街道内勤岗位职责(共13篇).docx
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1、街道内勤岗位职责(共13篇)一、帮助办公室主任开展工作;二、帮助主任支配行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。五、负责文件的管理和存档工作。六、负责各级文件及会议支配、等的发放工作。七、驾驭和运用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。十、帮助办公室主任抓好思想政治工作。十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。选购部内
2、勤岗位职责内勤岗位职责(2) | 返回书目一、仔细制定选购部的工作安排,不断完善物资选购的管理制度。二、负责规范选购程序,仔细审核物资申购报告。三、做好市场价格价格调研工作,坚持货比三家,驾驭价格动态规律。四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作,坚持公开、公证、高效、快捷。五、负责购物信息反馈工作,刚好解决购物中出现的各种质量问题。六、当好领导参谋,定期向领导汇报市场价格的动态状况。七、严格执行财务报销制度,坚持发票三人签。八、完成集团领导交办的其他工作任务。1帮助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。3负责销
3、售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5负责本部人员的评估汇总工作。6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员供应后勤服务 。药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:1、帮助销售部经理和销售人员汇总销售数据;2、供应分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;4、帮助各类市场销售会议的组织和支配工作;5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;6、负责刚好供应市场所需的各类文件资料及样品;7、做好客户发货、窜货、换货
4、、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求刚好制作招标文件;9、做好业务电话的登记工作;10、负责起草、打印销售部各类文件;11、帮助销售部经理进行业务谈判;12、严守公司隐私,完成上级主管交办的其它工作。销售内勤的岗位职责内勤岗位职责(3) | 返回书目1帮助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5负责本部人员的评估汇总工作。6完成本部门的
5、行政事务性工作,为本部人员供应后勤服务 。一、与市场销售人员的联系1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,刚好上报主管领导。2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并刚好备案存档。3、销售人员与公司的信息沟通,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的刚好传达。(1)按要求进行市场信息收集并供应信息报表,以书面形式报公司销售经理。(2)销售人员所需资料的整理;(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的打算);(4)定期电话探望客户,刚好了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理(1)文件、材料、样
6、品、彩页等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的看法进行刚好传递、处理;(7)建立客户档案,并定期进行回访。2、购销合同的存档、登记对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。依据须要,合同执行状况可反馈给客户。3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、
7、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。5、对所发货物、样品、资料等留意定时查件三、销售部内部管理1、对日常材料的复印、盖章等的工作驾驭和运用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)3、公司对外业务的沟通(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售安排以及销售安排的督促、落实;负责商业客户业务往来
8、和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看,网络信息的管理和维护四、对外招商1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;2、负责招商信息的处理、回馈、联系;3、负责潜在客户及意向客户的电话探望、服务工作,通过电话探望、随访刚好了解政策法规和市场动态,刚好反馈,为公司制订销售策略供应信息。第3篇:内勤岗位职责潍坊捷易信息科技有限公司组织架构及岗位职责岗位职责描述行政专员一、负责公司来访客人的接待。二、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。三、负责
9、公司信息的收集、整理、打印、分发工作。四、负责文件的管理和存档工作。五、负责各级文件及会议支配、等的发放工作。六、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。七、负责中心的考勤工作,每月按时精确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。九、负责中心各类文字编辑及处理工作。十、负责公司日常卫生的清洁和管理。十一、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。 十 二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和选购,使之合理使用。 十 三、电话及一切日常费用支出的限制及交纳。十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。十五、完成总经理交办
10、的其他工作。人力资源助理一每天三次更新网站职位,对简历进行简洁筛选,电话通知候选人面试时间。 二负责接待面试人员,要求面试者现场填写简历。三负责人力资源相关文案的起草和编写。四参加现场聘请会进行聘请。五负责公司新入职员工手续办理和合同签订。六负责离职员工离职手续的审核。七做好员工请假及奖惩状况的记录。八协作绩效考核、数据收集和整理。九协作培训工作的支配与组织。十协作公司内企业文化建设相关工作十一协作管理人力资源部的各种文档资料。十二帮助人力资源经理做好人力资源的相关工作。销售经理一销售部门必需制定销售战略规划,为重大人事决策供应建议和信息支持。 要依据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要
11、驾驭市场动态,负责组织收集国内相关行业政策竞争对手信息客户信息等,缝隙市场发展趋势并有独特见解,要定期精确的向总经理及相关部门供应有关销售状况费用限制应收账款等反应公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策供应信息支持。二销售经理要领导部门员工完成市场推广销售服务等工作。要依据公司年度总体目标,做好销售预料,制定销售安排并组织执行销售计划。策划组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣扬工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价投标谈判合同签定等销售工作。协调销售部门与财务等其他部门之间的工作关系。三负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍
12、,提高销售人员的达标率。销售经理应当管理并考核销售人员,帮助选拔补充发展销售团队。对销售人员根据公司要求进行周考核,月考核和季度考核,刚好对销售人员状况进行分析,并将数据根据规定给到相关部门。四制度客户管理方案,加强客户管理。制定客户管理方案,确保为客户供应优质服务,负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满足度调查,并刚好进行反馈。五参加公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度管理规程,组织销售部管理体系的建立。销售经理要为销售部下属员工制定阶段工作安排,并督促执行。负责销售部门被详细职责的分工,合理
13、支配销售人员。六定期对销售人员进行销售培训。支配合理时间,找到销售人员面临的问题,选择性进行销售相关培训,丰实销售人员销售技巧,提高签单率。七完成上级交办的其他任务。销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。销售代表 一遵守公司一切管理规章制度通知通告方法和工作程序。 二维护公司利益,树立公司形象,在与客户交往中保持诚恳牢靠,不卑不亢的看法。 三本着诚信坚韧的工作看法从事本职工作,仔细刚好完成公司领导和销售部经 理下达的任务和安排。 四依据销售部经理整体工作支配和销售安排,合理可行的制定每日,每周,每 日工作和销售安排,努力实现和超越预定目标,并刚好做好相应工作,以便改善下一阶段工作。 五严格
14、根据销售部经理制定的探望频率走访客户与客户保持良好的客情关系, 在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。六依据销售部经理要求主动开拓市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络。帮助经理确保完成安排销售额,并确保利润率。七与客户签订和同时要谨慎,不要因为出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。八在与客户洽谈业务时,应严格遵循公司价格政策,不得自作主见超越公司制定的标准。 九不得泄露和出卖公司业务机密。 十上班时间保持开机状态,不得拒接上级领导电话,要听从公司上级领导的指示与支配。 十一完成销售部经理交办的其他事情。篇二:办公室内勤岗位工作职责 办公室内勤岗位工作职责 本岗位工作人员应本着恪
15、尽职守,求真务实的工作作风,严格执行本岗位职责: 一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作;草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿;接、处理、保管一切商务来电来函及文件;对公司下达的看法和建议要进行刚好传递、处理。二、驾驭和运用印章并审核、开具证明,记录和传达重要电话内容,负责收发信函。四、负责办公用品的领取、运用、管理和维护,责任到人。五、严格考勤制度,并按时照实上报会计,便利会计核算员工工资。六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作,联系应聘人员,支配面试,确定试用期等相关事宜。八、完成所属领导交给的临时任务。项目部文员岗位工作职责 本岗
16、位是项目负责制,在规定的时间完成规定的任务,工作人员应本着恪尽职守,求真务实、大张旗鼓的工作作风,严格执行本岗位职责:一、做好项目整理工作,弄清晰自己手中全部企业的各个项目申报各类科技部门的状况。二、按时完成项目可研报告的编写,不得延误项目的申报工作,在完成后由项目经理审核并修改,同时,帮助企业做好项目评审工作。三、负责与合作企业的沟通工作,完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场,进一步增加服务企业的数量。五、能够精确地给项目定位,把握方向,文字精确、到位,排版整齐,内容有新奇性,体现项目的科技含量、创新性。销售部销售经理岗位工作
17、职责本岗位须要体现经济效益,在相应的期限内,做出肯定的销售业绩。1、销售部门必需制定销售战略规划,为重大人事决策供应建议和信息支持。要依据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要驾驭市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、精确的向总经理和相关部门供应有关销售状况、费用限制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策供应信息支持。2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。 要依据公司年度总体目标,做好销售预料,制定销售安排并组织执行销售安排;策划、组织实施完整的销售方案;组织市场推广和产品宣扬工作,
18、扩大公司及产品知名度;组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新;负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作;协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。3、负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率;销售经理应当管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。4、刚好反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。 销售经理应当刚好的反馈产品质量信息,帮助解决重大质量事故;组织市场调研,并刚好将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议;与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。5、制度客户管理方案,加强客户管理。制定客户
19、管理方案,确保为客户供应优质服务;负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案;接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系;处理客户投诉;实施客户满足度调查,并刚好的进行反馈。6、建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。7、参加公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立;销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作安排,并督促执行;负责销售部门内详细职责分工,合理支配销售人员。8、完成上级交办的其他任务。销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。公司销售经理应当在公司领导下,和各部门亲密协作完成工作。严格遵守公司各项
20、规章制度,到处起到表率作用;制订销售安排。 确定销售政策;设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估;销售渠道与客户管理;财务管理、防止呆帐坏帐对策、账款回收;销售状况的刚好汇总、汇报并提出合理建议。会计人员的岗位责任制1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。2、会计人员要根据会计制度和规定设置会计科目和会计账簿,数字必需真实,严禁弄虚作假,伪造账目。对发生的经济活动要进行照实的反映和监督,按会计制度刚好记账、算账、报账。账簿内容完整,按规则记收,字迹工整,账账清洁,账账相符。3、刚好确认销售收入,正确计算增值税、消项税额;划清费用的开支范围及营业内外收入;仔细计算财务
21、成果及各种税金;按财务制度规定正确核算利润安排;按期缴纳各种税款。4、债权、债务刚好登记、刚好查清、按月做好财务状况分析;编制财务安排,刚好编报各种月报、季报决算。会计报表必需刚好、精确。5、会计人员必需审查原始凭证,对于不正确、不完整的原始凭证,退回更正补充,对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理,保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、精确和完整,并刚好做好整理归档工作。6、对会计账目及凭证要按期装订成册,妥当保管;建立、健全会计档案,根据财政部门规定保管方法,保管好会计档案,以备查核。7、对公司的财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。8、记账要刚好、精确,明细账要按日登记,总账
22、定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后账。9、建立财产清查制度,保证账簿、记录与实物款项相符。篇三:综合内勤岗位职责综合内勤岗位职责一、综合内勤接受行政综合办主任干脆领导,负责岗位职责明确的及上级领导指定支配的详细事务协调管理工作。二、负责与营销公司日常销售业务的连接工作,严格根据营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续,按要求定期汇总报表。三、负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理,严格根据仓储管理制度流程办事,做好出、入库原始记录,按要求定期汇总报表。四、负责领导指定支配的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作,填制简明查阅书
23、目。五、帮助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作,负责财务文件保管工作,负责销售公司与主管会计的业务协调工作。六、帮助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、平安管理、办公用品管理工作。七、帮助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。黑龙江省¥农资开发有限公司二一年一月一日篇四:销售内勤岗位职责销售内勤部门各岗位职责(2023-3-2)销售内勤部的工作是销售人员内外沟通的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门全部工作都要经过严格慎密的审核,确保万无一失,销售内勤的工作依据其岗位的特性,主要分为以下内容:一、销售助理工作职责1、汇总编制业务人员年度、月
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