银行发展演讲稿.docx

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1、银行发展演讲稿篇一：最精彩的银行职员演讲稿 最精彩的银行职员演讲稿-让生命与使命同行 来源：第一演讲网 xx支行的几届领导发挥了领头雁的作用，尤其是沟通干部，只争朝夕，忘我工作，掌舵把方向，传好接力棒，为xx支行的美妙明天呕心沥血，卧薪尝胆，只求奉献，不图回报。x xx支行的几届领导发挥了领头雁的作用，尤其是沟通干部，只争朝夕，忘我工作，掌舵把方向，传好接力棒，为xx支行的美妙明天呕心沥血，卧薪尝胆，只求奉献，不图回报。xxx行长针对当时信贷管理混乱，干部职工思想困难，“三违”贷款异样严峻的实际，严格信贷制度，力排一切艰难险阻，整肃行风行纪，使同志们又重新找回了信念。 让生命与使命同行站在这儿

2、，我不禁想起了小时候为同学们讲故事的情景，可是今日，当我再次站在讲台上，讲解并描述的不再是用漂亮词汇编写的童话，当然也不是一次竞争的演讲，我仅仅是在用我的心去描绘一个无须华丽的词藻来装饰的巨变，一个农行人深深的感动与激情。 当我的目光第一次触摸到农行，是那一抹深深的绿色?那高悬在大街小巷的农行行徽、那路边硕大的广告牌，让我一瞥难忘的是那象征着收获的麦穗标记，它尤如一丛绿油油的希望，让我仿佛望见了农行正在祖国大地上激情的繁衍、强壮的成长，最终长成了今日的一棵棵参天大树，形成了一道道靓丽的绿色风景线。然而就是为了这片绿，又饱含了多少农行人的艰辛与付出、泪水与欢乐、胜利与喜悦? 11019年刚刚从人

3、行分家的xx农行可谓一贫如洗，破旧简陋的办公室、营业间，几张桌子、几把椅子、几本帐簿、几架算盘，外加几十号人马就组成了一个“新家”，甚至连一台车也没有，上下介头寸就用自行车代替。还记得我们曾经验的信用社分家、农发行脱钩，就象一个个从母亲身边长大的孩子，虽然母亲是那么的留恋，但她又是那么英勇坚决，因为放飞孩子就是放飞希望，就是走向将来；又记得在二十世纪九十年头中期，农行也面临着巨大的变革，一个经营体制的根本性改变，由国家专业银行向国有商业银行转变，全面推向了市场，在很多政策性因素形成的包袱没有消化的状况下实行自负盈亏的企业化经营，慢慢地丢掉投入大产出小的农村阵地，艰难地走出了从农村包围城市的发展

4、道路。 但是我们的前辈们没有气馁、没有妥协，经过几十年的风雨沧桑，几代人的不懈奋斗，再看今朝，怎不令人激昂、令人骄傲。你看，经营目标和经营宗旨立起来了，完善的管理体系建起来了，优质文明服务做起来了，高科技网络架起来了，我们的农行强大起来了！我也成了一株含露初放的麦穗，感受着农行的每一次变革、每一次转折，特殊是在我身边静默奉献，润物无声的农行人、农行事。 面对这些平凡岗位上的辉煌，我常想，假如我是诗人，我定要用最华丽的篇章来讴歌他们，惋惜我不是，我只能这样一次仅有几分钟来表达一下对他们的崇敬和谢意，感谢这些自强、自信、独立的农行人。 怀着一颗感恩的心，在农行这个大熔炉里逐步成长，我深深感到不经验

5、风雨，长不成大树；不经受磨炼，难以炼成钢铁。时间飞逝，转瞬间，2022年已经过半，农行的改革和发展也已经进入了一个崭新的历史阶段，面对残酷的市场竞争，我们要在众强之中立于不败之地，就是要敢于创新，就是更快、更高的提升，我希望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更希望和广阔的农行人一起，共同面对现实与难关，农行希望的森林将会更加盎然朝气，让我们共同把目光投向历史、现实和将来，主动应对新世纪工作中的新挑战，携手合作，并肩战斗，坚韧拼搏，无私奉献，让工作更加精彩，让生活更加丰富，让青 春更加生动，让生命更加精彩！ 最终，我想以汪国真的一首诗来结束我的演讲：我们像一只响箭，勇往直前的出征，我们不是风中的墙

6、头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行！ 感谢大家！ 篇二：银行演讲稿：立足岗位,我与企业共成长 银行演讲稿：立足岗位，我与企业共成长 敬重的各位领导、各位同事： 大家早上好！ 我是 。今日，我演讲的题目是立足岗位，我与企业共成长。 祁连雄伟，守护着大漠苍凉；泉水不息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传播着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群 众中去。”这是我党的群众路途，它告知我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党恒久立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个

7、企业发展永不停留、永不止步的根本动力。 一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求发展，这是企业在制定和实施发展方针政策的动身点和落脚点；发展依靠员工，就是团结和凝合全部员工的力气，让员工对企业有更强的归属感，主动参加和推动企业建设，将企业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和敬重，更得到了理解和公允，而且让员工有更坚决的责任感和使命感，企业从而具有和谐发展的凝合力。 许久以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们 勤奋严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗

8、余力地推动分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工供应了广袤的发展空间，为我们的工作、生活创建了良好的条件，在始终践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的才智和力气！ 作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有专心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最干脆的展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、到处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持运用十字文明用语，实行微笑服务，主动、主动、热忱的接待每一位客户，用自己热忱的心展示 “以客户

9、为中心”的理念。“专心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们主动进取，不断开拓。 今日付出的努力只是起点而不是终点，今日获得的成就是动身而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的看法，更加自律的行为，更加创新的思想，更加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。 篇三：银行员工谈如何推动业务发展(演讲稿) 银行员工谈如何推动业务发展（演讲稿） 各位领导，各位同事大家好，今日很兴奋能借着这个演讲活动跟大家沟通一下我们xx银行各项业务该如何推动发展。其实这个问题是全部新成立的企业都必需要去思索的一个问题，（说到这个问题许多人都会认为

10、哎呀这个问题哪里轮到到我们员工来讲，都是领导的决策，是领导该思索的问题，我们只要照着领导的意思做就行了）从表面上来理解，许多人的这种认为并没有错。 在完成本职工作后，适当的参加到信贷的营销工作中，协作信贷客户经理完成相关的营销工作。 而我个人的一个职业规划是肯定要在今年内把风险管理各项根基打扎实，明年在巩固基础的同时多参与一些职称资格的考试，然后起先像营销方向发展。争取在2年时间内熬炼成为一个能够独档一面、能够得到大家认可地村镇银行的优秀员工。 针对全行如何发展好业务我个人的建议有以下几大点： 第一大点 看看是否可以到工商、税务等部门拿到企业的花名册，有针对性的进行筛选，好的企业不是上门一两次

11、就能搞得定的，初次探望的时候我们须要了解的信息1客户的一些基本状况，2了解客户有哪些竞争对手。3客户对我行的了解程度并向客户具体介绍我行，4假如有机会合作的话，客户有什么样的要求？在了解到相关信息后，对有潜力的客户进行汇总分析，由所在部门进行小组探讨并制定相关营销方案后呈行领导审批。 其次大点 客户的回访工作肯定要重视，我们在营销中不光只是把客户拉过来就行了，能把客户留住让其成为我们的忠实客户那才算是厉害的，这就须要我们重视回访工作，我们在回访客户的过程中应当找准切入点来达到我们想要的目的，而对客户进行回访可以让客户感受到被重视，可以更深化地了解客户的生产经营状况，供应链等之前了解不到的信息，

12、当与客户成为挚友之后甚至还可以挖掘客户身边的准客户等。 第三大点 在条件允许的状况下多与其他村镇银行进行沟通或者外派人员过去进行相关学习，看看其他村镇银行在发展上有什么好的方法我们是可以借鉴的， 第四大点 这点是我想重点说明的，我行是具有独立的法人资格的企业，各项政策及制度都是特别敏捷的，这是我们银行最大的竞争优势，而现阶段我们并没有用活这项优势，我们行正处于初期发展阶段，但并不能一味的考虑利益最大化，客户关系只是我们能够相识客户的敲门砖，我们应当更多地考虑与其他银行相比我们有什么筹码能把客户留在我们行，我们能给客户带来哪些便利？能给客户哪些方面更多的实惠。当然这不仅仅指的是利率实惠，这就须要我们村镇银行在座的每一位发散你们的思维。 以上我提的几点建议可能大家会觉得有些建议实际操作中并没有什么用处，根本体现不出效益，而我觉得体现不出效益最最主要的还是来自于三个方面，1客户对我行不信任，我行认知度低，2我行网点较少，办理业务不便利。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页