社保工作计划十二篇.docx

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1、社保工作计划十二篇 20xx年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、.下面是我收集整理的社保工作安排十二篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 社保工作安排20xx年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作20xx年社保所将从实

2、际动身，仔细组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业救济月活动”、民营企业聘请周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，仔细落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。接着做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业高校生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人，城镇新增就业人员 人，下岗再就业人员 人，就业困难人员再就业 人，转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作

3、（一）居民社保：1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，刚好上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保80%。4、做好居保政策相关说明工作。（二）其它养老保险：1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园B区第 期 人的养老保险办理工作。(三)居民医保：1、做好参保群众就医治疗的审核及

4、报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做好定点药店医保报帐。3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。4、做好居保政策相关说明工作。三、构建和谐劳动关系，仔细做好劳动仲裁和劳动监察工作实施劳动保障监察，“根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合怜悯况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资确定机制、保障机制、增长机制。四、拓展服务内容，主动推动退休人员管理服务工作围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。仔细做好退休人员信息核对工作

5、，确保一年一度的信息核对率达到100%，并帮助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。篇2 社保工作安排1、完善社保基金监督制度建设。一是评估总结社保基金监督“十二五”工作，编制 “十三五”规划。二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程，依法依规肃穆处理社保基金违法违规案件。三是以社保欺诈入刑为契机，待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后，结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制，深化与公安、司法等有关部门的联动。2、加强非现场监督和现场监督的有机结合。一是选择部分地

6、区开展社会保险基金平安评估试点工作。二是扩大监管软件应用领域，主动协作部里做好系统升级试点工作，将疑点信息核查工作常态化、规范化，定期对各地处理状况进行抽查和通报。三是开展社保基金专项检查，并就基金监管工作进行调研，提出加强社保基金规范管理的建议。四是实行关于进一步加强基本医疗保险医疗服务监管的看法，加强医疗保险医疗服务监管。3、强化基金平安管理责任。一是接着抓好全省的社会保险基金平安管理责任状签订工作，严格落实和执行社保基金平安问责追究制度。二是落实要情报告制度，对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责。加强对要情报告反映问题的分析，制定措施加强防控。4、探究行政监督与社会监督相结

7、合的有效机制。接着推动社会监督试点工作，亲密跟踪部里社会监督试点工作进度，在全省推广。5、加强对市州基金监督工作的指导。一是依据绩效评估考核指标，抓好基金监督各项业务工作的落实。二是加强基金监督检查证管理，分批组织还未取证人员参与部里举办的培训班，使全省基金监督工作人员尽快取得执法证件，提高执法实力和水平。篇3 社保工作安排20xx年，正值“十三五”开局之年，在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，风化店乡社保所始终把保障农夫基本生活提高农村人民生活水平，解决农夫“看病难、看病贵”，缓解城乡二元体制带来的冲突作为解决“三农”问题的重中之重，现将工作总结如下：一

8、、20xx年工作状况（一）、新型农村社会养老保险工作1、农保信息校对。将20xx-20xx年全部参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对，对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人，确保了参保居民刚好足额领取到养老保险金。2、待遇零星调整。对我乡待遇享受人员根据统一标准，将基础养老金提高为每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。3、重复领取问题。我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题（既享受新型农村社会养老保险，又同时享受企业职工养老保险），社保所暂停农保其待遇，待逐一核实后终止其待遇。（二）、医疗保险工作1、城镇医疗保险工作。我乡新城合

9、参保率已达70%以上， 20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。2、新农合工作。20xx年，风化店乡参合状况：20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率94.6%,总收缴参合资金523.65万元，其中五保低保人员1039人。参合农夫受益状况：截止10月底，新农合对参合农夫门诊统筹补偿减免48420人次，累计补偿金额70余万元。累计住院2100人次，累计补偿基金680万元3、20xx年下半年已起先20xx年医疗保险征缴工作，作为新农合与城合合并的第一年，社保所号召村两委主动做好宣扬与征缴工作。截至目前，20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%，社保所全体成员

10、主动学习医保新系统录入方面的工作，力争年底保质保量完成征缴工作。（三）、赤脚医生认定工作应县卫生局号召，对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定，发放补贴。我乡共106人参与认定，99人符合补贴发放条件，目前已全部公示完毕。（四）、人文关怀工作为了主动响应红十字会作为党和政府在人道领域的助手作用，切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作，社保所托付乡两委进行主动宣扬，共收到大病救助申请12份，已上报红十字会，预料为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。二、20xx年工作安排1、主动发挥社保所纽带作用。主动联系上级部门对就业困难人员进行培训、举荐就业，开发公

11、益性岗位安置。2、新型农村社会养老保险由于种种缘由，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来肯定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法刚好回来办理二代身份证人员等；20xx社保所将对我乡全部参保居民的信息逐一进行核对，确保全部参保信息精确档案清晰明白，使参保居民准时领取基础养老金。主动做好新农保信息核实工作，刚好上报新增及死亡人员名单，为上级部门供应详实的数字资料。并主动做好20xx年农保征缴、信息录入工作。3、围绕医保中心办公室职责接着做好各项工作。切实做好20xx年参保工作，包括：宣扬城乡居民医疗保险政策，宣扬意外损害保险政策，建立参保农夫登记台账，收缴

12、参保资金，录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。篇4 社保工作安排由于20xx年1月起先，退休人员的津补贴也纳入机关社保发放，导致资金压力特别大，为确保我县20xx年度机关社征缴和待遇发放工作顺当完成，结合实际状况，特制定以下工作安排。一、基本状况与目标。依据机关社保制度改革的要求，退休人员津补贴从20xx年10月份起先纳入社保基金支付，基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作为单位预交款冲抵应缴金额，加上大部分单位已按老政策收缴到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前单位基本上没有欠缴，部分单位还有预缴款。目前，我县在职参保人数约11500人，预料全年收入16341万元（未扣除预

13、交款），退休人员元月份5957人，依据往年调待的状况和退休人员增长状况预料20xx全年总支出29250万元，全年支付缺口12909万元，因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员基本养老金的支付。二、主要措施（一）接着做好养老保险欠费清理工作今年我局将接着清理试点期间的养老保险欠费，主要是职业年金的欠缴，要全面驾驭基金欠缴状况，并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对该类单位的欠缴进行征缴。（二）开展20xx年养老保险费征收工作1.非统发单位：目前因为养老保险操作系统未启动，以及20xx年新基数还未确定，为保证基金运行平稳和退休费的刚好足额发放，我局将依据各参保单位上报的数据信

14、息，做出手工征缴台账，开具托收单进行预收。2.统发单位：目前我县对统发单位的征缴模式是统发单位养老保险费和职业年金的个人部分由财政局在工资发放中扣缴，单位部分依据年初预算进行拨付，财政对支付缺口进行兜底。该种模式下，我局将主动与财政联系统发单位养老保险费与职业年金的征缴。（三）扎实做好每月退休发放工作主动仔细做好各单位退休异动信息的收集工作，重点集中办理教化系统和卫计系统异动信息，要仔细核对发放信息，确保每月发放不出错，尤其是新系统还未上线的这几个月。工资发放后，刚好填写并上交各类报表。三、主要步骤1.每月上旬。计算非统发单位及三所民办学校的养老保险费和职业年金，开具托收单进行预收，有必要的进

15、行上门催缴，刚好更新征缴台账。收集各单位退休异动信息。上报上月社保稽核统计表。2.每月中旬。仔细核对退休异动信息及发放信息，着手填写工资发放相关的各类单据，尽量在每月20日前完成此项工作。主动与财政联系，争取每月拨款到位。3.每月下旬。将审核好的基金审批单等工资发放数据分别发至基金中心及银行，主动与银行联系，确保全部人工资发放胜利，尽量在每月25日前完成此项工作。依据本月发放数据填写各类报表。今年打算上线新系统，须要做的工作更加繁杂，工作压力更加大，但是只要我局每个人撸起袖子、扑下身子、甩开膀子加油干，奋勉有为、全力以赴做好本职工作，信任我局肯定能圆满完成今年的征缴工作。篇5 社保工作安排我市

16、XX年社会保险经办管理工作必需紧密围绕市人社局xx规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目标。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，主动稳步推动我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：一、强化医保管理机制，提高管理服务水平（一）稳步推动我市职工、城乡居民和一般门诊统筹医保三项制度实施。落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的连接，全面开展一般门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。（二）不断完善医疗保险费用结算方法。从源头上限制不合理的费用支出，要依据不同医疗机构和疾病发生

17、的特点，细化和完善医疗费用结算方法，目前我市普遍运用定额结算方法。我们可主动探究实行总额预付、按病种付费、按人头付费等激励医疗机构主动降低成本的费用结算方法。（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。1、依据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充溢到协议条款中，提高协议内容的可操作性。2、加强就医管理。要主动探究与市级统筹适应的就医管理方法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好便利参保人员就医与合理限制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。（四）全面落实定点机构考评制度。社保经办机构要主动协作

18、做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务看法、执行医保规定状况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。（五）做好医保运行状况分析工作。开展医疗保险运行状况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。（六）主动探究探讨解决异地就医实时结算难题。我们必需加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是探讨探究建立定点机构实时结算系统，尽快

19、实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹要全面实行江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理须要，以及工伤保险基金的合理运用，遏止奢侈，规范工伤保险管理服务。（三）

20、主动探究建立医疗、工伤保险定期盼遇的异地人员资格实时认证机制。实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇状况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的平安。三、探讨探究实时驾驭失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。实时驾驭失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和增加失业保障实力的保证。我们必需实行多种形式和方法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，探讨探究建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。篇6 社保工作安排20xx年，区社保处在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的细心指导下，

21、充分应用“最多跑一次”革新契机，牢牢环绕中心工作，立异工作措施，优化做事流程，强化业务学习，狠抓风格扶植，各项工作顺当开展、稳步推动。截至20xx年10月，审核通过社会保险参保挂号26272家，此中企业25144家，个体户1128家;企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人，净增29760人;生育保险参保人数335196人，净增29874人。解决建筑行业农夫工工伤保险参保挂号58家，新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人，此中解决征地农转非人员参保1人，撤村子建居农转非人员参保

22、4人。审核生育酬劳6123人，审定酬劳10014.22万元。解决退休酬劳3621人，此中企业退休1358人，个体退休2263人。受理工伤酬劳审定259人。(一)严抓扩面稽查查察查察，落实社会保险参保挂号。一是增加考查，确保应保尽保。依据年度扩面任务，结合全区实际环境，继承以中小微企业、机动就业人员和未参与社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩张参保覆盖面，增加鼓吹引导，确保扩面任务圆满完成。同时，重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进行精准检察，做到应保尽保。二是增加鼓吹，营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业沟通等平台，加大对小微企业、个

23、体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度，疏解政策律例，督匆忙自觉参保。应用QQ群、微信群、大众号等鼓吹道路刚好对外宣布最新社保政策，确保群众了解政策实时。三是增加联动，多部门互助稽查查察查察。一方面主动与市局考查处联系，处置惩处投诉案件8件，信访回复553件。另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证明，1-10月，共对39家拟上市单位进行检察。主动与税务部门联系，互助处置惩处因征缴上存在的企业欠费及未照实陈诉缴费基数等违规环境，严格依据杭州市社会保险费征缴法子(市当局令第308号)处置惩处个人清欠，截止到目前共处置惩处清欠事项196件。同时，主动共同区税务局在全区推动社会保险费非税

24、收入工作。(二)突出便捷接续，深化推动机关事业养老保险革新。一是持续做好参保工作。增加与市局、区属相关部门对接，依照“相符一家、启动一家”的原则，严格审核根基信息，确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家，新启动参保5家，涉及参保人数210人(此中在职154人，退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人酬劳预发转计发工作。截至10月底，全区参保单位共278家，此中：机关(含参公事业)74家，事业单位188家，改制单位16家，参保人数13183人(此中在职9775人，退休3408人)。二是推广业务网上陈诉。增加与市社保联动，主动对接完成政务办事网的事项地址对接工作，并组织全区157家

25、已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训，确保各单位充分了解网上陈诉业务。同时，充分应用电话、微信等媒介，针对在操作历程中遇到的艰苦、问题，主动回复，刚好办理，确保各单位网上业务解决顺畅、精确。截止目前，完成机关事业单位政务办事网绑定工作，同步实现政务办事网上做事。三是完成年度退休调待。依据浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于20xx年调剂退休人员基础养老金的看护要求，应付20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进行数据核查，本次相符调待人员共计3287人，调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转移。依据省、市工作支配，启念头关事业单位同制度转移和军转

26、干部转移工作，实时看护各参保单位排摸军转干部，见告相关解决流程，截至目前，共解决机关事业单位人员养老保险关系转移37人，接续172人(此中中军转42人)。五是开展包揽质量专项反省自查。依据省、市有关包揽质量专项反省工作要求，对比组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监督环境等五个方面考评指标，进行逐条梳理，边查边纠，独创问题实时整改，仔细做好迎检筹备。(三)提倡优质规范，持续晋升窗口办事标准化扶植。依据市社保局窗口风格整顿运动要求，重点做好窗口风格“三个规范”。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50%以上，集中开展办公状况整治，依据“八统一”要求，实时替

27、换老旧表格及做事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保状况整齐有序。坚持提前五分钟到岗、定岗值班，确保业务解选择时绽开、全天办事没有“空窗”。同时，开展“3S办事法”，营造优越办事形象。二是规范业务流程。依据“最多跑一次”要求，严格依照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，规范工作流程，尽力使来做事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。进一步明确责任，增加前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理审核复核”流程，层层压实责任，确保各人有专事，事事有专人。三是规范业务标准。严格依照“八统一”要求规范业务流程，统一业务口径。针对革新期间业务口径调剂较多的环境，指定专人进行整理，并将新口径实时见告

28、窗口工作人员，确保业务口径实时、精确、统一。同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点，对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟识业务要点、限制系统操作，确保包揽精准规范。(四)突出学用结合，加枪郯口步队扶植。一是组织“对外学”。主动调剂业务值班，主动支配人员参与市局组织的各种培训，刚好限制最新政策动态和业务系统操作流程，确保业务执行精确。二是组织“内部学”。主动应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体，学习全局业务及社保相关政策，阐发工作中存在的艰苦问题，探讨最佳办理法子，统一最新业务口径，确保政策执行到位。三是组织“相互学

29、”。针对今年新进人员较多的环境，主动开展“相互学”运动，以老带新，结对帮扶，赞助新同志尽快限制业务学问，确保窗口业务的平稳过渡。(五)增加联动指导，扎实做好工伤保险包揽承接。一是夯实业务根基。依据“最多跑一次”要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题，充分应用微信、电话等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会谈，确保小问题现场办、大问题尽快办，进步包揽效率。三是落实业务分工。通过实行前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法，在谁包揽、谁

30、负责的根基上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前，共受理工伤酬劳审定259人。篇7 社保工作安排加强自身建设，提升机关管理水平加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能。加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透亮运行工作，提高工作透亮度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件书目的报送工作。刚好精确处理12345市长服务热线转办案件。规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登

31、记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，刚好做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。发挥参谋助手作用，提高服务工作水平加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的沟通合作，保障政令通畅。协调支配好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的实行。加强文秘服务工作。围绕局中心工作，仔细做好各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的安排、方案和总结，精确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作供应优质的服务。做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的平

32、安管理，定期组织平安学习，确保机关工作车辆的平安运行。进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行供应必要的保障。严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支。加强局办公区域的平安卫生工作。做好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创建良好的办公条件和工作环境。支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作。篇8 社保工作安排XX市科技局紧紧围绕“科技创新”战略目标，在科技示范、推广、创新、引领、支撑等方面，加快科技进步步伐，详细安排如下：一、实施内容。（一）抓好科技示范基地项目，促进广阔农牧民群众增收。一是组织市科技局组织市科技特派员重点实施XX市为万亩哈密瓜丰产栽培技术、XX市万亩哈密大枣

33、丰产栽培技术、XX市万亩葡萄丰产栽培技术、XX市千座设施农业新技术推广、XX市万亩优质杏子新技术推广、XX市千亩优质核桃新技术推广及养殖技术等项目的推广。年底达到预料的经济技术指标，加快农牧民群众增收步伐。二是落实目标责任。严格执行市委、市人民政府制定的XX市科技特派员工作的实施看法，由市科技特派员办公室与科技特派员签订目标责任书，包括技术指标、经济指标以及服务水同等。年底由市科技特派员办公室和项目区联合进行考核，由广阔农牧民群众点评，优秀者进行表彰嘉奖，合格者接着留用，不合格者取消市科技特派员资格。（二）落实党政目标科技进步考核目标责任制。根据科技厅统一部署，每两年在全区全部县（市、区）开展

34、一次县（市、区）科技进步考核，以评促建，增加基层科技工作活力，保障国家和自治区各项科技惠农政策和措施落实到基层。上述工作，目前有序开展，预料8月底打算完毕，迎接上级检查验收。（三）大力实施科技富民强县工程。围绕培育特色优势产业、壮大市域经济的科技需求，XX市现代农业园区科技项目列入自治区科技富民强县工程。该项目已实施2年，已达到经济技术指标，各项打算工作基本就绪，自治区科技厅安排8月验收。（四）做好争创全国科技进步考核与创先工作。根据科技进步考核标准，仔细打算申报20xx-2023年科技进步先进市，高度重视、仔细组织、细心打算、抓好协调，做好考核申报工作，力争我市通过考核，争取我市第5次获得全

35、国科技进步考核先进市。（五）强化学问产权爱护工作。一是大力开展多形式的.学问产权宣扬培训，增加全民学问产权爱护意识和水平。二是协作地区组织的专利执法检查，维护学问产权市场经济秩序，营造良好的学问产权政策法制环境。三是指导和帮助企业、专利权人申请自治区、地区专利资助、专利产业化项目。四是组织开展学问产权试点示范工作，重点提高工业园区、高效农业示范园区的学问产权创建、运用、爱护和管理。同时，上半年完成专利申报任务的60%，下半年力争完成全年任务。（六）抓好科技体制的工作。依据市委改革被领导小组的详细支配，我局制定了XX市科技局深化科技体制改革实施方案，根据方案要求，仔细落实，制定有关科技嘉奖方法和

36、措施，加快科技进步步伐。（七）仔细宣扬申报高新技术企业实惠政策。要组织人员，深化企业厂矿，仔细宣扬国家、自治区有关高新技术企业实惠政策，促进高新技术企业加快科技成果转化步伐。二、实行的措施（一）加强组织领导。要定期召开有关部门参与的科技工作联系会议，解决科技工作中存在的实际问题和困难，加快科技进步步伐。（二）加大科技政策的宣扬力度。要坚固树立“科技创新、引领、支撑”理念，充分发挥电视、电台、报刊等新闻媒体的作用，加大科技实惠政策和科技优秀人才的宣扬力度，加快科技成果转化步伐。（三）完善科技投入，加快科技成果转化步伐。争取政府对科技投入逐年增加。同时，做好申报国家、自治区、地区项目的支持，解决资

37、金不足的问题。（四）建立健全科技嘉奖政策。要进一步制定和完善科技嘉奖政策，充分调动广阔科技人员的主动性和创建性。1、抓基础，进一步完善和巩固“533”网格化层级动态管理责任制，加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务学问培训。2、完善常态考核和督导机制的落实，对各部门反馈的信息和管辖范围内的其他计生信息进行排查、核对工作，对全员人口和育龄妇女个案数据进行清理、补充，不断完善，提高入库数据质量，确保计生信息的精确率和刚好率。3、加大宣扬、组织力度，主动落实孕前优生健康检查工作，力争完成区下达295对目标任务的80%以上。4、坚持依法行政。重点解决行政惩罚难问题，接着加大社会抚养费的征收力度，加

38、强行风正风建设和计生证明管理等。5、做好人口计生宣扬阵地建设和宣扬报导工作，以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费供应健康义诊、询问、宣扬服务。6、接着完善劳务工大食堂优生健康答题送餐券和科学育儿指导站的宣扬教化工作。篇9 社保工作安排为扩大社会保险覆盖范围，早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据“发展要有新思想，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力完成今年各项工作目标任务。1、接着高度重视社会保险工作。社会保险是执政兴国、全面建设和谐社会的重要组成部分，是国民经济和社会发展

39、“十一五”规划的重要内容。要充分相识社会保险工作的重要性和紧迫感，要始终把这项工作提高到讲政治的高度来相识，以对人民高度负责的政治责任感，切实加强对社会保险工作的领导。2、切实有效地做好扩面、征缴、清欠工作，减轻基金压力。依据乐昌企业养老保险和失业保险当前的状况，因此，怎样实行切实可行的措施，做好扩面、征缴、清欠工作是社保工作的重中之重。根据韶府复20xx101号文要求，我们要加大外来投资企业员工参保工作力度，切实有效地完成扩面、征缴、清欠工作任务，减轻基金压力。3、做好我市城镇居民医疗保险的实施工作，以确保上级下达的目标任务93204人的完成。4、做好信访工作。加大社保政变宣扬，使社会保险工

40、作得到社会的了解和支持。同时，仔细做好信访工作，耐性说明解答，能够解决的问题刚好解决，不能解决的问题，做好说明工作。5、依据韶府办20xx50号文精神，仔细做好我市如乐昌峡、碧桂园等被征地农夫参与养老保险的工作，使我市的扩面、征缴工作上一个新台阶。6、加强社保基金支出管理，确保社会保险基金平安。要加大法制宣扬力度，使相关职能部门和广阔群众明确自己的责任和义务，确保社会保险基金的专款专用，有效地开展反欺诈冒领社保待遇工作。7、加强部门协调，主动推动制度建设。严格根据广东省社会保险费征缴方法（粤府20xx1号）的要求，加强部门信息协作，尽快实现各种社会保险信息资料共享，并逐步推行全社会共享，把我市

41、社保工作做得更好。8、加强办事处干部职工政治思想学习和业务学习，抓好机关工作作风，提高服务意识和服务质量与办事效率。篇10 社保工作安排由于20xx年1月起先，退休人员的津补贴也纳入机关社保发放，导致资金压力特别大，为确保我县20xx年度机关社征缴和待遇发放工作顺当完成，结合实际状况，特制定以下工作安排。一、基本状况与目标。依据机关社保制度改革的要求，退休人员津补贴从20xx年10月份起先纳入社保基金支付，基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作为单位预交款冲抵应缴金额，加上大部分单位已按老政策收缴到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前单位基本上没有欠缴，部分单位还有预缴款。目前，我

42、县在职参保人数约11500人，预料全年收入16341万元（未扣除预交款），退休人员元月份5957人，依据往年调待的状况和退休人员增长状况预料20xx全年总支出29250万元，全年支付缺口12909万元，因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员基本养老金的支付。二、主要措施（一）接着做好养老保险欠费清理工作今年我局将接着清理试点期间的养老保险欠费，主要是职业年金的欠缴，要全面驾驭基金欠缴状况，并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对该类单位的欠缴进行征缴。（二）开展20xx年养老保险费征收工作1.非统发单位：目前因为养老保险操作系统未启动，以及20xx年新基数还未确定，为保证基

43、金运行平稳和退休费的刚好足额发放，我局将依据各参保单位上报的数据信息，做出手工征缴台账，开具托收单进行预收。2.统发单位：目前我县对统发单位的征缴模式是统发单位养老保险费和职业年金的个人部分由财政局在工资发放中扣缴，单位部分依据年初预算进行拨付，财政对支付缺口进行兜底。该种模式下，我局将主动与财政联系统发单位养老保险费与职业年金的征缴。（三）扎实做好每月退休发放工作主动仔细做好各单位退休异动信息的收集工作，重点集中办理教化系统和卫计系统异动信息，要仔细核对发放信息，确保每月发放不出错，尤其是新系统还未上线的这几个月。工资发放后，刚好填写并上交各类报表。三、主要步骤1.每月上旬。计算非统发单位及

44、三所民办学校的养老保险费和职业年金，开具托收单进行预收，有必要的进行上门催缴，刚好更新征缴台账。收集各单位退休异动信息。上报上月社保稽核统计表。2.每月中旬。仔细核对退休异动信息及发放信息，着手填写工资发放相关的各类单据，尽量在每月20日前完成此项工作。主动与财政联系，争取每月拨款到位。3.每月下旬。将审核好的基金审批单等工资发放数据分别发至基金中心及银行，主动与银行联系，确保全部人工资发放胜利，尽量在每月25日前完成此项工作。依据本月发放数据填写各类报表。今年打算上线新系统，须要做的工作更加繁杂，工作压力更加大，但是只要我局每个人撸起袖子、扑下身子、甩开膀子加油干，奋勉有为、全力以赴做好本职

45、工作，信任我局肯定能圆满完成今年的征缴工作。篇11 社保工作安排一、加强就业培训，增加就业实力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业实力。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，想方设法为下岗失业人员供应举荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站刚好了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位常常进行沟通和联系，刚好了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近支配工作，创建便利条件，对社区内常常需求的家政服务用户，我们尽量举荐有工作阅历的，了解的，素养高的人员，达到用户的满足。三、激励自主创业，宣扬实惠政策。对有条件的失业

46、人员我们激励他们自主创业，将再就业的各项实惠政策、实惠条件、就业信息、社会保障规定宣扬材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在刚好向他们宣扬各项实惠政策的同时，举荐他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。四、加强规范化管理工作、贯彻一心一意为人民服务的宗旨、关切失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、仔细调查、摸清失业人员就业信息、做到状况清晰、信息刚好全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。六、仔细做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、敏捷多样就业，常常走访、了解家庭状况，对特别困难

47、家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员短暂无力解决的要赐予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特别困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，协作做好退休人员的最低生活保障工作，为他们供应信访接待、政策询问等日常服务，对他们反映的问题，刚好与上级有关部门做好协调解决工作。八、刚好了解社保新政策，做好宣扬工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好敏捷就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。在新的一年里要不断总结阅历，不断提高服务质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。篇12 社保工作安排20xx年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指