工商局防范金融风险工作汇报（共18篇）.docx

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1、工商局防范金融风险工作汇报（共18篇） 篇：防范金融风险防范金融风险，布局农村网点的建议2000年以来，随着国有商业银行的大规模撤出和农村信用社的机构调整，我国农村金融服务网点覆盖面不断下降，在一些农村偏远贫困地区，甚至没有任何金融机构网点与服务。我县也不例外，全县各村原有的信用社代办点全部撤销。在村里居住的居民存取款必需到数公里外的乡镇办理。从而加大了农村金融风险，对农村经济发展产生了制约。主要表现为： 一、随着国家不断加大对三农的扶持力度，粮食直补、民政救济、危房改造、农村低保、养老保险等涉农补贴资金给农夫带来了实惠，由于这些资金都是以存折和卡发放，农夫手中的卡和存折也不断增多。但是，卡和

2、存折多了，苦恼也多了起来。由于村里没有金融网点。手中有惠农卡、一折通的农夫，为了拿到国家补贴的几十元钱，必需到数公里外的乡镇信用社和农行，来回时间、排队等候没有半天的时间根本别想办理。二、近年来，我县农村经济条件大有好转，农夫手里的钱和用钱的地方都多了起来。可是村里没有金融网点，农夫为图省事，不是放在家里，就是参加民间借贷。由于其缺乏法律规范和监管约束，极易产生欺诈、违约、社会暴力等违法行为和大量的民事纠纷，增加了农夫债务负担，不利于农村金融的健康发展和社会稳定。由于农村没有金融网点，极易给别有专心的人钻空子，利用农夫图便利、贪小利的缺点，设下圈套，非法汲取存款，让农夫血本无归。像在我县数村发

3、生的“活立木” 非法汲取存款案中，很多农夫的保命钱、买房钱、结婚钱3万、5万、10万都陷入其中，在笔者调查走访的一个村中，涉及农户100多户、资金近400万元，农夫哭天抹地，其情令人目不忍睹。这类事务加大了农村金融风险，对农村经济发展产生了制约。通过实地调查和亲身实践，笔者以为，可以从以下几方面入手来解决。首先，对于乡镇的信用社和农行，要增设营业窗口，解决排长队问题。由于农村居民金融消费习惯是爱用存折、定期存款、柜台亲自办理，当务之急必需合理增设营业窗口，提高服务接待实力。近年来，随着网点转型的逐步推动，部分农村网点也被要求配置客户经理等专职人员，导致临柜人员削减，柜面压力倍增，业务需求难以得

4、到满意。因此要依据实际，合理支配，特殊是节假日、赶集日等特别日子，至少应当保证三个以上窗口营业。其次，要结合农村市场实际，通过在农村便民店布放自助服务ATM设备，培训专人管理，为农夫办理惠农补贴支取、小额现金存取等金融服务，开拓贴近农夫、功能适用、自助敏捷的金融渠道。再则，实行“网点+村委会”合作模式，在行政村复原原来的信用社代办点业务。2023年，我县的村级办公场所全部新建改建完成，可稍加布置，利用原代办员或重新聘请，开展代办点存取款业务。政协委员冯选2023.3第2篇：工商局党风廉政风险防范管理工作汇报从年初以来，州工商局，主动探究廉政风险点等级防范管理机制，实现了对风险点管理全方位一体化

5、的监测、监控和处置。一、系统梳理，全面查找风险环节在全系统开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。排查梳理要求做到三个结合，即：自己查找与相互查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合，在干部中形成了“工商岗位有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，仔细排查重防范”的意识。通过筛选梳理，全系统共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节，并对存在风险的各个工作环节进行深度分析，找出了体制、制度、思想及个人素养等导致风险的主要缘由，为实行针对

6、性解决措施打下了良好基础。二、深度透析，动态评定风险等级针对排查出的各个风险点，州工商局细化了100多条风险监控措施。同时，根据风险凹凸，将工商行政执法和内部管理工作各个岗位的风险划分为四级：出现风险的是一级，由各级工商局党组、纪检组负责处置并担当重点监控责任；出现苗头的是二级，由各级纪检组监控；有可能转变为风险苗头的为三级，由部门领导监控；其余岗位、人员和常态事项是四级，根据常态进行防范管理，由部门领导担当监控责任。对廉政风险点的等级评定随时向上、向下动态调整和滚动管理，形成了风险点防范网络，使这项工作有机融入了干部队伍管理和各项业务职能之中。三、健全机制，制定避险措施州工商局依据廉政风险和

7、监管风险分布的特点及规律，形成了系统化的廉政风险防范等级管理方法，制定廉政风险防范等级管理考核方法、风险点监控等级评审方法、每季度廉政风险点公示提示制度等多项配套措施。对不同的风险等级，明确不同的监控责任人，实行不同的防范监控措施，实施不同的督查考核标准;运用前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施，依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。基本实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。四、多措并举，加强化险督查1、与各部门负责人签订了党风廉政风险防范管理责任书、与全局干部签订了廉政风

8、险防范承诺书。2、每季度初下发关于对本季度廉政风险点进行公示提示的通知文件，让干部能看到本岗位存在的廉政风险点，时刻绷紧廉洁自律这根弦。3、州局在每个工商所指定一名监察员履行风险监控职责，并将兼职监察员作为后备干部重点培育，在政治上赐予激励，实现了监控的重心下移。4、纪检监察部门对发觉的风险苗头或倾向，刚好下达廉政风险督查建议书和廉政风险限期整改通知书，发出预警信号。5、发挥查办案件威慑力。成立了专项案件调查组，肃穆查处各种违纪行为；刚好通报系统内外违纪违法案件的查办结果。6、开展诫勉谈话。对存在风险苗头或倾向的个别人，则通过诫勉谈话、调整工作岗位等方式，防止不良苗头进一步滋生。7、实行干部沟

9、通、定期轮岗制度。对干部定期进行岗位轮换，中层领导干部原则上不超过3年，一般干部原则上不超过5年轮换一次岗位。通过岗位轮换，既提升了干部适应不同岗位的工作实力，又解决了干部在一个岗位工作过久简单滋生不廉洁行为的问题。第3篇：区工商局廉政风险防范管理汇报区工商局廉政风险防范管理汇报区工商局廉政风险防范管理汇报 敬重的各位领导： 大家好！首先我代表区工商局的90名干部职工对各位领导们莅临指导工作表示热情的欢迎和最诚心的感谢。，区工商局在省、市、区局的领导下，深化实行科学发展观，根据“三个到位”和“六个好”的工作要求，紧紧围绕“五项指标”、“六项重点工作”目标任务，以廉政风险点管理工作为重要抓手，以

10、基层党务公开工作为突破口，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实有序开展工作，大胆探究，取得了显著成效。现将有关状况作如下汇报：一、工商局基本状况昆明市区工商行政管理局现有干部职工90人。辖区面积约108平方公里，有各类企业1510户，个体工商户7884户，分布着国家5a级诚信市场龙城农资市场、全国最大的花卉市场斗南花卉市场等多个大型市场，是昆明市新的行政中心和高校城。工商局为能快速适应新区快速旺盛发展的社会经济，在社会经济的高速发展中当好经济卫士，做出自身的贡献，工商局党组进一步提出了我局发展的新思路，即：明确一个目标、做到三个紧跟、实现三个转变、着力打造昆明行政中心新工商。并以此统一全局干部职

11、工的思想，引领全局发展。结合工商工作职能，为了能在行政审批、市场监管、行政执法等工作环节把好廉洁关，工商局从下半年起先，实行分类查找、线上查找、外部查找三种方法查找各个工作岗位上存在的风险点，根据其对社会危害程度进行科学评估，较系统地建立了三级风险等级体系、三级风险监控责任体系和三级风险责任追究体系，扎实开展了廉政风险点防范管理工作的探究和实践，并在长期的工作实践中出了“一书一图四防五围绕”的廉政风险点防范管理工作阅历，取得了明显成效。二、工商部门廉政风险点存在的主要表现一是在行政执法中执法寻租，为部门和个人谋取利益的现象。实施监管执法的过程中，会出现执法偏差以及行政不作为、作为不当甚至乱作为

12、等问题；二是在行政审批中利用手中的权力，简化行政审批重要环节等；三是监管不到位、出现失职渎职现象。因此，切实加强对工商部门廉政风险点的防范管理，将每一个的不廉洁现象遏制在萌芽状态，对于从根本上强化党风廉政建设无疑是一个良方。三、实行“一书一图四防五围绕”的方式开展廉政风险点防范管理工作。工商局在开展今年的廉政风险点防范管理工作中，坚持把握好省局的“六项原则”，结合实际，仔细思索，实行“一书一图四防五围绕”的方法深化开展廉政风险点防范管理工作。 一书：即是指党风廉政建设责任书。党风廉政建设责任书是每年党风廉政工作的提纲挈领，他确定了从部门到个人的廉政工作责任，使开展部门和个人风险点的查找有据可依

13、。通过层层签订责任书，让部门和个人落实各项廉政工作，遵守各项廉政制度，一旦将责任书中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就达到了廉政风险防范的效果。工商局共签订部门党风廉政建设责任书13份，个人党风廉政建设责任书78份。 一图：即是指廉政风险防范管理工作流程图。局制定了部门的廉政风险防范管理工作流程图及岗位的廉政风险防范管理工作流程图。特殊是结合各部门和各人的工作职能制定风险防范流程图，让相关部门和人员在开展本职工作的时候，严格比照流程图进行风险监管，达到风险预警、免疫、防范的效果。流程图的好处是能将各个工作环节紧密地连接起来，更加直观，避开了风险防范承诺表或承诺书所造成的各风险环节脱节的缺点

14、。工商局共制作部门及科级以上领导干部廉政风险防范管理工作流程图共10份。 四防：1思想预防。一是廉政教化。组织党员干部进行廉政教化，引导养成自觉学习、自警自省自律的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素养和道德修养。二是谈心活动。建立领导与干部职工谈心制度，了解党员干部的思想动态，帮助党员干部认清是非界限，澄清模糊相识。三是人文关怀。坚持以人为本，注意从精神生活上关切、爱惜、帮助党员干部，提倡高尚的精神追求和主动向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。2程序预防。一要明确职权。通过定岗、定职、定责，规范权力行使的依据、程序、时限及相应责任，编制权力运行流程图。二要适度分权。理清权力运行界限，推行岗

15、位权力分权制约，建立完善岗位制约措施，防止权力失控。三要优化程序。根据“工作有程序，程序有限制，限制有标准”的要求，规范工作程序，削减中间环节，提升办事效率。3制度预防。一是建立岗位廉政风险档案。将岗位的职能、履职依据、廉政风险点和详细防范措施等内容，根据“一岗一档”的要求，建立岗位廉政风险档案，并进行公布、公示，实现“人人都知道自己的岗位风险，人人都知道他人的岗位风险”，使岗位工作人员在接受他人监督同时，又能监督他人。二是建立廉政风险分析制度。实行调查分析法，通过信访调查、各类测评，特殊是对行政相对人和服务对象的调查，确定廉政高风险岗位和监督重点；实行逻辑分析法，通过对日常行政审批、执法、投

16、诉中的异样状况以及同行业发生的腐败问题进行逻辑分析，刚好发觉廉政风险隐患；实行流程分析法，通过对权力运行过程和管理流程逐步、逐环节地进行梳理，分析廉政风险在何种工作环节、岗位、人员上可能发生，刚好驾驭廉政风险发生、演化的表现形式和内在规律。三是建立单位内限制度。重点围绕决策权、自由裁量权、行政审批权、干部人事权、资金和财务管理权、工程项目和大宗物品选购权以及对下属单位日常监控等，从岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规惩罚制度等方面入手，建立健全工作管理制度，确保各项制度的针对性、可操作性和执行性。4科技预防。运用科技手段，主动探究廉政风险实时动态预防机制。对各类廉政风

17、险点，依托科技手段，将业务流程进行优化、固化和程序化，逐步将行政审批、行政执法、行政惩罚、重大事项决策执行、资金管理运用等重点环节的运转过程，通过政务网或局域网实现过程公开，纳入综合电子监察系统监控范围，实现网上实时动态监控，对违反规定的实行分级预警。 五围绕：围绕建立风险预警、免疫、防范、监督、考核“五个机制”的要求，通过实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，形成以岗位为点，以制度建设为线，以落实工作目标为面的良好风险点管理工作格局，确保全面完成各项工作任务。 1.是以岗位为点排查风险，落实“风险预警”机制。对部门特点和岗位环节可能产生的廉政勤政风险进行分析探讨，通过发动干部职工仔细查、集

18、体议，排查风险点，把查找风险点的过程作为提高干部职工廉政勤政意识的过程，切实增加干部职工廉政勤政的自觉性。经过梳理、归类，从9个类别确定24个风险点，其中一级风险点14个，包括行政审批、自由裁量权、兑现举报奖、会费收取等工作；二级风险点5个，包括食品监管、市场监管、财务管理等工作；三级风险点5个，包括纪律监督、政务公开等工作。2.是落实“风险免疫”机制，增加队伍风险免疫力。从加强班子队伍建设入手，通过观看光碟、读好书等形式深化开展示范教化、警示教化、岗位廉政勤政教化，强化对党员干部的教化力度；充分利用廉政文化建设宣扬平台，通过网络传播、廉政走廊、家庭助廉等形式，实行制作流程图、悬挂卡通漫画、设

19、置电脑屏保等措施，通过营造氛围和环境熏陶，使干部职工耳闻目睹，知晓风险何在，增加干部职工的廉洁意识。分局领导班子，在春节、国庆等法定假日前，编写“勤政廉语”发给干部，简洁温馨的廉政信息让人印象深刻，这种肃穆而又不失温情的提示方式，起到了“提神醒脑”的作用，努力营造廉政勤政工作氛围。3.是以制度建设为线，落实“风险防范”机制，构筑抵挡风险的防火墙。针对查找出的风险点，对原制定的规章制度、管理方法进行仔细梳理，围绕权力运行建制度，围绕勤廉教化建制度，围绕风险信息建制度，围绕防控方法建制度，围绕预警措施建制度，围绕责任追究建制度，制定完善工商局规章制度汇编，建立完善风险点预防措施46个，加强对风险点

20、的监控和管理。如为防范行政执法工作中，“有案不查、瞒案不报、大案办小、小案办无”，行政惩罚程序不当，滥用自由裁量权导致失职渎职风险，推行“指定办、分类办、互动办”案件查办“三办”模式。所谓指定办，就是在办案过程中，根据“谁主办、谁负责”的原则，实行案件主办人责任制，每案确定一名主办人员，这名主办人员可以在分局内要求他人帮助开展办案工作。所谓分类办，就是对案件线索进行了分类处理，对无照经营等常见案件类型交给办案时间不长、办案阅历不足的办案人员，让他们从简洁案件入手，积累办案阅历，逐步提高办案实力。而案情较为困难、涉及领域较新的案件交给办案时间较长、办案阅历丰富的办案人员，激励他们拓宽案件领域、拓

21、展案件类型。所谓互动办，就是办案人员常常开展办案阅历沟通活动，共同对麻烦案件进行探讨，同心同德解决执法办案中遇到的困难与问题，提高办案技能和质量。4.是以落实工作目标为面强化监督，落实“风险监督”机制。围绕落实工作，促履职到位，加强内外监督，根据“一表一图管理法”，将重点工作列出“任务管理明细表”，对号入座抓好落实，依据工作进展制做“工作进度图”，刚好驾驭指标任务完成状况，通过“一表一图管理法”实施，使各项工作量化、细化、详细化，促使全体人员主动履职，降低被实施行政问责的风险。一方面开展“三评”活动，主动接受外部监督。公开政策法规、工作纪律、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、收费标准、投

22、诉电话等让群众了解这些岗位的职责权力，让群众评议；聘请党风廉政建设外部义务监督员、软环境建设外部监测员、食品平安外部义务监督员，拓宽监督渠道，实行问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，让监督员评议；仔细开展向监管服务对象述职述廉活动，加强对行政执法人员执法行为、廉洁勤政状况的社会监督，让监管服务对象评议。5.是落实勤政廉政“风险考核”机制。我局根据定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合方法，实行“月查、季评、年考”制度。在推行“一图一表工作法”基础上，将每个人的工作量化为动态考核数据。同时分局领导每月实行明查暗访、专项检查、查阅学习教化台账及各种活动记录等方式，抽查重点人员及岗位

23、落实风险防范措施的状况，每季度组织一次考评，每半年组织一次状况自查。针对中期监控发觉的问题，视情节严峻程度，由分局领导进行廉政指导、警示提示、诫勉谈话、责令改正，刚好订正，堵塞漏洞，避开发展成违纪违法行为。对简单发生问题的岗位和时期，对有关人员刚好下发整改通知书；对群众有反应，可能出现问题的人员，进行警示提示；对警示提示后仍未改正的，要进行诫勉纠错；对已实施错误行为，构成稍微违规违纪的人员，进行责令改正。考核结果作为公务员年度考核以及评先选优的重要依据之一。 通过抓廉政风险点管理工作，落实党风廉政建设责任制，为超额完成省局“五项指标”、“六项重点工作”目标任务，供应了坚毅的组织纪律保证，确保了

24、领导班子不出问题和队伍不出问题；维护了队伍平安和市场平安。截止目前，全县新增私营企业280户，新增户数完成目标任务数的343%；新增内资企业14户，新增户数完成目标任务数的121%；新增个体工商户1023户，新增户数完成目标任务数的133%；新增农夫专业合作社24户，新增户数完成目标任务数的140%，减免登记费万元。在推动商标战略方面：完成弛名商标申报件，完成新申请认定闻名商标2件，完成目标任务数的200%；完成新申请注册商标8件，完成目标任务数的80%；查处商标侵权案件10件，完成目标任务数的250%。在市场监管方面：确定新发展农村经纪人24户，待培训考试后完成此项工作；诚信市场创建成效明显

25、，斗南花卉市场成为全省唯一一家被国家局授予“诚信市场创建先进单位”，同时创建省级“a级诚信市场”个，创建“4a级诚信市场”1个，“3a级诚信市场”1个，完成目标任务数的100%；新创建2户“守合同重信用”企业，完成目标任务数的100%；创建“星级食品平安示范店”6户，完成目标任务数的100%；查处食品平安案件152件，罚款万元；开展市场缺斤少两的专项检查5次，完成目标任务数的125%；完成个市场的信用分类监管工作，完成目标任务数的100%。在“贷免扶补”工作方面：完成10户个体工商户“贷免扶补”任务指标，完成目标任务数的100。四、工商局党务公开工作状况 为深化推动我局的党务公开工作，工商局仔

26、细根据区委区政府党务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，党要管党、从严治党，始终坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推动党内民主建设的重要内容，通过细心组织、规范运作，扎实抓好我局党务公开的各项工作，全面提高党务公开工作水平，增加了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参加权和监督权，亲密了党群干群关系，为我局基层党组织建设夯实了基础。一、打牢“三项基础”，不断夯实党务公开工作基石工商局党组高度重视党务公开工作，切实做好“组织领导、制度建设、宣扬动员”三项基础性工作，不断夯实党务公开工作基础，为党务公开工作的深化开展供应了有力保障。1、加强组织领导。为加强对全局党务公开工作的组织领导，

27、我局成立了由局长担当组长，各下属支部书记任成员的区委党务公开工作领导小组。同时，各下属支部也相应调整了党务公开工作领导小组和办事机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了总支和各下属支部“上下联动，条块结合”的运行机制。同时，将党委公开工作纳入年度党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。2、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，我局制定了工商局关于推动党务公开工作的实施方案，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高我局党务公开的规范化水平。同时，全局7个下属支部也结合自身实际，进一步修订完善了党务公

28、开的规章制度，为我局的党务公开工作供应了有力的制度保障。3、加强宣扬动员。为确保我局党务公开工作的快速开展、深化推动，局党务公开领导小组刚好召开党务公开工作会议，下发推动党务公开工作的通知，对全局7个支部的党务公开工作进行支配部署，进一步加大督促检查力度，确保党务公开工作切实落到实处。加强对党务公开工作的宣扬力度，不断加深广阔基层党员对党务公开的相识，为推动党务公开工作创建良好的工作氛围。二、抓好“三项规范”，主动推动党务公开有序运行我局在党务公开工作中仔细根据党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，主动推行“阳光党务”建设，努力推动党务公开工作规范化建设。1、规范公开内容。坚

29、持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家隐私的工作进行公开。一是确定党组织的组织设置和领导分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成状况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。二确定党组织的理论学习、民主生活会状况，领导班子及成员年终评议、实绩考核状况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴状况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。三是确定党员教化、发展、管理状况，领导干部选拔、任用状况，听取和接受党员、群众看法、建议状况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。四是确定对上级党组织的工作部署的实行状况，党组织重要会议精神，党组织的

30、重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金支配运用状况，处理违纪党员状况，开展经济责任审计状况等为刚好公开内容，刚好向党员群众公开。五是确定不涉及党和国家隐私，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，根据申请程序向党员群众公开。2、规范公开时限。根据固定公开与逐段公开相结合，定期公开与刚好公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开、逐段公开内容分阶段公开、刚好公开内容刚好进行公开。坚持在公开后，仔细听取群众看法，对群众提出的合理化建议要主动接受，对群众反映的合理诉求问题刚好予以协调解决。3、规范公开程序。严格规范党务公开程序

31、，对需进行公开的事项根据提出方案、审核内容、实施公开、反馈看法、归档管理的程序实施，明确各级党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全局重要工作、重大事项、群众关切重大事务等公开内容，须报局党组审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的看法和要求，刚好将处理和落实状况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的看法、建议及处理落实状况，刚好整理，分类归档。三、突出“两个环节”，确保党务公开工作取得实效为确保党务公开工作取得实实在在的效果，我局突出抓好“创新党务公开形式，加强监督检查”两个关键环节，不断提高党务公开工作水平，

32、切实增加党务公开的工作实效。1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，根据先党内、后党外的依次实施公开，不断创新公开形式，努力增加党务公开效果。一是在局办公楼大厅设置局总支党务公开专栏，同时设置电子公告栏，滚动播出各类党务公开信息，便利群众刚好了解最新工作信息。二是根据区委区政府要求，在区统一构建的党务公开网上主动建设好工商局党务公开的子网页，将工商局党务公开的内容在网上公布，便利群众查询。三是工商局党总支下属的7个党支部也设立党务公开栏，刚好将各级党组织的班子状况、发展党员状况、干部工作状况、党风廉政建设状况等党务工作向党员群众公开，主动接受群众监督。2、强化监督检查。一是

33、聘请党务公开监督员。我局将全局13个部门的兼职纪检监察员同时聘任为党务公开监督员，负责对全局党总支及7个下属支部的党务公开工作进行监督检查。同时，下一步各基层党组织将相应从离退休老干部中聘请党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。二是强化监督考核。局党务公开领导小组加强对7个下属支部党务公开工作的日常性督促指导和定期性检查考核，总结和推广好的阅历和做法，督促存在问题的单位进行整改，确保党务公开工作顺当开展。三是建立党务公开责任追究制度。对党务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众看法较大的，将肃穆追究有关责任人责任。敬重的各位领导，工商局的廉政风险防范及基层党务公开工作在省、市、区

34、局党组的正确领导下和新区党委的关切指导下，取得了一些成效，但与先进单位还存在一些差距；在今后的工作中，我们有决心、有信念，进一步解放思想，务实创新，为推动工商事业的发展，促进新区又好又快的建设做出应有的贡献。我的汇报完了，感谢大家！区工商行政管理局 年十一月二十八日第4篇：金融风险防范工作预案为刚好处置金融系统突发性支付风险，维护金融稳定，保证金融各项改革顺当进行，特制定本预案。一、突发性支付风险的防范措施我支行要亲密关注可能发生支付风险的诱因：1、已发生的或可能发生的严峻自然灾难及类似“非碘”等公共卫生事务；2、可能引发突发性支付风险的各类谣言；3、媒体对金融改革或其他方面的负面报道；4、金

35、融系统发生抢劫盗窃等重大刑事案件或高级管理人员畏罪潜逃；5、其他金融机构发生挤兑、限兑或停兑的；6、可能引发支付风险的其他信息。非现场监测及预警1、要依据非现场监管数据及风险监测台帐，按日、旬、月、季定期测算农村信用社资金状况，重点分析储蓄存款改变状况及缘由、备付金改变状况、资产流淌性等，从中发觉可能发生支付的苗头，刚好提示告诫农村信用社要加以警惕和防范。2、依据农村信用社风险评价和预警指标体系相关要求，定期对县辖农村信用社进行排查，确定可能发生支付风险的农村信用社，列为重点关注对象，严密监控，刚好预警，并要求农村信用社尽快落实各项防范和化解风险的对策措施。3、对列为重点关注对象的信用社，要依

36、据其支付风险状况，马上派人进行现场检查，并拿出针对性的整改看法。报告1、接到联社或信用社风险报告后2小时内报告上级，风险报告表在当日起逐日报送。2、可依据风险处置状况，要求农村信用社和各联社增减报告内容和次数。3、突发性风险报告中要包括以下内容：金融机构基本状况、风险基本状况，缘由、时间、涉及信用社或分支机构数、各项存款和储蓄存款的下降状况，已实行的和拟实行的措施、发展趋势分析等。二、处置程序接到联社或信用社的风险报告后，要马上责成县联社实施风险处置和同业救助方案，同时依据实际状况，进一步提出详细化解措施和对策，并监督信用社实施。要马上组成由行长带队、相关人员参与的特地监管工作小组，进驻金融机

37、构，干脆履行监管职责。要牵头，协调县政府、银监办、联社等有关部门组成风险救助小组，商讨赐予财政资金支持等事宜。督促金融机构刚好提出动用存款打算金和紧急再贷款的申请，并协调尽快赐予答复。在处置风险过程中，要统一宣扬口径。遇到新闻媒体采访时，要由处置风险的主要负责人亲自或指定人员答复。对于举报投诉和反映状况的存款人要热忱接待，依法说明，但不得作出“保证还款”等承诺。对引发支付风险或处置风险过程中的违法违规行为，依法肃穆查处。第5篇：金融风险及防范论文题目：论述金融会计风险及防范摘要:金融业是高风险行业,而金融会计是金融工作的基础,金融企业作为经营货币信贷业务的特别企业和独立的社会经济主体,在营运过

38、程中存在各种遭遇损失的可能性,为此金融会计在金融工作中的基础地位更加突出,作用更加重要。特殊是近年来，金融案件的发案率逐年上升，涉案金额大、牵涉部门多成为一大特点。但对金融案件的分析可看出80%的金融案件离不开会计部门的会计核算和资金清算，所以金融会计的风险防范在金融部门的内部限制管理中起着举足轻重的作用，是金融内控管理的关键所在。文章主要从金融会计风险的表现形式、产生风险的缘由及防范风险的相应对策等三个方面对金融会计风险进行了深化探讨。风险是指将来遭遇损失的可能性。金融企业作为经营货币信贷业务的特别企业和独立的社会经济主体,在营运过程中存在各种遭遇损失的可能性。金融风险的表现形式是多方面的。

39、一、现行金融会计风险的表现形式1.核算虚假，会计信息失真。会计核算是银行会计的最基本职能，它是整个资金运用的真实反映。可以说，银行的一切业务活动都要通过会计信息反映出来，假如会计核算方法不当、核算程序不规范、核算质量不高或某个环节失控，就有可能出现风险。现实工作中，有的银行为维护自身利益，违反金融政策要求，在会计信息处理上大做文章，致使会计部门供应的信息资料不真实、不充分，真账假表、假账假表、随意调整收支科目等现象，事实上掩盖了信贷资产的质量和风险，影响对银行经营状况的客观评价进而带来更大的风险。从会计工作的程序看，结算编制是最终的环节。在银行业中，结算风险最主要的表现是结算数据不实，尤其是利

40、润反映不实。当然，这种状况的存在，有技术或制度上的缘由，也有人为的因素。从人为因素看，不行忽视的问题是虚假性。如有的金融机构为了本单位或其他某种须要，要求会计部门在结算报表上做数字嬉戏。或虚增利润，或虚减利润，或搞账外账，想以此取得业绩考核名次或达到暗盈利的目的。结果导致自下而上会计信息失真。期刊之家论文快速发表的绿色通道，有须要的扣我：28636237202.操作违规，加大结算风险。近年来，随着银行业改革的不断深化和发展，特殊是电子化进程的加快，会计结算制度已经形成比较完善的体系，为加强银行内部限制和管理发挥了重要作用。但在实际工作中，由于基层会计人员业务学问和风险防范意识的缺乏，不按规程操

41、作越权办理业务的状况时有发生，人为加大了结算风险。3.内控不严，会计人员约束不力。主要表现在：一是部分银行会计人员素养不高，操作行为不规范，简单发生会计差错。二是个别会计人员内外勾结，肆意侵害银行利益，从而发生经济案件。三是会计岗位设置缺乏应有的相互制约和牵制。四是金融机构在会计核算方面的漏洞，规章制度、操作规程不严密，制度不完善，相互监督制约机制不健全。4.制约失衡，加大经营风险。银行会计作为一项专业性强风险性大的行业，面对大量结算票据、现金资产，以至密押、印章、重要空白凭证、有价单证等，一旦发生工作疏漏造成资产的损失是巨大的。目前社会上一些不法分子将银行作为其猎击的主要目标，各类案件居高不

42、下，手段花样层出不穷，无论是假汇票、利用信用卡恶意透支，还是贪污盗窃、索贿受贿，任何一个案件会或多或少涉及经营核算部门，一旦会计部门放松管制，降低核算水平，就会为犯罪分子客观上开了绿灯，加大了经营风险。二、防范金融会计风险的详细措施1.建立内限制度体系。有效的内部限制事实上是金融机构从决策实施到管理、监督的一个完善的运行机制。其中独立的会计及核算体制是其基本要求之一。会计制度的完善，有利于内限制约机制的充分发挥。金融会计人员业务上只接受会计主管领导，会计人员进行账务处理的唯一依据是有效的会计凭证。在加强会计业务制度体系时，要留意其全面性、规范性、适用性和协调性，即这一制度体系在会计业务中覆盖要

43、宽广，操作要规范，不能脱离实际，并能有效与其他部门工作协作。一套完善的会计制度将有利于堵塞漏洞，有利于防止和杜绝银行“三假”的产生，提高会计信息的真实性，才能有效限制人为调表而造成的会计信息失真现象，化解风险。2.改革会计管理体制。实践证明,会计工作受同级领导的体制,不利于会计职能的充分发挥。目前,较为可行的改革措施是实行金融会计委派制。金融会计委派制应主要包括以下几个方面的内容:一是总行对各分行和直辖支行实行会计经理委派制度,分行对所辖分支机构实行会计经理委派制度。会计经理的人事关系隶属派出行,工作关系系由派出行财会部和派入行双重管理;二是建立委派会计经理资格制度。委派会计经理必需符合会计法

44、规定的任职资格,德才兼备,具有较高的业务素养和政治素养,经委派人员管理机构按有关程序考核确认后,报行领导批准其委派资格;三是给予会计委派经理与履行职责相当的权力。3.加强思想政治教化。各级领导和管理人员在思想上要统一相识，高度重视会计工作在防范银行风险中的重要作用。在实际工作中，关爱会计人员的成长，关切会计人员的生活，在物质待遇上适当向会计人员倾斜，在岗位设置、人员配置上赐予支持，使他们安心工作。在此基础上还要加强对会计人员自我约束的意识和实力，使他们能够自觉遵守财经制度和执行有关的规章制度。同时，要以多种形式的培训和学习，提高会计人员的业务实力，使他们能够在工作中刚好发觉问题、防范风险。更多

45、论文参考资料，请详询期刊之家网，或28636237204.强化会计监督职能。在会计监督中要强调独立、严格、刚好、有效，尤其是重视会计业务的事前和事中监督，因为事后发觉问题往往无济于事。会计业务事前和事中监督，可以力求把风险消退在日常工作处理中，从而削减损失。同时，还要重视会计分析，建立预警机制。报表反映的是过去的经营状况，但了解过去不是报表运用者的最终目的，报表的真正运用价值是通过对报表的分析发觉问题、解决问题、预料前景，帮助领导层了解过去、规范将来，才能在充分了解存在问题的基础上，面对将来的改变做好有针对性的反应，才能帮助银行建立会计风险预警机制，优化限制，提高规范决策实力，发挥会计职能作用

46、。第6篇：防范化解金融风险防范化解金融风险奋力跨越重大关口中国银行保险监督管理委员会郭树清李强书记、小川理事长、应勇市长、易纲行长 女士们、先生们、挚友们：大家早上好！很兴奋时隔六年再次参与这个论坛。党的十八大以来，习近平同志作为党的领袖，对金融工作发表了一系列重要讲话，全面系统深刻地阐述了防范化解金融风险问题，不仅在我们党的历史上前所未有，在国际政治实践中也极为罕见。有商品生产和货币交换就有金融风险。无论是社会主义市场经济还是资本主义市场经济，都会发生不平衡、不协调。但是迄今为止，多数国家仍旧通过危机来强制调整，付出沉重代价后，复原经济金融平衡。只有在我们国家，才能够做到由中国共产党统一领导

47、，各级政府主动作为，集中动员全社会力气，及早防范化解各类风险，防止生成系统性金融危机。习近平总书记关于金融工作的理论和政策论述，深刻把握现阶段经济金融运行的内在规律，形成了防范化解金融风险的中国方略，充分体现了中国才智。其核心要义就是，从国情现实动身，以自我革命的理念和方法，主动消退经济金融隐患，胜利跨越重大关口，确保“两个一百年”奋斗目标顺当实现。“自我革命”是中国特色社会主义事业发展的动力源泉，是处理新时代各种社会冲突的基本方式，因而也是防范化解金融风险的根本途径。我国现阶段的金融问题具有极大的特别性。总的历史背景是社会主义初级阶段、新兴市场经济、“三期叠加”，同时处于市场化、国际化不断深

48、化，经济增长正在向高质量发展转变的特定时期。这种特别性确定了我们面对的冲突更为困难，有些风险的形成有着深远的历史缘由，必需以更主动的看法处置各类隐患，以常常的“小震”释放压力，避开出现严峻的“大震”，总体上要用事先的而不是事后的、主动的而不是被动的、整体的而不是零散的方法，去矫正各种偏离，及早复原经济金融平衡。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在以习近平同志为核心的党中心干脆领导和指挥下，我们绽开了防范化解金融风险的一系列战役。在工作实践中，有以下几个方面体会较深。一是底线思维防患未然。总书记指出，要把各种困难和困难性估计得更充分一些，把可能的风险和挑战想得更深化一些，从最坏处着眼，做最充分的打算，朝好的方向努力，争取最好的结果。中国自古就有“治未病”的医学思想，防范化解金融风险也须要树立预防为主的意识，做到早发觉、早预警、早处置，努力把风险歼灭在萌芽状态和早期阶段。近年来，针对房地产贷款、地方政府债务和互联网金融等系统性风险隐患较大的领域，我们设定审慎监控指标，开展压力测试，加强清理规范，及早介入干预，有效遏制了风险累积。同时督促银行保险机构在经济上行期，加大拨备和打算金计提力度，多渠道补充资本，不断提升应对风险冲击的实力。二是稳定大局逐步加严。防范化解金融风险既是一场攻坚战，也是一场长久战。治理金融业内部层层嵌套、自我循环