车间生产调试岗位职责（共18篇）.docx

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1、车间生产调试岗位职责（共18篇） 篇：生产车间岗位职责生产车间主任岗位职责 一、车间主任负责车间全面的管理工作，是车间生产、平安、质量管理的第一责任人。二、依据生产部发放的生产指令，组织车间人员根据GMP规范要求，支配好车间生产工作。每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查，针对异样状况支配人员刚好处理或解决。四、负责组织车间修理人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养，以保持其良好的运行状态。五、每周召开车间周例会，平安生产及产品质量状况、设备运行和能源运用状况等，分析并解决存在的问题。六、审批车间人员考勤表，签字确认并报生产部、综合部备案。七、负责依据生产部工资核算及考核结果，做好车间工

2、资的二次安排工作，确保工资的按时发放。八、根据厂部要求，主动开展生产（技改）专题会议、月/周例会、培训、总结等基础管理工作。九、负责组织车间相关人员主动推动车间验证、文件、记录及档案等GMP软件管理工作。十、完成领导交办的其他任务。生产车间副主任/主任助理岗位职责一、帮助车间主任开展车间的平安、质量、生产管理工作。二、负责检查生产现场人员的劳动纪律、环境卫生和设备运行等管理工作。三、生产结束，检查各岗位的清场状况，并督促记录的填写工作。四、参加本车间生产偏差的调查，组织人员查找缘由，刚好进行处理。五、组织岗位人员对生产设备、厂房设施维护保养，保证其处于良好的运行状态。六、组织制定设备维护保养安

3、排，并督促落实执行。七、组织车间相关人员严格根据验证总安排，开展车间验证工作。八、帮助车间主任做好车间人员培训工作。九、参与车间质量分析会，找出影响产品质量的因素，提出提高产品质量的方法、措施。十、完成领导交办的其他任务。生产车间设备管理员岗位职责一、依据车间生产状况及设备运用状况，拟定设备维护保养安排，二、负责设备维护保养工作的执行以及设备维护保养记录的整理、收集、储存。三、参加设备到货后的验收、安装、调试、验证等工作。四、参加制定各类设备管理文件，并按文件中相关要求仔细贯彻、落实。五、协作设备运用岗位及相关操作人员，做好设备事故的调查、分析及处理工作。六、负责建立车间固定资产台账、模具台账

4、、备品备件台账，并定期进行核查。七、依据详细库存状况，负责怪品备件选购安排的编制，以保证合理的备品备件储备。八、负责对岗位设备运行记录和设备运用日志进行检查，发觉问题刚好订正。九、完成领导交办的其他任务。生产车间统计员岗位职责一、负责车间的统计、核算工作。二、负责车间的办公用品领发、保管工作。三、负责帮助车间主任做好车间工资的二次安排工作。四、负责车间ERP的录入工作。五、参加车间盘存工作，为成本核算供应依据。六、参加员工培训工作。七、负责车间做好车间内勤工作。八、完成领导交办的其他任务。生产车间技术员岗位职责一、负责批生产和批包装记录的收集、整理、审核工作，并交质保部归档。二、负责车间公用记

5、录的分发、收集、整理及审核工作，并交质保部归档。三、负责GMP文件的收发、培训及保管工作。四、依据GMP文件要求，对各岗位GMP执行状况进行检查，并督促GMP文件的执行。五、参加本车间的验证、偏差调查和变更限制工作。六、依据培训安排，组织相关人员刚好参与培训，并做好培训和考核工作。七、参加GMP文件的起草和修订工作。八、参加质量分析会，并帮助解决本车间生产中出现的技术、质量问题。九、完成领导交办的其他任务。生产车间班长岗位职责一、在车间主任的领导下，做好本班组现场日常管理工作，组织本班组按要求完成生产任务。二、负责本岗位生产现场的管理工作，每天检查岗位环境卫生，要求各岗位物料、物品摆放有序，做

6、到杜绝奢侈，降低成本费用。三、负责本班组的人员三级平安和岗位操作培训工作。四、加强班组建设，建立团结、协作、和谐的工作氛围。五、驾驭设备的运行状况，做好每天设备运行记录，发觉异样状况刚好报告领导，并与修理人员联系。六、加强生产现场的劳动纪律管理，确保生产平安。六、负责对本班组员工的考勤工作。八、指导和督促本班组人员执行各项平安生产规章制度。九、对本班组生产的产品质量负责。十、完成领导交办的其他任务。生产车间门厅岗位职责一、负责对外来人员及本厂非本生产区人员进入车间的更衣指导、培训工作。二、负责门厅及总更区域的卫生工作。三、负责岗位各类记录的填写工作。四、负责衣柜、鞋柜的管理工作。五、完成领导交

7、办的其他任务。生产车间操作工岗位职责一、娴熟驾驭本岗位SOP及相关文件，严格根据本岗位SOP文件进行操作。二、负责本岗位的交接班工作。三、检查和发觉本岗位的异样状况，刚好汇报，确保班组生产正常。四、对本岗位的产品质量负责。五、负责完成本岗位的生产工作任务。六、负责生产前设备清洁及环境卫生，生产结束后的清场工作。七、参加本岗位验证、变更、偏差调查工作。八、完成领导交办的其他任务。生产车间修理岗位职责一、负责车间设备的修理与保养工作，确保设备的正常运行。二、仔细填写设备的修理维护与保养记录。三、严格遵守各项规章制度，听从车间领导及设备管理员的支配和调动。四、娴熟地驾驭本车间设备的原理、实际操作与修

8、理，严格执行设备的平安操作规程及巡检制度，定期对主要设备运行状况进行检查，保证其处于正常状态。五、定期检查车间水、汽管道有无泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜绝事故的发生。六、对设备修理运用的工具，尤其是仪器工具应妥当保管，防止遗失。七、做好本岗位环境卫生、设备工具规整、摆放及平安工作。八、完成领导交办的其他任务。生产车间空调岗位工作职责一、主动参加岗位技能培训并娴熟驾驭本岗位SOP及相关文件，严格根据本岗位SOP文件进行操作。二、负责完成本岗位的各种生产工作任务，主要包括干净区域的有效送风和臭氧消毒。三、刚好检查和发觉本岗位的异样状况，刚好汇报，确保设备正常运行及生产的有序进行，并刚好记录设备

9、运行和生产状况。四、刚好与车间内生产岗位沟通，并依据季节、天气改变及反馈的环境信息。五、主动参与平安培训和平安会议，确保岗位设备的平安操作和平安生产。六、负责生产前设备清洁及环境卫生，生产结束后的清场工作。七、主动协作本车间修理人员和外协技术服务人员做好本岗位设备（系统）的维护保养和修理工作。八、刚好参加本岗位验证、变更、偏差调查工作。九、依据生产及设备操作状况做好岗位的交接班工作。十、完成领导交办的其他任务。生产车间空压岗位工作职责一、主动参加岗位技能培训并娴熟驾驭本岗位SOP及相关文件，严格根据本岗位SOP文件进行操作。二、负责完成本岗位的各种生产工作任务，刚好向供应车间的中、低压用气并负

10、责中、低压系统的消毒工作。三、刚好检查和发觉本岗位的异样状况，刚好汇报，确保设备正常运行及生产的有序进行，并刚好记录设备运行和生产状况。四、刚好与车间内生产岗位沟通，并依据生产须要调整设备及系统的运行状况。五、主动参与平安培训和平安会议，确保岗位设备的平安操作和平安生产。六、负责生产前设备清洁及环境卫生，生产结束后的清场工作。七、主动协作本车间修理人员和外协技术服务人员做好本岗位设备（系统）的维护保养和修理工作。八、刚好参加本岗位验证、变更、偏差调查工作。九、依据生产及设备操作状况做好岗位的交接班工作。十、完成领导交办的其他任务。生产车间制水岗位工作职责一、主动参加岗位技能培训并娴熟驾驭本岗位

11、SOP及相关文件，严格根据本岗位SOP文件进行操作。二、负责完成本岗位的各种生产工作任务，刚好向供应车间符合质量要求的纯化水和注射用水并负责上述系统的清洁、消毒及灭菌工作。三、刚好检查和发觉本岗位的异样状况，刚好汇报，确保设备正常运行及生产的有序进行，并刚好记录设备运行和生产状况。四、按文件规定做好岗位检验仪器的运用及维护工作，妥当保管和在效期内运用各种检验用试剂。五、刚好与车间内生产岗位沟通，并依据生产须要调整设备及系统的运行状况。六、主动参与平安培训和平安会议，确保岗位设备的平安操作和平安生产。七、负责生产前设备清洁及环境卫生，生产结束后的清场工作。八、主动协作本车间修理人员和外协技术服务

12、人员做好本岗位设备（系统）的维护保养和修理工作。九、刚好参加本岗位验证、变更、偏差调查工作。十、依据生产及设备操作状况做好岗位的交接班工作。 十一、完成领导交办的其他任务。第2篇：生产车间各个岗位职责职位说明书岗位名称：生产车间班长 干脆上级：生产调度员 干脆下级：操作工人 岗位职责：1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转状况。4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺当进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求：1.中专以上学历，机械类或管理类专业。2.有两年以上主机操作阅历并具有较高的操作技能。 3.具有肯定的组织管

13、理实力。 4.坚持原则，有较强的工作责任心。5.熟识本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的基本学问。职位说明书岗位名称：操作工 干脆上级：班长 干脆下级：无 岗位职责：1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.照实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整齐及机台四周的卫生。4.听从班长管理，完成班长支配的其它各项工作。 岗位要求：1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素养。3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。4.娴熟驾驭设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本学问。职位说明书岗位名称：生产调度员 干脆上级：调度室主任 干脆下级：生产车间班长

14、 岗位职责：1.合理支配本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。3.协作调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成状况以及质量指标的完成状况。 5.监督各车间生产设备的运行状况。 岗位要求：1.大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调实力。 4.坚持原则，有较强的工作责任感。5.熟识本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9000质量体系相关学问。职位说明书岗位名称：调度室主任 干脆上级：生产技术科科长 干脆下级：生产调度员 岗位职责：1.帮助生产技术科科长，协作各车间按安排完成各项生产

15、任务，保持生产正常有序的进行。2.负责各车间的稳定生产，刚好检查工艺指标的执行状况，并做好相关记录。 3.仔细执行工艺管理限制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。 4.对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。 岗位要求：1.具有大专以上文化程度，经济管理专业。 2.具有较强的综合协调实力和组织管理实力。 3.坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。4.熟识本公司产品生产工艺流程，了解和驾驭产品质量学问及ISO9000质量体系的有关学问。职位说明书岗位名称：车间主任 干脆上级：生产技术科科长 干脆下级：车间班长 岗位职责：1.负责车间生产管理工作。2.负责生产进度管理

16、和生产材料统计审核管理。3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。 4.负责对各车间、班组的管理工作。 5.对下属人员检查、督促、考核、激励。 6.负责对产品生产过程中质量管理。 7.负责做好生产环境爱护工作。 岗位要求：1.具有大专以上文化程度或丰富的实际阅历、专业学问。 2.有较强的管理实力和协调实力。 3.有较强的工作责任心。4.熟识本公司产品生产工艺流程，驾驭产品质量学问，熟识ISO9000质量体系的有关学问。职位说明书岗位名称：工艺技术员 干脆上级：工艺室主任 干脆下级：无 岗位职责：1.按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果刚好上报主任，请

17、示对试验配方做出推断。 2.对原料、辅料中的湿料、脏料及早发觉和处理。3.对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据。4.负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪视察。5.负责各种产品生产工艺通知单和工艺参数记录的收发工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历，化工类相关专业。 2.熟识产品生产工艺流程，具有肯定的工作阅历。 3.能独立处理与工艺相关的事故。4.具有较强的工作责任心，有严谨的工作看法。 5.了解产品质量学问及ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：工艺室主任 干脆上级：生产技术科科长 干脆下级：工艺技术员 岗位责任：1.负责贯彻执行公司的质量

18、方针，依据公司下达的生产目标确保完成各项任务。 2.维护质量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。 3.编制、保管各种工艺技术文件，对由于文件差错引起的质量事故负责。 4.实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。 5.仔细执行工艺管理限制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。岗位要求: 1.具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。 2.熟识相关设备和电器的工艺及操作并具有肯定的理论学问。 3.在基层工作一年以上，有较强的独立工作实力。 4.坚持原则，有较强的工作责任心。5.熟识本公司产品生产工艺流程，了解和驾驭质量检验及ISO

19、9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：电器技术员 干脆上级：电器室主任 干脆下级： 无 岗位职责：1.详细负责公司电器设备的安装、维护，做到平安、刚好供电。 2.努力学习业务学问，树立一切为生产一线服务的思想。 3.遵守公司各项规章制度，帮助电器室主任的工作。4.做好本部门现场卫生工作，对员工进行平安、用电学问培训。 5.负责起草年度电器检修安排，每月材料需求安排。 岗位要求：1.具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。 2.具有三年以上相关工作阅历。 3.坚持原则，具有较强的工作责任心。 4.熟识本公司设备及各类电器设备。职位说明书岗位名称：计量员 干脆上级：

20、计量室主任 干脆下级：无 岗位职责：1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。3.负责对计量、检测设备进行分类，建立管理书目，做到帐、物一样。 4.定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。 5.检查和督促操作人员正确运用、维护和保养计量器具。 岗位要求：1.具有中专以上学历和专业学问或有一年以上实际工作阅历。 2.原则性强，有较强的工作责心。 3.熟识ISO9000质量体系的有关学问。职位说明书岗位名称：计量室主任 干脆上级：质管科科长 干脆下级：计量员 岗位职责：1.制定并实施本部门的计量工作，管理制度。2.统一管理各种检验和试验设备

21、，保证量值的精确、牢靠。 3.依据工作须要，提出配置、更新安排。4.对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一样。 5.组织编制计量器具周期检定安排，并督促计量员执行。 6.制定测量设备运用人员的教化培训安排，并组织实施和考核。 岗位要求：1.具有大专以上学历和专业学问或具有两年实际计量工作阅历。 2.原则性强，有较强的工作责任心。 3.熟知ISO9000质量体系方面的学问。职位说明书岗位名称：设备室主任 干脆上级：生产技术科科长 干脆下级：设备技术员 岗位职责：1.负责公司的设备管理工作。2.负责设备的安装、保养和维护工作。 3.负责设备档案的建立和管理工作。4.负责平安操作、平安学问的教化

22、和培训工作。 5.定期或不定期对设备的平安进行检查。 6.负责本部门人员的考核、评价。7.负责对机器设备、设施的修理和异样状况的处理。 8.负责设备购置和设备报废安排的申报。 岗位要求：1.具有大专以上学历或丰富的实际阅历专业学问。 2.具有助理工程师职称。3.有较强的管理实力和协调实力。 4.有较强的工作责任心。5.了解ISO9000质量管理体系相关学问。职位说明书岗位名称：设备技术员 干脆上级：设备室主任 干脆下级： 无 岗位职责：1.详细负责设备的安装、保养和维护工作。 2.负责设备档案的建立、整理工作。3.负责平安操作、设备操作的教化和培训工作。 4.每月定期或不定期对设备的平安进行检

23、查。 5.负责设备操作规程的起草工作。 6.负责起草每月设备购置和设备报废安排。 岗位要求：1.具有大专以上学历，有实际工作阅历。 2.具有助理工程师职称。 3.有较强的工作责任心。4.了解ISO9000质量管理体系相关学问。职位说明书岗位名称：配送中心主任 干脆上级：销售科科长 干脆下级：配送员 岗位职责：1.负责对合同签订的有关事宜进行复核。 2.依据合同对产品进行合理配送。3.依据合同的须要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和选购。 4.负责产品出库时的有关事宜。 5.负责对产品的调配管理。6.刚好反馈并解决用户提出的看法。 岗位要求: 1.具有大专以上学历，经济类及物资管理专业。 2.

24、具有肯定的物流管理学问。 3.有较强的组织、协调及沟通实力。4.熟识本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的相关学问。5.6.坚持原则，有较强的工作责任心。 娴熟运用办公软件。职位说明书岗位名称：质管室主任 干脆上级：质管科科长 干脆下级：质管员 岗位职责：1.贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。2.负责本部门人员的考核、评价。 3.负责质量目标的完成状况及跟踪记录。 4.制定公司ISO9000产品质量管理标准。 5.负责质量记录的收集、标识与保存管理。 6.做好质管人员的业务培训工作。 7.建立质量管理档案和档案管理。 岗位要求：1.具有大专以

25、上文化程度或两年实际工作阅历和管理实力。 2.具有较强的综合协调实力。3.具有较强的工作责任感和事业心，工作仔细，能吃苦耐劳。 4.熟识ISO9000质量管理体系标准。职位说明书岗位名称：库管员 干脆上级：库房主任。 干脆下级：无 岗位职责：1.负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。 2.负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。 3.负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。 4.建立物资出入库台账和库存台账。 5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。 2.具有较强的工作责任心，工作细致。 3.熟识ISO9000质量管理体系标

26、准。职位说明书岗位名称：器材室主任 干脆上级：市场经理 干脆下级：选购员、安排员 岗位责任：1.按选购程序实施选购。2.负责监督和执行选购文件的建立和管理。 3.负责本部门的工作组织和决策。 4.协调本部门与其他部门的关系。5.保证选购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的选购行为，为公司节约成本，保证各部门供应环节畅通。岗位要求：1.具有大专以上学历，工程、经济类专业。2.熟识相关法律学问，具有肯定的ISO9000质量体系的相关学问。 3.具有肯定的社会阅历和资格，两年以上相关工作阅历。 4.具备肯定的管理实力。职位说明书岗位名称：销售科科长 干脆上级：市场经理干脆下级：销售办主任、合同室主

27、任、配送中心主任、库房主任 岗位职责：1.实行公司决议，完成上级下达的各项任务。 2.负责本部门人员的考核、评比、激励。3.负责制定本科室的工作安排。4.负责发货数量、应付款的审查工作。5.负责处理、协调与客户的关系。6.定期或不定期组织人员进行市场状况分析探讨。岗位要求：1.具有大专以上学历。五年以上销售工作阅历2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。3.有肯定的管理协调实力和沟通实力。 4.了解ISO9000质量体系相关学问。职位说明书岗位名称：综合科科员 干脆上级：综合科科长 干脆下级：无 岗位职责：1.负责本部门文件的修订、打印、复印、发放、登记、存档等工作。 2.维护质

28、量运行体系，做好质量记录。 3.帮助内部门评审。4.收集并保存内部门审核的有关文件、资料，进行有效限制。 岗位要求：1.大专以上学历，企业管理、经济管理专业、计算机信息管理专业。 2.具有肯定的计算机操作技能，娴熟运用办公软件。 3.具有较强责任心，工作仔细负责。 4.娴熟驾驭ISO9000质量体系内容。职位说明书岗位名称：综合科科长 干脆上级：总经理 干脆下级：本科室科员 岗位职责：1.负责贯彻执行本公司的质量方针，依据公司下达的生产经营目标，确保完成职责范围内的各项任务。2.维护质量管理体系，做好各部门协调工作。 3.负责文件和资料的管理及各部门质量记录的管理。 4.负责文件的起草、打印、

29、复印、发放、登记、存档等工作。 5.负责办公用品的配置、车辆的调配、人员接待等工作。 6.负责完成总经理交办的其他各项工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历、经济管理类专业或中文专业。 2.酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力。 3.坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心。 4.熟识ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：技术经理 干脆上级：总经理 干脆下级：生产技术科科长 岗位职责：1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。2.负责组织、召开公司各种技术分析会。 3.负责组织新产品、新技术开发工作。4.负责对大型关键设备以及

30、扩建、新建项目的技术方案的审核工作。 5.负责公司的技术职称评定管理工作。 6.负责公司环保的管理工作。7.负责组织拟定本部门工作目标、工作安排、并组织实施、指导、协调、检查、监督及限制。8.按时完成总经理交办的其他工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历，高级工程师技术职称。2.酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力。 3.品德端正，办事公正，坚持原则。 4.两年以上工程技术主管经验，业绩突出。5.良好的现代企业管理理念，全面的综合管理实力，能制定综合安排，组织和激励下属的工作。6.良好的推断实力和决策实力。7.擅长沟通、协调，通过日常信息的交换，驾驭企业生产、技术的管理状况。职位说明书

31、岗位名称：市场经理 干脆上级：总经理干脆下级：销售科科长、工程中心主任 岗位职责：1.坚持公司理念，建立内部管理体系，并组织实施和改进。2.依据公司年度经营方针，本部门经营方针和目标，预定年度产品销售安排并按月分解、实施。3.负责完成公司下达的销售量和货款回收指标。 4.负责组织合同评审工作并履行合同。 5.负责公司产品的交付和服务工作。 6.负责受理顾客投诉并按规定程序处理。 7.负责公司新产品的市场调研工作。8.负责收集市场信息并刚好向总经理汇报市场动态。9.依据市场需求负责公司生产品种的调整和生产安排的局部调整。 岗位要求：1.具有大专以上文化程度。2.品德端正，办事公正，坚持原则。3.

32、具有两年以上本行业营销经验，有良好的社会关系。 4.良好的现代企业营销理念，全面的综合管理实力。 5.敢于采纳新的营销方法，开拓市场。6.擅长交际，擅长沟通，能够代表公司娴熟处理对外社交活动。 7.能刚好驾驭市场改变趋势。职位说明书岗位名称：总经理 干脆上级：无干脆下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、质管科科长、综合科科长、人力资源科科长岗位职责：1.依据董事会要求，确定公司的经营方针，建立股份公司的经营管理体系并组织实施和改进，为管理体系运行供应足够的资源。2.负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。 3.负责质量体系的建立实施和保持，确定公司质量方针和质量目标

33、。4.依据市场信息，为满意顾客要求，不断调整企业的经营方向，使企业持续稳定发展。5.保证公司能供应符合标准的服务和产品。6.负责提倡公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 7.负责确定公司产品的营销策略。8.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 9.负责公司人力资源的开发与管理。 10.负责公司的平安工作。11.负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润安排方案和弥补亏损方案。 岗位要求：1.大专以上文化程度，两年以上的企业厂长/经理工作经验，较系统的管理学问。 2.良好的现代企业管理理念，全面综合管理实力，特殊是综合安排、组织财务管理和激励、影响下属的实力、良好的推断、决策实力，能刚

34、好发觉阻碍企业生产、管理中的问题、隐患。3.擅长交往，能代表企业处理对内、外相关部门的关系，并刚好实行解决措施。 4.擅长沟通、协调，通过日常信息的沟通，驾驭生产、经营管理状况，指导下属各部门的工作。职位说明书岗位名称：财务经理 干脆上级：总经理 干脆下级：财务科科长岗位职责：1.组织理财活动，筹资：以满意企业经营活动所需资金。合理支配资金运用。参与投资决策，进行经营过程限制，刚好规避风险，确保投资效益，提高资金运用效率。2.组织会计核算，精确、刚好、真实地反映企业经营成果。3.加强财务管理，降低成本费用，增加企业赢利。帮助供应、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和预料，提高产、质量，发展新产

35、品，扩大市场占有率。 4.并通过安排、分析、分解、考核及管理手段，限制增收节支的潜力，提高经济效益。岗位要求：1.具有财务本科以上学历，会计师以上专业资格。2.擅长学习、创新，廉洁奉公、品德端正、办事公正、坚持原则。 3.有独立担当组织企业会计核算、财务管理的实力 4.五年以上会计工作阅历，两年以上部门管理阅历。5.具有企业管理、金融、投资、信息管理、公司法等相关学问。 6.有合作、沟通、协调、组织实力。职位说明书岗位名称:人力资源科科长 干脆上级:总经理干脆下级:劳资员、培训管理员。 岗位职责：1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。2.亲密与营销、安排、

36、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调协作工作。3.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。5.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动纪律管理工作。6.负责组织公司员工的聘请、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、举荐等劳动人事系列化基础管理工作。7.负责核定各岗位的工资标准。仔细做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。8.负责组织公司劳动爱护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。9.协作做劳动平安教化，

37、参加员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理看法。10.组织培训教化管理工作。协作各部门做好专业技术培训教化组织工作。岗位要求：1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理学问。较强的组织管理实力。2.熟识国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针、政策。3.努力学习，主动进取，既严格管理又讲究工作方法。职位说明书岗位名称：生产经理 干脆上级：总经理 干脆下级：生产科科长 岗位职责：1.坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。 2.依据公司年度经营方针，制定生产安排和目标，按月分解、实施。 3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有

38、安排地组织生产。 5.负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。 6.负责本部门资金年度、月度需用安排。 7.负责公司的生产平安和平安事故的处理。 8.负责本部门固定资产的管理。9.帮助协作市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。 10.负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、平安的管理工作。 11.负责生产环境美化、文明生产的管理。 岗位要求：1.具有大专以上文化程度。2.品德端正、办事公正、坚持原则。 3.两年以上企业管理工作经验，业绩突出。4.良好的现代企业管理理念，全面综合管理实力，特殊是综合安排、组织人力资源管理和激励、影响下属的实力、良好的推断、决策实力，能

39、敏锐推断企业管理中的问题，敢于采纳新方法解决问题。5.擅长交际，娴熟代表公司处理解决与相关部门关系，擅长沟通。通过日常信息交换驾驭生产经营状况。职位说明书岗位名称：劳资员 干脆上级：人力资源科科长 干脆下级：无 岗位职责：1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2.负责编制公司员工的工资表。 3.负责办理医疗保险、养老保险等工作。 4.帮助财务科搞好工资的发放。 5.负责做好各部门人员的统计汇总工作。 6.帮助做好其他有关人力资源的工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历，经济类相关专业。2.具有肯定的劳动酬劳和劳动力资源管理基础学问及相关财务学问。 3.有较强的工作责任心。职位说明书岗位名

40、称：培训管理员 干脆上级：人力资源科科长 干脆下级：无 岗位职责：1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2.全面负责组织公司员工的教化、培训工作。3.负责对公司新进员工的岗前教化、培训工作。 4.负责编制教化、培训安排和大纲。5.帮助做好其他有关人力资源管理方面的工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历，人力资源管理或经济管理类专业。 2.具有肯定的组织、协调实力及管理实力、培训工作实力。 3.有较强工作责任心。4.了解ISO9000质量体系的有关学问。职位说明书岗位名称：总检 干脆上级：质管室主任 干脆下级：质检员 岗位职责：1.负责产品质量，保证产品质量把关工作的正常开展。 2.做好有

41、关产品质量数据汇总的审核工作。 3.监督产品质量检验的现场管理工作。 4.负责检验和试验状态的限制与管理 5.负责产品的标识和可追溯性管理6.负责对不合格品的限制，并刚好上报主管领导。 岗位要求：1.大专以上学历。2.三年以上质检工作阅历。 3.坚持原则，有较的工作责任心。4.熟识本公司的产品生产工艺流程，熟知ISO9000质量体系方面的学问。职位说明书岗位名称：质管员 干脆上级：质管室主任 干脆下级：无 岗位职责：1.负责公司质量管理的业务工作。 2.帮助质管室主任的各项工作。3.了解质量目标的达成状况，并刚好反馈给主管领导。 4.做好本部门内部门文件的记录与归档。5.收集并保存内部门质量体

42、系审核的有关资料和记录。 6.做好数据分析工作。 岗位要求：1.具有大专以上学历，统计及相关专业。 2.从事相关工作一年以上。3.坚持原则，有较强的工作责任感。4.熟识和驾驭ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：质检员 干脆上级：总检 干脆下级：无 岗位职责：1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2.负责公司产品出售前的质量检验工作。3.负责对公司产品检验状态的限制，产品的标识和可追溯性限制。 4.负责对不合格品的监控，并刚好上报主管领导。 5.协作公司做好ISO9000质量体系的管理。 岗位要求：1.具有中专以上文化程度和专业学问或有丰富的实际工作阅历。 2.有较强的工

43、作责任心。3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度。4.具有很强的质量意识，熟识ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：销售员 干脆上级：销售办主任 干脆下级：无 岗位职责：1.负责本公司各类产品的销售及推广。 2.负责产品销售合同的签订及资金的回笼。 3.负责企业形象的对外宣扬。4.对本公司的销售政策及价格策略保密。 岗位要求：1.大专以上学历，市场营销或其它相关经济类专业。 2.具有良好的人际关系。3.熟识本公司各类产品的性能及特点，了解和ISO9000质量体系的相关学问。 4.具有良好的语言表达实力及沟通实力。 5.具有良好的身体素养，能适应长期出差。职位说明书岗位名称：库房主任

44、 干脆上级：销售科科长 干脆下级：库管员 岗位职责：1.把好原辅材料进厂关，对产品的规格、牌号、数量与报检产品合理存放，做好标识。2.对库存原辅料的储存、防护、搬运工作严格根据库房管理制度执行。 3.严格做好产品的出入库的管理工作。 岗位要求：1.有大专以上学历,财经类专业或物资管理专业。 2.有五年以上库房管理阅历。 3.有肯定的管理实力。4.坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心。 5.熟识本公司产品，了解ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：合同员 干脆上级：合同室主任 干脆下级：无 岗位职责：1.负责各类合同的管理工作。2.打算好制做投标书文件所需的相关资料。

45、3.做好顾客沟通和满足度的调查和评价工作。 4.做好电话、传真的记录工作。5.对合同签定中出现的重大问题，协作主任根据订正与预防措施程序进行处理。 岗位要求：1.具有大专以上学历，经济类、管理类相关专业。 2.具备良好的沟通实力和业务实力，熟识合同法学问。 3.一年以上的管理或销售方面的工作阅历。 4.坚持原则，有较强的责任心。职位说明书岗位名称：质管科科长 干脆上级：总经理干脆下级：质检室主任、质管室主任、计量室主任 岗位职责：1.贯彻企业的质量方针的质量目标，执行公司质量体系文件，保证其有效运行，以实现公司的目标。2.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。

46、3.负责组织质量检验标准、质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及执行。4.帮助设计室参加服务工作，帮助器材室参加对供应商的评定工作。 5.协作人力资源科抓好全员质量培训教化工作6.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理。 7.负责对公司原、辅材料的检验和验证。 岗位要求：1.具有大专以上学历或丰富的质量管理实践阅历。 2.具有较强的综合协调实力和组织管理实力。 3.坚持原则，有较强的工作责任心。4.熟识本公司产品工艺流程，熟识并驾驭质量检验和ISO9000质量管理学问。职位说明书岗位名称：质检室主任 干脆上级：质管科科长 干脆下级：质检员 岗位职责：1.贯彻公

47、司质量方针和质量目标，执行公司质量体系文件，保证质量体系有效运行。2.负责公司产品的质量检验及产品的检验和试验状态的限制和管理。 3.负责对公司的全部原、辅材料的质量检验。 4.负责产品在生产过程中各工序的质量检验。 5.协作生产技术科做好各类产品的试验和检测工作。 6.负责对质量人员的业务水平的培训。 岗位要求：1.具有大专以上文化程度或实际工作阅历和管理实力。 2.有较强业务实力和协调实力。 3.有较强工作责任心。4.熟识并驾驭质量检验和ISO9000质量体系的相关学问。职位说明书岗位名称：销售办主任 干脆上级：销售科科长 干脆下级：销售员 岗位职责：1.负责销售办的组织管理工作并担当本部门的一切责任。 2.协调处理与销售服务片区有关的业务关系。 3.负责销售服务片区信息的收集、整理和反馈。 4.负责客户的接待5.调查分析顾客满足度。岗位要求：1.有大专以上学历，营销类专业，经济