纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略.docx
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1、纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略 案件检查的技巧及谈话策略问题,关乎能否顺当而有成效地完成案件检查任务,特殊是能否顺当而有效地完成案件调查任务的关键,它是实现案件检查任务与目的重要手段和有效途径。下面我结合自己在案件查办工作中的实践,向大家介绍下工作体会。首先与大家探讨如何做好纪律审查工作。 一、把握好案件线索的选择途径与方法违纪违法案件调查的线索,是指纪检监察机关通过多种渠道和途径获得有关被调查对象涉嫌违纪违法行为的各种信息或事实的总称。有的线索是知情人主动供应的;有的线索是调查人员在案件调查过程中干脆找寻和发掘的;有的线索是有关机关供应;有的是匿名举报的;还有的线索是上级交办的等。
2、没有案件线索,纪律审查工作就无法绽开。随着反腐败斗争的深化发展,纪检监察机关在办案实践中,总结和创建了纪律审查线索的途径与方法。(一)、从执法监察、效能监察中发觉案件线索开展执法监察是党内法规,行政监察法给予纪检监察机关的一项重要职责,通过开展对党委、政府重大决策,重大措施落实状况的效能监察,通过对一些重点领域的改革措施,以及损害群众利益的行为开展监督检查,发觉违纪违法行为,发觉严峻损害群众利益的问题,查处失职、渎职严峻违反党的方针、政策以及利用职权谋取私利问题。利用这种方式发觉的线索有三个特点:1、主动性。主动性是指纪检监察机关主动揭露和发觉案件线索,而不是坐等举报“等米下锅”,它体现纪检监
3、察机关查处违纪案件的主动看法和决心。2、成案率高。通过执法监察发觉的案件线索,有的比一般的初核程序查实的问题更加详细,重点更加精确,只要做些补充调查就可以干脆立案。如监察发觉乱收费、账外账、“小金库”、公款私存等问题。3、针对性强。一是检查一般都是围绕群众反映剧烈的问题,围绕党委、政府关切的重点问题,围绕党的方针、政策落实状况以及一些专项资金管理运用状况,公务员依法行政状况,干脆贴近了经济,贴近了中心。二是检查中发觉的线索发生在什么单位、什么环节比较清晰,甚至有些后果也已清晰。如失职渎职问题,造成的损失和影响已呈现出来,调查起来少走弯路,针对性强。(如市纪委正在开展的侵害群众利益问题专项整治,
4、对全市落实惠民政策、惠民资金工作中存在的违纪违法问题,进行一次大排查,第一阶段排查问题线索 件,这些线索价值高,可查性强。)(二)、从廉政考察中发觉案件线索根据党风廉政建设责任制要求,纪检监察机关每年都要支配对一些地方和部门党政领导班子进行廉政考察,考察中接触各个层次的干部和群众,了解到被考察单位的一些问题,有些则是可查性较强的问题。(三)、协调审计机关,从开展审计中发觉案件线索审计机关是政府内部的监督部门,依据审计法对政府部门通过开展审计工作进行监督,对领导干部离任进行经济责任审计,通过审计发觉被审计单位财务管理方面的问题。经审计部门查账发觉的线索有其显明的特点:一是大部分违财行为已经发生,
5、违纪结果已经存在;二是违纪证据部分到位,有的还复印了财务账页,书证、物证俱在,调查起来既便利又简单成案。(四)、协调司法机关,从执法中发觉案件线索司法机关在案件侦查、审判中常常发觉涉及党员干部的违纪问题,由于管辖和职责缘由,只是对其中犯罪行为进行处理,对一般性违纪问题不做处理,如检察机关对一般失职渎职行为不予立案侦查。公安机关对行政违法行为只做一般罚款、拘留处理。法院审判案件中,也涉及一些党员干部的违纪线索,这些线索价值高,只要做些工作就可以立案。要通过反腐败协调小组,建立案件线索移送制度,规范线索移交程序。(五)、协调行政执法机关,从行政执法中发觉案件线索具有行政执法权的单位,在行政执法活动
6、中要对违反行政法规的当事人进行行政惩罚,这里也涉及一些党员干部的违纪线索,要做好沟通协调和线索移送工作。(六)、从查办案件中发觉案件线索新形势下违纪违法案件的一个重要特点,就是窝案串案多发,绝大多数案件不是孤立发生单独存在的,而是与其他案件相互联系,攻破一人,能带出一串,突破一个案件能带出多个案件,这是纪检监察机关重要的案件线索来源,调查人员在谈话、查账、调查取证等每个环节中,都要有深挖和扩大线索的意识,不仅要查清被调查对象的问题,也要从蛛丝马迹中发觉新的线索。二、精确选择案件调查“突破口”案件调查“突破口”是指违纪违法案件证据链条中的重要环节,是案件调查据此进一步深化突破的重要部位,是打开相
7、互关联证据链条的缺口,以获得足以构成违纪违法的证据和相关重要线索、重要证人。“突破口”选择准不准,关系案件调查的成败,不能盲目上阵,眉毛胡子一把抓。办案的同志必需仔细探讨分析案情,慎重选择重点突破方向,选择案件“突破口”,需留意以下几个方面:(一)、从全案整体考虑,选择能上能下的“突破口”。案件的易难、轻重、困难程度各不相同,有些案件涉案人多,涉及问题多是系统问题。整个案件是一架完整的机器,触一发而动全身,这就要求案件调查的同志特殊是组织指挥者,要从全案整体动身,系统地分析探讨,要有整体思路,统筹考虑全案。先查哪个问题,后查哪个问题,哪个是关键人物,哪个是案件次要人物,要全面分析案情,细致探讨
8、涉案人员状况,慎重确定主攻方向。“突破口”的选择要有利于全案的重点突破,有利于全案的整体推动,有利于总体目标实现,不能因小失大。顾此失彼,不能因局部影响全局。(二)、从全局动身选择“突破口”。 查办党员干部违纪违规案件,由于涉案对象特别,有的甚至是单位的“一把手”,影响不同于一般人。有些案件对当事人的每一项决策,每一个重大措施,都能干脆影响到案发地的发展和稳定的大局,体现着办案工作的指导思想。对这些案件“突破口”的选择,不仅要从单纯办案角度来组织和分析问题,还要考虑办案对全局的影响,要立足大局、权衡利弊、考虑稳定、注意影响、不能单打、不能就案办案,不能感情用事,不能有短期行为,要慎重选择“突破
9、口”,有的可选局部的“突破口”;有的可选择从外往内的“突破口”;有的可实行迂回方法,先选择次要人物,非重点问题,在事实证据上形成合围,再选择时机突破,要因人而异、因事而异、敏捷处置、见机行事。 (三)、运专心理谋略精确选择“突破口”在新的历史时期查办案件,往往多种冲突,多种关系相互交织。案情扑朔迷离,状况错综困难。在这种状况下,案件调查同志需运专心理学学问,综合分析案情,特殊是驾驭被调查对象、相关证人、各主要环节及涉及的有关人员的心理状况、性格特点,探讨选择案件的“突破口”。办案实践证明,探讨案情首要的是探讨人,而要探讨人,必需要分析涉案人员的心理状况,有针对性地实行措施。1、要全面熟识案情在
10、熟识案情的基础上,注意探讨各涉案人员的心理、性格、特点,抓重点人,抓关键环节,探讨拟定选择“突破口”的方案。2、要抓住主要冲突案件的“突破口”往往就是案件的主要冲突,抓住主要冲突就选准了正确的“突破口”,牵住了案件的“牛鼻子”。有些案件线索许多,查来查去却难于突破,其症结就是思想方法不对头,看什么都重要,什么线索都不想放,也不敢放。纠缠于细枝末节,其结果只能是事倍功半。抓主要冲突要抓住以下几点:一是要在诸多涉案人员中重点分析关键涉案人心理。关键涉案人在领导干部违纪违法活动中,大都扮演着重要角色。既是参加者,又是知情者。虽然不是决策人,但起关键性作用。这些人往往是受领导指派参加其中,在整个过程中
11、责任相对比较小,既得利益少,甚至没有,心理压力不大。只要晓得利弊,政策攻心就简单攻破。选择这种人为“突破口”对突破全案有举足轻重的作用。所以只有了解和分析关键涉案人的心理状态,才能选准主要涉案人员是谁。二是在诸多涉案环节中,关键是抓住有确定意义的环节。涉案人实施违纪违法行为,先有主观有意,再有违纪违法行为,两者互为因果的统一关系。推断一个问题是否构成违纪违法,不仅要看客观上造成的后果,更要考虑主观有意。选择“突破口”就要留意选择这些重点环节,集中力气分析主观心理,查清其主观有意的事实。三是快速突破,兵贵神速。查办案件犹如打仗一样,要把握时机,以快取胜。一旦选准了“突破口”就要快速打算,出其不意
12、,速战速决。3、要把握选择“突破口”的原则一是“突破口”要具有客观性。任何案件的发生必定要在客观上留下可供查证的蛛丝马迹。在办案中只有证据没查清晰的案件,肯定没有无证据的案件。选择“突破口”只能选择那些客观存在,并可以被我们用证据证明的违纪行为和违纪事实。而不是主观想象,拍脑门想出来的。二是“突破口”要具有针对性。就是要选择办案过程中急需查清,对全案有重大作用的事实。三是“突破口”具有动态性。一个重大案件有时有多个“突破口”,不同阶段有不同阶段的“突破口”,有些“突破口”选择时可能是必要的,但随着状况的改变也可能不是急需的,要刚好调整。四是“突破口”要具有实效性。“突破口”既要选准又要能突破,
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