社保工作计划二十篇.docx
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1、社保工作计划二十篇 我局仔细实行局党组的支配部署,在县委、县政府的正确领导下,在市局的细心指导下,以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点,以自身实力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,.下面是我收集整理的社保工作安排二十篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇1 社保工作安排我局仔细实行局党组的支配部署,在县委、县政府的正确领导下,在市局的细心指导下,以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点,以自身实力建设为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步发展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了主动贡献。一、年工作主要成果(一)抓征缴,成效显著。把养
2、老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节,抓住不放。一是落实责任促征缴。根据市、县下达的目标任务,分解到股室,责任到人,奖罚到人。二是按实力分类促征缴。稽核股在初对全县欠费企业进行了全面稽核。按其生产经营状况分完全有实力、部分有实力和无能为力缴费三类。对完全有实力缴费企业要求在底之前全额结清,对部分有实力缴费的企业签好还款安排承诺书,按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠,否则不办理退休审核及职工转移手续,对无缴费实力的企业激励职工个人缴费。三是加强稽核促征缴。对全县全部参保企业缴费基数和缴费人数进行全面稽核,特殊对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核。对漏报、瞒报缴费工资和人员的企
3、业责令限期整改,经稽核仍不整改的申请劳动监察。今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元。四是结合年审促征缴。参保企业视缴费状况年检、年审分为完全合格、基本合格、不合格。对年检、年审不合格的企业,下发整改通知书,限期整改,整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续。五是定期调度促征缴。业务员将当月征缴状况报局办公室,办公室按征缴进度排名次。局长视收缴状况进行调度。对没有按进度完成征缴任务的,业务人员要说明缘由和实行措施。截至12月底,全年共征收养老保险费7018万元,完成年任务的131%,清收企业欠费274万元,完成年任务的100%,同期财政补贴548万元,完成年任务的175%,
4、上解调剂金163万元,完成年任务的100%,全年共发放离退休费8743万元,社会化发放率100%。(二)抓扩面,措施有力。养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点。为攻克这个难点,我局从以下六个方面入手抓扩面。一是政府领导重视抓扩面。今年省、市目标任务下达后,我局主动向政府领导汇报。县政府领导高度重视,专题召开县长办公会,将养老保险扩面工作嘉奖经费及同级财政补贴纳入财政预算。为加大扩面工作力度,县政府将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇,并纳入政府对乡镇目标管理考核重要内容,定期调度,明确专职领导负责养老保险扩面工作。对乡镇企业及敏捷就业人员做好宣扬发动工作,有效推动了扩面工作开展。二是部门
5、联动抓扩面。我局主动与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调,共同严格把关,利用企业年检年审时机,要求未参保企业参保。三是局内竭力抓扩面。我局在年初制订详细奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人。现局内已扩面350人,完成征缴298万元。四是基层协作抓扩面。将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标管理考核重要项目,并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩,有效提高了他们扩面工作主动性。五是围绕重点抓扩面。深化民营企业及民办学校摸底排查,深化县内未参保的骨干民营企业宣扬政策,督促其参保。坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员多次上门宣扬已有缴费意向。六是加强宣扬抓扩面。我局创新宣扬方式,将养老保险
6、相关政策通俗化、明白化,择其主要汇编成册,利用乡镇赶集时间进行现场宣扬,发放宣扬资料。同时,与工商部门联合,组织个体工商户和敏捷就业人员代表开会,现场宣扬政策,解答疑难。半年来共发放宣扬资料10000余份,在县电视台举办2期社保政策宣扬专栏,提高全民参保意识,变要我参保为我要参保,有效地推动了养老保险扩面工作。到12月底新增参保人数3973人,完成年任务的105%,年末参保人数24184人,完成年任务的101%,实际缴费人数2人,完成年任务的101%。(三)抓管理,扎实有效。依据省、市要求,建立健全了企业养老保险一系列内限制度并严格根据内限制度承办社保各项业务,得到了省市领导的高度评价。一是根
7、据内控要求调整了内设机构和工作岗位,明确各股室工作职能,大力挖掘职工工作潜力,主动调动职工工作主动性。二是把内限制度编印成册发放到每个干部职工手中,并定期组织学习,使各项内限制度得到有效地执行。三是规范各项业务办事流程,严格要求按流程办理业务,做到不缺位、不错位、不越位。四是根据省、市内控项目,一一比照检查。我局组织特地班子,比照内控项目,自查自纠,缺项补项,错项纠项,未达标的项目整改达标。五是严格执行电脑制单,按单收支制度,严禁手工办理业务。严格审核审批制度,严禁违规办理业务,防止养老保险费流失。(四)抓基础,效果实在。今年,我局着力做好了三项基础工作。一是举全局之力整理了养老保险系统数据库
8、。利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员(其中在职25143人,离退休8401人)80多万个参数进行整理和清理。要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进行审核,有错误进行修改,有漏记进行补记,有重复参保的进行合并,有手工记帐和数据丢失的,审核后进行补录,有垃圾数据的进行清理,有多记的进行订正。把历年来存在的全部未处理的问题,集中在6-7月份处理,使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、精确率、刚好率达100%,为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实基础,为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍。二是集中力气对全县参保企业欠费状况进行了调查统计。
9、鉴于全县参保企业较多,困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多,我局集中业务人员,查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件,对企业欠费状况全面彻底进行统计调查,分析欠费缘由提出清欠建议。三是组织力气对全县企业拖欠退休人员养老金进行核实。针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状,我局组织特地力气对企业拖欠退休人员养老金一一核查,查阅退休人员工资发放标准和工资发放状况,核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数,切实核实和驾驭全县企业拖欠退休人员养老金基本状况。(五)抓财务,平安规范。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的平安运行,我
10、局除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外,还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。发放股核对好发放人数及金额,经主管局长核实后报局长审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批,在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。四是实行责任追究制。业务工作人员因业务实力或工作疏忽造成基本养老保险费损失或流失,责成其限期收回,无法收回的处以10%罚款,并实行诫免谈话,或调离工作岗位,确保社保基金收支平安运行。(六)抓学习,素养提高。一是加强业务学问学习。每周五
11、下午为学习时间,我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程,以及工作手册,使我局干职全面驾驭政策和制度,全面提高业务素养。二是加强电脑培训。为适应养老保险信息化的须要,我们针对业务人员电脑学问缺乏的状况,定期与不定期结合开展电脑学问培训,传授电脑基础学问,练习养老保险系统的操作。三是加强综合素养培训。针对养老保险业务的特点,我们将业务工作人员着力培育成能操作电脑、了解财务、熟识业务、精通政策的复合性人才,全面提高我局业务工作水平,提高办事质量和效率。(七)抓纪律,政令畅通。一是主动响应县委县政府号召,加快“三搬”工程步伐。我局干部职工克服思想顾虑和经济负担,想方设法筹集
12、资金主动装修云集新县城家属房,确保11月3日之前实现搬家、搬心、搬人,使职工全部入住云集,按时上下班,便利群众办事。二是主动做好来访和接访工作,维护社会稳定近年来,涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等,要求参保越来越剧烈,来人来访较多,我们始终做到热忱接待,耐性说明,主动解决,以维护社会稳定。三是主动做好上级交办事务,确保政令畅通,有禁而止,下级向上级负责。四是抓考勤纪律,彻底转变工作作风。工作人员按时上下班,不得串岗缺岗,供应办事程序,便利群众办事。二、存在的主要问题虽然我局全年工作取得了较大成果,但也存在诸多不足之处。一是面临世界性经济海
13、啸,我县较多参保企业受到很大冲击,一些参保企业下半年处于停产和半停产状态,企业缴费实力急度下降,给我们征缴工作带来较大困难。二是一些建筑企业和小民营企业大多为季节性临时用工,流淌性特殊大,人员不稳定,参保意识不强,给扩面工作带来很大难度。三是我县县域经济不很发达,个体工商户、敏捷就业人员收入不高也不稳定,参保主动性不强,养老保险宣扬工作难以见到实效。四是财务与业务尚未联网,还不能完全限制办理业务中的漏洞和风险。内部限制制度还没有完全落实到位,办理各项业务还没有达到规范程序。五是敏捷就业人员社保补贴还没有完全落实,改制企业养老保险接续率不是很高,造成社保基金肯定流失。六是在职参保人员增长赶不上退
14、休人员增长,造成养老保险基金收支缺口不断增长。三、工作准备(一)全面启动我县民间组织专职工作人员参保。针对民间组织专职人员做好调查摸底工作,做好宣扬发动、登记、测算参保工作。(二)根据衡政发28号文件,衡政办发15和衡劳社93号文件精神做好我县被征地农夫参与社会养老保险工作。(三)做好返乡务工人员养老保险转移接待询问工作。由于受经济危机冲击,大量外出务工人员返乡,他们有一部分在务工单位参保,急待转入家乡社保机构。在省厅未下达跨省转移有关文件之前,我们尽量做好说明和稳定工作。(四)做好参保企业欠费清缴工作。一些参保企业受经济危机冲击较大,只能停产或减产,依据生产经济状况,我们将实行缓冲措施,将县
15、社保局工作总结及工作安排第2页于对企业欠费进行清缴,做到应缴尽缴,应收尽收。(五)进一步做好数据整理工作,刚好修改错误信息参数,合并重复参保数据,清理垃圾数据,补齐缺失数据,调整冲突数据,使养老保险系统信息完整、精确、刚好,确保数据迁移工作顺当进行。(六)抓紧时间,实行财务与业务软件联网,规范办事程序,加强财务管理力气,防范业务漏洞风险,严格实行“一事二岗二审”制。(七)加大宣扬力度,广泛动员全社会适龄人员参与社会养老保险,进一步扩大养老保险覆盖面。主动争取县政府和财政领导重视和支持,全面启动敏捷就业人员社保补贴。(八)严格执行内部限制制度,规范业务流程,提高业务实力,全面实现基金收支电脑打单
16、结算。(九)做好城乡居民和农夫工参与社会养老保险课题调研工作。做好退休人员调待和发放工作。(十)主动实行有力措施,落实工作责任,深挖工作潜力,强化基金征缴、清欠、扩面及基础工作,确保圆满完成各项目标管理任务。年十二月篇2 社保工作安排20xx年是“十二五”年开局之年,在镇党委、政府的正确领导、高度重视下,奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力,在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面,力争实现全面进步,努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念,切实做好就业再就业工作20xx年社保所将从实际动身,仔细组织开展“春风送岗,真情服务”、“再就业救济月活动”、民营企业
17、聘请周、“大、中专(技校)毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗,仔细落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。接着做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业高校生等困难群体就业工作,实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训 人,城镇新增就业人员 人,下岗再就业人员 人,就业困难人员再就业 人,转移农村富余劳动力 人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。二、完善社会保障体系,稳步做好城乡居民社保、医保工作(一)居民社保:1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正
18、常人居保档案的归档工作,对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作,刚好上报名单,使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务,力争有所突破,做到正常人参保80%。4、做好居保政策相关说明工作。(二)其它养老保险:1、完成全镇1700余人不规范征(占)地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园B区第 期 人的养老保险办理工作。(三)居民医保:1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作,协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做
19、好定点药店医保报帐。3、做好20xx年全镇医保参保工作,力争参保率达100%。4、做好居保政策相关说明工作。三、构建和谐劳动关系,仔细做好劳动仲裁和劳动监察工作实施劳动保障监察,“根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法有关要求,检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合怜悯况。落实最低工资标准,建立健全企业职工工资确定机制、保障机制、增长机制。四、拓展服务内容,主动推动退休人员管理服务工作围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标,不断拓展服务内容,提高退休人员社会化管理服务水平。仔细做好退休人员信息核对工作,确保一年一度的信息核对率达到100%,并帮助做好异地退休人员养老金信息核
20、对。温情服务,利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。篇3 社保工作安排20xx年,区社保处在局党委的正确领导下,在省、市有关业务部门的细心指导下,充分应用“最多跑一次”革新契机,牢牢环绕中心工作,立异工作措施,优化做事流程,强化业务学习,狠抓风格扶植,各项工作顺当开展、稳步推动。截至20xx年10月,审核通过社会保险参保挂号26272家,此中企业25144家,个体户1128家;企业养老保险参保353445人,净增29299人,完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人,净增29760人;生育保险参保人数335196人,净增29874人
21、。解决建筑行业农夫工工伤保险参保挂号58家,新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人,此中解决征地农转非人员参保1人,撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育酬劳6123人,审定酬劳10014.22万元。解决退休酬劳3621人,此中企业退休1358人,个体退休2263人。受理工伤酬劳审定259人。(一)严抓扩面稽查查察查察,落实社会保险参保挂号。一是增加考查,确保应保尽保。依据年度扩面任务,结合全区实际环境,继承以中小微企业、机动就业人员和未参与社会保险的个体工商户、城乡居民为重点,扩张参保覆盖面,增加鼓吹引导,确保扩面任务圆满完成。同时,重点
22、核查用人单位参保缴费基数的陈诉,指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报,对参保企业进行精准检察,做到应保尽保。二是增加鼓吹,营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业沟通等平台,加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度,疏解政策律例,督匆忙自觉参保。应用QQ群、微信群、大众号等鼓吹道路刚好对外宣布最新社保政策,确保群众了解政策实时。三是增加联动,多部门互助稽查查察查察。一方面主动与市局考查处联系,处置惩处投诉案件8件,信访回复553件。另一方面做好企业评先评优,为上市企业开具无违规证明,1-10月,共对39家拟上市单位进行检察。主动与税务部门联系,互助处置惩处因征缴上存在的企
23、业欠费及未照实陈诉缴费基数等违规环境,严格依据杭州市社会保险费征缴法子(市当局令第308号)处置惩处个人清欠,截止到目前共处置惩处清欠事项196件。同时,主动共同区税务局在全区推动社会保险费非税收入工作。(二)突出便捷接续,深化推动机关事业养老保险革新。一是持续做好参保工作。增加与市局、区属相关部门对接,依照“相符一家、启动一家”的原则,严格审核根基信息,确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家,新启动参保5家,涉及参保人数210人(此中在职154人,退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人酬劳预发转计发工作。截至10月底,全区参保单位共278家,此中:机关(含参公事业)74家,
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