新教师岗前培训自我总结十篇最新.docx

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1、新教师岗前培训自我总结十篇最新 20xx年10月份，我经验了人生中第一次岗前培训，这次培训让我开了眼界，学到了许多东西。让我进一步相识到老师这一职业的特别性，更加坚决了我搞好教学、科研工作的信念。通过此次培训，我知道做一名老师并不是.下面是我收集整理的新老师岗前培训自我总结十篇最新，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 新老师岗前培训总结20xx年10月份，我经验了人生中第一次岗前培训，这次培训让我开了眼界，学到了许多东西。让我进一步相识到老师这一职业的特别性，更加坚决了我搞好教学、科研工作的信念。通过此次培训，我知道做一名老师并不是像人们想象中不断丰富和提高自身素养，处理好与同事以及学生们的关

2、系，兢兢业业，刻苦钻研，为教化事业发展贡献自己的一份力气。 在培训中，授课老师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。我了解到要当好一名人名老师是非常重要的，同时也是很困难的。老师并不是只教学生学习学问，还要教会学生做人。特殊是新老师，在进入学校后，对于新的环境和工作都必需适应，而这正是一个比较困难的过程。如何与学生沟通，如何让学生感受老师的威信，如何管理好一个班级，都是作为新老师的我们须要渐渐适应和努力的。对于刚参与工作的我来说，对于新环境和职业都感觉到很簇新，面对新的挑战既兴奋又胆怯，对于如何做好这份工作、如何适应老师这份职业、得到老师和学生的宠爱成为我工作中的难题。美国心理学家波斯纳曾

3、提出：老师成长=阅历+反思。通过培训我了解到新老师不能仅仅满意于书本上的学问，还要总结前辈们的阅历，再加上符合自己的特色教学才能让自己有不断上升的空间。通过培训我有以下感想：一、角色转变，提升自我素养在生活中的每一个人都有肯定的身份和地位并担当肯定职责。新老师从学生到老师的转变是一个重大转折。从“我为人生”向“我为人师”转变，必需树立师表意识。除了要学会有“只管读好书”向“如何教好书”转变，有“只管考虑自己”到“要考虑学生”外，还要尽快变更自己过去当学生时的一些不良习惯，以一个称职老师的高标准来严格规范自己的言行举止和穿着装扮，时时刻刻做好榜样作用。 作为老师，师德是必备的。以前我们是学生，在

4、学校受到老师的关切，在家受到父母的宠爱，对于如何做好别人的榜样并不在乎，在思想道德方面也没有对我们做出什么苛刻的要求。但是，现在我们作为一位人名老师，我们不但肩负着将科学文化学问传授给下一代的任务，我们还要教会学生如何做人，做一个合格的学生。俗话说：有什么样的家长就有什么样的孩子。同样，有什么样的老师也就会有什么样的学生。特殊是中学生，老师的言行他们都会仿照。就如我们班的学生，由于语文老师从来都是说一般话，所以我们班的学生无论在哪里遇到老师都是用一般话沟通。所以我认为老师的影响对学生是非常重要的，因此良好的师那样简洁，它是一种责任，担当着为国家培育人才的重任。培训让我知道我必需 1德师风也是我

5、们成为一名合格老师的基础。二、教学技能，提高专业水平培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事教化多年、教学阅历丰富的骨干老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位老师都强调了必需适时调整和更新自身学问、课堂教学；在谈到面对困难怎样克服的问题上，提出了加强老师之间团结合作的方法、多向有阅历的老师请教；在教学教法阅历方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。在这次培训中，老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师

6、起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。三、通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。1.终身学习，不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。作为一名中学老师，说的通俗一点就是万精油，无论哪方面的都要懂一些，所以除了上好数学课外，还学要多学一些艺术课程，例如美术、音乐、舞蹈等。2.关切学生，不管学生做了什么，成果有多差，都不能放弃他们。每个孩子都有他们不同的天性，信任一个好的老师总会感染到他们，学生们也会有所变更的。虽然这是一个漫长的过程，但是必需坚持。3.不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平

7、就少了这个环节；不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。在今后的学习工作中我将不断开拓进取，脚踏实地，以一名优秀老师的标准严格要求自己，不断提高自己的业务水平，深化调查探讨总结规律，把握特点，形成新的工作思路，用自己的热忱，良好的师德，进取的心态做好自己的本职工作。篇二 新老师岗前培训总结盼望着，盼望着，最终等来了新老师上岗培训的通知，很荣幸成为新老师中的一员，并听到了邱局长以及几位领导的报告，报告中从多方面讲了作为教化界的新兵该如何成为教化战线的骨干力气?报告从怎样做好班主任、教

8、化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面进行了阐述。从老师起点的调整专心心态到应对新工作、新挑战;如何华蜜的走在教化路上;从良好的工作习惯到良好的心理素养;从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师;如何上好一堂课总之，透过这次培训，使我受益匪浅。在培训中感到很充溢：做为一名教化战线上的新兵，在许多地方找不到方向，摸不着方法。新老师上岗培训给了我们一缕阳光。培训辅导资料许多，有关于教化教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于心理辅导的等等。这不仅仅丰富了我的教化理论学问，而且对我平日的教化教学也给

9、出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，仔细的做一名学习型老师。这次老师专业成长培训，县教化局进行了仔细的打算，细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况，结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训资料，注意了培训的实效性。这次培训又支配几次听课。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从听课教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，相识到自己在教学中很多须要改善和提高的地方。其次，确保老师专业成长培训质量，聘请了优秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践阅历，他们的

10、讲学如春风化雨，润物无声。每理解一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新老师的汇报课也让我们从中明白了哪里须要扬长避短。孩子须要什么样的教化?这或许是我一向思索的问题，在培训中老师精彩的案例，犀利的分析，经常会让我反思自己的教化观、学生观，反思自己以前的教化教学行为。正如肖川所说的，“一个有事业心和使命感的老师，理当做为教化的探究者，其探究的最佳途径就是从自我反思起先。”阅历加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。在培训中使我感悟到：本次开展的新老师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训老师的先进教化思想、教化理念、现代专业学问、现代教

11、化理论更好的运用到自己的教化教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀老师、骨干老师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢支配培训的每一位领导。篇三 新老师岗前培训总结从八月x日到八月x日，我们这批新老师接受了为期6天的岗前培训。这次培训全部的领导非常的辛苦，全部的新老师也特殊的仔细，每一天都按时到校，每一次学习都仔细做好笔记。在仔细的学习中，我们都有了巨大的收获。这六天我们培训的主要内容如下：了解学校和同事、小学老师专业标准、了解有效教学和约定手势、周林学校教化教学精细化管理细则、老师礼仪、师德师风、开展小组合作学习、要素组合课型探讨、观课议课教研活动、招生实践、老师行为规

12、范、李强老师对新员工的演讲、学校的办学理念和愿景等。在这些学习中，我不仅对我们学校有了新的了解，还对整ge教化教学有了新的相识，同时，我也看到希望，变更了以前的一些错误或不切实际的观点。周林学校将会成为仁怀教化的带头人，对比仁怀市其他学校，我变更了作为一名老师的一些观点，也变更了对仁怀教化的一些评价和看法，当然，这里不存在瞧不起或者诋毁其他学校的意思。我最大的感悟主要有以下几方面：第一是学校办学理念，作为私立学校，有的学校则理解为“私利”学校，把第一目标放在了盈利上；而我们学校则不是，而是把教书育人培育学生放在第一位，把盈利放在了培育人才的后面。这样，学校的发展理念也就有了大大的不同。我们学校

13、以学校的发展为中心，以老师的发展为基础，以学生的发展为目的，以师德建设为灵魂，走特色之路，办高品位学校。其次是学校不仅仅只是注意老师上课，还非常注意对老师的接着教化，我们学校的接着教化和老师培训比许多学校都更为注意，这有利于从根本上提升一个老师的综合素养，能更好的服务于我们的教学。纵观当今许多学校，尤其是公办学校，他们的老师接着教化相对来说要少得多，许多老师也认为自己是铁饭碗，学不学习都不是那么重要了。其实这种想法是对自己不负责，对学生不负责，对祖国的将来不负责。那么，在以后的学习和工作中，我将会努力学习，不断提升自己的综合素养和实力。第三是我们学校变更了应试教化的观点，主见学生的全面发展。作

14、为私立学校，教学质量当然是生命线，但是我们不能盲目的一味的追求分数，我们应当考虑学生的全面发展和特长发展。不仅是在私立学校还是公办学校，许多老师和学校都围围着应试教化打转转，只顾着须要考试的科目，严峻的阻碍了学生的全面发展。依据教化原理和教化方针政策以及人的发展需求，我们应当使每一个学生全面的发展，考试科目的文化成果只是许多方面之一。我们学校不仅仅开设了国家课程和区域课程，还开设了校本课程，从德智体美劳多方面去培育学生，同时也敬重学生的爱好和特长，开设了各类爱好小组。我认为，这才是真正的育人，这才是真正的为学生着想。第四是老师的管理上，我们学校比许多学校要更为严格。虽然许多人不希望被束缚，被管

15、制，但是只有有了严格的制度来约束我们，我们才会根据要求来进行正常有序的工作，才会有更好的成果，不然就成为了自由散漫的堕落者，既对不起学生也对不起国家。我是一个喜爱被各种明确制度管理的人，因为我认为在严格的制度中才能更好的要求自己，让自己更好的工作。第五是学校观课议课的要求真正达到了观课议课的目的，目前许多学校的老师都把观课议课当做学校或者上面布置下来的任务而忽悠完成，没有把观课议课作为提升自己和执教老师的实力的一种途径。我们学校则大不一样，我们学校要求很细，目的是为了观课议课和执教的老师都在这一过程中得到提升，这对我们这批初出茅庐的年轻人来说，尤为重要。第六是我们学校各项工作都要求团结协作，记

16、得有首歌叫做团结就是力气，我们学校正是利用这股团结之力搞好教化的。有许多人可能不能理解，可能会认为我自己优秀了自己能胜任更多的工作，赚更多的钱，把别人比下去才显自身的优秀等。这是典型的个人主义，在我们学校则不是这样的，我们来到一起，就是一个团体，一荣非全荣，一损则全损。当然，我的感悟远不止以上几点。但是以上几点，足以证明我们学校的别出心裁。最终，我希望我们学校能早日实现高品位学校的目标，也希望我们学校的孩子们都成才，也希望和学校全部老师都能共同进步、工作开心。篇四 新老师岗前培训总结20xx年是我人生特别重要的转折点，很兴奋能够成为一名光荣的人民老师。特别感谢教化局的各位领导能够供应给我们岗前

17、培训这一宝贵的学习机会。这三天的培训虽然短暂，但使我受益匪浅。给我指明白前进的方向，让我更清晰的明白了如何做一名学生宠爱，家长信任的好老师。同时更加坚决了我终身奉献于教化事业的信念和决心。一场场精彩的讲座使我进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标，反思了以往的那些不成熟的观念。许多鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教学观念进一步得到更新。 首先*局长在培训开班仪式上对我们寄予了殷切的希望。希望我们时刻牢记学习，克服困难，充溢爱心，遵守纪律，听从支配。我绝不会让领导悲观，定会力争做一名优秀的人民老师。然后邢台市特级老师王香芝老师给我们讲解了嬴在课堂。她虽50岁了，但她拥有40岁

18、的面容，30岁的声音，20岁的激情。听她的讲座，给了我很大的鼓舞，同时也明白了如何让教学嬴在课堂。总的来说要想取得好成果，须要优化，强化教学“备，讲，批，辅，考，评，研”七个环节。而课堂则是教学的主战场，课堂效率是教学的重点所在。务必做到让课堂活起来，让学生动起来，让效果好起来。 *老师的讲解特别透彻详细，可谓是四平八稳。早读时辅导老师应提前5分钟到岗设计早读。应在黑板上板书早读要求，目标，方法。使学生清楚明白自己的学习任务。早读结束前还要有自测，互测，统测以检查学生的学习效果。“严师出高徒”，孩子们须要老师的严格要求才能有意识的规范自己的行为。比如要求早读肯定要读出声来，留意坐姿，拿书姿态要

19、规范。没有教不好的学生，只有不会教的老师。老师要做好巡察，深化学生中间详细指导。上正课前要进行五备：备目标，备导向，备教材，备学生，备自己。预备铃响应提前2分钟亲善微笑地走到教室门口，并了解学生上课打算状况。上课老师要留意微笑和气，仪态优雅。不要过多地来回走动，避开学生分心。珍惜学生的上课时间，不讲与课堂教学无关的内容，不长时间的责怪学生。讲解问题时声音清楚，语言生动形象。能够把困难的问题简洁化，切忌“满堂灌”，“灌满堂”。课后作业布置要适量，目的明确，有针对性。教学有法，教无定法，千法万法，把学生教会才是好法。我从*老师讲解的老师职业心态与职业实力。这节课使我懂得了老师的心态很重要，因为心态

20、确定行动，行动确定结果，而结果确定人生。要想有一个良好的心态，首先要做到心定。降低自己对职业的期盼，这样才能脚踏实地的做好自己的工作。在工作中虚心仔细，低调做人，高调做事。切不行热膨胀，目中无人。要懂得感恩，才会有华蜜感，心态才会好。有的老师心态很好，就是成果不好，那就是实力问题。这就要求我们要 不断的学习，做个学习狂，紧跟这个学问大爆炸的时代，多读书，学会幽默教学，责任心强，以身作则，不段提高自己的专业与管理实力。*老师讲解的我的成长经验与感悟，使我明白了怎样正确的看待我的教学工作与学生。老师真的很重要，这一职业关乎着学生的一生。学生很无趣，可能会犯错，可能会撒谎，可能不懂事作为老师，我们应

21、当接受他们的一切，用孩子的心态去理解孩子，做到严爱结合的教化。爱是严的基础，严是爱的延长。并对孩子进行志向主义教化，让孩子产生主动向上的心态，并让孩子一辈子拥有对于生命的激情。*老师教给了我们如何专心感悟华蜜。他的课生动幽默，我觉得听他的课受到很大启发，领悟了很多的道理。真正懂得了什么是华蜜，以及如何感悟华蜜。幸，吉而免凶也。意外免于灾难或获得胜利，为之福。命不夭折而福寿绵长，钱财宝足而地位尊贵，身体健康且心灵安静，生性仁善且宽厚安静。临命终时，没有遭到横祸，身体没有病痛，心里没有挂碍和苦恼，安详自由地离开人间。所以我们是要华蜜，而不是比华蜜。对我们老师而言，华蜜其实很简洁。就是既追求人生的目

22、标，又能享受过程中的欢乐。试图平衡当下过程的欢乐与将来结果的欢乐。在教化教学中享受创建，进步成长的欢乐。而这欢乐又可以帮助我们取得良好的成果，实现相应的人生目标。特级老师*在最终一天给我们讲解了老师专业成长的几个阶段，使我明白了从教书走向教化的正确途径。今日的老师应当是文明的传承者，学问的传播者，道德的引领者，思想的启迪者，心灵的呵护者，学生学习的帮助者，支持者那么作为新背景下的老师，我们应当具备精湛的业务和广博的学问面，较强的教学实力，高尚的师德和健康的心里素养，扎实的教学基本功和先进的教学手段，与时俱进的教学观念，令人信服的人格魅力，深厚的文化底蕴，敏捷的艺术表现，良好的人际关系，适当的爱

23、好和教广泛的生活情趣。我肯定会进一步的努力学习，不断的提升自己，使自己成为一名优秀的人们老师。通过这次学习，懂得了作为一名人民老师所背负的责任有多么重大。虽然我们即将奔赴偏远地区去教学，但那里有我的幻想，我心已决，不怕艰难困苦，我坚信我肯定会找到属于我的华蜜。成为学生一生的贵人，让他人因为我的存在而欢乐华蜜。篇五 新老师岗前培训总结转瞬间，为期九天的新老师岗前培训活动即将结束。在这短短的九天时间中，我学到了许很多多的学问，将受益终生，为日后的老师工作打下了坚实的基础和具有良好的指导和示范作用。新老师岗前培训活动分两个阶段开展。前五天为第一阶段，主要是听一些领导，教授，资深老师的讲座。有幸倾听到

24、广东教化学院闫德明教授及博士和试验中学优秀老师李改秀，黄秀娥的讲座。闫德明教授莅临我市，为全体新老师做了一场激烈人心的讲座，给我印象最深刻的是他关于老师职业的华蜜感应当从课堂中去找寻。我们可能无法变更大的教化环境，但是我们可以变更自己的课堂，我的课堂我做主。诚然，一个老师的主要工作是授课，假如无法从课堂中获得乐趣，那么他的一生是不幸的。还教会了我们许多学问，给我们展示了许多典型的教学案例，给了我们强大的指导作用。黄秀娥老师的讲座中，没有过多的理论，她只是讲解并描述了自己的老师生涯和成长历程。她用自己的亲身经验告知我们，作为一名老师，我们面对的不是简简洁单的货品而是一个个有生命有思想的个体。当我

25、们面对学生时，我们要和学生以心换心，以情换情，做学生的知心挚友。她通过曾经帮助过的一位有网瘾的学生的真实事例告知我们，做一名老师要有机灵，要有耐性，要不断地思索，尝试。只要我们专心去做，肯定会有所回报的。后四天为其次阶段，这一阶段为实践活动阶段。杨老师担当语文科科组长，主要指导我们如何备课，上课，听课，评课。杨老师先激情澎湃地为我们讲解并描述了如何备课，上课，听课，评课，还重点强调了一些该留意的事项。然后为我们支配了一系列丰富多彩的活动，先是给出师表这篇课文我们备，然后让我们说课。其次天，我们听一些优质的课之后再让我们评课，最终是新老师上课。在评课的过程中，我们主动参加，在争辩中学到学问，得到

26、成长与熬炼。同时，我们借鉴了优秀老师的教学阅历，取长补短，我们都得到了很大的提升与发展。通过其次阶段的培训，发觉了自己在教学中存在许多的不足，比如，教学阅历的缺乏，学问的有限，思维的不够缜密，看问题不够全面。日后还须要不断地为自己充电，不断地更新教学理念，多读一些相关的教化杂志，书籍，不断地提高自己的学问涵养，拓宽学问框架，为日后成为一名优秀的人民老师打下坚固的基础。经过短短九天的新老师岗前培训，使我对老师有了更深一层的相识。老师是我光荣的选择，我选择，我情愿，我欢乐！篇六 新老师岗前培训总结初中科学课程的学科整合是课程改期的特点之一。依据科学课程的特点和教学要求，科学老师必需具有系统的完整的

27、科学专业学问；科学老师要具备与科学教学相关的学科学问，诸如社会科学的基本学问等；还须要了解科学与其他有关学科的横向联系及其发展，使社会科学学问、教化科学学问、系统科学专业学问有机地结合，形成较完整的基本学问。科学老师还应具有思维科学学问，这有助于老师通过教学发展学生的思维，培育学生的思维实力。科学老师还要具有参加社会生产、生活的学问，能以敏锐的眼光和头脑，留意视察、了解、搜集信息的实力。新教材的一个显著改变是，难度降低了，但学问面加宽了，这对老师提出了很高的要求。自身学问储备能否适应这一改变，能否满意学生的需求，这是新一轮课程改革对老师提出的第一道难题。学生的自主发展是老师自主发展的目标追求，

28、是学校工作的动身点和归宿。脱离学生的自主发展，学校一切工作将是无源之水，无本之木。不能自主发展的学生，是失败的学生，学校和老师的一切是为了学生的自主发展。教学有效与否，要通过学生来表现。有效的教学应当关注学生的发展，老师必需树立学生的主体地位，具有一切为了学生发展的思想，在教学活动中促进学生全面发展、主动发展和特性发展，更要关注学生将来的可持续性自主发展。目的是为了让我们这些新老师更好更快地适应教化教学工作。这次培训一共是四天。这次新老师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对怎样做好班主任、教化教学常规、师德师风、心理健康教化、老师职业道德规范、新聘老师成长阅历介绍等诸多方面的系统学习。

29、从老师起点的调整主动心态到面对新工作、新挑战；如何华蜜的走在教化路上；从良好的工作习惯到良好的心理素养；从如何与家长、学生沟通到如何与领导、同事相处；从如何反思教学到如何做个胜利欢乐的老师；如何上好一堂课总之，通过这次培训，使我受益匪浅。在培训中，几位局领导、骨干老师和优秀老师都谈到了当代老师身肩重任，角色特殊这一问题。人们都用这样的字眼来形容老师：“老师是太阳底下最神圣的职业”，老师是“传道、授业、解惑的人”“老师应是真善美的替身”可见，“老师”二字包含了很多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的老师们付出了多少辛勤的汗水。许很多多老师都在静默地奉献着。作为一各新老师，我

30、要向那些长年在教化战线上辛勤工作的老老师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教化事业。其次，老师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母。作为一各老师，要富有成效有“爱心”老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚

31、友。所谓“良师益友”，就是强调老师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。下面将我的总结如下：多媒体在教学中的运用，变更了以往老师讲得兴致勃勃，学生听得无精打采的教学气氛。它使老师从传统的学问传递者变成学生学习的指导者和教学的组织者，老师和多媒体、教学内容以及学生组合成了一个合理、协调、有创建性和发展性的学习整体，从而使学生的学习不再枯燥乏味、了无生趣。如课堂教学中，学生在老师的指导下，利用老师供应的资料（

32、或自己查找信息）进行个别化和协作式相结合的自主学习，并利用信息技术完成任务。最终，师生一起进行学习评价、反馈。在整个教学过程中，学生的主体性和个别化得到较大的体现，这样的教学氛围非常有利于学生创新精神和问题解决实力的培育。同时，老师通过现代教化媒体，发挥了自己的主导作用，以各种形式、多种手段帮助学生学习，进一步调动学生的学习主动性。一、在培训中充溢：做为一名教化战线上的新兵，在许多地方找不到方向，摸不着方法。新老师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容许多，有关于教化教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关于心理辅导的等等。这不仅丰富了我的教化理论学问，而且对我平日的教化教学也给出了

33、明确的发展目标，指出了成长的途径。只有自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，仔细的做一名学习型老师。二、在培训中提升：本次老师专业成长培训，进行了仔细的打算，细心的组织。首先师训科针对小学的特点和老师们的实际状况，结合目前的基础教化课程改革合理地支配了老师专业成长培训内容，注意了培训的实效性。这次培训又支配了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，相识到自己在教学中很多须要改进和提高的地方。其次，确保老师专业成长培训质量，聘请了优秀老师、骨干老师、教化专家进行讲座。这些教化专家们有着精深的理论学问和丰富的实践

34、阅历，他们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新老师的汇报课也让我们从中知道了哪里须要扬长避短。受学校领导支配，我与我们学区的几个学科带头老师一起在凤冈职中参与学科培训。从20xx年1月11日到17日，经验了7天的培训。这7天我们学区的老师都坚持得很好，不但没有人缺旷，而且每节课都听得很用心，还主动回答讲课老师提出的问题。每天课前还坚持唱班歌歌颂祖国，后来曾局长来到我们班，说我们小学语文是学得最好的班级。三、在培训中反思：什么是志向的教化？孩子须要什么样的教化？这或许是我始终思索的问题，在培训中老师精彩的案例，犀利的分析，经常会让我反思

35、自己的教化观、学生观，反思自己以前的教化教学行为。正如肖川所说的，“一个有事业心和使命感的老师，理当做为教化的探究者，其探究的最佳途径就是从自我反思起先。”阅历加反思等于成长，我想我会把自我反思当成一种习惯，以促进自己的成长。四、在培训中感悟：本次开展的新老师岗前培训，是学习、是提高，更是鞭策，我们将把培训老师的先进教化思想、教化理念、现代专业学问、现代教化理论更好的运用到自己的教化教学实践中，不断地提高自己，完善自己，争取成为一名优秀老师、骨干老师。在此，我想感谢给我们上课的每一位老师，感谢支配培训的每一位领导。总之，我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多须要学习的地方。的确

36、，作为一名新老师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学老师，为我们国家的教化事业，为我们老师的发展壮大做出自己应有的贡献。在这一周，怀着无比骄傲与激烈的心情，我很荣幸的成为车王镇大杨小学教学队伍中的一员，起先了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年老师能够尽快的适应教学工作，融入到这个大集体，县领导及教化局领导特意支配了这次培训。要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔阂、或者躲避

37、现实都不是解决问题的根本方法。沟通要讲究方法和技巧，擅长沟通才简单被大家所接受和认可。篇七 新老师岗前培训总结经过针对高校老师伦理规范专题和高校老师教化法规专题的培训，我基本驾驭了从事教化工作所必需的理论学问和基本技能，树立了依法从教的观念和科学的教化观念、基本驾驭了教化规律及如何养成良好职业道德。通过规范的培训，我明确了老师的岗位职责，增加了教化理论的修为，为今后胜任教化教学工作奠定了坚实的理论基础。高校老师担负着为社会主义现代化建设培育合格特地人才的艰难任务，在实施人才强国和人才强校战略的今日，老师是培育造就高素养、具有创新精神的高级特地人才。老师所从事的教化活动是人类社会进步和发展的推动

38、力。人类文明的持续与发展，人们在改造世界的过程中所积累起来的学问阅历，都须要教化活动的参加，可以说教化确定着人类社会发展的方向和速度。在国际竞争日益激烈的今日，科学技术的发展和国民综合素养的日新月异，世界范围综合国力的竞争，实质上是科技发展和国民综合素养的竞争，这就日益凸显出教化的重要作用。老师作为教化活动的主要担当者，其重要程度不言而喻。而老师在教化活动中发挥作用的多少，不单单取决于是否具有深厚的学科专业学问储备和娴熟的教化技巧，更为重要的是取决于老师是否具有高尚的职业道德素养和相关的教化法律素养。高校老师由于职业的特性，在道德品质和人格垂范方面有着更高的要求，从某种程度来说，老师的道德风貌

39、是整个社会道德的最高精神领地，是整个社会精神文明发展昂扬不倒的旗帜，是整个社会的期望所在。教化工作的意义赐予老师平凡的劳动以不平凡的意义，老师要以自己的高尚人格教化和感染人格，努力成为受到全社会敬重的人。同时对待教化事业要有执着的信念和追求，要酷爱教化并忠诚于人民的教化事业；恪尽职守、依法执教、为人师表、主动进取；坚决做到教书育人尽职尽责，绝不误人子弟。老师是学校的一份子，高校老师队伍的建设干脆关系到学校中心工作和重点工作的水平和质量。有好的老师才会有好的高校。好的老师不仅有赖于高等学校的选择和培育，更取决于我们老师自身的修养，这种修养不仅包括学术上的造诣，更包括我们在职业道德方面的进步。我们

40、学校正处于“三三三”发展战略的关键时期，学校的各项工作须要每一位老师的努力，作为一名刚参与工作不久的新老师，我除了要努力学习专业学问，巩固专业技能，做一名合格老师的外，还要以振兴学校为己任，主动协作学校和领导的支配，同其他老师一起为学校的发展努力。教化活动的绽开不只是某个老师，还要通过老师集体来实现。这就要求老师要正确处理好与老师集体的关系、与老师的关系、与学校领导的关系、与行政人员的关系等。老师集体中的人际冲突是客观存在的，解决这类冲突的方法不能单靠法律或行政手段调整，而主要靠道德调整，这就要求我们老师关切集体、维护集体利益；老师与老师之间要团结协作、相互敬重、公允竞争；老师与学校领导之间要

41、相互理解、同等合作；老师与行政人员之间要相互敬重和支持。老师与学生的关系是教化过程中人与人关系之间最基本的，也是最重要的人际关系。师生关系的质量在很大程度上影响着教化对象的成长方向和质量。师生关系具有与一般人际关系不同的特点。师生关系的好坏干脆关系到教化教学的成败，关系到学生良好品德的形成与否，关系到学生的健康成长与否。协调好师生关系不仅是一门学问更是一门艺术。对待学生首先要同等，要酷爱学生；要了解学生，理解学生；敬重、信任学生；更要严格要求学生，对学生有耐性、讲方法，这样才能收到好的教化效果。高校老师要不断提高自身的职业道德修养，用自己丰富的专业学问和人格魅力培育和教化出适合当代社会发展的高

42、素养综合型人才。我国作为一个法制国家，依法治国是一项浩大工程，其中依法治教是依法治国的一部分，老师是依法治教的主体，只有增加老师的法制观念，才能进一步促进依法治教的进程。高校老师加强教化法制观念，提高法制理论水平，有利于高校依法治教。高校老师只有学好、用好高等教化法规，才能真正依法治教，明确老师的权利与义务，真正用法律的手段去进行教化教学工作。同时也要明确老师依法享有我国宪法、法律、法规所规定的各种权利，同时也必需履行自己的各项法律义务。老师是使自己和人类都变得更加美妙的职业，老师肩负着传承人类文明、旺盛学术文化、启迪民智、培育人才的光荣使命，对于人类社会的发展起着特别重要的作用。肩负着这样宏

43、大而光荣的使命，我要更加努力，做一名精彩的教化工作者。篇八 新老师岗前培训总结20xx年8月份，我通过考试成为了通渭县马营中学的一名历史老师。为了让新老师进一步了解教化教学改革动态，了解学校的工作环境，做一个好的工作定位，今年，定西市教化局特意为新老师进行为期五天（1.161.20）的的集中培训,虽少了寒假的休息时间，但是却获得了更多的学问。首先要感谢这个时间段仔细职教的老师。以前我学习了不少理论学问，但在学生前，好像这些理论显得苍白无力，因此我须要花更多的时间去思索去适应。而这次培训是特别贴切的，特别刚好的。此时我已经在教学中积累了一些阅历，也遇到了不少问题，培训正是解决了这些问题，也让我更

44、好地理解教化教学工作。其次是培训的内容，让我受益匪浅。这些内容以教化理论为基础，从老师心理健康、职业发展以班级、学生管理等方面为我们进行了指导，也就是涵盖了一名新老师成长所须要的全部学问。在培训指导过程中，以案例为基础特别实际地帮助我们解决了许多问题。一、理解老师职业，提升自我素养老师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为老师，师德是必备的。在新课程改革理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时

45、学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。第五，老师是挚友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的

46、帮助和排解，培育学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教化教学理念以及心理学基础指引自己的工作培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事教化多年、教学阅历丰富的专家依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，几位专家都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位专家还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术

47、的眼光去对待教学，争取精益求精。通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，尤其是德育方面，让我深刻地意识到要做好育人工作，首先要提升自己的感悟实力。在这次培训中，老师所讲解并描述的一些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。三、正确的职业规划培训使我对将来的工作充溢了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作充溢热忱，但是在方法上缺少阅历，这样形成一个心理冲突。而本次培训中，尤其是老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种激励。激励

48、新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；激励我们要更加理性地相识社会、相识自己的角色；激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师；激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争取在教学中获得更大的发展。这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。在培训课上，老师告知我们要取得高水平成就的心理条件包括：对自己感爱好事物的巨大的内在爱好和高度热忱，不行阻挡的自发的学习行为，剧烈的成长动机，孜孜不倦的工作看法和克服困难的坚韧精神，独立性、创建性和求新求异性，反潮流精神。这原来是指导我如何引导学生的，但此刻这对于我的成长同样有着启迪：要在老师这一行业获得成就，自己首先要酷爱这个职业，酷爱学生，酷爱教化事业，在教化教学过程中不断地学习不断地提高自己，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的就是一份酷爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。四、我的行动指南通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会