霍兰德职业倾向测试分析报告模板.docx
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2、在面对专业选择或职业生涯思索时,在职业爱好和适合的工作领域等方面,一般表现出肯定的倾向性。然而大多数人并不了解或不是真正清晰自己最感爱好和最适合的工作领域。同时,在现代社会中,不同的行业和职业的数量有成一百零一上千种,我们往往很难在数以千计的职业中,来确定哪种职业最适合自己。因此一个比较可行的方法,是首先将众多庞杂的职业归为数量有限、划分合理的职业群,然后从这几个职业群中去发觉自己最感爱好的职业群,并从中找寻比较适合自己的职业领域。在这种职业群分类的探讨中,对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的,当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德JohnL.Holland的相关理论。霍兰德的职业理论,其核心
3、假设是人可以分为也许六大类,即现实型、探究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满足度、成就感的基础。职业倾向测试就是以霍兰德职业爱好(HollandVocationalInterestTheory)理论为基础,同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国学生的实际状况而开发的专业测评工具。通过本测试,可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,供应客观的参考依据。二、得分统计表测试内容R型实际型I型调查型A型艺术型S型社会型E型事
4、业型C型常规型最高分爱好10擅长10喜爱10实力7技能7总分44关于得分的说明1、你在某职业类型中的得分越接近最高得分,表明你越适合从事该职业环境的相关工作。反之,你在相关维度的得分越低,表明你越不适合从事该职业环境中的工作。假如你有两种(或以上)的职业类型的得分相同,表明那两种(或以上)职业类型你都比较符合。2、你在六种职业类型中的得分最高的一项,即为你自身所属的职业类型。3、须要留意的是,假如你在某职业类型中的总分低于7分,那么你在择业的时候,应当尽量避开选择该职业环境中的相关工作。三、结果统计图关于图表的说明从图中可以看出每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系,可描述为以下三类1)相
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