班主任工作的“半糖”管理.docx
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1、班主任工作的“半糖”管理 班主任工作的半糖管理 通俗地理解半糖管理,就是班主任必需于学生保持肯定的距离,师生关系不是不分你我的兄弟姐妹关系,班主任也不是遮风挡雨的伞,而是引领他们抵挡风雨侵袭的向导。文艺美学有一个重要的理论是距离产生美,又名间离效果,对教化而言,老师与学生关系也要讲究距离,师生之间的亲疏关系要把握好分寸,即不即不离,甜而不腻。否则,既难以树立威信,又不利于构建和谐的班级,难以达成最佳的育人效果。究竟怎样的管理才是半糖管理?一所谓伊人,在水一方最美的往往也是最朦胧的。尽管追寻的道路艰难险阻,但君子照旧溯洄从之。学生对老师的崇拜与生俱来,在他们心目中老师不仅能刚好、精确地把握学生的
2、思想动向,是教化的福尔摩斯;而且学富五车,才高八斗,老师的才智总是那样的高深莫测,是人类灵魂的工程师,可望而不行即。而且,这种崇拜渐渐会让学生有意无意的去仿照老师的一言一行,在不知不觉中心甘情愿的被老师牵着鼻子走。假如说走到一起是缘分,那么一起走向美妙更是一种华蜜。相反假如我们在学生心中毫无神奇可言,谈何崇拜?虽说老师要用生命呵护学生,要把整个心灵献给学生,是指班主任应当从学习上、思想上、生活上无微不至地关爱学生,而不是指将自己的一切都交给学生,尤其是自己的缺点。在学生面前不妨做一回伪君子,左丘明当年就说过人孰能无过?当然,笔者更希望我们老师过而能改,不断提高自身素养,在学生面前彻底扔掉面具,
3、做一个真正的人类灵魂的工程师。用我们的人格魅力影响学生,感化学生,进而提高教化教学成果,促进学生成人且成才。当然适度的距离既不是一本正经拉着脸的装腔作势式,也不是没大没小地与学生打成一片式。威信是要自己来创建的,要正确利用生活中的机会来树立威信。实践证明,假如班主任只有冷峻、威历、独断,学生就会敬而远之,反而会影响班主任的威信,不即不离的半糖管理实质是表象上若即若离,而师生之间的心灵应是相通的。而且我认为,只有诚意地与学生沟通沟通,以诚相待,没有丝毫的做作、矫情,不将心墙高筑,才能达到半糖效果。二君子引而不发,跃如也杜威强调一个无任何特色的老师,他教化的学生不会有任何特色。可以说百分之百的优秀
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