2023年-财务比率分析的主要方法.docx
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1、财务分析方法介绍财务分析是企图了解一个企业经营业绩和财务状况的真实面目,从晦 涩的会计程序中将会计数据背后的经济涵义挖掘出来,为投资者和债 权人提供决策基础。由于会计系统只是有选择地反映经济活动,而且 它对一项经济活动的确认会有一段时间的滞后,再加上会计准则自身 的不完善性,以及管理者有选择会计方法的自由,使得财务报告不可 避免地会有许多不恰当的地方。虽然审计可以在一定程度上改善这一 状况,但审计师并不能绝对保证财务报表的真实性和恰当性,他们的 工作只是为报表的使用者作出正确的决策提供一个合理的基础,所以 即使是经过审计,并获得无保留意见审计报告的财务报表,也不能完 全避免这种不恰当性。这使得
2、财务分析变得尤为重要。一、财务分析的主要方法一般来说,财务分析的方法主要有以下四种:1 .比较分析:是为了说明财务信息之间的数量关系与数量差 异,为进一步的分析指明方向。这种比较可以是将实际与计划相比, 可以是本期与上期相比,也可以是与同行业的其他企业相比;2 .趋势分析:是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原 因、性质,帮助预测未来。用于进行趋势分析的数据既可以是绝对值, 也可以是比率或百分比数据;3 .因素分析:是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度,一般要借助于差异分析的方法;涉及董事会、监事会、经理的设置及相关关系,二是管理部门设置及 其关系,对财务管理来说,就是如何确定财务
3、管理的广度和深度,由 此产生集权管理和分级管理的组织模式。职务分工主要解决不相容职 务分离。所谓不相容职务分离是指那些由一个人担任,即可能发生错 误和弊端又可掩盖其错误和弊端的职务。企业内部主要不相容职务有: 授权批准职务、业务经办职务、财产保管职务、会计记录职务和审核 监督职务。这五种职务之间应实行如下分离:(1)授权批准职务与执 行业务职务相分离。(2)业务经办职务与审核监督职务分离。(3)业务 经办职务与会计记录职务分离。(4)财产保管职务与会计记录职务分 离。(5)业务经办职务与财产保管职务相分离。要建立健全组织规划控制,目前必须解决两个问题:(D设立管 理控制机构。例如,目前有些上市
4、公司中依据自身经营特点设立了审 计委员会、价格委员会、报酬委员会等就是完善内部控制机制的有益 尝试。机构设置因单位的经营特点和经营规模而异,很难找到一个通 用模式。比如设立价格委员会的企业大都是规模很大、采用集中采购 方式且采购价格变动较大的企业,这些企业设立价格委员会能够有效 加强采购环节的价格监督与控制。再比如,对于规模大、技术含量很 高、高知人员云集、按劳取酬的企业,通过设立报酬委员会进行管理 层持股及股票期权问题研究,能够提高报酬计划按劳取酬科学性、加 强报酬计划执行中的透明度和监控力度。(2)推行职务不兼容制度, 杜绝高层管理人员交叉任职。交叉任职主要体现在董事长和总经理为 一人,董
5、事会和总经理班子人员重叠。在上市公司中,这一问题虽有 了较大的改变,但从公司制企业的总体上看,仍普遍存在。这种交叉 任职的后果是董事会与总经理班子之间权责不清、制衡力度锐减。关 键人大权独揽,一人具有几乎无所不管的控制权,且常常集控制权、 执行权和监督权于一身,并有较大的任意性。交叉任职违背了内部控 制的基本原则,必然带来权责含糊,易于造成办事程序由一个人操纵 的现象出现。事实上,资金调拨、资产处置、对外投资等方面出现的 问题重要原因之一在于交叉任职,董事会缺乏独立性。因此,建立内 部控制框架首先要在组织机构设置和人员配备方面做到董事长和总 经理分设、董事会和总经理班子分设,避免人员重叠。二、
6、授权批准控制授权批准是指企业在处理经济业务时,必须经过授权批准以便进 行控制,授权批准按其形式可分为一般授权和特殊授权。所谓一般授 权是指对办理常规业务时权力、条件和责任的规定,一般授权时效性 较长;而特殊授权是对办理例外业务时权力、条件和责任的规定,一 般其时效性较短。不论采用哪一种授权批准方式,企业必须建立授权 批准体系,其中包括:(1)授权批准的范围,通常企业的所有经营活 动都应纳入其范围。(2)授权批准的层次,应根据经济活动的重要性 和金额大小确定不同的授权批准层次,从而保证各管理层有权亦有责。 授权批准的责任,应当明确被授权者在履行权力时应对哪些方面 负责,应避免责任不清,一旦出现问
7、题又难咎其责的情况发生。(4) 授权批准的程序,应规定每一类经济业务审批程序,以便按程序办理 审批,以避免越级审批、违规审批的情况发生。单位内部的各级管理 层必须在授权范围内行使相应职权,经办人员也必须在授权范围内办 理经济业务。三、会计系统控制会计系统控制要求单位必须依据会计法和国家统一的会计制度 等法规,制定适合本单位的会计制度、会计凭证、会计账簿和财务会 计报告的处理程序,实行会计人员岗位责任制,建立严密的会计控制 系统。会计系统控制主要包括:(1)建立健全内部会计管理规范和监 督制度,且要充分体现权责明确、相互制约以及及时进行内部审计的 要求。(2)统一会计政策,尽管国家制定了统一的会
8、计制度,但其中 某些会计政策是可选的。因此,从企业内部管理要求出发,必须统一 执行所确定的会计政策,以便统一核算汇总分析和考核,企业会计政 策可以专门文件的方式予以颁布。(3)统一会计科目,在实行国家统 一一级会计科目的基础上,企业应根据经营管理需要,统一设定明细 科目,特别是集团性公司更有必要统一下级公司的会计明细科目,以 便统一口径,统一核算。(4)明确会计凭证、会计账簿和财务会计报 告的处理程序与方法,遵循会计制度规定的各条核算原则,使会计真 正实现为国家宏观经济调控和管理提供信息、为企业内部经营管理提供信息、为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息 的目标。四、全面预算控制
9、全面预算是企业财务管理的重要组成部分,它是为达到企业既定 目标编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划,从某种意义上讲, 全面预算也是对企业经济业务规划的授权批准。全面预算控制应抓好 以下环节:(1)预算体系的建立,包括预算项目、标准和程序。(2) 预算的编制和审定。(3)预算指标的下达及相关责任人或部门的落实。 预算执行的授权。(5)预算执行过程的监控。(6)预算差异的分析 与调整。(7)预算业绩的考核。全面预算是集体性工作,需要企业内 各部门人员的相关合作。为此,有条件的企业应设立预算委员会,组 织领导企业的全面预算工作,确保预算的执行。五、财产保全控制财产保全控制包括:(1)限制直接接触
10、,限制直接接触主要指严 格限制无关人员对实物资产的直接接触,只有经过授权批准的人员才 能够接触资产。限制直接接触的对象包括限制接触现金、其他易变现 资产与存货。(2)定期盘点,建立资产定期盘点制度,并保证盘点时 资产的安全性。通常可采用先盘点实物,再核对账册来防止盘盈资产 流失的可能性,对盘点中出现的差异应进行调查,对盘亏资产应分析 原因、查明责任、完善相关制度。(3)记录保护,应对企业各种文件 资料(尤其是资产、财务、会计等资料)妥善保管,避免记录受损、被 盗、被毁的可能。对某些重要资料应留有后备记录,以便在遭受意外 损失或毁坏时重新恢复,这在当前计算机处理条件下尤为重要。(4) 财产保险,
11、通过对资产投保(如火灾险、盗窃险、责任险或一切险) 增加实物受损补偿机会,从而保护实物的安全。(5)财产记录监控, 对企业要建立资产个体档案,资产增减变动应及时全面予以记录。加 强财产所有权证的管理,改革现有低值易耗品等核销模式,减少备查 簿的形式,使其价值纳入财务报表体系内,从而保证账实的一致性。六、人力资源控制对于作为经济运行的微观基础的企业而言,人力资源要素的数量 和质量状况,人力资源所具有的忠诚、向心力和创造力,是企业兴旺 发达的活力和强大推动力所在。因此,如何充分调动企业人力资源的 积极性、主动性、创造性,发挥人力资源的潜能,已成为企业管理的 中心任务。人力资源控制应包括:(1)建立
12、严格的招聘程序,保证应 聘人员符合招聘要求。(2)制定员工工作规范,用以引导考核员工行 为。(3)定期对员工进行培训,帮助其提高业务素质,更好地完成规 定的任务。(4)加强和考核奖惩力度,应定期对职工业绩进行考核, 奖惩分明。(5)对重要岗位员工(如销售、采购、出纳)应建立职业信 用保险机制,如签订信用承诺书,保荐人推荐或办理商业信用保险。 工作岗位轮换,可以定期或不定期进行工作岗位轮换,通过轮换 及时发现存在的错弊情况。同时也可以挖掘职工的潜在能力。(7)提 高工资与福利待遇,加强员工之间的沟通,增强凝聚力。七、风险防范控制企业在市场经济环境中,不可避免会遇到各种风险。风险控制要 求单位树立
13、风险意识,针对各个风险控制点,建立有效的风险管理系 统,通过风险预警、风险识别、风险评估、风险报告等措施,对财务 风险和经营风险进行全面防范和控制。企业风险评估主要内容有:(1) 筹资风险评估,如企业财务结构的确定、筹资结构的安排、筹资币种 金额及期限的制定、筹资成本的估算和筹资的偿还计划等都应事先评 估、事中监督、事后考核。(2)投资风险评估,企业对各种债权投资 和股权投资都要作可行性研究并根据项目和金额大小确定审批权限, 对投资过程中可能出现的负面因素应制定应对预案。(3)信用风险评 估,企业应制定客户信用评估指标体系,确定信用授予标准,规定客 户信用审批程序,进行信用实施中的实时跟踪。信
14、用活动规模大的企 业,可建立独立信用部门,管理信用活动、控制信用风险。(4)合同 风险评估,企业就建立合同起草、审批、签订、履行监督和违约时采 取应对措施的控制科学试验,必要时可聘请律师参与。风险防范控制 是企业一项基础性和经常性的工作,企业必要时可设置风险评估部门或岗位,专门负责有关风险的识别、规避和控制。八、内部报告控制为满足企业内部管理的时效性和针对性,企业应当建立内部管理 报告体系,全面反映经济活动,及时提供业务活动中的重要信息。内 部报告体系的建立应体现:反映部门经管责任,符合例外管理的要求, 报告形式和内容简明易懂,并要统筹规划,避免重复。内部报告要根 据管理层次设计报告频率和内容
15、详简。通常,高层管理者报告时间间 隔时间长,内容从重、从简;反之,报告时间间隔短,内容从全、从 详。常用的内部报告有:(1)资金分析报告,包括资金日报、借还款 进度表、贷款担保抵押表、银行账户及印鉴管理表等。(2)经营分析 报告。(3)费用分析报告。(4)资产分析报告。(5)投资分析报告。(6) 财务分析报告等。九、管理信息系统控制管理信息系统控制包括两方面的内容,一方面是要加强对电子信 息系统本身的控制。随着电子信息技术的发展,企业利用计算机从事 经营管理方式手段越来越普遍,除了会计电算化和电子商务的发展外, 企业的生产经营与购销储运都离不开计算机。为此必须加强对电子信 息系统的控制,包括:
16、系统组织和管理控制、系统开发和维护控制、文件资料控制、系统设备、数据、程序、网络安全的控制以及日常应 用的控制。另一方面,要运用电子信息技术手段建立控制系统,减少 和消除内部人为控制的影响,确保内部控制的有效实施。十、内部审计控制内可蠹瓶I剖悄涯靠I频囊恢痔厥尻问剑且桓鎏笠的这烤没瞳凸芾碇贫仁欠窈瞎妗io.侠碎陀行y亩懒兰刍梗谀持忠庖迳辖彩嵌云深 讴靠【J频脑倏u啤di匡可蠹颇谟版 止惴海雌济康目煞治 莆裆蠹啤14.蠹坪凸芾碗蠹啤Di匡可蠹谄笠涤P 3窒喽远懒裕 X懒谄泳率船纳蠹莆被睐斓肌?BR芾聿棵牛詈檬主禄峰狮总之,不管采用何种内部控制方法,不管如何建立公司治理结构, 都应确立董事会在内部
17、控制系统中的核心地位。从我国公司法规 定的董事会、股东大会、总经理之间的权责划分看,董事会在公司管 理中居于核心地位。董事会应该对公司内部控制的建立、完善和有效 运行负责。原因在于:(1)对于董事会而言,建立内部控制系统是为 了通过不丧失控制的授权来保证公司有效运行、完成公司的目标,(2) 内部控制是董事会抑制管理人员在获取短期盈利机会中的机会主义 倾向,保证法律、公司政策及董事会决议切实贯彻实施的手段;(3) 内部控制以及涉及内部控制的信息流动构成解决信息不对称、保证会 计信息真实可行的重要手段,而确保信息质量是董事会不可推卸的责财务分析常用指标1、变现能力比率变现能力是企业筐生现金的能力,
18、它取决於可以在近期转变舄现金的 流动资筐的多少。(1)流动比率公式:流动比率二流动资筐合计/流动负债合计企业设置的标准值:2意义:体现企业的偿还短期债务的能力。流动资姓越多,短期债务越 少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。分析提示:低於正常值,企业的短期偿债风险较大。一般情况下,营 业周期、流动资姓中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比 率的主要因素。(2)速动比率公式:速动比率二(流动资姓合计-存货)/流动负债合计保守速动比率=0. 8 (货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额)/流动负债企业设置的标准值:1意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因焉流动资 姓中
19、,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流动资姓扣 除存货再与流动负债对比,以衡量企业的短期偿债能力。分析提示:低於1的速动比率通常被认篇是短期偿债能力偏低。影响 速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收 账款不一定都能变现,也不一定非常可靠。变现能力分析总提示:(1)增加变现能力的因素:可以动用的银行贷款指标;准备很快变 现的长期资筐;偿债能力的声誉。(2)减弱变现能力的因素:未作记录的或有负债;担保责任引起的 或有负债。2、资筐管理比率(1)存货周转率公式:存货周转率二姓品销售成本/ (期初存货+期末存货)/2 企业设置的标准值:34 .比率分析:是通过对财务比率
20、的分析,了解企业的财务状 况和经营成果,往往要借助于比较分析和趋势分析方法。上述各方法有一定程度的重合。在实际工作当中,比率分析 方法应用最广。二、财务比率分析财务比率最主要的好处就是可以消除规模的影响,用来比较 不同企业的收益与风险,从而帮助投资者和债权人作出理智的决策。 它可以评价某项投资在各年之间收益的变化,也可以在某一时点比较 某一行业的不同企业。由于不同的决策者信息需求不同,所以使用的 分析技术也不同。1.财务比率的分类一般来说,用三个方面的比率来衡量风险和收益的关系:1)偿债能力:反映企业偿还到期债务的能力;2)营运能力:反映企业利用资金的效率;3)盈利能力:反映企业获取利润的能力
21、。上述这三个方面是相互关联的。例如,盈利能力会影响短期和 长期的流动性,而资产运营的效率又会影响盈利能力。因此,财务分 析需要综合应用上述比率。2.主要财务比率的计算与理解:意义:存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率, 缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转率越高,存货 的占用水平越低,流动性越强,存货转换焉现金或应收账款的速度越 快。它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。(2)存货周转天数公式:存货周转天数二360/存货周转率= 360* (期初存货+期末存货)/2/座品销售成本企业设置的标准值:120意义:
22、企业购入存货、投入生筐到销售出去所需要的天数。提高存货 周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转速度越快,存 货的占用水平越低,流动性越强,存货转换篇现金或应收账款的速度 越快。它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内 容。(3)应收账款周转率定义:指定的分析期间内应收账款转篇现金的平均次数。公式:应收账款周转率二销售收入/(期初应收账款+期末应收账款)/2企业设置的标准值:3意义:应收账款周转率越高,说明其收回越快。反之,说明营运资金 过多呆滞在应收账款上,影响正常资金周转及偿债能力。分析提示:应收账款周转率,要与企业的经营
23、方式结合考虑。以下几 种情况使用该指标不能反映实际情况:第一,季节性经营的企业;第 二,大量使用分期收款结算方式;第三,大量使用现金结算的销售; 第四,年末大量销售或年末销售大幅度下降。(4)应收账款周转天数定义:表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换焉现金所需 要的时间。公式:应收账款周转天数二360 /应收账款周转率二(期初应收账款+期末应收账款)/2 /姓品销售收入企业设置的标准值:100意义:应收账款周转率越高,说明其收回越快。反之,说明营运资金 过多呆滞在应收账款上,影响正常资金周转及偿债能力。分析提示:应收账款周转率,要与企业的经营方式结合考虑。以下几 种情况使用该指标不能反
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