【劳动力迁移理论综述】.docx
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1、劳动力迁移理论综述国内外学者对于劳动力迁移的定义为:劳动力在国与国之间的流动,以及在 一国的不同地区之间的流动过程I。有关劳动力迁移的理论研究可以追溯到二次世界大战以前,不过随着社会经 济的不断发展,劳动力迁移的理论也在二次世界大战以后有了突K猛进的发展, 最有代表性的劳动力迁移理论为刘易斯和托达罗的迁移模型。在刘易斯的劳动力迁移模型中,将每一个国家划分为不同的两个部门,即传 统经济部门与现代经济部门,也就是说,每个国家都是一种二元化的经济格局, 国家一方面是以传统经济部门来完成对劳动力的提供从而维持基本的生活;另一 方面则是跟随社会发展而不断扩张的现代经济部门,只有当现代经济部门将传统 经济
2、部门所剩余的劳动力全部吸纳,国家的这种二元经济格局才会被打破,才会 出现一体化的局面。实际上刘易斯的这种二元模型从一定程度上反映了劳动力市 场的分割,也反映了劳动力从传统部门向现代部门的迁移过程。该模型的研究表明:随着经济的不断增长,城乡之间越来越需要重新配置劳 动力资源。如下图2-1所示:图2T刘易斯劳动力迁移模型上图中X轴长度代表全部的劳动力,在不断的经济发展中进行重新分配。假设在初始状态下,城乡劳动力需求曲线A与Du的焦点所决定的农村劳动力数 量为Gala,此时的城市劳动力数量为Lou。这时所产生的均衡点就代表了农村和 城市完全相等的工资水平(图中A=Wu)o那么,随着城市经济发展,其规
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