2022年方案策划六篇.docx

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1、2022年方案策划六篇方案策划六篇方案策划 篇1为营造良好的校内文化氛围，增加学生的文笔功底，我校团总支学生会将于军训月实行12级新生军训征文竞赛。一、 主办单位：xx学校团总支学生会承办单位：xx学校学生会学习部二、 活动主题：xxxx，那迷彩下的成长三、 活动内容：军训，渗着泪水和汗水，透着深呼吸，高度惊慌的思想和灵敏有力的动作无一不构成一道道漂亮的风景线。穿上军装，由原来的懒漫步伐到几天后的整齐划一，由原来的娇生惯养到几天后的坚毅独立。军训的十四天，带给我们的除了肌肉的酸痛，更多的是对生活的相识，它让我们学会了太多平常在学习中学不到的东西。军训磨练了我们的意志，把我们的精神面貌也面貌一新

2、。敬爱的挚友，信任你的军训也会给你留下很深的印象，那么把你军训的所感，所思，所想写下来，与我们一起共享吧。四、 活动时间：9月10日至10月12日五、 参赛对象：xx学校xxxx级新生六、 征文内容：1、军训期间以文字形式写出的随笔，可以是军训期间的心得、感言、趣事，内容真实、主动向上、感情丰富;2、标题题目自拟，字数不少于600字。七、 留意事项：1、坚持原创，严禁抄袭，每位作者可投多篇不同稿件;2、用A4的400x400的格子纸;3、来稿者需注明本人姓名、学号、班级以及联系方式。八、 活动流程：1、宣扬阶段：9月10日至9月15日2、收稿阶段：9月10日至9月26日3、评稿阶段：9月26日

3、至9月29日4、颁奖阶段：10月8日至10月12日九、 活动支配：由各班班级负责人于9月26日14:00前收取稿件并统一交到团学办公室(二区创训楼二楼205办公室)。收稿截止后进行评比，先由学生干部进行初评，再将优秀作品由老师、校领导经行复评，依据投稿比例评出一、二、三等奖和优秀奖若干名，向获奖同学颁发荣誉证书和纪念品。方案策划 篇2一、时间：*二、地点：*体育场。三、参与对象：全市国有、非公企业负责人与青年员工，四、详细要求：以企业为单位组队，要求各单位统一着装，自带旗帜，旗帜上标识有企业标记。五、流程支配：1、市委领导致欢迎词；2、团市委书记晓讲话；3、运动员代表宣誓；4、裁判员代表宣誓；

4、5、领导宣布趣味运动赛起先；6、各代表队退场，趣味运动会正式起先。六竞赛项目：集体赛： 趣味接力赛；个人赛： 花样跳绳（分三个单项）（分男女组）、企鹅闲逛（分男女组）、自行车慢骑（分男女组）；竞赛方法个人赛和老总赛同时进行，9：45起先进行集体赛。要求各参赛队伍按单位统一着装。（一）个人赛1、花样跳绳竞赛规则：花样分为正跳、倒跳、正编麻花三种，每种单独记成果。竞赛限时1分钟，以规定时间内跳的次数多少记成果，中途停顿可接着进行。分16组同时进行。时间支配：8：459：00 正跳竞赛9：009：15 倒跳竞赛9：159：35 正编麻花竞赛道具：跳绳（各参赛人员自带）裁判：16人现场仲裁（兼计时）：

5、1人2、企鹅闲逛竞赛规则：（同上）分16组同时进行时间支配：8：459：40 竞赛道具：旗帜20塑料球320秒表2裁判：8人现场仲裁：1人3、自行车慢骑竞赛规则：赛程为30米，竞赛中脚不能落地，犯规者淘汰出局；以到达终点的时间最长者为胜。分2块场地同时进行，每组8人同时进行时间支配：8：459：40 竞赛道具：自行车（各参赛人员自带24寸自行车）秒表42裁判：8人（一人负责两道）现场仲裁：2人三个个人项目共需裁判32人，现场仲裁4人；个人赛颁奖9:30-9:45（二）集体赛趣味接力赛接力赛总赛程400米，共分八个挑战项目，每个项目的竞赛距离为50米，前一个项目运动员将接力绸带交给后一个项目运动

6、员，后一个项目才能起先。各队以完成竞赛的先后依次计算成果。各参赛队伍分成4组进行预选赛，每组8支队伍，每组取前2名进入决赛，决赛规则同预选赛。1、手足情深 （弯道）参赛队员：每队1人竞赛规则：参赛运动员一手握一足，然后用单足跳的方式完成50米赛段。道具：道具：发令枪1发令员：1人现场裁判：8人（全程跟随运动员）2、山路弯弯 （弯道）参与人员：每队1人竞赛规则：参赛运动员在行进中要绕赛道中间的障碍物跑10圈，然后接着往前跑，完成50米赛段。道具：凳子8现场裁判（维持秩序）：2人3、珍宝新娘参与人员：每队3人竞赛规则：竞赛起先两名女选手双手交叉搭成“花轿”，一名男选手装扮成女生坐在“花轿”上，完成

7、50米赛段。男选手假如落地，在落地处重新坐上“花轿”前进。现场裁判（维持秩序）：2人4、同心协力参赛人员：每队2人竞赛规则：二名参赛运动员面对面用身体将一排球夹住，每人双手在背后交握，侧跑完成规定赛段，假如球落地，则要在球离开身体处由裁判重新放球接着赛程。道具：排球10现场裁判（维持秩序）：2人5、地道英雄 （弯道）参与人员：每队1人竞赛规则：参赛运动员在行进中钻过3个栏架，完成50米赛段。假如栏架翻倒，需参赛运动员扶起栏架并重新钻栏。道具：跨栏38护膝210护肘210现场裁判（维持秩序）：2人6、我是乔丹 （弯道）参赛人员：每队1人竞赛规则：参赛运动员后退运篮球完成50米赛段。行进途中不得持

8、球跑，也不能双手触球。道具：篮球10现场裁判（维持秩序）：2人7、过桥袋鼠参与人员：每队1人竞赛规则：参赛运动员先越过跑道上设置的2座独木桥，然后用袋鼠跳动方式完成后半程。道具：长凳28麻袋（麻袋上绘制图案）10现场裁判（维持秩序）：2人8、巨人脚步参赛队员：10人，其中至少3名女运动员（分在两段）竞赛规则：分两段，每段25米，每段5人，参赛运动员踩在木板上前进，完成50米赛段。道具：特制木板8现场裁判（维持秩序）：2人注：除第3、第8项竞赛外，其他项目至少有一项参赛运动员为女性。共需裁判23人时间支配：9：4510：05 第一组10：1010：35 其次组10：4011：00 第三组11：0

9、511：25 第四组11：3012：00 决赛12：00颁奖（集体优胜奖与团体优胜奖）七、记分方法按各企业集体和个人项目得分之和排列总团体名次。集体和个人项目均取前8名，个人分值为9/7/6/5/4/3/2/1, 跳绳3个分项的分值为4.5/3.5/3/2.5/2/1.5/1/0.5,集体分值为个人3倍计。八、嘉奖方法1、大会设总团体优胜奖8个。按集体和个人成果总和录用前8名，嘉奖团体冠、亚、季、优胜奖杯。2、设集体优胜奖8个。趣味挑战赛取前8名为集体优胜奖，赐予荣誉证书。3、花样跳绳的三个项目、企鹅闲逛、自行车慢骑各取男、女前3名，赐予证书和奖金。4、个人优胜奖颁奖在集体赛开赛前进行，集体优

10、胜奖和团体优胜奖颁奖在集体赛结束后进行。九、仲裁委员会组成：十、本细则未尽事宜由大会组委会赛前商定。方案策划 篇3一、 大赛内容征集原创微视频，主题为“末日以后重建家园”。片长限定在五分钟以内，不限类型。二、 日程支配主题征集：20xx年xx月21日20xx年1月xx日投票评比：20xx年xx月21日20xx年1月19日颁奖：20xx年1月20日三、 参赛须知(一) 参加方法原创视频者1) 注册成为XX的用户2) 登陆“XX微视频大赛”专题页面3) 依据大赛要求上传微视频作品。4) 编辑“#XX微视频大赛# + 已上传的视频作品”发布到微博，邀请你的粉丝为你的作品投票。活动参加者1) 登陆“X

11、X微视频大赛”专题页面2) 支持你宠爱的微视频并投票。3) 登陆微博，转发你宠爱的视频并留下评论。(二) 作品要求1. 投稿作品要符合“末日以后重建家园”的主题，内容可为家居环境再设计、旧物改造等。2. 投稿作品仅限于20xx年xx月21日-20xx年1月xx日在XX微视频大赛页面提交的作品。3. 参赛视频作品片长5分钟之内；4. 每人仅限一部作品获奖，多部入围者从中择优角逐大奖。5. 作品必需为作者原创作品，没有用之参加其他类似的竞赛或活动，未被商用过。(三) 评比方式本次大赛由用户通过投票方式进行评比。XX将对票选出的作品原创性进行核实，角逐出一二三等奖和优秀奖。大赛还将在活动参加者中随即

12、抽取幸运网友，获得参加奖。(四) 奖项设置(五) 活动说明1. 为了保证活动的公允与公正性，凡在活动过程中存在以多ID等任何作弊或疑似作弊行为，将可能导致丢失评比资格，自动由排名下一位的参赛者取代。2. 有违以下规定的参赛作品，将被取消获奖资格： 含有与中华人民共和国法律法规相抵触内容； 含有色情、血腥、暴力、政治、诋毁竞争对手等不当内容； 参赛作品侵扰他人肖像权、名誉权、隐私权或其他合法权利等。3. 参赛者参加本次活动，其作品一经上传，无论作品最终获奖与否，即表示：参赛者同意授权我们免费运用你的作品，同意我们在日后的宣扬推广中采纳你的作品。方案策划 篇4一、 大赛宗旨和目的此次大赛由全国人事

13、部人才流淌中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，运用人单位“选择人才、培育人才的现代理念”深化校内，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争实力，促进其求职观念的转变，引导其对求职实力的培育。通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为高校生与企业的零距离接触供应平台，进一步增加高校生对企业的了解程度，帮助高校生胜利就业。二、 大赛主题“成就美妙将来”三、 大赛组委会主办单位：国家人事部全国人才流淌中心承办单位：中心财经高校就业协会中心财经高校03人力资源管理指导单位：中心财经高校学生就业指导中心四、 大赛赛程赛制赛程：此

14、次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采纳分岗位竞争的形式。历时一个月左右。赛制：报名阶段：1、报名方式：院系举荐、网上自荐和摆展台现场报名。2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评比。初赛：1、简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。详细操作采纳打分制，取平均分，按排名先后进入其次轮。2、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素养测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入复赛。复赛：1、 自我介绍：每位选手将有1.52分钟的时间进行自我介绍。2、 结构化面试：每位选手将就竞赛现场抽取的题号进行回答。3、 情景化面试：此环节专业性最强，专家将依据选

15、手的自身状况及现场表现进行现场即兴提问。4、 无领导小组探讨：随机将选手分为两组，现场供应一个案例，进行探讨，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。5、 评委点评：评委将就每一环节进行具体的点评。决赛：1、自我介绍：每位选手将有1.52分钟的时间进行自我介绍，由选手竞赛经验回顾和现场自我介绍两部分组成。2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将依据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。4、观众互动：观众对选手现场提问。5、评委点评：评委将对选手进行点评。五、 大赛总体方案(一)面对对象中心财经高校在校本科生及探

16、讨生(二)竞赛内容及形式竞赛内容：此次大赛复赛中将会分设四个岗位，分别为金融保险类、会计财政类、管理类(两个，其中一个要求中英文简历)，详细的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时供应此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而复赛中的一切环节都将据此而绽开。竞赛形式：此次大赛采纳逐轮淘汰制，而每轮又将采纳打分制，选手将经过层层筛选进入最终的决赛。1、 初赛：我们将收集的简历分组进行打分，依据分数的排名，每个岗位筛选出12人进入笔试，共计48人。在笔试环节，选手将会接受一场45分钟的综合测试，专业人员会对结果进行测评、打分，最终决出8名选手参与复赛。我们将会对落选的参赛者给出反馈看法，

17、分析出优势及劣势，提出良好的建议。2、复赛：总分为四场，每次同时进行两场，历时两天。每场有一大一小两个竞赛场地。大场地进行自我介绍、情景面试和无领导小组探讨的结果展示;小场地则包括结构化面试和无领导小组的探讨过程。届时，不同的评委将针对每一环节进行打分，现场公布每轮得分，综合分数将确定选手的排名。前3名进入决赛。自我介绍：1.5分钟/每人。结构化面试：68分钟/每人。选手将现场抽12题进行作答。此环节将在小场地即只有评委的状态下进行，意在给选手供应一个逼真的模拟场景。情景面试：8分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。无领导小组探讨：两个小组将会就一个案例进行15分钟的探讨，探讨过程在小

18、场地，之后每组有15分钟陈述本方观点，形式不限。评委点评时，工作人员进行计分，并将结果用大屏幕显示。评比出决赛选手后，进行颁奖。3、此次复赛各环节穿插进行，即第一位选手做完自我介绍就进入其次轮结构化面试，稍事休息，即接受情景面试。对于选手而言，整个竞赛过程是连贯进行的，有助于感受真正聘请的气氛。4、复赛之后，我们将刚好对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个人表现，提出不足及改进之处;同时将为进入决赛的12名选手供应针对性的赛前培训。5、决赛：总分为三场，每场同时进行四组，有自我介绍、压力面试、案例分析三个环节。每个环节将有评委打分，以累积分作为排名依据。自我介绍：2分钟每人。压力面试：3分

19、钟每人。其目的是确定求职者对压力的承受实力、在压力前的应变实力和人际关系实力。案例分析：10分钟每人。观众参加：观众对选手提问，体现选手见机行事的实力。我们将评出四个岗位的最适合人选。(三)评分方法1、初赛：我们将依据岗位设置把评审人员分为四个小组，每组由五人组成，每份简历将经过小组每个成员的打分，最终依据平均分对简历进行排名。2、复赛：满分100分自我介绍5分结构化面试30分情景面试40分无领导小组探讨25分3、决赛：每轮淘汰(四)获奖标准1、复赛每场评出一、二、三等奖进入决赛，为其他选手颁发优秀奖。2、复赛每场还会评出一个单项奖“最具潜力奖”。3、大赛组委将为每位获奖者供应相应获奖证书及奖

20、品，(五)评委组成1、岗位供应单位人力资源专家2、学校就业指导中心领导3、邀请人力资源探讨专家4、商学院人力资源系老师六、 大赛宣扬方案宣扬手段校内：展板、横幅、展台、传单、讲座、网站、广播台等校内媒体。校外：中华人才网，国家人事部人才流淌中心网站等。赛前宣扬第一期宣扬：印象性宣扬方式：展板(两块)、条幅、校内媒体、网站内容：大赛概况，基本流程其次期宣扬：详细性宣扬1、 展板：将介绍大赛具体的状况：竞赛具体流程，岗位的分类，详细的岗位说明书，参赛的全部细微环节，大赛创新点等。包括八块展板，分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。2、 传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣扬效果3、

21、展台：组织人员将与学生进行面对面的沟通，进一步加深同学对大赛及详细细微环节的了解。同时，发放报名表及宣扬资料。4、网站：承办方将同时启动中心财经高校就业指导中心网站、商学院网站、校方学生论坛，对大赛状况及发展态势进行全方位的宣扬及跟踪报道，增加学生的参加主动性。5、 讲座：大赛报名期间，我们将组织一场全校性的讲座。6、 广播台：我们将供应宣扬稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。赛中宣扬1、海报：在复赛及决赛起先之前将制作相应宣扬海报，用于公布复赛及决赛起先时间及进入下一轮竞赛的参赛选手名单，竞赛细则等。2、网站及广播台：对竞赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广阔在校生关注赛况。

22、3、PPT演示：在复赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣扬以及大赛整体介绍。4、横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。赛后宣扬1、网站：将复赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广阔师生点击观看。在中财论坛上绽开探讨，提倡高校生关注面试，重视职业生涯规划。2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。七、 赛事时间支配方案10月2730号 初赛10月31日11月1日 复赛11月6日 决赛八、 岗位介绍A岗位：企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，提倡以创新为主导的企业文化，有着良好的

23、工作氛围。JOB TITLE / 职位名称: HR Superintendent / 人力资源专员职责范围：聘请管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理任职要求：1、要求有半年或半年以上学生工作阅历2、有肯定的基础管理学问3、具有肯定的沟通技巧，谈判技巧，管理技巧，电脑操作技能B岗位企业背景：该企业是一家合资工业企业，企业处于成熟期，在行业中占有肯定的地位，提倡以技术为先、质量至上的企业核心理念。职位名称：会计核算员职责范围：在主管的领导下负责本企业销售成本、利润核算管理工作，确保核算工作精确无误，为领导层作决策供应真实有效的内部信息。任职资格要求专业要求：会计、财务管理或其他相关专业基本技能：

24、计算机：文字处理、Internet、资料文档管理写作：能抓住要点，并加以归纳整理。实力素养要求：具有较强的分析推断实力和肯定的人际沟通、管理实力。C岗位企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，提倡稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化职务名称：银行客户经理职责范围：负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务，汲取存款;撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件任职资格要求专业要求：了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款业务具备肯定的财务分析实力实力素养要求：性特别向进取，擅长与人沟通，能承受工作压力基本技能：熟识办公室电脑软件应用D岗位企业背景：该企业是一家家具企业

25、，目前处于业务快速扩张阶段，在将来五年内，安排在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。职务名称：总务主管职责范围：在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下，依据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责，对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。任职资格要求1、 学习实力：能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧;2、 语言表达实力：能与上级及下属进行有效的沟通与沟通;3、 数学计算实力;能监督主管范围工作进展状况;4、 办公(文书事务)实力：能察觉文字资料中的错误;5、能够娴熟运用常用办公软件。九、 竞赛亮点(1) 全程专业化在本次竞赛中，我们运用了人力资源招

26、募，甄选的专业学问及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法(人格测验，认知实力测验，评价中心技术，面试等)，人组织匹配的原则相结合，融进大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给全部参赛者最专业的指导与服务。(2) 模拟真实化1、岗位说明书，部分评委，全部面试及笔试试题都由企业供应，使招募过程的真实性达到最大2、复赛环节中设置面试黑箱，使面试者真正与考官面对面沟通而不受外界因素打搅， 营造真实的面试环境。(3) 反馈刚好化不论是否胜出，每一位参赛选手都会获得我们的反馈看法。我们将把选手在大赛中投递的简历，笔试结果，面试表现等以分析报告，测评看法的形式，在竞赛后35天内送到每一

27、个参赛者手中。(4) 岗位针对化本次大赛实行了分岗位竞争的形式，设四个不同方向，对专业，职业技能有不同要求的岗位，并且简历筛选，笔试，复赛都根据四个专项来走，每个专项设有一个企业，一个专家团队，目的就在于使聘请更有方向性，培训更有针对性，使参赛者在以后的应聘中都能够游刃有余。方案策划 篇5一、 活动目的：三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特殊关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝合力，公司将举办三八节活动。二、 参与对象：公司女性同胞共计53人(其中*30人，*19人，*4人)。三、 活动时间：20xx年3月8日当天下午13：3018：00四、 活动预算：节日座谈会

28、：500元+礼品：530元+节日慰问金：5300元费用预料支出：6300.00元。五、 活动组织方案：节日活动：节日座谈会+礼品+节日慰问金。3月8日，公司全体女同事放假1天，但要求出席8日早上的座谈会。1、节日座谈会(09:0011:00)召集全体女员工，表示公司对全部女员工的关怀和爱惜；举办小型的节目及嬉戏，调动全体参会者的热忱；并打算抽奖奖金，10元(10分)，20元(5份)，50元(2分)三种类别，预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参加性和主动性。活动主题：学习“三八”国际妇女节学问，沟通节日感想活动时间：20xx年3月8日上午10:00-1200。活动地点：公司三楼活动室。费用

29、预算：共计400元活动流程：1、主持人讲话(致开场白)，宣布活动起先。2、公司领导代表(嘉宾)讲话，致以节日问候。3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参加。4、公司领导致活动总结词。5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。2、 礼品考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品；预料人均10元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的运用用品。预料费用：共计530元。3、慰问金三八节赐予女性同胞针对性，对女同胞进行节日慰问金的发放；拟定人均过节费为人民币100元，共计5300元。预料费用：共计5300元。方案策划 篇620xx年已经到来，为呈现公司

30、日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、公司年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（ 月 日 至 月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间： 年 月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：刚好通报名、电话报名、现场报名2

31、.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1. 参会人员入场2.主持人宣布年会起先3. 总经理董事长讲话4. 表彰各部门负责人做度与。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小嬉戏7.闭幕词 策划书模板图文举荐 文艺晚会策划方案志愿者服务队“暖冬行动”策划方案商场新年促销策划方案才艺大赛策划方案方案策划第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页