规培评价表.doc
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1、 规培带教老师评价表(学员对教师)科室: 姓名: 得分: 项目 内容 标准分 实得分 教学态度 仪表端庄,教态自然、亲切,治学严谨 为人师表 举止文明、尊重学生;有良好的医德医风和高尚的职业道德 言传身教 学风正派,作风严谨,严于律己,任劳任怨 5 3 2 严格遵守劳动纪律,无擅离职守或迟到早退,上班不做与工组织纪律 作无关的事,对规培护士认真考勤 2 3 爱岗敬业、积极主动、踏实认真,责任心强,认真检查、批敬业精神 改规培护士书写的医疗护文理件和各种教学任务记录综合 表现 70分 服务态度 热情、和蔼、耐心、细致对待病沟通能力良好的沟通交流能力,与医、护、患关系好 专业理论基础和专科理论知识
2、扎实;了解护理专业新信息、新动态人和规培护士 5 5 10 业务水平 良好的教学指导和组织能力;教学内容正确、具体、规范 10 技术精湛,操作正规熟练,正确指导规培护士操作,较好的操作能力培养规培护士实践能力10 10 5 带教能力良好的口头和书面表达能力,教学方法多样化关心规培 关心规培护士的工作、学习、生活,及时了解思想动态 护士 出科考试(理论、操作)严谨性业务学习10 2 4 6 4 4 完成培训护查理房任务健康教育示范、操作示范、病历讨论情况召开规培护士座谈会等30分 规培护士效果评价 评价人: 评价时间: 年 月 日 “轻负高质、主动发展”有效课堂跟进评价反馈表跟进日期: 2015
3、年 月 日 第 节课 年级 班 语数 授课人: 一级 二级指标评 价 指 标评价要点评分查看教案并签字,目标过大过统不明确扣2分,教学环节不完整扣2分,无集体备课环节扣3分。预设的生成度达不到70%以上扣3分。(一) 课堂设计设定的目标符合实际,且具体,可操作性强。课堂证明过程、环节设计完整,学生活动设计合理有效。教师教学准备15%10分教具和多媒体教学工具选择恰当,准备充 新授课无辅助教学扣3分,复习课练习分,运用熟练,为目标达成发挥了积极有效 课习题准备不充分扣3分。应有的学具辅助教学5分的作用。准备不充分扣2分。对教学内容进行了有效整合,教学重、难点 不能有效突破重难点扣3分,数学课无把
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