结合业务开发仓储主管岗位职责（共17篇）.docx

《结合业务开发仓储主管岗位职责（共17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结合业务开发仓储主管岗位职责（共17篇）.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、结合业务开发仓储主管岗位职责（共17篇） 篇：业务主管岗位职责业务主管岗位职责 1、熟识公司的相关业务流程，仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细微环节，付款方式。3、客户的维护：日常维护（包括商品陈设位、质量、售后及人际关系的维护）；特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。5、回款刚好（根据相应的客户财务结算流程，刚好对账结款）：款项如是银行转账应刚好查询是否到账，如未到应催款，如到账应刚好填写缴款单；款项如是现金，必需当日交至财务并填写缴款单。6、主动完

2、成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、限制、监督，保证销售业务按安排、程序顺当进行。7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和获得合理利润的空间。9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行状况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发安排。找寻制定下一步业务量提升安排和新客户（新业务）机会的切入点。10、按时完成公司领导交办的其他工作。鼎宸实业股份有限公司人事部2012、1、26第2篇：业 务 主 管 岗 位 职 责业 务 主 管 岗 位 职 责（附呈08

3、京0931-24号）为加强业务管理，提高业务主管的主观能动性发挥业务骨干的优势和实力，特明确各级业务主管的权责：业务主任：1.负责业务区域内业务人员的管理、督促和教育；2.全部医院、社保及相关部门和客户必需走访和熟知，重点业务事项和客户必需亲自走访跟踪并刚好报备营业部经理；3.刚好（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的登录状况；4.必需刚好了解所辖区域和业务人员的异样状况；5.全部客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必需提前报备营业部经理方可办理；6.工作当中要起到表率带头作用。（其次项未按规定执行者每次罚款200元，其他未尽事宜各罚款100元，累计三次扣除全年管理奖金并记

4、小过一次，问题严峻者降职处理）组长级业务员：1.每月必需达到公司要求的业绩标准（未达成者每次罚款50元并记警告一次）；2.有带业务员者除做好自身的工作以外，必需帮助业务员做好每个客户的招揽及医院的开拓（未按规定执行者管理奖金不再计算或将业务员区域独立划分，问题严峻者撤销组长级职务）；3.工作当中要起到表率带头作用。北 京 公 司 营 业 部2023年11月第3篇：仓储主管岗位职责(电子公司)1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理选购批量和库存平安量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的运用效果。3.根据制度

5、规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。5.负责对仓储管理人员工作的帮助、监督和指导。6.帮助货品部经理完成货品部各项工作。7.帮助仓库管理员收货并依据到货单验货。8.依据货品部的配货单进行刚好、精确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。9.组织做好库管部的平安防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的平安，保持库容整齐。10.严格执行各项平安管理条例，留意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危急物品。11.与公司各部门建立良好的协作关系，协作相关部门的工作支

6、配。12.保质、保量、刚好、成套地完成货品的收发和保管任务。第4篇：新业务主管岗位职责1.负责DTMB(国标地面数字电视)相关前端系统集成、增值业务系统、终端产品，以及手机电视相关业务。2.拟定业务拓展策划案；拓展并巩固集团内业务合作关系。3.开发DTMB项目并形成销售，完成销售指标。4.维护、开拓与广电运营商、主管部门的客户关系。5.完成其他领导交办事项。第5篇：国际业务主管岗位职责1.负责公司产品外贸合同执行及开发、维护国外客户。2.收集市场信息，提交市场分析报告。3.进出口业务的联络、洽谈和谈判。4.进出口订单处理,保证根据客户要求交付。5.相关业务的记录和分析。第6篇：业务主管岗位职责

7、(保健品)1.负责经销商渠道的用户开发及管理。2.负责管理及支持经销商渠道的销售工作。3.与行业销售及市场部门协作，通过与经销商的合作，推动公司产品的市场宣扬推广。第7篇：业务内勤主管岗位职责业务内勤主管岗位职责岗位名称：业务内勤主管所属部门：商务部干脆上级：分公司副总工作目的：处理好项目相关的沟通和协调，做好项目相关的文档制作及保管。 工作要求：工作主动、仔细负责、主动性高、服务看法好。 工作职责：1.2.3.4.5.6.7.8.9.每天搜寻招标网信息，刚好发觉与我们业务相关的信息。 为副总供应有价值的招标信息，帮助副总工作。 管理、保管项目相关的文档。 购买招标文件，协调招标公司与总公司间

8、的联系。 帮助副总经理编写商务文档，接受审核、修改投标文件。 按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。 代表公司名义参与投标，记录相关信息，制作文档，留档。 领取中标通知书，联系业主，确认签订合同的时间地点等。 对合同执行状况进行跟踪、督促。编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报分公司总经理、副总经理、销售经理、及通报给项目工程师。依据须要，合同执行状况可反馈给顾客。10.编制年度及月度工作安排；依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；11.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行刚好传递、处理。建立用户档案。12.按合同要求给制造

9、商做好连接工作；13.依据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；14.帮助业务人员回款；供应应收帐款及其相关信息；15.按要求进行市场信息收集并每天供应信息简报，以邮件方式报销售公司经理16.完成领导交给的其他任务。考核标准：w 严格根据公司质量管理体系流程执行，严守公司机密，保证档案室所存受控文件、档案资料的完整性、时效性；w 必需刚好向上级领导及公司相关部门反馈项目相关的信息。 w 听从公司的工作支配，严格遵守公司各项管理制度。任职资格：wwww 工作阅历：2年以上企事业单位相关阅历； 学历要求：大专及以上； 年龄要求：24周岁以上； 个人素养：工作仔细负责、主动主动、保密意识强、擅

10、长沟通。第8篇：业务主管岗位职责、权限业务主管岗位职责、权限直属上司：业务部总经理 干脆下级：团队业务员 审核批准：业务负责总裁岗位目的：负责制定团队业务目标、实施安排，团队新人带教及团队建设。与相关团队、部门协调工作支配，统管团队内日常工作。岗位职责：1、对团队日常工作进行支配、指挥和相互协调。2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。3、帮助团队成员，尤其是新人开拓新客户，提高成交率。4、对团队成员的专业学问和业务学问进行培训、监督、检查。5、刚好反馈客户投诉看法和相关处理看法、结果。6、做好客户报课记录及款项回收状况。7、制定每月团队业务目标，并带领团队有效执行。8、像部门领导刚好汇报

11、每周团队业务状况。9、刚好完成上级领导交办的各项临时工作任务。岗位工作关系：1、所受监督：对个人业务实力、团队建设、新员工带教，客户关系的管理维护等方面接受部门领导以及公司领导的监督和指导。2、所施监督：对团队全部成员的业务实力，专业实力，素养、品行培育，团队管理制度的执行进行监督。3、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在详细处理问题过程中与综合管理部发生协作关系，在款项回收方面与财务部发生协作关系。 主要权限：1、2、3、4、5、任职资格：1、2、3、4、对团队成员考勤、奖罚权利。 对团队业绩目标安排、执行权。对团队成员专业技能、技术，学习状况检查、考核、促进权。 团队活

12、动组织权。对新人表现精彩者有申请提前转正或嘉奖的权利。为人处事严谨、稳重，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德专业技能水平突出，有相关阅历两年以上，具有良好的工作业绩。具备良好的客户服务意识、团队精神、开拓精神、谈判实力及协调沟通实力，勤奋敬业，能承受肯定的工作压力。 工作仔细，责任性强，擅长表达，擅长交际，对人热忱。第9篇：运务部仓储主管岗位职责1.帮助运务副总管理运务部的各项业务工作。2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督。3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督。4.负责仓库租赁费用的核定工作。5.负责各分公司及

13、网点仓库的平安检查工作。6.负责处理各仓库的突发性事务，并在最短时间内作出正确的处理方案。7.全面驾驭库存滞销机的状况，并帮助销售和售后共同完成库存滞销机的限制工作。8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，同选购一起主动与上游供应商联系,刚好解决。9.负责仓库出险后的索赔工作，主动帮助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿。10.负责随时驾驭各分公司的库存状况，以帮助安排部门在安排货物方面作出精确的推断。11.全面帮助IT部在公司内主动推广运用物流软件，并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作。13.完成董事

14、长、总经理及副总交办的其他临时性工作。第10篇：仓储主管岗位职责和素养要求仓储主管岗位职责及素养要求工作职责：l 负责仓库仓储管理的全面工作，向仓库主任负责并报告工作。l 负责仓储工作的规划、组织和支配。按上级要求组织生产作业，保证生产物资供应刚好、精确无误。l 负责协调仓储管理工作中的各种关系，随时解决工作中出现的问题。 l 协作协调平安员，详细负责库房的消防平安工作，以及库容库貌的监督巡查工作，发觉问题刚好提出整改方案同时监督实施。l 负责仓储员工的平安教化工作，提高员工的业务学问、业务实力和仓储平安意识。l 负责仓储区域的规划，合理、高效利用仓储空间。l 负责供应各类库存报表、对库存物资

15、进行不定期的检查，确保库存物资精确率100%。l 负责对仓库库存物资进行定期分析，供应存货状况分析报告，给物资采办和用户供应决策依据。l 负责仓库库存物资的报损及报废工作，参加库存物资平安库存量的制定工作。l 加强同相关业务单位的联系和协调，刚好解决共同关切的问题。 l 完成上级交办的其他工作。素养要求：llll 学历要求：中专及以上学历。 专业学问及资格：驾驭有关物资选购、物流管理、费用管理等方面的学问。 相关学问：熟识海上石油勘探、开发、生产相关的学问。 技能要求：具有肯定的英语基础学问和组织协调实力；驾驭电脑的一般操作技能；会运用MAXIMO和Notes系统工具。l 工作阅历：从事相关工

16、作4年以上。l 其他要求：身体健康、爱岗敬业，具有剧烈的事业心和责任感、平安意识强、原则性强等第11篇：岗位说明书 岗位职责 选购业务主管岗位描述选购业务主管岗位名称：选购业务主管干脆上级：选购部经理本职工作：按安排选购合格的物资工作责任：（1） 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。（2） 参加编制本部门的选购安排。（3） 对批准的选购安排进行寻价。（4） 依据批准的选购申请单和寻价结果实施选购，并负责索取所购物资的相关资料，做好验货。（5） 详细办理选购物资交接、验收、报帐手续。（6） 办理选购环节退货。（7） 参与商务谈判和拟订合同条款。（8） 填具订货单办理要货。

17、（9） 开拓新的货源基地，优化进货渠道，适时填报供应商审批表。（10） 刚好向供应商反馈原材料质量信息。（11） 进行供应商信用评定工作，据实提出供应商信用评定的看法，建立健全供应商档案。（12） 进行测料工作，保证测料工作的精确刚好。（13） 严守配方隐私。（14） 做好选购工作记录。（15） 帮助选购部经理建立选购合同副本、订单台帐。（16） 负责文件、合同、订单等资料的保管和定期归档工作。第12篇：增值业务开发部项目开发主管(智能网)岗位职责1.跟踪、分析、探讨增值业务相关新技术，参加制订相关新业务的应用系统技术方案。2.参加拟定增值业务平台智能网应用项目的业务技术规范。3.参加增值业务

18、项目开发的实施、项目管理、试点推广工作。4.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。5.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。6.协作进行增值业务平台的规划和建设工作。7.完成领导交办的其他事项。第13篇：国际业务核算主管岗位职责1.帮助国际业务财务经理组织实施和监督复核国际业务核算工作。2.编报、审核各类公司财务、统计报表及内部管理报告、经营分析报告等。3.依据预算管理要求,实施相关核算限制。4.审核指导相关税务申报和税务事项。5.帮助国际业务财务经理完成年度预算、决算工作。6.完成财务领导交予的其他相关工作。第14篇：零担业务主管岗位职责1.负责快递物流公司零担业务的管理工作。2.负责

19、零担业务市场的调研分析工作。3.负责制定零担业务的发展运营方案并组织实施。4.负责零担业务经营发展状况分析工作。5.负责零担业务安排制定、下达和推动工作。6.负责零担业务规范工作，对各环节进行不定期检査、稽核。7.负责全区各环节揽收、处理、运输、经转、投递部门的监督、协调工作。8.负责零担业务的分析、量统和各环节清分结算工作。第15篇：业务主管岗位职责(电子公司)1.负责销售团队的组建、管理,优化公司的销售体系。2.依据公司年度发展战略制订销售部年度工作安排及销售目标并实行。3.找寻经销商并进行管理。第16篇：商场部业务主管岗位职责1.帮助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。2

20、.明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一样起来。3.建立必备商品书目，督促商品陈设，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈设丰富、美观、品种多样。4.仔细执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。5.常常分析了解市场动态、行情改变，对市场的预料力求精确，主动组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满意市场需求。6.负责商场的商品定价，严格根据上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。7.常常与财务部保持联系，分析资金适用状况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、

21、库存存在的问题拿出处理看法，报经理审批。8.严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款肯定要按规定办理，随时检查商品保管和质量状况，防止商品失窃、变坏，发觉商品担心全、霉烂、变质状况，应刚好向部门经理反映。9.关切员工,严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的思想作风，应赐予表扬和嘉奖。10.常常了解员工思想动态工作看法，帮助商场部经理做好员工的思想教化工作，最大限度地调动员工的主动性，当班要常常巡查柜台纪律、作风及商品销售状况,发觉问题刚好处理。11.处理好来宾投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作安排交部门经理。第17篇：农资分销业务主管岗位职责1.负责实行国家局、中邮物

22、流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门供应上报落实状况。2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理方法，并组织实施。7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算供应依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物平安，规范农资分销市场经营秩序。9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、将来发展前景的调査与探讨，刚好驾驭市场发展动态。10.在公司核定的费用内，制定业务发展嘉奖方案、业务宣扬方案并组织实施。11.负责农资分销业务的量统和分析工作。