2023年-财务会计与管理知识分析记录总结.docx
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1、*结算方式使用的会计科目其他货币资金:银行汇票,银行本票,外埠存款,信用卡银行存款:支票(转账支票和现金支票)、汇兑(信汇和电汇) 应收账款:托收承付,委托收款 应(收/付)票据:商业汇票(商业承兑汇票和银行 承兑汇票)*销售的产品例:商业企业,A产品的成本价15,售价20。1、进货(购进产品):借:库存商品15应交税费一应交增值税(进)2.55 (代付)贷:银行存款17.55 2.销售产品时,确认收入年折旧率=(100%.预计净残值率)/使用年限 例:购入车间生产设备一台,原值25000元,预 计净残值率4%,使用年限5年。求年折旧率, 年折旧额。并编制本月累计折旧的分录。年折旧率=(1-4
2、%) /5=19.2%年折旧额=25000*19.2 % =4800月折旧额=4800/12=400借:制造费用400贷;累计折旧400*坏账准备资产类的备抵科目:借减贷增 累计折旧、坏账准备、累计摊销坏账损失的会计处理1 .提取坏账准备借:资产减值损失贷:坏账准备2 .发生坏账损失借:坏账准备 贷:应收账款3 .已确认并转销的坏账又收回借:应收账款贷:坏账准备借:银行存款贷:应收账款例2002年初坏账准备贷方余额3000 o(1) 2002年末应收账款为100万,按应收账款的 3%计提坏账准备。(2) 2003年5月发生坏账6000借:坏账准备 6000贷:应收账款 6000(3) 2003
3、年末应收账款为50万,按应收账款的3 %计提坏账准备。借;坏账准备 9000贷;资产减值损失9000(4) 2004年8月,收回已转销的坏账5000(5) 2004年10月,发生坏账4000(6) 2004年年末,应收账款为80万,按应收账款的3 %计提坏账准备。考试预测题1 .计提坏账准备5000。借:资产减值损失5000贷:坏账准备50002 .发生坏账3000借:坏账准备 3000贷:应收账款30003 .收回坏账2000借:银行存款 2000贷:坏账准备20004 .企业2005年设立,按应收账款余额的5%计提 坏账准备.2005年年末应收账款借方余额100万;2006年年末应收账款借
4、方余额120万;2006年应 计提的坏账准备为()A.贷方6万B.贷方1万 C.借方6万D.借方1万5 .企业2005年设立,按应收账款余额的5%计提 坏账准备.2005年年末应收账款借方余额100万; 2006年年末应收账款借方余额120万;2006年坏 账准备的余额为()A.贷方6万B.贷方1万 C.借方6万D.借方1万知识点:我们根据每年应收账款的余额来确定坏 账准备的余额,而计提是坏账准备的发生额。 余额,发生额*应付职工薪酬一、内容(多选)1 .职工工资、奖金、津贴和补贴;(含特殊工资)2 .职工福利费;3 .医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工 伤保险费和生育保险费等社会保险费;
5、(含商业 保险)4 .住房公积金;5 .工会经费和职工教育经费;6 .非货币性福利;(产品福利、无偿使用、无 偿医疗)7 .其他职工薪酬。(因解除与职工的劳动关系 给予的补偿,即辞退福利)(一)确认应付职工薪酬1.借方原则:生产部门人员的职工薪酬(生产人员),记入“生产成本”账户生产部门人员的职工薪酬(车间管理者),记入“制造费用”账户管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”账户销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”账户应由在建工程负担的职工薪酬,记入“在建工程”账户应由在研发支出负担的职工薪酬,记入“研发支出”账户【例】(分录题)某公司本月应付职工薪酬总额为205 000元,其中,车间生产工人
6、工资150 000 元,车间管理人员工资20 000元,厂部行政管 理人员工资15 000元,从事专项工程人员工资 10 000元,福利人员工资5 000元,生产工人 其他福利5 000元。该公司月末应进行如下的会 计处理:工资4000,提供住房500,五险一金(公司700, 个人250),交个税854000-250-854000+500+7002.结转代扣个人所得税,借记: 应付职工薪 酬;贷记:应交税费一一应交个人所得税【例】(分录题)月末分配本月份工资费用。其中: 基本生产车间生产工人工资32 000元;生产车间管理人员工资3 860元;企业管理人员工资 19 400元;福利人员工资1
7、500元;专设销售 机构人员工资8 780元;在建工程人员工资5 890 元。编制相关会计分录。【例】(分录题)按规定提取本月企业医务福利部 门人员工资总额为16 000元。【例】(分录题)某职工报销医药费526元。526借:应付职工薪酬贷:库存现金526*计提某职工应报销医药费526元借:管理费用526贷:应付职工薪酬526【例】(分录题)以现金86 320元发放本月工资,并结转本月扣除代垫的款项1 246元。借:应付职工薪酬 86 320贷:库存现金86 320借:应付职工薪酬1 246贷:其他应收款1246借:应付职工薪酬87566贷:库存现金86 320其他应收款1 246张三,月工资
8、5000元。以现金4800元发放借:银行存款 23.4贷:主营业务收入t20(售价)应交税费一应交增值税(销)3.4(代收)3.结转销售产品成本借:主营业务成本t15 (成本价)贷:库存商品 15主营业务利润;主营业务收入主营业务成本*销售的材料例:某工业企业,A材料的成本价15,售价20o2、进货(购进材料):借:原材料 15应交税费一应交增值税(进)2.55贷:银行存款17.552.销售材料时,确认收入借:银行存款 23.4本月工资,并结转本月扣除代垫的房租200元。借:应付职工薪酬用 5000贷:库存现金4800其他应收款200【例】(分录题)企业从银行提取现金85 000元, 用以发放
9、职工工资。借:库存现金85 000贷:银行存款85 000【例】(分录题)当日以现金实际发放职工工资85 000 元。借:应付职工薪酬 85 000贷:库存现金85 000(二)、非货币性职工薪酬1.自产产品作为福利(视同销售行为)(1)按产品的售价(含税金额)确认为企业的费用,并增加负债(应付职工薪酬)借:费用类(根据部门,如生产成本,制造 费用,管理费用等)贷:应付职工薪酬(2)产品视同销售确认收入和成本,抵减 负债。一一发放职工薪酬借:应付职工薪酬贷:主营业务收入应交税费一一应交增值税(销项税额)借:主营业务成本贷:库存商品2 .无偿提供住房(公司自有的住房,无 偿提供)(1)计提每月无
10、偿提供住房借:费用类(根据部门,如生产成本,制造 费用,管理费用等)贷:应付职工薪酬(2)计提无偿提供住房折旧借:应付职工薪酬贷:累计折旧3 .租赁住房(公司租赁的住房,无偿提供)(1)计提每月租赁住房借:费用类(根据部门,如生产成本,制造 费用,管理费用等)贷:应付职工薪酬(2)支出房租借:应付职工薪酬贷:库存现金或银行存款(分录题)甲公司为一家彩电生产企业,2002年2月,公司以其生产的每台成本为600元的电视 机作为福利发放给公司管理人员张三。该型号电 视机的售价为每台1000元,适用增值税税率为 17%o计提非货币性福利;借:管理费用 1000+1000*17%贷:应付职工薪酬 100
11、0+1000*17%发放非货币性福利:1、按视同销售行为确定收入:借:应付职工薪酬 1000+1000*17%贷:主营业务收入 1000应交税费一增(销)1000*17%2、结转销售成本借:主营业务成本 600贷:库存商品600【例】(分录题)甲公司为一家彩电生产企业, 共有职工100名,年2月,公司以其生产的每台 成本为600元的电视机作为福利发放给公司每 名职工。该型号电视机的售价为每台1 000元, 适用增值税税率为17%0假定公司职工中70名 为直接参加生产的人员,30名为总部管理人员。 该公司此项职工福利应作如下账务处理:一、计提非货币性福利2、发放时,按照视同销售行为确认收入3、结
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