯彻在教育教学工作中，能按时认真参加政治学习和党组织生活。认真学习保持共产党员先进性教育读本及一些相关文件，今后我要用理论学习改造自身思想意识，用实际行动实践党员先进性的要求。 作为老师能认真学习师德规范，遵守学校的各项规章制度，宠爱教育教学工作，严于律己，为人师表，对每一个同学认真负责，关怀他们的全面进展。 二、能： 作为语文老师我首先认真学习课标，明确学段的要求，更新教育观念，在平常的备课、教学中渗透、体现课改的精神。乐观参与阅读

33、教学的多元化评价课题争论，有重点地培育同学自评、互评进行有效评价，在阅读教学课堂上提倡“自主、合作、探究”的学习方式，依照拟订的课题边实践边总结，通过老师引导来培育本班同学主动探究、团结合作、勇于创新的精神。目前正参与提高小组合作有效性的课题争论。平常，我经常翻看语文教学杂志，上网查询有关资料并做学习笔记来丰富自己的教学学问。并向其他老师学习好的阅历，利用各种机会多听课、多学习。在各种教学活动中我看到了名师的风范，看到了优秀老师应具备的素养，并把好的教法准时运用到平常的课堂教学中，在课堂实践中不断反思提高自己。 作为班主任，每学期制定详细的班级管理措施和目标，并有方案的实施，这一年同学过渡进入

34、学校，在连续培育他们良好的学习行为习惯的同时，准时了解他们的思想动态，充分利用晨检、班会及各种活动后加强对同学进行思想教育，如感恩教育、诚信教育。并协作我校精神文明学校、语言文字示范校、交通平安学校的验收工作，每周评比班级文明学校生，要求同学们上好每一堂课，写好每一次作业。把握确定的环保学问，争当环保小卫士。并能乐观协作其他任课老师提前通知同学带全学具，课前组织纪律，课后了解状况，使同学认真对待每门功课，全面进展。 作为中队辅导员，协作学校大队部开展各项活动，在活动中组织管理好班级，并定期召开主题中队会，对同学进行平安、恳切守信的思想教育。 三、勤： 这一年里，我坚守岗位，出满勤，干满点。较好

35、地完成了语文教学和班主任的工作。做到了全勤。 四、绩： 一年来，在校领导的关怀和各位老师的关怀下，取得了一些小小的成果： xx年3月我所辅导的同学殷悦获得全国语文力气大赛三等奖，我被誉为优秀辅导员。xx年5月我所辅导的同学习作xx获得xx市一等奖、xx荣获xx市三等奖。我被评为优秀辅导员。我所撰写的案例xx获得xx市一等奖。 五、廉： 在工作中我能够做到廉洁从教，为人师表，公正、公正的对待每一位同学，不卑视、不偏袒。本着一颗真诚的心爱每一位同学，关怀每一位同学，不求回报。 作为今日的语文老师，不仅要求具有崇高的师德，具有深厚的文化素养、新的教育理念，把握娴熟的教育教学方法，我觉得更为重要的是具

36、有教育才智对教学工作的一种感觉、一种品尝，对同学的才情和灵性的发觉的敏感。这也是我今后努力的方向。在以后的工作中，还要多向他人学习，取人之长，补己之短，踏踏实实做人，认认真真工作，做一名优秀的老师。 个人年终述职报告范文 篇7 漫天飘舞的雪花迎来了崭新20xx，20xx年的工作已结束，回顾过去的一年，收获很多。 一、反思中成长，自学中提高 在以张校长为核心的领导班子的引领下，自学了我的教育理想、我的新教育之梦、班主任兵法新课程下老师力气的自我设计与提升骨干老师成长的秘诀教育学心理学等教育书籍，使自己的理论水平有了很大幅度的提升，自己已由阅历型老师向反思型老师过渡，在工作中，反思与总结已成为习惯

37、，假如说过去的思考是在原点打转，始终走不出自己固有的圆，现在我已从原点动身，正在朝着自己的教育理想前行，有专业学问的引领，有自己的理想作帆，希望自己这只教育之船能越行越远。 二、教研导行 研教结合 过去的一年，乐观参加校本教研、课题争论，被评为黑龙江省珠心算优秀教育工作者，地级数学教学能手，乐观参加省级班主任课题争论。 乐观接受学校支配的培训任务，作了拥有职业理想，享受老师幸福人生阅历沟通。 xx月份，参加了地区教育学院组织的骨干老师文化阅读，并在会上代表骨干老师作了发言，受到与会者好评。 本学期，省珠协来我校进行珠心算验收测试，为了能更好地通过测试，每天抽出大量时间进行珠心算训练，由于这是一

38、项相对枯燥的.学习任务，因此既要训练，又要缓解训练给孩子带来的压力，还要尽量削减给正常教学带来的冲击。避开捡了芝麻，丢了西瓜。而要做到这些，我付出了更多地努力，实践证明，我还是做到了两不耽搁。 三、班级管理 在班级管理中，我留意培育班干部队伍，明确干部职责，就班级日常工作中存在的问题，准时指出并提出切实可行的指导建议，使每位班级干部各负其责，各尽其能。 完善班级制度建设，做到奖罚分明。开学初，民主决议制定了班级制度，如对迟到、不完成作业、不遵守学校规章制度的同学的惩处措施，对模范同学的嘉奖方法，在很大程度上规范了同学的言行，促进了良好班风的形成。 在活动中培育同学的参与意识及组织策划力气。比如

39、：本学期我们年组担当了学校的感恩父母、拥抱亲情的大型感恩活动，我们四位老师分工明确，协同协作，各负责相应的版块，又彼此协作，使这次活动在学校的大力支持下，如期进行，并取得圆满成功。在元旦联欢会的筹备中，我主要指出活动的大方向，然后让班委成员去组织筹备，班级布置、节目支配、人员分工等，使同学度过了快乐而难忘的一天。 四、存在的不足 过去的一年是辛苦和劳碌的，反思过去的工作，还有需要加大工作力度的地方。我班的男生较女生相比，好动好说，其中有早熟的，有父母离异的，有先天性留意力障碍的，有家庭教育方法不当而导致孩子性格偏激的，对这部分孩子不能操之过急，需要细心照看，急躁教育，爱心沟通，恒心支撑，信任每

40、个孩子都有向善的一面，赐予多方关怀，为他们将来奠定良好的道德基础，积累一份学识修养。 回顾过去，展望将来，下一步工作设想： 连续提高自身修养，为教育教学供应丰富的学问储备。提高教学效率，关注同学的终身进展，培育同学的综合素养，努力使班级同学的成果在原有的基础上有更大的进步。 同年组老师团结协作，做到小事不计较，大事讲原则，乐观遵守学校的各项规章制度，认真完成学校交给的各项任务。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是青春与汗水，然而我收获的却是一份份充实，一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教育我的同学，我用我的情去培育我的同学，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化

41、为宠爱同学的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给同学，信任今日含苞欲放的花蕾，明日确定能盛开绚丽的花朵。 个人年终述职报告范文 篇8 各位领导、各位同事： 你们好! 我被任命为万鸿鑫城销售主管以有一段时间了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。 说句实话，刚就任时我深感肩上的担子很沈重，心中产生了从未有过的压力，第一虽然我存有多年的销售工作阅历，但我从未有过现场管理工作，对管理的实践阅历一无全部;其次患病我们这项目都就是些新手，对于房产这一块可以说道就是零，怎样助推这个团队，怎样管理不好现场，怎样把销售努力做到更好等因素并使我深感无所适从。 有句话说的好“路是人

42、走出来的”，我在领导的关怀下化压力为动力，加上以往的工作阅历结合在一起。首先依据现场日常管理，人员数量进行合理的分工和支配，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中有不足之处，所以每天都给自己在创新，发觉问题，解决问题。现在差不多过一天我们就针对房产专业学问这一块进行一次培训，虽是给她们培训，实际也是在给自己巩固学问，由于发觉有些学问不运用的话根本就不记得，一言以蔽之，三句话：成果是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定进展。现在售楼部各人员述职时间、行销经受参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全生疏了本岗位甚至相关岗位的业务运作的

43、相关流程。 我们虽然进场比较很紧，工作虽然繁杂和艰辛，可以这支营销队伍，却有著始终如一的为营销中心尽职尽责和为客户周到服务的思想和犯罪行为。就拎房交会来说吧，虽然大家都没过房产销售阅历，对于现场的突发状况更是没阅历，可是直面客户一窝蜂的闯入售楼部现场，销售人员没深感惧怕，而是很淡定的、很冷静的款待不好每一位到访客户，在房交会几天的时间里就为公司缔造了近千万的销售业绩。在那种状况下也能够较好的处置不好每一件事情，我们坚信再以后的工作也可以搞的更好。 当然也有做的不好的地方就是在没有跟经理协调好的状况下导致了一房两卖，这给公司领导带来了不必要的麻烦，还好发觉准时才没有给公司带来很大的损失，这点也是

44、以后我们要特别留意的。现在的工作基本上都已经走上了正轨了，业务员也从原来的不懂到现在的主动跟客户沟通，在也不是刚开头的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的熬炼，对自己也有了确定的认知。从当时的无所适从到现在的做事有条理都是一个转变。记得刚开头被任命销售主管时，跟他们开会的时候都脸红，讲话都打结，开会也不知道说些什么内容，每天就眼巴巴的看着经理给我支配工作做，可现在的我比起以前又近了一步，虽然还有很多不足，但信任再以后的工作中我会努力做的更好。 至目前为止，包含开发商的关系户一起，我们总共就是签订配售协议115套，这距我们所定的任务就是远远不够的，从目前的客户备案状况来看

45、还是较理想的，可以必需顺当完成目标就要在不懈努力，必需准时跟销售员沟通沟通，销售员也必需准时跟客户沟通沟通。所以我也可以不定时的检查销售员的客户登记本，追踪内容，统计数据客户所明确提出去的问题。每天的争辩会也可以搜集销售员所反应上来的问题，然后准时的给她们答疑问题。 下月就要开盘了，为了更好的完成项目的营销工作，实现双赢，我们除做好自己的本职工作外，乐观协作公司领导的支配，以销售为目的，为下月的销售奠定基础。现在的工作主要是协作领导把预售前的主要资料预备好，关心领导起草商品房买卖合同的拟草评审，五证公示牌的确定及公示函的发放，对周边门面市场调研的数据统计出来发一份给公司，加强现场接待与日常管理

46、。在开盘之前在支配销售员对株洲的整个楼盘进行一次调研，为销售奠定基础。 20xx年也就是拥挤的一年，我除了必需搞好本职工作外还要把每个月的目标支配给每一位置业顾问，监督不好她们的工作，谋求在原定时间里顺当完成公司所下发的任务。 个人年终述职报告范文 篇9 在过去的20xx年里，在公司的领导和关怀下，通过我自身的不懈努力和自身的不断拼搏，我在工作方面取得了新的进步。现将20xx年来的工作状况总结如下： 一、工作方面： 在担当职务期间我能够遵守各项工作制度，遵守行纪、办事，听从领导，以务实的工作作风，务实的工作作风。听从支配，乐观协作其他同事做好各项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守阵地，不迟到，不早退，按时到岗，认真完成领导交给自己的各项任务。乐观学习业务技能，把握新技能。乐观参加公司组织的各项业务培训。 二、工作方面： 作为一名年青人，我始终保持虚心谨慎、虚心学习的态度，努力做好工作。在工作中，敬重领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，做到不利于团结的话不说，不利