2022年员工生日福利策划方案.docx

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1、2022年员工生日福利策划方案员工生日福利策划方案员工生日福利策划方案1一、适用范围分公司编制内全部员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫*蛋糕房选购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝愿员工的生日;2、生日贺卡：分公司统一选购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝愿寄语 (寄语由行政部供应)，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵：由行政部统一选购生日餐劵，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部：负责收

2、集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的选购以及相关费用的申报;四：经费预算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日贺卡：免费;3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;五、 发放规定：1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的诞生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;4、依据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利接着享受;5、本规定自20信任年11月20日期起先执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利策划方案2为了增加饭店凝合力，加强员

3、工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝合力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适用人员：饭店全部的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作须要，不能在生日当天休假的员工可由部门依据实际另行支配调休。(此条需斟酌)2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表祥瑞如意的红鸡蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物

4、。4、生日专栏在饭店的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。5、短信祝愿由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的.申购。2、后勤处：根据人力资源部供应的生日人员名单，供应生日红鸡蛋。五、详细要求：1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及详细生日(以员工信息登记表上生日为准)。2、名单确定后，

5、后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。3、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并赐予庆贺。4、每月底由人力资源部支配组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的状况下支配好场地。5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。六、费用预算1、红鸡蛋2个：2元/人2、贺卡1张：2元/人左右3、生日礼物：员工：20元以内领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内主管：150元

6、以内经理：200元以内总监以上的饭店领导：300元以内经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。4、集体生日PARTY：每次500元左右。七、其他规定1、 集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。2、本规定从20xx年4月1日起先执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。人力资源部员工生日福利策划方案3一、策划目的为了提倡公司“家”文化的企业理念，增加员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝合力。让每一位“*人”都能感受到“*”大家庭的暖和，达到情感留人的目的。特制定如下员工

7、生日福利方案。二、策划目标1、公司从细微环节着手，关切、激励员工本人;2、利用此次机会，传递公司文化、增加员工归属感。三、详细建议1、带薪假期员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。2、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标记以及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)3、生日蛋糕在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同共享。每位同事用便签纸写上自己的祝愿，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前

8、实行。(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)4、合影留念过生日员工与全部同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。四、费用预算公司员工生日实际状况：公司现有员工106人，公司安排每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元人，集体活动约40元人。一年共需25000元。五、附件附件： 员工生日档案综合管理部 20xx年11月10日员工生日福利策划方案4一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。

9、三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝愿和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用好用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可共享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是共享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动嬉戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣扬栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝愿。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，详细时间为每个月第三

10、周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，详细依据当期活动内容支配。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参与。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣扬栏生日专栏信息的发布和更新。详细要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及详细生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经

11、费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和支配。4、负责生日活动物资的选购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。八、费用预算根据100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。 策划书模板图文举荐 文艺晚会策划方案志愿者服务队“暖冬行动”策划方案商场新年促销策划方案才艺大赛策划方案员工生日福利策划方案第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页