2022年保洁员个人年终述职报告5篇.docx

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1、2022年保洁员个人年终述职报告5篇新的一年里，要更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好。下面我为您举荐保洁员个人年终述职报告5篇。保洁人员述职报告（1）接触教室保洁工作已经一年多了，从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长，再到之后的教室保洁区域长，在教室保洁这一队伍中担当了不一样的职务，扮演着不一样的主角，同样的工作在不一样的时期却有着不一样的感受，对教室保洁工作也有着很深的感情。我是从20xx年10月份加入教室保洁这一队伍的，记得最初加入的时候我并不明白我要做的是教室保洁，只是学校通知能够申请勤工俭学，我就怀着一颗期盼的心去申请，期望借此能够减轻父母负担。事实上我也正在

2、尽自我所能去为学校做自我力所能及的事情，不愧对学校对我们的帮忙，也期望我们的教室保洁工作做的更完善。之所以能够从一名一般的组员一步一步做到区域长，我要感谢那些帮忙我的学长学姐，也让我有机会体会到教室保洁中的每一个主角所担当的不一样职责。所担当的职责虽不一样，但是对于教室保洁这一队伍来说，却是缺一不行。记得做组员的时候我们的组长很严厉，但是严厉也只是对工作，其他时候还是很不错的，常常会给我们开个小会，相互沟通一下，在教室保洁竞选组长的时候激励大家去等等。之后去做组长的时候，对各种工作都不太熟识，我原先的组长还发信息告知我有什么不懂的能够问她。跟着范磊学长做组长的时间不长，但是也算是范磊学长让我真

3、正的在教室保洁这一队伍中得到历练，让我学到许多东西，让我的高校生活不再味同嚼蜡。跟着孟焕新学姐做组长的时候，工作中有过失误，但孟焕新学姐并不曾动过气，每次遇到我不明白的事情她总是会耐性的给我说，之后做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮忙，让我学会了许多。作为一名教室保洁的组员，岗位是一般的，但是在一般的岗位上却要做到许多不一般的事情。作为一个合格的教室保洁组员，不仅仅仅是想尽方法把教室卫生打扫干净，更多的是还要处理好自我与在自我工作的教室里上自习的同学的关系。在自我工作的时候一般都会有很多同学还在上自习，有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以便利我们打扫，这

4、个时候有的组员并没有去让同学让一下，而是不去打扫同学上自习所占的座位，以至于其次天影响大家上课。所以这个时候须要我们去跟上自习的同学交涉，既不影响到他们上自习，又不影响我们很好的完成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简洁，在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的，所以我们在以后的工作中更就应注意培育一下我们组员的待人接物，适当的时候就应予以相宜的措辞，既不显得我们一味的屈服、又不损害我们之间的和气，以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这一职务在我们教室保洁的队伍中仍旧扮演着非常重要的主角，他既要完成组员须要完成的任务，又要完成自我的任务带领自我的组员工作，做好每一个组员

5、的思想工作，以及处理好自我与区域长，总区长和组员之间的关系。组长须要给自我一个相宜的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过一句话其实咱们大家都是学生，有的时候什么区域长、组长、组员都是一样的，我们大家都是学生，不是社会上的那种上行下效，但是这种制度是必要的，也是不行缺少的，我们之所以有这些区分都是为了更好的把教室保洁工作做好，是呀，我们大家都是学生，没有社会上那种上行下效，那么我们如何去在组员中开展自我的工作，如何让组员自觉的协作我们的工作呢我们只有靠我们自身的魅力去拉拢他们，或许在那里用拉拢一词不太相宜，但是我们只有把他们拉拢到我们的身边，我们才能更好的开展我们的工作，他们才会支持我

6、们的工作，其实这全部的一切都是为了把我们的工作做的更好，把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢，我们不能破坏原则，我们的拉拢是有原则的拉拢，而不是一味的拉拢。我当组长的时候遇到过几个很不协作我工作的组员，他们都是比我高一届的学长、学姐，有一位学姐在我们组开会的时候一向在接电话，而会议的资料就是传达一下教室保洁管理条例，强调一下纪律，而条例里有一条是在工作期间不能接打电话，而我们当时开会的时间还未签退，属于工作时间，我委婉的提示了她三次，但是最终她的看法是转身就走并吼了一句随你便！，当时我们组全部人都傻了眼，我也有点懵，当时的确是有点不知所措，之后我又问了一下孟焕新学姐，当天晚上我给那位学姐发了条信

7、息，但是也是石沉大海，等到之后，渐渐的才得以缓和，但是在那以后的工作中我们相处的还能够。要做好一个组长，不仅仅仅要把教室保洁工作做好，还要处理好自我与组员之间的关系。作为一个合格的组长首先要做到以身作则，不允许组员做的事情组长自我绝不能够做，己所不欲勿施于人！假如自我制定的规则连自我都不遵守又怎样去要求组员去遵守呢当然也不能过于苛刻的要求组员。我们与组员之间不只是这种工作关系，更多的是一种感情，我想在以后的日子里我们会很怀念我们以前一齐工作过的时间。他们不只是我们的组员，也是我们的挚友，我们不能只是要求他们把工作做好，更多的还要赐予他们关切。让我所在的小群众里的每一个人都有一种家的温馨的感觉是

8、我一向以来的追求，无论是在教室保洁的队伍里，还是在我所在的协会里，亦或者在我所在的班级里，那一向是我的追求！做组长的时候，我期望自我能够把我们组带成一个小小的家庭，让每一个组员都感觉到我们大家的相互关切，而不是仅仅是划分的一个小组。但是缺憾的是我做到的只是把我们组的部分人带到了一个属于我们的家里，在那个家里，我们相互帮忙，相互关切，记得在我们教室保洁换届的时候我们还吃了顿散伙饭，感觉真的很温馨。之后在我做区长的这段日子里，我真的学会了许多，给自我定的目标也在一点点变的更大，我并没有变更自我的目标，只是想要做的更多，在把我们的小群众带成家的同时我也期望给我们那个家里的每一个人一个历练的舞台，一个

9、呈现自我的舞台，一个为自我和我们的群众做更多奉献的机会，也一向都在向自我的目标努力。在材料馆、数理馆做区域长的这段日子里，在几位学长、学姐的帮忙下我已经驾驭了各种工作以及对各种事情的处理方法，之后我更体会到一个对于带好一个区的重要的事情，那就是须要一批能够独当一面的组长。在我与我们区的组长相处的这段时间，我真正的感觉到一批好组长的好处。一向以来我都期望我所在的群众里的每一个人都能感觉到那种家的温馨，都有那种家的归属感，但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果，而是带成了六个小家庭，这六个小家庭里的每一个人都能感受的到那种温馨。曾几何时我见到我们区的组员一齐出去玩耍，一齐出去吃饭，一齐在同一个

10、教室上自习，一齐在校内里逛，一齐去跑阳光长跑。我明白这一切都是我们区组长的努力结果，是他们把我们区的教室保洁工作做的日益完善，是他们把我们区的全部组员聚集在一齐，是他们在我不在的时候把我们区的工作担当起来，我为自我能有这样的好帮手而感到庆幸。在做区域长的这一段时间里，在我与组员相处的时间里，我对我们的组员或许过于严厉了些，但是，事实上的正是因为我的严厉让我们的组员更加的细心，我想虽然此刻我的严厉对他们来说不是什么好的事情，但是我想对他们以后的工作生活会有意想不到的效果的，因为他们在我的严厉下会养成那种更加细心的习惯，我曾不只一次看到我们区的一位组员在用手把地上的头发丝一根一根的捡起来。严厉归严

11、厉，但是并不能因为严厉而疏远自我与组员的关系，反而就应赐予组员更多的关切与帮忙。印象最深的一次就应是我们区数学馆的一个组员得了肺结核，而肺结核是一种空气传播的疾病，而与他接触比较多的当然就是我们区的组员，紧着组长就把他的事情告知了我，我又上报到范磊学长那儿，最终确定给我们区组员进行一次体检，虽然体检费是组员自我拿的，但当时真的有一种说不出的感觉，当体检的老师告知我一切都正常时，心里似乎是一颗石头落在了地上，当时由于时间比较匆忙，有三个组员没能和大家一齐进行体检，但之后都拿来了医院的证明。我说过一向以来我都期望自我能够把自我所在的群众带成一个小小的家，但是我们的教室保洁组员来自不一样的院系，又居

12、住在不一样的生活园区，沟通相对会少一些，但是沟通又是必不行少的，也是到达我的目标的方法，所以为了到达标我们只好另辟新的沟通方式，我们区开了公共邮箱，用来上传一些学习资料，大家相互传阅，之后又建了个q群，大家基本每一天晚上都会登q，有了q群，大家能够在q群里相互聊聊，这样就增加了大家的沟通，更好的相处在一齐，也更利于到达我所追求的目标。就是这样，我们区是一个大家，六个小家。我也说过期望每一个人都多一些历练的机会，但是许多人会有疑问，只是教室保洁而已，怎样会得到历练呢在那里，我真的期望有一天我们教室保洁能够得到转型，转型成一个像校学生会的那种能够让大家得到更多历练的一个比较大的平台，成为一个既是大

13、家勤工俭学的平台又是历练自我的平台，但要做到这些又须要我们大家一齐做出更多的努力。要做到真正的转型，首先要做到的转型就是我们教室保洁工作人员对我们工作的认知的转变，此刻我们中许多人都认为教室保洁只是我们一个勤工俭学的平台而已，尚未相识到是我们一个历练的平台。犹记得我们开教室保洁花样运动会协调会时的场景，大家一齐出谋划策思索怎样筹备花样运动会，记得当时我们似乎提议拉外联，大家思索到其他缘由就没透过。但是之后自行车队的花样运动会时，他们拉到了外联。我感觉我们就应自我尽力去解决一些事情。我们的花样运动会办的可谓是热火朝天，组员们玩的也非常快乐，活动现场有记者团的，有新闻中心的，也算是吸引了一大批教室

14、保洁之外的同学观看，假如我们教室保洁能够有这样一个传统性的活动，每年都举办这样一次教室保洁花样运动会，既拓展了我们组员的素养，又历练了我们组员的合作精神，也加强了各区之间组员的沟通，也对我们教室保洁也做了一个很好的宣扬。我们教室保洁须要给自我做一些宣扬，不是只为宣扬我们工作苦，也不是向大家邀功，而是向大家宣扬一下教室保洁人员的不易，当我们刚刚把教室打扫干净，刚要结束工作的时候仍会看到纸屑、瓜子皮、水果皮，不是我们的组员打扫不仔细，而是我们的同学顺手扔在了我们的组员刚打扫好的地面上，我们须要他们对我们的劳动成果的敬重，我们须要他们对我们工作的敬重，当我们的组员认仔细真的把工作做好的时候，他们的成

15、果并没有得到应有的敬重，以至于其次天被人告到学校。记得我们区有两个组员在谈关于教室保洁时的一段话假如你刚刚打扫好的卫生被上自习的同学又弄脏了，你怎样办我会拿起我们的工具重新打扫，我听了真的很感动，我们的组员是如此的朴实，在一般的岗位上坚持着自我，就是我们的这些组员，他们许多时候得不到他人的敬重，有的时候却要蒙受着委屈去工作，所以我们真的须要对外宣扬一下我们自我，一向以来都想提议在我们学校里面搞一次关于教室保洁的展板展览收集一些我们打扫卫生前后的教室的照片展览出来，让全部人都看看我们的劳动成果是如何被敬重的，上次提的时候是在花样运动会期间，与其冲突，之后时间又不允许，期望在新的一年里我们能够更好

16、的宣扬我们教室保洁全部组员。让他们明白我们教室保洁人不是只为那些工资而去工作，让他们明白我们的工资是自我劳动所得。做到以上那些还是不够的，我们还须要更多的沟通，须要各区域之间的沟通，须要纪检与区域长之间的沟通，须要组员与纪检之间的沟通，须要组员与区域长之间的沟通。我们还须要更好的人才机制，区域长的换届、组长的换届，我们须要有一批备用人才，我们教室保洁此刻的成果证明一个好的领头羊能够带领这个组织走出更大的胜利，我信任会取得更好的成果。期望我们一齐将我们的完备传统发扬光大。接触教室保洁这么久，有许多想法，在以后的工作中我会更加努力，尽自我所能为教室保洁做更多的贡献，期望有朝一日我们教室保洁这一组织

17、能够转型成既是我们勤工俭学的平台，又是大家历练自我的平台！祝福我们的教室保洁更加强大，为大家营造一个更好的学习环境。保洁人员述职报告（2）一、保洁主任岗责：1、根据上级划定的保洁区域和制定的清洁工作标准，带领属下员工负责完成当日清洁工作。1）保洁的区域包括主通道和生鲜区，有时候依据卖场的发展状况会有改动。如原来保洁有三个主通道的划分，老服务台前为分隔线，左右各一区，卖场入口通道为一区。现在卖场改造后，服务台换地方，并且，原来的烟酒区通道改为餐饮变成小通道后，就有组内分开打扫，保洁不再负责。2）带领员工完成工作：早上上班后，到各个区域检查一下，看看员工是否在主动的工作，并且留意视察员工的状态，再

18、与员工沟通，鼓舞干劲。2、接受领导的督导和检查，听从上级吩咐。1）只要是上级的吩咐，一切都是听从。保洁有固定的区域划分，员工的年龄段也偏大，所以特别辛苦，但是只要是领导指示的工作，都是开导自己的员工，让他们主动的接受附加的任务，比如说新餐厅开业时，保洁中午加班清楚抽油烟机等。2）对于领导提出的看法会欣然接受，不找过多的理由。3）有检查才会有动力，对待工作不怠慢，随时打算好接受检查。3、合理调配员工，合理支配保洁员公休时间，保证不空岗或偏岗。1）合理调配员工：依据员工的工作实力和员工的性格，还有年龄特点，来支配员工的工作岗位。比如说：生鲜区，由于水渍比较多，须要常常推地，耗费体力比较大，所以将仅

19、有的两个男保洁员支配到里面；大门口主通道来往的人比较多，顾客丢的杂物多，比较费腿力，必需来回走动，还要勤快，所以支配稍年轻的保洁员。2）16个保洁员，每人一个月休息4天，平均每天都要有2到3个人休息，为了不耽搁工作，避开一天歇的员工数量过多，影响工作。在每个月初都会把保洁员召集到一块，商议着把调休事先支配好，假如员工有特别事不能根据排好的班进行，就让她和其他人调班。这样既不影响工作，又让员工得到满足。4、对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任区清洁工作，不留卫生死角。保洁员不但要在早上将全部区域卫生打扫一遍，最主要的就是保持清洁。所以要不断地跟进员工的保洁状况，有句话说员工只干检查

20、的事。必需常常对卖场装况检查，跟进。才能保证保证员的工作效率。一般在上午、下午、晚上都会在三晌的忙闲时间段分别检查一遍。发觉不到位的刚好的指出来，提示员工做到合格。5、对部门的全部工作用具进行管理。要爱惜保洁工具，合理运用各种器具，以免造成损坏，科学运用各种清洁剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成损害。1）爱惜保洁工具，比如要求员工在运用扫帚的时候不能推着用，职能顺着扫帚毛的方向，延长运用寿命。保洁运用的小铲子，每人一把，责任到人，让他们自己保管好等等。2）清洁剂目前运用过的只有洗衣粉，每隔一段时间都会让员工用洗衣粉把拖把清洗干净。有强腐蚀性的清洁剂，目前还没有接触过。3）清洁用具

21、放在固定的位置，不能随意乱放。6、培训新员工对工作和企业制度的认知。虽然我们不开班前会，但是每次都让员工参与员工大会等，让员工了解了很多关于企业文化的东西。每来一个新人，首先会告知他要视顾客为亲朋好友，视员工为兄弟姐妹。然后告知他咱们的纪律规范。同时老员工带他的时候再常常的提示他要如何遵守企业制度。7、对员工的纪律、行为进行管理。1）每天在跟进保洁员清洁效果的同时，检查员工的纪律，是否在闲聊，是否倚货架，偷懒等。2）培训保洁员在打扫过道时，礼貌的提示顾客让路，能让顾客通行的不能要求顾客绕路行走。8、负责公司临时支配的清扫工作随时接受公司支配的临时工作，比如7月份让保洁加班打扫活动室，8月童装换

22、地方大挪动的时候，保洁员都主动的参加，没有怨言。二、车管主任的岗位职责1、对员工车辆和顾客车辆进行管理。1）依据部门领导和公司的支配，划分员工停车和顾客停车的区域。原来后院是员工和顾客共同的停车区，后来，领导决策将员工停车区域改为对面仓库。后院也变成了顾客专用的停车区2）保障车辆的平安。A、依据划分好的区域，严格的要求车辆在规定范围内停放。比如咱们的自行车区绝不允许摆放电车。而且公司不看管顾客的三轮车，只要有三轮车进入，都提示顾客自行找寻停放地点。B、为保障平安，顾客和员工的车辆都分有停车牌，保证每位员工都凭牌取车，每位顾客车辆上都挂有牌而且随身要携带对应点的存车牌。另外，提示顾客停车后落锁。

23、C、对车辆的平安要负责究竟。对于员工的车辆：常常有员工晚上加班，车管员即使到了下班的时间也不能随意离开，一般都是等到最终，或者将们锁上，钥匙要给夜班保安。对顾客的车辆假如在等了很长时间后还每人来，就会将车辆拖到公司后院大门内并用锁套住，来保证车辆不丢失。2、保证停车场内的秩序和形象。1）保证秩序：大门前的顾客停车区。假如有顾客同时进和出，会先出后进，而且提示顾客要在进入存车区以前靠右停放车并进行等候。除此之外还要提示顾客将车上物品带走。2）时刻维持存车区内的清洁。刚好的清理杂物。3）将顾客的车辆摆放头尾方向要一样，并且有序的摆放：先在靠路边的划线区内摆放，再摆到中间的划线内。3、对车管员进行管

24、理1）为了车辆的平安，车管员肯定要精神集中，不能擅离职守，所以对车管员首先要重视纪律培训。并且常常性的提示车管员要遵守规定，不能松懈。2）有时候，车区的停车位满了，顾客无法停车，会对我们提出许多看法，甚至不满。这时候，就要要求员工礼貌的说明缘由，并向顾客致歉，安抚顾客的心情。3）不定时的抽查车管员的工作状态，看是否有松懈，检查车牌是否有丢失等。4）每天都要对存车牌进行盘点，确保与车辆比照，精确无误。三、车保课管理部分共性问题分析：1、如何保证本部门定性工作效果（6S、纪律）及部门的秩序和士气。1）保证6S，首先要让员工明白6S考核标准，按要求工作。同时要带头做起，如戴工牌，保洁员的工牌佩戴特别

25、到位。2）对于6S和纪律要不断地跟进、检查，同时对常常犯的问题要着重的跟进并进行培训，比如保洁员在主通道上2、分析服务现状，亮点、存在问题及下步思路。1）车管员在主动服务方面做的不错，只要有人进车都会立刻帮忙找出空位，让其停放。2）保洁一般不用接触顾客，只有在清洁地面大片水渍时，提示顾客绕道走，以免滑倒。这一项做的也特别到位。3）相对比来说，保洁员比车管员在说话口气上稍好些，车管由于在外面环境嘈杂，所以说话特别大声，语气稍重些的话，都会让顾客觉得不满足。这一点，会接着加强提示和培训员工。4）下一步思路是首先从自身做起，对顾客说话要讲求方式，用自己的行动树立榜样，来培训员工。平常留意跟进员工时要

26、现场培训。3、管理的下一步工作重点及推动思路（理念推行、培训、人员成长）。4、人员结构分析：1）分析所负责组内有潜质及有问题的员工，下步调整思路。A、车管课，员工工作看法都特别好，很负责。由于工作环境问题，与顾客沟通时的看法也都不前不后。B、保洁课，表现特别好的是车冬梅，不但干活负责，而且特别主动，有问题交待时，总是冲在最前面。王福兰工作时，工作速度稍慢点，但是工作看法很好，不管任何人交待的事情，都会马上照办。C、车管保洁的人员年龄偏大，之前已经劝走了三人，依据公司规定目前还有车管上任桂英、刘爱文，保洁上王喜明都已经超出规定的年龄范围，干到月底还会接着劝退。D、目前为了平衡人员结构，急需年轻点

27、的员工。5、对以后工作规划1、车保的工作都很简洁，每天都是重复做同样的事情，我们须要的就是接着不断地保持，让每天做的事情都像第一次做时那样仔细。2、公司在不断地进步，车管也不能后退，目前车管须要的是让员工的素养进一步的提高，来维护公司的形象。A、以身作则，不断地鼓舞员工士气，激励员工改进自身实力的主动性。刚好的对表现好的和进步的进行表扬。B、关切、关爱员工，刚好的与他们沟通，刚好的赐予帮助，不但要关切工作，还要关切生活中的问题。像以前那样，来新员工了，主动帮忙找房子，保洁人员述职报告（3）大家上午好！我叫xxx，是分管xxx保洁工作的副主管。这天，公司召开XX年度保洁工作总结表彰大会，借此机会

28、，向各位领导汇报一下，我在XX年一年的工作状况，对于在工作中发觉的问题和不足，请各位领导加以指责和指正。XX年是不平凡的一年，第29届奥运会在北京顺当召开，使我们感到无比的光荣和骄傲。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知自我的职责重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度，仔细负责的做好本职工作。我本人是xx镇xx村人，自XX年5月至XX年8月担当村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作仔细负责，听从领导。我本人也有自我的卫生职责段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格根据公司领导的工作支配，完成村保洁员的保洁区

29、域划分及清扫工作。XX年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，支配分管xxx镇东片13个村及镇府前马路卫生保洁的管理工作。岗位发生改变，职责随之加重，在公司领导的激励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入主角。在工作中，我努力做到如下几点：一、努力向老领导请教工作阅历，仔细学习公司的各项规章制度，驾驭了解各村的环境卫生状况，发觉问题刚好整改并向上级汇报。二、与组长及组员刚好沟通，了解保洁员的心理和工作状况。三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣扬公司制定的各项规章制度，平安生产职责制度等。要求保洁员仔细执行，特性是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到

30、一个新的层次，为我镇建立环境美丽做出应有的贡献。在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下，透过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的改变，保洁员的工作专心性提高了，职责意识和平安意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每一天多到几个村检查卫生保洁工作，我特地购买了一辆电动自行车，每一天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小争论，加上家人的不理解，我以前一度想要放下，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的领

31、导下，我要更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国礼貌生态镇做出一份贡献。多谢大家！保洁人员述职报告（4）敬重的各位领导、同事们：你们好！我叫xxx，现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年xx月进入xx后勤工作始终至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20xx年xx月升为客房领班，20xx年xx月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的确定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作安排；

32、处理突发事务；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕团队、诚信、满足、效益的企业精神和以人为本的先进管理理念，有安排的完成上级和甲方交给的工作任务。第一，发觉问题，刚好防范。其次，制定标准，提出方案。第三，提高效率，遇事有主见。第四，节约成本，从仓库出入抓起。以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出看法，感谢大家。述职人：xxx20xx年xx月xx日保洁人员述职报告

33、（5）敬重的各位领导：大家上午好！我叫xxx，是分管xxx保洁工作的副主管。今日，公司召开20xx年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在20xx年一年的工作状况，对于在工作中发觉的问题和不足，请各位领导加以指责和指正。20xx年是不平凡的一年。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度，仔细负责的做好本职工作。我本人是xx镇xx村人，自20xx年5月至20xx年8月担当村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作仔细负责，听从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完

34、成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格根据公司领导的工作支配，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。20xx年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，支配分管xxx镇东片13个村及镇府前马路卫生保洁的管理工作。岗位发生改变，责任随之加重，在公司领导的激励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：一、努力向老领导请教工作阅历，仔细学习公司的各项规章制度，驾驭了解各村的环境卫生状况，发觉问题刚好整改并向上级汇报。二、与组长及组员刚好沟通，了解保洁员的心理和工作状况。三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣扬公司制定的各项规章制度，平安生

35、产责任制度等。要求保洁员仔细执行，特殊是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境美丽做出应有的贡献。在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的改变，保洁员的工作主动性提高了，责随意识和平安意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我特地购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小争论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，仔细负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。感谢大家！述职人：xxx20xx年xx月xx日第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页