2023年教师新学期工作计划和工作目标(7篇).docx
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1、2023年教师新学期工作计划和工作目标(7篇)2023年老师新学期工作方案和工作目标篇1 一.思想政治方面 1.加强政治理论学习,提高自身素养 认真学习党的路线、方针和政策,保持正确的思想政治方向。关怀国家大事,经常和老师们共同探讨学习体会,提高自己的思 想政治觉悟。宠爱自己的事业,关怀疼惜每一个同学,让同学把学校看成一个温和的大家庭,把老师看成妈妈一样。对同学一 视同仁,一切从同学的实际动身,让每一个同学在学校中都能健康欢快的成长。 2.加强学习沟通,提高师德修养 本学期,我将通过网络、刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,认真学习体会他人优秀的教育阅历,在名师的引领下,进一步用 爱心、急躁去呵护
2、每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方,准时虚心的向四周的老师请教。时刻留意自己的言谈举 止,严格要求自己,做到言传身教、为人师表。 二、教育教学方面 1.认真学习教育教学理论 二十一世纪是信息时代,科技学问不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。老师从事着教 书育人的重要工作,更需要不断学习。在工作中,我会连续认真学习教育教学理论,认真争论课程标准,争论学法和教法,研 究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。认真贯彻国家基础 教育工作会议的精神,以基础教育课程改革为契机,全面推动素养教育,深化教育改革。以
3、培育同学的创新意识和实践力气为 重点,深化课堂教学改革。 2.努力提高同学成果 要提高学习成果,学困生是关键,我预备依据具体状况,有针对性地实行多种方式关怀、提高学困生的学习成果。 3.充分发挥家长的作用 多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的看法或建议,满足家长的合理需求,努力缩短家长和老师之间的距离 。充分调动家长的乐观性,使他们成为学校教育的坚实后盾。建立“家校联系册”,使家、校双方随时了解孩子的表现,以利 于对同学进行准时教育。 4.常规业务方面 力争按时完成各项任务,坚持出满勤。认真备课,为40分钟的课堂教学做充分预备。认真上好每一堂课,课后准时认真反思教 学中的得与失,
4、以便在今后的教学中扬长避短。 5.自主学习,开阔视野。 乐观参加学校组织的各项培训、学习,并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有好处 的 篇章段落,乐观参加学校组织的教育教研活动。平常多读书,多看报,不断充实自我,提高自身素养和水平。利用网络媒体 、报刊杂志、业务专著等,加强学习、争论,准时把握所教学科教学进展的动态和趋势。 6.专业进展,提高自我 练习“三笔一话”基本功,学习驾驭课程标准和教材,进一步提高把握、运用现代教育信息技术的力气。坚持每天写老师工作 日记,准时的记录自己在教育教学方面的点滴收获与想法,借以促进提高。 三.班级管理方面 班集体是学校工作
5、最基本、最重要的组织,是培育同学良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设,因此确定要提高班级的凝 聚力和荣誉感。 1.养成教育 要求并引导同学时刻以学校生守则和学校生行为规范的内容为行动准则,严格约束自己的言行;经常提示同学不要在 教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹;自制力较强的同学负责监管、带动;规范同学的书写、作业等,培育同学养成良好的 学习习惯。 2.思想教育 乐观带领同学参加学校组织的各项竞赛和活动,坚持和同学一起参加大课间活动。同时,充分利用升旗、重大节日、班队会等 活动,对同学进行爱国、感恩等多方面思想教育。 3.平安教育 警钟长鸣,平安第一。每周至少对同学进行一次交通、玩耍、劳动、
6、饮食等方面的平安教育。 2023年老师新学期工作方案和工作目标篇2 一、指导思想: 依据学校的工作方案,结合本学期的工作时间,贯彻党的教育方针,以人为本,努力完成好本学期的工作任务。 二、同学状况分析 1、同学正处于变声期,唱歌较困难。 2、同学素养差,胆子小,缺乏表演自我的力气。 3、同学对音乐的学习,观念不太正确。 三、教材分析 1、初一级,以唱歌为主,辅以欣赏,分六个单元,其中复习考试2课时,机动1课时. 2、初二级,以欣赏为主,辅以唱歌,分六个单元,其中复习考试2课时, 机动2课时。 四、教学目的 1、突出音乐学科的特点,把爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、社会教育和活泼乐观
7、心情、集体主义精神的培育渗透到音乐教育之中,使同学成为四有新人,并使其成为社会主义接班人和建设者。特别是针对农村孩子对音乐学问点的欠缺。需加以留意。 2、启迪才智、陶冶情操,培育审美情趣,使音乐在同学身上得到健康进展。 3、培育同学对音乐的爱好爱好,把握浅显的音乐基础学问和简洁的音乐技能,使同学具有熟识简洁乐谱的力气。 4、了解我国各民族优秀的民族民间音乐,培育同学对祖国音乐艺术的感情和民族傲慢感、自信念。 5、初步培育同学分析歌谱的力气和综合力气 2023年老师新学期工作方案和工作目标篇3 一、指导思想 20_年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署,坚持留意实效、联系实际、立足校本
8、的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利老师终生教育和可持续进展的良好环境,造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有确定教科研力气、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。 二、培训目标 1.面对全体老师,全员参与培训,强化老师“终身学习”的意识。 2.围绕办学目标和特色开展校本培训,留意培训老师的科技学问和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。 3.推动老师专业化进展,鼓舞老师多能进展。促进老师专业水平、教育教学力气得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。 4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用,提升青年老师的教改科研力气,使反思型、
9、争论型老师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。 5.实现老师整体素养和学校教育教学综合力气提高的目的。 三、培训原则 1.坚持以校为本的原则,即从学校的实际动身,以学校进展为本,立足自己,实现培训后能提高素养,解决教育教学实际问题。 坚持以人为本原则,从老师的实际动身,关怀老师有层次地确定自己的进展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动老师乐观性,使他们主动参与,自我创新。 2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。 四、培训内容 在参加绿园区统一组织的老师培训的同时,我校乐观开展以提高老师整体素养、促进老师专业化水平提高为宗旨的
10、校本培训。 1.业务培训 以课题争论为抓手,培育德育、教学、行政管理三支科研队伍,组织老师学习现代化教育科研理论,指导老师把握一般的科研方法,增加老师的科研意识,提高老师的科研力气,培育老师的可持续进展力气,引领老师真正走进老师专业型进展学校。本学期我校将连续实施“长春市八十七中学人文素养拓展方案”,通过整合学校和社会的文化艺术资源,构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”,进行相关的实践争论,关怀老师提升师德修养和育人水平。 依据老师实际需要和学科教学的特点、要求,进一步组织老师学习心理学、教育学、现代教育理论,使老师能用理论指导教育教学行为,以学科争论为主要形式,巩固、拓宽
11、专业基础学问,使全部老师有较扎实的专业学问,并为老师制造必要的条件,进一步提高学历层次,不断丰富和更新学科学问,以扎实的专业学问,更好地完成教育教学任务。 依据老师职业基本功和专业基本功要求,开展教学实践和技能培训,连续开展“过四关,争四杯”活动,把课堂作为主要阵地,改革教学方法,优化课堂结构,提高课堂效益。加强现代信息技术学问的培训和运用,提高教学技能。乐观引导老师,运用教学理论,对教学问题进行实践、争论、反思、总结,对教育信息进行收集、处理、共享,使老师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。 结合绿园区老师培训工作的部署,实施“四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专著,上一节研
12、讨课,评一节课,写一篇有质量的教育叙事。通过“四个一”工程的实施,促进老师教学水平的提高。 2.自身提高 充分发挥老师自身主体制造性、能动性和资源优势,引导老师低起点、小科研,从身边发生的教育教学问题和现象进行研讨,按方案,有步骤地开展争论活动,特别留意平常争论,坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨沟通报告等,并要求老师在建立专业进展博客,加入学校博客圈,准时把学习心得上传到博客,和大家沟通共享。 3.骨干引领 加强我校骨干老师的队伍建设,充分发挥其科研带动作用,为我校创建名牌学科、名牌老师打好科研基础。目前我校有省级骨干老师7人,市级骨干老师25人
13、,市级科研骨干老师9人,区级骨干老师55人,区级科研骨干老师18人,希望通过对他们给任务、压担子、搭台子,使他们得到熬炼,同时通过各级骨干的带动作用,促进更多的年轻老师提高自身的进展和业务水平的,加入到骨干的行列。 本年度,协作区培训部,对第四批区骨干老师进行培训不少于100学时,其中理论学习60学时,实践活动训练40学时,内容为教学设计评比、说课、骨干老师论坛。并对加强骨干老师的过程管理,建立跟踪考核档案。 4、新老师上岗培训 开学初对新老师进行培训,理论培训和实践培训相结合,并为新老师配好师父,加强师徒传帮带的作用,切实提高新老师的业务力气,尽快适应新的岗位工作。 五、培训形式 培训的主要
14、形式是以校本培训、自我培训为主,以学校为主阵地,围绕教育教学实际,培训提高老师,促使老师自我完善。 1.专家培训。聘请教育专家和校内外有确定阅历及知名度的老师,如骨干老师、学科带头人、特级老师等,围绕教育、教学、教改、教研进行专题讲座,关怀老师树立正确教育观念。 2.沟通研讨。围绕教育教学中消逝的一些带共性、有争论价值的问题,组织争论课,在参与、体验、反思中总结阅历,转变教育观念,通过研讨、沟通,学习他人特长,提高熟识,促进自己提高,促整体水平提高。3.观摩欣赏。运用现代信息技术,借助多媒体,组织老师观看有关课改、教学、师德影片。 4.开展“四杯赛”活动,参与课题试验,在实践中培训熬炼提高。
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