组织工作汇报发言.docx

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1、组织工作汇报发言 篇：组织工作发言以加强组织工作为动力以加强队伍建设为后劲 促进公安各项工作全面发展公安局党委副书记、政委刘泽华（2023年7月12日）各位领导、同志们：依据会议的支配，我就县公安局党委抓组织工作的状况作一简要汇报。县公安局的组织工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为指导，以公安队伍正规化建设为主线，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求，大力加强公安机关思想政治建设、领导班子建设、民警素养实力建设、人才队伍建设、党的建设，以改革创新的精神全面推动公安机关组织工作，促进公安队伍发展，为公安工作实现新的跨越供应了有力的组织保证和人才支持。近年来，在县委及组织部门的正确领导下，

2、我局的组织工作紧紧围绕公安中心工作，坚持在服务大局中见成效，在改革创新中求突破，带动和促进了公安各项工作的全面发展，为维护我县社会政治稳定作出了主动的贡献。一、抓思想建设，打造坚毅有力的领导班子局党委始终把思想政治建设放在首位，主动开展党委理论中学组学习、民主生活会以及各种政治理论学习，仔细组织学习贯彻党的十七大精神及新党章，打牢坚决的思想政治信念。仔细执行民主集中制，重要事项集体探讨，增加党委班子的凝合力、向心力。局党委成员向全局民警作出承诺：要求民警做到的自己首先做到，请全局民警监督。仔细开展“钢铁班子、钢铁队伍、铁腕警察”通过加强思想建设，使党委班子成为一支政治合格、业务精通、作风优良、

3、纪律严明、特殊有战斗力的核心队伍。二、抓党员教化，永葆共产党员先进性我局党委高度重视队伍的常常性思想政治工作建设，坚持思想教化与解决实际问题相结合，从严治警与从优待警相结合，表扬与惩处相结合，静态的与动态的政治思想工作相结合，使思想政治工作服务于中心工作的作用更加明显，更具针对性。一是坚持民警思想状况分析制度。针对不同时期民警存在的思想问题，进行思想形势分析，精确驾驭民警的思想脉搏，制定切实可行的改进措施。二是坚持开展谈心帮教活动。按“五必谈、三必看”的要求做好常常性思想工作，即新调入的民警必谈、职务提升必谈、受到嘉奖必谈、受到指责处分必谈、岗位变动必谈；民警家有婚丧嫁娶必看、民警及家属有病必

4、看、民警家庭有困难必看。三是刚好开展队伍思想状况分析及队伍整训，有针对性地解决队伍中存在的问题。为增加党员民警为民服务意识，局党委主动推动警察公共关系建设，通过“警营开放日”、“警民共建”、“送法到校内”、“捐资助学”、走访特邀监督员等活动，不断丰富和发展群众路途，为公安工作供应了强大的动力，使警民关系更加和谐。抓支部建设，提升基层组织战斗力2023年下半年，我局党委对支部进行了调整设置和改选，加强了基层党组织建设。一是坚持正确的政治方向，实行局领导联系制度，每月与所联系的部门班子成员开展一次“廉政谈话”，每半年对班子进行一次民意调查。二是狠抓党务干部培训。结合“三项制度”建设，将支部书记的党

5、务工作实力列入练兵安排，提高支部书记的综合素养。由于抓党建工作相识到位，措施有力，出现了新民警要求入党多、发展快的良好局面。妥当支配好老干部工作，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。四、抓工作作风，深化效能建设局党委实行思想教化、养成教化、制度规范等手段，加强队伍管理和作风建设。在2023年度企业评议机关活动中获得第三名的较好成果。一是抓制度建设。扎实开展以执行公安机关人民警察纪律条令为龙头，日常执法监督管理为协助的队伍纪律作风建设，逐步建立了队伍规范化、制度化管理的长效机制。切实爱护民警的正值执法权益，落实从优待警等制度。二是抓日常管理考核。坚持警务督察通报制度，刚好查找部门及民警工作中存

6、在的问题和不足。三是抓好窗口服务。临时身份证由派出所干脆办理，将出入境管理搬到政务中心等，便利人民群众办证办照。四是全力抓好公安机关“三项建设”。促进公安信息化、执法规范化、警民关系和谐化。五是抓“创先争优”。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变实力一是每年制定县局党风廉政建设工作看法和安排，党委与各党支部签订党风廉政建设责任书。党委委员每年向全局民警作出廉政承诺。二是建设警营廉政文化，以廉政文化建设学问竞赛、廉政文化座谈会、上廉政党课等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。三是组织民警观看警示教化片，全面提高民警抵挡风险和拒腐防变实力。同时，通过聘请特

7、邀监督员，向人大、政协报告工作等形式，自觉接受社会各界和群众监督。四是刚好办理人民群众对民警的投诉；爱护民警的正值执法权益，维护法律的尊严。六、抓干部人才队伍建设，推动“人才强警”战略一是扩大选人用人的公开度和透亮度，用人上突出“德”为先，坚持德、能、勤、绩、廉全面发展，推行干部竞争上岗，去年提拔8名由立功受奖或在技能竞赛中获得好成果的年轻民警到中层干部岗位，部分优秀的民警晋升了主任科员或副主任科员，今年又向组织部门举荐科级后备干部3名。有效地激发了民警的工作热忱的，同时，选人用人的公信度进一步提升。三是干部队伍实力得到新提升。去年以来，先后组织分局各层次民警参与各类培训，参加人数370余人次

8、，干部队伍的政策理论素养和推动科学发展的实力得到进一步提升。四是推动中层干部沟通任职。去年8月，我局对在内设机构和派出所任职时间教程的中层干部进行了沟通任职，增加了中层干部队伍活力。五是警力补充长效机制逐步建立。去年招录33名民警，今年已招录新民警24名。七、抓组工队伍自身建设，树组工干部良好形象深化开展了“讲党性、重品德、作表率”活动，不断提高组工干部的思想觉悟、业务实力和服务保障水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的组工干部良好形象，使组织工作更好地服务于公安工作大局，更好地服务于人民群众。八、存在的主要问题和下步准备我局的组织工作虽然取得了肯定成果，但还存在很多不足和薄弱环节。一是基层组织建

9、设方面，特殊优秀的先进支部较少，中间状态的居多；二是个别基层党组织党内生活制度不落实，少数党员不能发挥先锋模范作用；三是在干部工作方面，对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等法规文件学习贯彻还须要进一步加强；四是干部人事制度改革还须要进一步深化，解决干部“能上能下”的问题；五是干部断层问题还比较严峻；六是干部监督管理措施落实还不到位，常常性考察工作开展的不够好，在干部日常管理工作中还存在一些薄弱环节；七是在干部教化方面，部分干部参与培训的主动性不高。八是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素养和业务水平还有待于进一步提高。在今后工作中，准备重点抓好以下方面：一是要进一步

10、加强基层组织建设。二是要接着抓好领导班子和干部队伍工作。三是要加大干部培训、人才及考核工作力度。四是要接着加强组工干部自身建设。仔细抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素养进一步得到提高。各位领导、同志们，面对新形势、新任务的要求，我们将从主动回应和努力满意人民群众对公安工作的新要求、新期望动身，仔细学习贯彻中共威远县委十二届十二次全委（扩大）会议精神，通过思想政治工作和组织工作措施的落实，增加队伍的凝合力、战斗力，永葆威远公安队伍昂扬向上的精神风貌，为圆满完成各项公安工作任务，为“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”作出新的更大贡献。我汇报完了，如有不妥之处，请

11、各位领导和同志们指责指正！第2篇：农村基层组织换届选举工作汇报发言农村基层组织换届选举工作汇报发言敬重的各位领导：首先，我代表xx街道党工委、办事处欢迎各位领导来检查指导农村党支部、村委会、村民监督委员会（以下简称农村基层组织）的换届选举工作。一、基本状况我街道共有xx个村。截止2023年3月15日，除xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村因完成农村经济体制转变，依据xx办发2023xx号文件精神暂缓进行农村基层组织换届选举外，xx村、xx红村、xx家村3个村依法进行了基层组织换届选举。由于街道党工委对本次农村基层组织换届选举支配指导到位、评议举荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证

12、了3个村换届选举圆满胜利，依法选举产生了xx名农村党(总)支部委员，xx名村委会委员，xx名村民监督委员会成员。在xx名新当选的成员中，有xx人连选连任，占总数的51.7%，其中有xx名书记、xx名村主任、xx名村监会主任、xx名女委员连选连任，xx结村xx同志既连选连任，又接着实现了“一肩挑”。通过本次选举，全街道农村基层组织成员无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村基层领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了基层民主生活，调动了广阔党员的主动性和创建力，增加了农村基层组织的凝合力、战斗力，使之真正成为广阔党员拥护、有战斗力的领导核心，

13、为加快地区推动城市化进程供应了坚毅有力的组织保证。二、主要做法由于街道党工委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、保障措施有力，全街道农村基层组织换届选举工作得以顺当开展。（一）加强领导，周密部署，夯实村级两委会换届选举的工作基础一是把好“组织关”。未央区农村换届选举动员会后，我街道快速召开动员会，成立由党工委书记、办事处主任为组长，班子其它成员和公安xx分局xx派出所所长为副组长，各部门负责人、xx个村党（总）支部书记为成员的街道基层组织换届选举领导小组。领导小组下设指导办公室，办公室主任由主管组织、人事工作的副书记xx同志兼任。指导办公室设立指导组、宣扬组、督查组、文秘组，负责本次换届选举

14、的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众询问、举报、来信来访，查处和订正选举中的违法行为和维持选举现场的秩序，对反映问题作出说明答复工作。印发了xx街道村级两委会领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施看法和操作规程。xx个村根据党工委要求，都成立了相应的工作机构。二是把好“责任关”。为确保这次换届选举按期圆满完成，明确了党工委书记是“第一责任人”，分管组织和人事的副书记是详细组织者、干脆责任人，xx个村的党总（支）部是组织实施主体，党（总）支书记是“干脆责任人”。要求街道班子成员、包村部门在选举时要亲临现场指导。对未经党工委批准，无故不组织或拖延换届选举，或不能按期完成换届选举

15、工作，或因重视不够、指导不力、违法操作而引发重大问题造成不良影响的，追究包村领导、部门和村级两委会主要负责人的责任。三是把好“宣扬关”。通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅、出黑板报、流淌宣扬车等形式，大力宣扬党章、中华人民共和国村民组织法和村民监督委员会换届选举工作的法规文件、选人用人标准和选举程序等内容，营造深厚的政治氛围。同时，激励党支部成员依法按规、主动踊跃地参选村委会、村民监督委员会的成员，最大限度地提高交叉兼职率，增加村级班子的整体效能。（二）坚持原则，优化结构，做好村级两委会换届选举的候选人举荐、考察工作我街道始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路途，根据“四化”方针选配xx个村基

16、层组织的“班长”。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。首先由xx个村党（总）支部、选举委员会严格根据有关文件规定，在广泛征求看法的基础上，根据30100的差额比例提出人选，报党工委考察、审批。党工委通过实行到xx个村进行民主测评、个别谈话、征求纪工委等部门看法的形式，对拟进村级班子人选进行严格考察。在广泛听取群众的看法和征求上一届农村基层组织成员的看法后，综合分析考察状况，经党工委会探讨形成一样看法后，刚好予以审批。整个方案从酝酿到成熟，再到探讨通过，均严格根据程序进行，确保了方案的高质量。二是把握规定职数。依据文件规定农村基层组织职数配备的要求，我街道在配备农村两委会、村民监督委员会职

17、数时，充分征求xx个村的看法，xx个村均按35人配备，严格限制了职数。同时，根据候选人差额比例不少于30100的要求，在提名候选人时多配备了xx名差额。三是坚持德才兼备。在确定候选人时，我们在不违犯原则的状况下，努力向那些政治上过硬、“双带”实力强、群众基础好、年龄在45岁左右，乐于为群众奉献的人倾斜。这次拟进入农村基层组织班子xx名候选人都是经xx个村党员、群众举荐，公认度较高的人。另一方面，优化结构强班子。依据这次换届的详细要求，我街道首先对xx个村的党总（支）部进行了换届，力求在班子基本稳定、平稳过渡的状况下，努力改善党支部书记的整体结构，提高整体素养，使班子配备更加科学合理，全部候选人

18、都符合换届要求。（三）严格程序，规范操作，确保组织意图和选民意愿得到充分体现此次农村基层组织换届工作，严格根据省市区相关文件规定的程序进行，做到了程序不减，标准不降。选举前，xx个村在新一届党总（支）部的领导下成立选委会，选委会根据有关规定，刚好做好了召开选举大会的相关请示等工作，仔细履行呈报审批程序，保证了选举工作的肃穆性和严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，在选举大会上，对候选人预备人选的基本状况都做了具体说明，支配了足够的时间，让选民（党员）酝酿，并对选民（党员）提出的各种质询作了负责的答复。选举后，xx个村刚好将文件材料整理归档，上报结果，刚好。详细实施时做到了“二个统一”（即统

19、一印制选票，统一选举时间。在选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的打算工作，提高到会率，均达到95%，确保大会选举有效、胜利）和严把 “五关”（一是选民登记关。xx村在包村科室干部的全程参加下，进村入户对选民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并刚好进行公示，接受群众监督。二是财务审计关。由街道组织专人对xx个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示。三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村举荐提名和竞争人员状况，结合市、区文件规定，刚好进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。四是严把选票填写关。在进行无记名填票时，主动创建宽

20、松肃穆的环境，设立单独的填票间，确保每个参选党员都能充分行使个人的民主权利。五是严把投票、唱票、计票关。不管是村两委会选举还是村民监督委员会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参加监督，发票、收票、唱票、计票等重要环节都由街道干部负责，在选民代表的监督下进行，并现场公布选举结果）确保3个村的换届选举公正、公开、公允。选举结束后，党工委刚好对换届选举结果进行批复，并督促新、旧班子刚好交接手续。（四）着眼发展，确保稳定，保证农村基层组织换届选举实现预期目标“选一个好班子，尤其要选一个好班长”是这次农村基层组织换届选举的主要目的，是衡量换届胜利与否的重要标记，更是今后三年能否实现经济可持续发展

21、和农村和谐稳定的关键所在。对此，党工委依据上级相关文件精神，反复与上届班子交换看法，到村实地调研后，经街道专题会议慎重探讨确定，此次换届选举不搞“一刀切”，由xx个村制定出适合本村村情、选情的选举方法，报街道换届选举领导小组批准后实施。充分发挥村民监督委员会作用，xx个村在进行换届前，原任干部对三年来的财务帐目在街道的监督下张榜公示，自觉接受监督，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政安排，交由选民探讨，接受选民选择。xx个村以党员（村民代表、村民小组长）大会探讨，根据依法合规、和谐稳定、有利于xx个村今后发展和党

22、员群众信服的原则，都制定出了适合本村实际的选举方法，都顺当地推选出xx名群众满足、领导放心的新一届农村基层组织的领导成员。三、几点体会首先，把好组织领导关，是抓好农村基层组织换届选举工作的前提。农村基层组织换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，加强领导力度，是行之有效的措施。我街道党工委高度重视村级两委会换届选举工作，将其纳入重要议事日程，仔细探讨和部署。在实施过程中，实行包村领导挂钩负责制，每个副职领导联系了一个村的换届选举工作。在召开专题工作会议的基础上，党工委书记定期听取农村基层组织换届选举工作状况汇报，重要问题、重点人亲自出面协调，做工作

23、化解冲突。副书记、办事处主任秦钊、副书记张伟等街道领导多次深化xx、xx红、xx家村，现场帮助解决实际问题。在对街、村xx余名干部进行集中培训的基础上，抽调xx、xx等业务骨干组成指导组，负责全街道xx个村两委会换届选举的检查指导、解惑答疑，有效地避开和削减了换届选举工作中出现纰漏。各村又组织选举委员会的成员实行召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，进一步统一思想相识，保证了工作正常推动。其次，把好工作程序关，是抓好农村基层组织换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推动，农夫群众的民办法识越来越浓，对农村基层组织换届选举也越来越关注。加之随着建设xx国际化大都市中心区的示

24、范街区战略的实施，地区城市进程的加快，巨大的利益导致本次换届选举竞争异样激烈，这就要求街道一级在指导农村基层组织换届选举时必需严格根据规定程序进行，不能有任何更改和疏漏，更不能掺加个人意愿。在换届选举过程中，我们要求xx个村的选举委员会严格按选举程序严格操作，对每个程序都必需严格把关，不能图省事、走捷径、简洁化，坚决杜绝因人为因素给少数别有专心的人找借口，保证了选举大会的肃穆性和科学性。街道选举指导组负责把好xx个村换届选举工作中的每个环节，并照实向领导小组反馈状况，对存在的问题刚好加以解决，确保了换届工作顺当进行。再次，把好思想教化关，是抓好农村基层组织换届选举工作的基础。我们针对不同层次干

25、部群众的特点，因势利导，统一思想，形成共识。对现任村干部，教化他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，根据年初确定的目标任务抓好实行，把心思和留意力放在抓工作、促落实上，放在富民强村上，实现了换届、发展“两不误、两促进”。依法选举当选后，街道主要领导在第一时间找其谈话，了解思想状况，驾驭思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深化细致的思想工作。特殊是对那些有不同看法的人，街道主要领导分别同他们谈心，通报有关状况；对落选干部，街道主要领导刚好找落选的同志逐个进行谈话，听取他们的看法和建议，加强思想沟通，对他们加以激励和疏

26、导，使落选干部“落有所慰”。xx红村在这次换届选举中“两委会”班子成员改变大，xx村、xx家村“两委会”班子成员基本没有改变。在xx红村新班子产生后，街道主要领导逐个和新当选成员谈话外，还刚好找落选干部谈话，征求大家看法建议，消退隔阂，维护了团结和稳定，特殊是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中探望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺当交接，也保证了换届工作的顺当实施，还保证了地区的和谐稳定。四、存在问题及下步准备街道在这次村级两委会换届选举中虽取得了肯定的成果，但还存在一些的差距和不足。主要有：一是个别村的工作标准不够高。个别村由于详细工作人员素养不高，工作实力

27、不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致群众对换届选举满足率不能达到100%；二是部分党员群众素养参差不齐。个别人在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从本村发展大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的人不能当选。下一步，我们重点要做的几项工作：一是在最短的时间内对新当选的党支部书记、村委会主任、村民监督委员会主任进行上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保街道的各项工作平稳推动。二是要仔细做好党员及群众的思想工作，努力解除一切因换届选举工作引起的后遗症。第3篇：基层组织建设调研汇报发言基层组织建设调研汇报发言敬重的xx部长、各位领导，大家好!首先

28、，我代表街道党工委对xx部长和各位领导在百忙之中到我们xx街道指导工作，表示诚心地感谢!组织部是我们基层党组织和基层干部的“娘家”，组织部领导到我们xx来进行调研指导工作，就是对我们街道党工委和全体干部最大的关怀和支持，必将极大地调动我们干好各项工作的决心和信念。对于区委和区委组织部的各项规定、指示和要求，我们历来都能坚决落实和主动完成，特殊是注意基层干部举荐、公示和提拔运用方法，征求基层党委看法，为基层爱干事、想干事和会干事的干部畅通了一条晋升的渠道，给了出路，极大地调动了基层干部的工作主动性和主动性，为我们抓基层干部管理也创建了有利条件，为我们完成各项目标任务创建了条件。下面由我将街道组织

29、工作汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。基本状况我街道现有xx个行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9个社区(xx社区、xx社区、xx社区、xx园社区、xx社区、xx村社区、xx庄社区、xx珥xx社区和xx沱社区)，在这5个村中，xx铺村和xx旗村已经启动城中村改造，十xx村已完成了整村拆迁，xx村也完成了大部分拆迁。在9个社区中，xx社区、xx社区、xx庄社区、帽xx社区和xx沱社区均由原村城改而来。驻地企事业单位xx多家，xx厂、xx钢厂、武警部队、市xx中等xx个单位建立了党组织或设党小组，这些单位党组织与街道各级党组织关系融洽，资源共享，常常联系，实行活动。1、党工委班子现

30、状：新调整后街道班子成员有领导干部xx人，平均年龄xx岁，年龄最大xx岁(xx)，最小的xx岁(xx)。班子结构老中青结合，呈阶梯状，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而团结在一起，能围绕中心工作去视察、去思索、去谋划，荣辱与共、思想合拍、工作同步、目标同向。班子成员定位精确，各司其职，书记就是抓班子，带队伍；抓全局，出思路；抓发展，保稳定；抓培育，不出事。主任是抓发展，保指标；抓管理，保提升；抓中心，保项目；抓税源，增实力，大家相互协作，自觉补位，大事讲原则，小事讲风格，班子的战斗力、凝合力和核心堡垒作用不断增加。2、基层党组织现状:街道党工委下辖基层党组织xx个，其中，农村党(总)支部xx

31、个，社区党(总)支部xx个，非公企业党支部xx个，机关及其它党支部xx个，其中有xx个离退休党支部，特地接收原籍属xx农村人员，后外出参与工作，现退休回乡养息的党员，这也是xx的首创，因为这些党员的文化水平和综合素养相对都比农村党员高，不利于统一教化管理和党员发挥作用。3、党员队伍现状：全街道现有党员xx人，街道机关党员xx人，农村党员xx人，社区党员xx人，两新组织党员xx人，其他党员xx人；xx 岁及以上党员xx人，40岁至55岁党xx人，30岁至40岁党员xx人，30岁以下xx人；男性党员xx人，女性党员xx人；大专及以上文化程度党员xx人，中专中学xx人，初中及以下党员xx人；少数民族

32、党员xx人。党员结构整体基本合理，但女性党员人数偏少，农村及城改后的社区中年龄偏大党员多，返乡学生党员多。近三年来，共培育入党主动分子xx人，共发展党员xx批，纳新党员xx名，预备党员转正xx名，通过公示党员群众反映较好。4、干部队伍现状：全街道共有各级干部xx人，机关干部xx人，农村(社区)干部xx人，企业及其他干部xx人；各村社区根据编制干部配备齐全，但妇女干部较少，平均每个单位只有xx名，个别单位两委会班子中没有妇女干部。5、换届工作状况：在2023年、2023年，我们根据区委组织部统一支配部署，坚持“强化宣扬，加大摸底，仔细酝酿，严格程序，配强配齐”的原则，在xx个社区和xx个村的基层

33、党组织进行了换届选举中，xx个社区中有xx名书记连选连任(xx家xx轩xx、xx旗xx院xx、xx园邵xx、百xx的xx浩xx)，1名书记因年龄的缘由正常退休(5xx厂干部)，xx个村中xx村xx新xx不但连选连任，而且“一肩挑”，一个书记(东方红村xx再xx)主动让贤退了下来。因连选连任干部多，未换届社区(村)多，基层干部的整体结构改变不大，基层“两委会”干部年龄平均增长了3.2岁，年龄最大为xx岁(xx村党总支委员xx利)，最小为xx岁(xx园书记邵xx)。通过换届后这段时间的工作，街道党工委和基层党员群众对这届班子整体满足。6、阵地建设现状。我街道xx个基层党组织都有办公场所，每个书记都

34、有独立的办公室，特殊是原村级组织场所建设均达到办公场所不低于xx平米的要求，达到了党员有地方学习、有地方开会、有地方活动的要求，但这几年，随着城改工作的不断深化，有xx个村(xx沱村、xx庄村)原办公楼已拆迁，原有阵地跟进不足，现暂借其它单位房子办公活动，基本能满意工作须要。近日，xx旗社区多方筹集资金xx万，新建设社区办公楼二层约xx平米，预料xx月可运用，将极大地缓解社区办公用房。7、共建活动状况。全街道现有党组织共建联系点xx个，(分别是红xx社区党支部与区交通局党支部，百xx社区党支部与区科技局党支部)“三问三解”活动新增领导联系点xx个，区级部门联系点xx个，xx经xx、xx等区领导

35、，以及区委办、区党政服务中心干部发挥自身资源优势，多次到联系单位走访慰问基层党员群众，征求大家看法建议，帮助解决实际困难，送书、送学问、送生活用品、送办公用品，极大地调动了我们的工作主动性，也增加了我们干好本职工作的信念，为街道的经济发展和稳定和谐做出了很大的贡献。各位领导，近年来，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，我们紧紧抓住新北城建设的重大历史机遇，遵循“抓班子、带队伍，促发展、建和谐”的工作思路，根据先进性教化、科学发展观教化和创先争优活动要求，通过党员责任网、三有一化、三会一课、升级晋档、双评晋级、三问三解等一系列工作，强化目标建设，深化党员承诺，使基层党组织核心堡垒作用和党员模

36、范带头作用得到充分发挥，关注民生谋发展，为民服务展风采在全街道蔚然成风，街道经济和社会各项事业都取得了较大成果。街道党工委在20xx年被授予区级先进基层党工委，20xx年被授予全市先进基层党组织，20xx年街道还被授予省级文明单位；在20xx年、20xx年全区目标考评中，取得了第xx、第xx的好成果，20xx年xx月xx日，街道地方财政收入突破亿元大关。中心政治局委员、中心政法委副书记王乐泉同志视察街道综治工作中心时，赐予了高度评价。虽然我们在工作中取得了肯定成效，但还存在一些缺点和不足，主要表现为：一是个别单位和个别干部党建工作围绕中心、服务大局的意识还有待不断提高。个别党组织驾驭全局的实力

37、还不够强，作用发挥不充分，推动科学发展、促进社会稳定和谐的实力需进一步增加。二是城乡党建发展还不够平衡，党员的思想素养还须要进一步提升，特殊是农村党员群众的思想素养、市民意识还应进一步加强提高，党建工作的有效载体还不够丰富，还存在活动吸引力不够等问题。今后的主要工作：今年街道的组织工作主要围绕党的十八大召开，将党的十八大精神学习好、贯彻好、落实好，根据区xx次党代会的部署要求，突出抓好换届后领导班子和干部队伍建设，接着深化创先争优，不断提高组织工作科学化水平，坚决杜绝抓而不实、抓而不严、抓而不活的现象，为建设国际化大都市中心区的示范街区，努力实现经济社会又好又快发展供应坚毅的组织保证。1、扎实

38、开展“三问三解”活动。教化机关干部要站在讲政治的高度，接着深化地做好“三问三解”活动，在“7.1”和十八大前后，重点帮助群众解决实际困难。街道领导班子成员带头，下基层、抓基层、干脆联系基层，把基层组织建设年任务落在实处。机关干部每周到基层“为民服务”时间不得少于1天，做到“八上门”，融洽干群、党群关系，服务发展大局。(上门宣讲政策法规、上门指导致富门路、上门兑现惠民政策、上门代办证照审批、上门调解冲突纠纷、上门检查平安隐患、上门解答疑难问题、上门消退干群隔阂)2、加强基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，今年要以创先争优为动力加强基层组织建设，结合“基层组织建设年”活动要求，

39、一要严格“一把手”责任制。坚持“书记抓、抓书记”原则，立足本职岗位提高基层书记的履职实力，支部书记每个季度最少要上1次党课，每月要组织党员开展1次学习教化消遣活动，坚决杜绝在其位不谋其政的干部。二是创新党员发展机制。党员质量如何是关系支部核心堡垒作用发挥的基础，要把责任心强、有开拓奉献精神、有学问、有实力的青年团结在党组织四周，使之成为党外主动分子，街道党工委将在今年“7.1”前和党的十八大后，对主动分子进行党的学问培训，符合党员标准的适时汲取进党员队伍，不断改善党员队伍的年龄和文化结构，提高党员队伍的整体素养。三是坚持党员干部教化制度化。把常常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教化与实际工

40、作技能培训结合起来，把开展创先争优活动与学习实践科学发展观长效机制建设、学习型党组织建设和构建城市社区党建工作新格局结合起来，确保广阔党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中心保持高度一样，仔细履行职责。四是围绕经济社会发展大局抓好党建。要严格根据党章规定的“党必需集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力气，同心同德，围绕经济建设开展工作”，将群众的利益维护好，特殊是城改群众的长远利益维护好，这是地区长治久安的基础。五是服务人民群众。街道的一切工作必需从人民的根本利益动身，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、答应不答应作为推断标准检验工作完成状况，主动关切群众疾苦，帮助群众解决生

41、产生活中遇到的实际困难。党员要亮出身子，各单位要组建1支党员志愿服务队，多为群众办实事办好事。3、加强领导班子建设。接着抓好“领导科学发展好班子创建活动”，全面加强领导班子思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，健全完善学习制度，领导班子成员坚持每天读书1小时，每周集中沟通学习和工作实践中的1次，每月熟读1本书，每季度进行1次中心组学习，每年撰写调研文章1篇，并组织召开好领导班子务虚(实)会和民主生活会，主动开展指责与自我指责，深刻剖析自身存在问题，不断提高领导科学发展的实力和水平。基层领导班子建设4、提高干部队伍素养。抓好对干部的教化培训，要在市区干部培训安排的基础上，街道制定逐月干部培训安排

42、，使干部培训制度化、常态化，充分利用党员干部远程教化设施，重点以支部为单位，组织好各类专题培训班，不断优化培训结构、丰富培训内容、创新培训方式、改进培训方法，要以返乡学生、复员退伍军人、务工返乡人员为重点，不断提高基层干部和基层后备干部的政治理论水平、业务实力、思想品德修养等各方面的素养。对近二年换届中新上任的村、社区干部，街道党工委将在前期培训的基础上，在“7.1”前再集中进行一次党务、政务和法律学问培训。接着坚持好党支部书记上党课制度，在岗位履职中提高书记队伍的本事，在运用中学习，在学习中提高。另外，今年我们拟在“7.1”建党节邀请专家教授，为地区全体党员干部集中进行一次特大课堂的“时事政

43、策与党的建设”培训，为谭家的经济社会发展供应和谐环境。强化干部管理。接着实行西安市xx区xx街道机关干部管理方法、xx街道机关作风纪律管理制度，坚持公开、同等、竞争、择优的管理原则，从严治党，从严管理干部，塑造执政党形象，塑造干部形象，让群众感觉到党员就是党员，干部就是干部。在实际工作中调整配备好机关干部，使合适的人都能用到合适的岗位上，履行职责发挥作用，形成机关合力干事的良好氛围。5、实行系列庆祝纪念活动，喜迎建党91周年和党的十八大召开围绕纪念建党91周年和喜迎党的十八大成功召开，组织举办好基层党员群众喜闻乐见的文化消遣活动，用活动吸引人、用活动团结人、用活动熬炼人，创建和谐华蜜的生产生活

44、环境。一是组织好“书记上党课”评比竞赛活动。在“7.1”前，组织一次党支部书记上党课评比竞赛活动，街道领导和基层支部书记人人参与，街道领导带头，要自己动手，结合各自担负工作任务特点和对党的学问熟知程度，撰写一篇高质量的教案，邀请区有关领导、机关干部和基层党员群众担当评委，评比出一、二、三等奖，街道在宣扬和嘉奖的同时，分片到各基层单位巡回授课。二是召开一次有纪念意义的组织生活会。围绕“看今朝美妙生活，话明天华蜜将来”，开一次有纪念意义的组织生活会，街道领导和机关科室干部都要参与基层支部的活动，各支部还可邀请老党员、老干部和群众代表参与，大家畅谈今日美妙的华蜜生活，畅想美妙的明天生活。三是组织好青

45、年座谈和演讲竞赛。街道将在五月底六月初实行一次青年座谈会和读书演讲竞赛，吸引将来地区的建设者和生力军畅谈志向、畅谈事业、畅谈将来，以吸引返乡青年、复员退伍军人和务工返乡人员，街道将刚好将优秀作品向区有关单位举荐，同时，可为街道贮备优秀的年轻干部。四是组织好巡回文艺演出活动。街道在各村、社区年初成立文艺宣扬队的基础上，重点邀请有关专业人士，到各单位刚好指导节目的编排工作，每个基层支部必需打算3个以上高质量的“歌颂党、歌颂社会主义、歌颂祖国”的文艺节目，街道邀请区有关领导和文艺界专业人士担当评委，在“7.1”前进行演唱竞赛，对评比出的优秀节目，除对演出单位和党员个人进行嘉奖外，将在党的十八大前到各

46、基层单位巡回演出，扩大影响，吸引群众。五是组织好组织工作汇报座谈会。街道党工委将在党的十八大召开前，邀请区有关领导和兄弟街道党工委领导参与我们街道组织建设工作汇报座谈会，由街道党工委和街道基层优秀党(总)支部2至3 名汇报本单位组织建设好的做法和下一步的工作设想，吸取领导的指责指正，形成街道党工委和基层党组织下一步组织工作思路。六是组织好党的十八大宣扬、宣讲活动。在党的十八大召开前，要利用基层阵地及一切宣扬工具，创新活动载体，重点营造热情、喜庆、深厚的宣扬氛围，特殊要讲到的是，我们在xx路和xx路沿线，投资xx多万元钱，将新建xx米乘xx米宣扬牌xx块，重点宣扬党的丰功伟绩和改革开放的宏大成果

47、；十八大召开时，将刚好组织全体党员干部收听、收看实况节目，并组织好探讨；十八大召开后，以街道党工委成员为主，刚好组成十八大精神宣讲团，到基层单位宣讲和组织党员干部群众探讨，使十八大精神宣扬达到家喻户晓。七是组织好表彰、慰问和红色之旅活动。在“7.1”建党节来临之际，组织一次街道“迎七一表彰大会”，对创先争优、三问三解、农村升级晋档、社区双评晋级等活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，组织纳新党员和转正党员进行宣誓，组织其他党员重温入党誓词。快速在全街道掀起走访慰问老党员、老干部、老军人、贫困群众活动，这项活动要从“7.1”前始终持续到十八大后，要将地区老党员、老干部、老军人和贫

48、困群众由街道包村(社区)领导带队，全部走访慰问一遍。同时，选择一处有纪念意义的红色教化基地，组织机关党员和基层书记、主任参观学习，重温入党誓词，组织“入党为什么？”大探讨，进一步提高干部履职主动性，党群一心、干群一心，为把xx建设成为实力xx、魅力xx、华蜜xx、和谐xx做出更大的贡献。我的汇报完了，感谢大家!第4篇：妇联基层组织建设汇报发言妇联基层组织建设汇报发言敬重的各位领导、尊敬的老师、敬爱的同学们：大家好！今日，在省妇女干部学校领导的带领下， 省委党校20*年下学期妇联干部实力建设班来我县开呈现场，在我看来，这既是对我县妇联工作的一次检查指导，更是对我县妇女工作者的一次鞭策鼓劲，下面我

49、就岳阳县妇联基层组织建设状况向大家做一个简洁的汇报，不当之处，敬请大家指责指正。一、工作成效和主要做法近几年来，我县各级妇联组织根据“夯实基础，拓宽领域，分类指导，突破难点，抓好典型”的工作思路，在组织网络、干部队伍、工作机制等方面不断强化措施，仔细贯彻实施上级妇联制定的妇联组织建设规划，使全县基本形成了犬牙交错的妇女组织网络，妇联干部队伍素养明显提高，为全县妇女工作的创新发展奠定了坚实的基础。（一）拓宽领域，推动妇女组织网络建设。一是建立健全各级妇女组织。全县共有乡镇妇联组织20个，县直机关事业单位建有妇女组织46个，团体会员1个；全县560个行政村、33个居委会，妇女组织健全率100%。在健全县、乡、村三级妇女组织的基础上，扩大横向妇女组织建设，20*年与县委组织部联合下发了