2023年最新企业安全生产执行制度7篇.docx

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1、2023年最新企业安全生产执行制度7篇2023年最新企业平安生产执行制度（篇1） 第一条为加强公司生产工作的劳动爱惜、改善劳动条件，爱惜劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的进展，依据劳动爱惜的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。 其次条公司的平安生产工作必需贯彻平安第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持管生产必需管平安的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产和文明生产。 第三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严峻处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第四条公司平安生

2、产委员会是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，争论制订平安生产技术措施和劳动爱惜方案，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证平安技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。 第七条各生产单位专（兼）职平安生产管理员要关心本单位领导贯彻执行劳动爱惜法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 第八条各机房，生产班组平安员要经常检查、督促本机房班组人员

3、遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。准时向上级报告本机房、班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需生疏本岗位的操作挨次或经培训后达到作业要求。作业员开头操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部设备的总电源。 第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。疼惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱惜用品。发觉担忧全状况，准时报告领导，快速予以排解。 第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操

4、作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行平安教育才能上岗。 第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必需进行经常性的平安教育。 第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。 第十三条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱惜，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱惜措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气

5、设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应接受平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。 第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。 第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的。防护措施。 第十七条坚持定期或不定期的平安生产

6、检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 第十八条发觉担忧全隐患，必需准时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一支配整改。 第十九条公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。平安生产先进集体的基本条件： 1、认真贯彻平安第一，预防为主的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理； 2、平安生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3、严格执行各项平安生产规

7、章制度，开展经常性的平安生产教育活动，不断增加职工的平安意识和提高职工的自我爱惜力气； 4、加强平安生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，乐观改善劳动条件； 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显着。 平安生产先进个人条件： 1、遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产平安； 2、乐观学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱惜力气； 3、坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 其次十条对违规、违法操作的人员，如发觉公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的

8、，公司不予赔偿。 其次十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 2023年最新企业平安生产执行制度（篇2） 一、矿由安检科牵头，组织采掘、机电、运输、通防、地测防治水等专业技术人员作为矿平安检查组。对矿进行定期或不定期的平安监督检查。 二、检查内容：党的平安方针和上级平安指令贯彻落实状况；平安生产责任制落实状况；矿平安制度及平安办公会落实状况；现场平安建设系统、平安设备及建设场所平安隐患状况；职工平安培训状况；职工平安行为及质量标准化状况。 三、检查形式：接受全面检查与重点抽查相结合，专业检查与小范围突击检查相结合的方式。每月分别对矿井组织

9、不少于3次的重点或专项平安建设监督检查；每季度组织一次全面的平安质量大检查；检查不定时间、不打招呼、不定检查地点。 四、对查出的隐患，对现场检查出的隐患由检查人员、被检查单位领导签字落实具体责任。以炭窑坪煤业平安隐患排查五定表通报给被查单位，单位组织有关人员在限期内整改落实，矿安检科按期组织人员进行复查，同时对上级部门检查问题进行复查。对没有整改的隐患，矿对相关责任人按月度考核方法对相关矿领导进行考核。 五、对影响平安的隐患必需立刻整改，能现场整改的现场督促整改；工程质量差、平安隐患多的头、面、岗点必需停产整改，绝不允许边建设边整改，停产后报矿有关领导。同时追究有关责任人的责任。 六、做好各类

10、检查的建档工作，检查档案包括检查人员、检查地点、检查单位、现场隐患、整改人、整改期限、整改措施、完成时间、完成状况、验收人员、奖罚状况等，以便各级领导检查备查。 2023年最新企业平安生产执行制度（篇3） 为切实加强平安管理，准时把握井下工作人员的动态状况，全面抓好平安监督检查工作，特制定本制度。 一、矿从事井下作业人员，下井前必需领取矿灯和自救器，并进行登记。 二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接班2小时内，将出入井人员与调度室人员定位系统及矿灯、自救器登记处进行核对。发觉误差准时查找缘由。并汇报调度值班领导。 三、发放人员发觉下井人员超过12小时以上未升井，必需准时将该人

11、员的姓名、单位校对清楚后，汇报矿调度室及所在单位。 四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检查，每一入井人员必需随身携带（戴）矿灯和自救器、平安帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，上下井严禁携带与平安生产无关的物品。 五、检身人员检身时必需认真细致，礼貌待人，坚决制止违反入井规定的人员或其他闲杂人员入井，井口检身工在检身过程中，任何人不得与井口检身工争吵，更不得打架闹事，影响检身。因不负责任，造成人员违反规定入井的，将严峻追究检身人员的责任。 六、检身工负责清点上下井人数，全部上下井人员必需严格遵守。 七、上下井人员必需听从检身工的指挥，接受检身工的检查，排队上下，严禁

12、拥挤。 八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用氧气、电焊必需有领导批复的施工措施，井口检身工认真检查，并记录在册后方可入井。 十、在检身过程中发觉问题，井口检身工应立刻登记在册，并上报安检科及有关科室，准时进行处理，否则因不汇报或汇报不准时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科支配专职平安人员负责监督检查，并对检身人员平安培训及业务指导。 2023年最新企业平安生产执行制度（篇4） 一、村（居）委要建立健全公、检、法、司、平安、综治六位一体的目标考核管理制度，层层分解目标责任，每年要与村民小组、村民小组与农户签订目标责任书，切实将责任落到人头，加强督促检查，确保目标任务的完成

13、。并实施考核奖惩。同时，将签订的目标责任书报镇安监所备案。 二、村居委主要负责人是平安生产第一责任人，全面负责本辖区内的平安生产工作；分管相关工作的人员，在其分管职责权限内对辖区内的平安生产工作担当相应的.责任。 三、制订平安生产工作目标，树立平安生产意识，强化平安生产管理，完善平安生产制度。 四、平安工作常抓不懈，把平安生产责任落实到具体人头，各司其职，齐抓共管，建立防范周密、组织有序，保障有力的平安生产管理体系，由平安主任负责组织成立20人以上常年在家的义务平安应急救援队伍，落实必要的应急救援物资、装备等。 五、加强对辖区内的道路、桥梁、车辆、地质滑坡、危房、村民防火监督管理。 六、协作镇

14、政府对辖区内生产经营单位的平安生产工作进行考核。 七、有固定的学习时间和活动场所，定期按时开展活动。 八、有较齐全的宣扬设备和较丰富的宣扬资料。 九、基础工作台帐齐全，记录规范，档案整理有序。 十、利用多种方式开展平安“五进”宣扬工作。 十一、辖区机动车管理率达100%，驾驶员管理率达100%。 十二、辖区无非法占道影响道路交通的行为。 十三、辖区道路交通平安标志、标牌管护完好，车辆停放有序。 十四、与机动车驾驶人签订文明行车公约达100%。 十五、准时消退辖区平安生产隐患，确保全年无任何平安事故发生。 十六、每季度更换一次平安宣扬专栏内容。 2023年最新企业平安生产执行制度（篇5） 一、考

15、核目的 为加强平安生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在平安生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业平安生产方针和目标，建立平安生产管理的长效机制，努力提高本企业平安生产管理水平。 二、考核对象 本企业各级管理人员、从业人员。 三、考核范围 对各级管理人员、从业人员在平安生产工作中平安职责的履行状况及平安生产责任制的实现状况和平安目标的达成状况进行考核。 四、考核方式 1、考核频次：分季度考核和年度考核两种。 2、考核方法：基层从业人员由平安部专职平安主任复核，总经理复核。 3、考核标准：各级从业人员以其应履行的平安职责，平安责任和岗位平安目标为考核标准；各级管理人员以其管辖范围内应履行

16、的平安职责。平安责任和部门应达成的平安生产目标为考核标准。 五、奖惩方法 公司设立平安生产嘉奖基金（每年3000元），嘉奖在年度平安生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。个人一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的惩处，部门最高罚款500元，个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将担当相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍惩处或撤职处分。 六、附件 各级管理人员平安责任考核表

17、AQABB36 各级从业人员平安责任考核表AQABB37 2023年最新企业平安生产执行制度（篇6） 一、为加强平安生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥公司各部门在平安生产管理中的主体作用，确保平安生产方针、政策、法规及各种平安生产规章制度、平安标准、平安措施的落实，有效把握事故隐患，削减平安事故的发生，特制定本方法。 二、本方法适用于公司所属各部门。 三、平安考核工作由公司平安质量环保部组织实施。 四、公司每年年初以文件形式，对单位优秀平安管理人员级驾驶员进行表彰。 五、公司对优秀平安管理人员级驾驶员进行考核的标准为： 1、优秀平安管理人员评比条件 （1）严格落实平安生产责任制，工作真抓

18、实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作扎实有效。 （2）有创新意识，结合公司实际制定出切实可行的平安管理措施及在平常工作中没有弄需作假，认真将各项制度落实到位。 （3）认真贯彻落实平安生产管理目标，无平安生产责任事故发生。 （4）团结同志，民族团结工作好。 （5）准时完成领导交办的各项平安生产管理工作，按时上报平安生产资料。 2、先进驾驶员评比条件 （1）严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故； （2）经济效益名列前茅，听从支配，按时完成运输任务。 （3）乐观参加平安学习、培训和平安活动，平安行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。 （4）无违章违法行为，无超速等现象，GPS无人为损坏掉线

19、等行为。 （5）团结同志，民族团结好。 六、奖罚 对优秀平安管理人员嘉奖500元，驾驶员嘉奖500元。 2023年最新企业平安生产执行制度（篇7） 为保证车间新进人员能顺当准时有效的开展三级平安培训，特制定此规定。 1、工段内新进员工：工段长必需在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级平安培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备平安专员，组织对新进员工进行二级平安培训（车间），并经考试合格后方能上岗。 2、新进员工进入班组后，班组长立刻组织对新员工进行班组平安培训（培训必需有培训签到记录），支配摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施平安教育和平安监护，并

20、形成平安帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工消逝平安事故的风险）。 3、本周新进员工未参加车间平安培训的（即二级平安培训），次周周二早上8：20分必需在车间设备平安员的带领下进行二级平安培训、考试，并填写员工平安教育档案。 4、从公司其它车间调入员工，如连续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必需按新员工培训要求进行。 5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或接受“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必需经过培训，把握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组平安培训记录上要有记录和签到）。 为保证车间正常有序的平安生产、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进行平安培训和监护工作，如有违反车间将依据每人每次100元的标准对相关责任人惩处。12