合同争议仲裁申请书.docx

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1、合同争议仲裁申书2022合同争议仲裁申言青书正文内容合同争议 申书范文合同 申书申人：,男，汉族，年 月 日生，身份证号码,住 市, 被申人：XX 有限公司地址：市法定代表人：雷： 申要求1、请求贵委员会裁决被申人支付申I1人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申人支付申言青人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴 定为准）；3、请求贵委员会裁决被申人支付申言青人未签无固定期限劳动合同十二个月的 双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申言青人支付申I1人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申人为申言青人补交社会 并辩理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申告青人承担申言青人的医疗费用。事实和理

2、由年9月，申告青人到被申言青人处工作，任外聘工长职务，月工资3950 元。年9月18日，申言青人患脑出血住院治疗;年10月18 日，申人出院回家继续治疗。现因申言青人患病较重，被申人单方面解除了与 申人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申It人从未与申言青人签订书面的正 式劳动合同，也未给申人交纳各项社会,因此应承担各项责任。第二，申人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申人另行安排的其 他工作，根据违反和解除劳动合同的经济补偿辨法第六条之规定，被申言青人 应支付给申人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。第三，规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申I青人 超过

3、一年未与申It人签订书面的劳动合同，按第十四条第三款、实施条例第七条之规定，被申言青人与申人已订立无固定期限劳动合同并应以 书面形式确立。但被申言青人至今未与申人签订无固定期限的劳动合同，根据 第八十二条第二款之规定，被申人应向申支付双倍工资。第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会,但 被申人从未给申言青人交纳任何的社会,所以应为申言青人补交。第六，关于建立城镇职工基本医疗 制度的决定等规定，城镇所有 用人单位及其职工都要参加基本医疗。但被申言青人从未给申人交纳医疗,这导致申人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申人存在重大过错， 其承担这部分费用应。此致市 劳动争议 委员会申言青人：年 月 日合同争议仲裁申言青书.docx合同争议仲裁申书正文内容结束。