2022年个人务虚会发言稿范文.docx
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1、2022年个人务虚会发言稿范文 2022年个人务虚会发言稿 个人理解,每年一次的务虚会,不仅仅仅是端盘子、定要点的过程,更是碰撞思维、启迪才智的过程。务虚会要取得务实的效果,关键是要讲真话、讲实话,知无不言、言无不尽。鉴于此,我想借这个机会,结合以下三组词汇谈点肤浅的相识和想法。 一、关于战略思维与路径选取 乍一听,这话有点大,其实不然。许多时候,做什么比怎样做更重要,只有想明白了才能干明白。为什么我们有时候感觉,一年忙上头拿得出手的品牌不多,根本缘由在于顶层设计处于低水平、浅层次,导致许多工作都是零散化、碎片化的。组织工作要想提档升级,务必思维更有高度,方向更有角度,落实更有力度。 中心政策
2、探讨室党建工作局局长田炳炎在解读习近平总书记党建思想时,提到一个很显明的观点,就是不再像过去那样强调党建理论的创新,而是突出问题导向,把那些过去看似不行能解决的问题都解决好,以实实在在的成效来加强和改善党的建设。比如,老虎苍蝇一齐打、裸官、贪官外逃、吃空饷、三超两乱、指责和自我指责等等。为此,做好明年的组织工作,务必以习总书记的党建思想为引领,把从严治党贯穿到组织工作的方方面面,在推动各项突出问题解决的过程中提高组织工作的科学化水平,从而营造全神贯注抓党建的深厚氛围。 要实现这一目标,我觉得须要树立三种思维。一是小组织思维。组织部门如何体现全神贯注抓党建,最直观最干脆的就是基层党组织建设这一块
3、要有新气象,取得立竿见影的效果。什么叫最大的政绩,最大的政绩就意味着要有最明显的改变,人力、物力、财力、精力都要聚焦到基层党组织建设上来,假如基层党组织书记依旧只是年底述个职、组织委员政工科长满意于报个材料,和过去相比没有根本性的转变,即便我们工作部署得再多再细,都不能叫最大的胜利。因此,我觉得在谋划明年基层组织建设工作时,除了详细的业务外,非常重要的一项任务就是如何有效传导压力和动力,做到真抓真管真结账,既有甜头,也有苦头,使大抓基层真正大起来、严起来。像xx市就是以十件实事为载体,抓基层党建职责制的落实。这方面,我们能够获得一些有益的启示,是否能够让每个单位都依据部下发的要点,报八件十件详
4、细事情,年底就严格考核结账,像跳水竞赛一样,既讲难度系数,也讲完成质量。二是大组织思维。随着时代的发展,和过去相比,组织工作面临的形势任务要求大不一样,组织部门就应主动适应这些新改变。在这方面,新闻界调整的最快,融媒体已成为新趋势,资源通融、资料兼融、宣扬互融、利益共融。详细到部机关而 言,就是科室之间的协同作战务必进一步加强,反应更加快速,使我们部机关的每个细胞都活跃起来。举个例子,像6+3专项整治,涉及到哪个科室还真不好说,像实行xx届四中全会依法治国精神,组织工作如何动作,囊括了全部科室。我老有观点,虽然我们部领导和同事们的素养都比较高,但一条线上或一块工作,就那么两三个人,精力智力都是
5、有限的,迫切须要同心同德、深度融合。只要不是涉密资料,都能够摊开来谋划、部署。例子还能够详细点,像前不久出台的几个文件:规范村级事务运行的10类30条、无职党员的六要六不要,干部监督的一把手5严守21严禁、干部选拔任用的四谈两公示等政策性文件,我个人感觉都还只是在科室内部循环,没有深度挖掘。我们在出台这些政策的同时,其实还有超多的工作要做,抛开这些政策是否务实有效管用不说,包括起因、做法、成效、努力方向等等,有个边实施边探讨边总结边宣扬边挖掘的过程,相关的科室其实都能够参加进来。一项工作假如打上哪个科室或者哪位分管部长的烙印,那么就很难构成整体合力、发挥最大效力。三是大党建思维。组织部门是全神
6、贯注抓党建的重要职能部门,但组织建设和思想建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设是密不行分、紧密相连的,因此职 责清单需进一步理清,协作协作需进一步加强。比如干部教化培训、干部日常管理监督、制度建设等都须要和宣扬、纪委、市委办等部门步调一样、全市一盘棋。虽然这三种思维是我生造出来的词,但在谋划部署落实明年工作时,就应是不能忽视的路径选取。 二、关于规定动作与自选动作 假如说前面提的战略思维和路径选取,是方向,是目标,那么规定动作和自选动作就是详细的事情,详细的任务。像教化实践活动,为什么得到一样确定,除了我们真抓实干之外,还与省委督导组的出谋划策亲密相关,像查摆问题评头品足现场会、王林华秦开美
7、先进事迹报告会、11个立行立改事项、非公企业现场会等等。这些年,潜江的组织工作为什么很少在全省推广,很少得到中心省委领导的批示,其中一个很重要的缘由就是自选动作策划不够系统不够显明。要做好明年组织工作的详细任务,我觉得要围绕以下三个领域做文章。一是抓重点领域。我粗略归纳了省委组织部的工作要点,至少有12项重点工作须要精彩完成。包括干部、人才、基层组织、部门自身建设各个方面,由于时间关系就不绽开了,我们的很大精力就要围绕这些重点工作来谋划来推动来落实。比如,省里确定要召开领导班子思想政治建设座谈会、党的制度建设改革座谈会等。我们从年初一起先就应部署,把前期工作做扎实做到位,这样才有说头有看头,才
8、不会心急火燎地疲于应付。二是抓探究领域。省委组织部的要点提到了不少带有探究性前瞻性的工作,假如我们谋划在前、探究在前、落实在前,那么整个组织工作就走在了全省前列。比如,落实县以下职务与职级并行、职级 与待遇挂钩制度;比如,利用公款为私誉买单、逐名腐败,比如基层党建定向述职、反向述职;比如,乡镇党代会年会制;比如学习型、效能型、和谐型组织部门等等。这些工作抓好了,就是抓到了点子上,更简单出成果,能够收到不鸣则已、一鸣惊人的奇效。三是抓特色领域。虽然我们直管市块头小,但浓缩的都是精华,假如专心总结,我们好多工作都能够走在全省前列。假如把这些特色工作深化挖掘,做大做强,围绕中心、服务大局就有了着力点
9、。比如,龙虾产业,特性是基层党建和人才可供挖掘的东西太多了。像把支部建在龙虾产业协会上或合作社上、龙虾企业的非公党建,像围绕龙虾产业养殖、加工、销售、深加工等产业链条就能够把农村好用人才、高技能人才、企业经营管理人才、专业技术人才都串联起来。组织部门假如把这篇大文章做好了,能够说在全国都能叫的响。还比如,围绕全国礼貌城市建立,我们在社会人才方面能够大做文章,因为我们的志愿服务队伍、义工联队伍在前全省都有位置,而团市委和市妇联又是张部长联系的群团组织。再比如,农村干部队伍的激励保障机制,我们走在全省前列,假如围绕正在实施的三机制一安排做文章,把村党支部书记的待遇拉开差距,我能够武断地说鸿忠书记会
10、做特地批示,因为用他的话说他强调这个问题已经有段时间了,各市州动作都不大。 三、关于活力与秩序 这是做好全部工作的保证。作为一名一般的机关干部,我谈这个话题并不是很恰当,但作为部机关的一份子,有职责也有义务为部机关自身建设建言献策。虽然我们组织部的干部做人做事差不多是最讲规则、最守纪律的,但这并不意味着没有改善和提升的空间。那里我也提三个举荐:一是岗位意识要更强。根据我的理解,每个科室每个岗位都有各自的职责,你在哪个岗位上工作,就要把哪个岗位上的事做好。不管这些事有多难做,不管你当时有多忙,哪怕不吃不喝不睡,都不能搞上推下卸、左抵右挡,都务必把这项工作做到极致,这就叫有岗必有责、为岗必尽责。虽
11、然我们每个科室的职能里面都有这样一句话,叫完成领导交办的其他任务,但这只是一条附加条款,就应尽量不用或者少用。说的还形象点,就是就应事随岗位走,事随职责走,而不是事随人走,事随领导意愿走。拿探讨室作例子,探讨室主要负责重要文稿的起草和为部主要领导服务,但绝不意味着只要是重要文稿,就一股脑地归口探讨室,那里就应有个重要前提,就是涉及到哪个科室,就该哪个科室把材料弄好,即便不是精品,至少就应是成品,更不能是半成品甚至是废品。我非常渴望深化融合各业务科室的工作,但探讨室是锦上添花的,而不是雪中送炭的。二是潜力席位意识 要更强。在部领导的悉心关爱下,包括我在内的科室长们在职务职级上都得到了长足进步,即
12、便一些刚进部不久的同事也能够说是曙光在前。而在我们潜江这个小地方,一个正科就已经与部领导们平起平坐了,用麻将术语讲就是已经封了顶,那么接下来就有一个问题不容回避,就是在剩下的时间里(一年两年、三年五年、甚至十年二十年)我们朝哪个方向努力,怎样来激发自己的内生动力。这个问题不解决好,贻误工作不说,更会让自己的人生暗淡无光。就我个人而言,此刻只有一个愿望,就是利用有限的时间,抓紧在组织部门这个难得的平台上磨砺自己、增长才能,在做人、做事、做官、做学问等各个方面都全面提升改造自己,以后无论到哪里工作都是自信满满、游刃有余的。记得在前几年的务虚会上,我以前提过一个观点,就是要有代的意识。这也是朱部长常
13、常跟我讲组织部过去的故事产生的念头。我们不能给人一种感觉,就是组织部的这些干部,就像九斤老太的口头禅,叫一代不如一代。人过留名,雁过留声,我期望若干年之后,等我们的继任者回忆组织部的传统的时候,别给我贴上一个水货的标签就已足够。人的潜力都是逼出来的,最怕的就是温水里煮青蛙,假如三十岁上下都不逼着自己学,不逼着自己写,不逼着自己思索,那么 四十岁左右、五十岁左右就更别提了。马云以前说过一句经典名言,阿里巴巴之所以取得胜利,不是把女人当男人用,把男人但畜生用,而是将一般者当优秀者来管理。假如机关干部都等部领导发话,推一下就动一下,主观能动性恒久发挥不出来,活力四射的机关氛围就难以确立。个人认为,部
14、里要放养不要圈养,要培育狼性而不培育羊性,要大张旗鼓的激励竞争,但这种竞争不是职务与职级的竞争、不是所谓的核心科室与边缘科室的竞争,而是潜力水平的竞争。真正的和谐机关,不是你好我好大家好,而是有种英雄惺惺相惜的成就感。假如做到了这一点,我想部里秩序和活力都不成问题。三是宣扬意识要更强。随着形势的改变,只做不说的时代早已过去。组织部门要敢于和擅长发出自己的声音。假如大家留意,xx大以来,从中心到地方,各大媒体都开设了特地的评论版面,省委组织部也常常要求市委书记在xx日报发表党建方面的署名文章。只有抢占了舆论制高点,说话才有人听,办事才有人跟,才能既有为又有位。假如大家留意潜江日报,就会发觉一个非
15、常明显的改变,过去配发评论多在两会期间,此刻只要是重大新闻,总会配发评论。像宣扬部里的道德模范、礼貌城市建立,像纪委每一次通报几乎都配发评论。这虽然是表象,背后其实 还有许多故事,为了做好这项工作,报社压力非常大,找不到撰写的人员,甚至跟我开价500元一篇,我说打死我都不写。但轮到我们组织部了还是义不容辞,从严治党系列评论我就连着写了5篇,基层党建述职的我就写了一篇,当然这不包括教化实践活动的。另外,xx年到此刻,探讨室在人民日报发表了张书记的一篇署名文章,在xx日报发表了2篇张书记的署名文章,在党员生活发表了1篇张部长的署名文章。虽然这些成果离领导的要求有差距,但我觉得改善并不难,在宣扬这一
16、块,终归我们许多工作都是扎扎实实做到位了,缺的只是深化系统的探讨总结。我想好了,今年中心工作相对较少,我将把超多精力花在调研宣扬上,每个月确定一个专题,同各业务科室一齐共同调研谋划探讨总结,并做到一稿多用,分别构成部主要领导的署名文章、部里的工作阅历、业务科室的组工信息以及探讨室的调研报告,在搞好宣扬工作的同时,更好地发挥以文辅政的作用,期望各业务科室大力协作,共同努力,开创组工宣扬新局面。 古人说,三十而立,四十不惑。我已过不惑之年,我能够惑而不解,但不能惑而不言,刚才的发言确定有诸多的不相宜宜,还请领导和同事们见谅。感谢大家。 2022年个人务虚会发言稿范文 同志们: 今日我们在这里召开2
17、022年工作思路研讨务虚会,盘点总结今年工作,深化研讨来年工作,为明年各项工作顺当开展奠定坚实基础。 今年以来全区深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,以供应侧结构性改革为主线,着力打好三大攻坚战,加快改革开放步伐,实现了经济社会持续健康发展。全区上下要实事求是总结成果,深化剖析存在问题,仔细谋划来年工作。要精确把握当前发展的宏观形势,深刻相识大丰面临的宏观形势持续向稳、经济领域深刻变革、区域协调联动发展三大机遇和争先进位、新旧动能转换、风险防范三大挑战,既保持战略定力又提高应变实力,充分发挥自身优势,坚决发展信念决心,奋力推动全区经
18、济社会高质量发展。 明年乃至今后一段时期,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻新发展理念,精确把握省委六个高质量要求和市委两海两绿新路径,全面融入长三角,深度接轨大xx,在实现两高目标中勇挑重担、走在前列。要落实激发实干担当新动能,勇当两海发展排头兵总体要求,主攻海洋经济、飞地经济、农旅经济、城市经济四大经济,重点在动能转换、开放融合、改革创新、城乡提质、漂亮生态、民生华蜜等方面持续发力,推动两海一体化、盐丰一体化、城乡一体化,努力打造全国飞地建设新样板、全省沿海开发新高地、全市绿色发展新标杆。 全面加强党的建设,是区域发展高质量的坚毅保障。要统筹推动各领域党建工作,加
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