2023年医学临床三基考试：医院人力资源管理真题模拟汇编（共22题）.docx

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1、2023年医学临床三基考试:医院人力资源管 理真题模拟汇编（共22题）1、医院人力资源培训途径包括（）（多选题）A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进修E.国外培训试题答案：A, B, C, D, E2、干部制度改革的原则是（）（多选题）A.干部队伍四化和德才兼备的原则B.自上而下的原则C.党管干部的原则D.民主集中制的原则E.依法办事的原则试题答案:A, C, D, E3、下列说法中正确的是（）（单选题）A.医院培训以个人兴趣爱好为主B.医院培训以专业技能为主C.医院培训以外部培训为主D.医院培训以提高个人综合素质为主E.医院培训以专业知识为主试题答案：E4、目前

2、在人力资源管理工作中实行的360度考评理念包括哪些内容（）（多选题）A.自评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估试题答案：A, B, C, D, E5、医院人力资源培训评估的目的（）（多选题）A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提高培训效益试题答案：C, D, E6、医院人力资源培训的对象包括（）（多选题）A.专业技术人员B.管理人员C.后勤人员D.实习以及进修医师、护士E.待岗的员工试题答案：A, B, C, D, E7、目前在人力资源管理工作中实行的360度考评理念包括哪些内容（）（多选题）A.自

3、评B.上级评估C.同事评估D.下级评估E.客户评估试题答案：A, B, C, D, E8、医院领导体制改革的重点是（）（多选题）A.强化培训领导干部B.实行并完善院长负责制C.改革医院领导选拔办法I）.探索医院产权制度改革E.调整医院领导的薪酬试题答案:B,D9、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）（多选题）A.医院要有明晰的产权关系B.明确医院法人的权与责C.明确的奖惩办法D.医院政事职责分开E.建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度试题答案：A, B, D, E10、医院人力资源培训途径包括（）（多选题）A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进

4、修E.国外培训试题答案：A, B, C, D, E11、医院招聘员工主要应重视员工的（）（单选题）A.第一印象B.业务素质C.心理素质D.表达能力E.综合素质试题答案：E12、国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（） （单选题）A. 3年B. 5年C. 8年D. 35年E. 58年试题答案：D13、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）（单选题）A.可以使决策者与应聘者进行直接的交流B.可以了解应聘者的真实表现C.应聘者可以全面展示自己D.可以测出求职者的心理素质、人格等E.以上都不对试题答案：A14、劳动资源的含义是指()(单选题)A.劳动人口B.劳

5、动能力C.劳动条件D.劳动人口与劳动条件E.劳动人口的劳动能力试题答案：E15、现代医院人力资源管理的功能是()(多选题)A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案试题答案：A, B, C, D, E16、现代医院人力资源管理的功能是()(多选题)A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案试题答案：A, B, C, D, E17、医院人力资源培训评估的目的()(多选题)A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验

6、，提高培训效益试题答案：C, I), E18、医院人力资源培训的对象包括()(多选题)A.专业技术人员B.管理人员C.后勤人员D.实习以及进修医师、护士E.待岗的员工试题答案：A, B, C, D, E19、干部制度改革的原则是()(多选题)A.干部队伍四化和德才兼备的原则B.自上而下的原则C.党管干部的原则D.民主集中制的原则E.依法办事的原则试题答案：A, C, D, E20、下面说法不正确的是()(单选题)A.医学是一门实践性很强的学科B.医学是社会性很强的学科C.医院培训干扰因素较多E.医院人员的专业构成不复杂试题答案：E21、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件()(多选题)A.医院要有明晰的产权关系B.明确医院法人的权与责C.明确的奖惩办法D.医院政事职责分开E.建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度试题答案：A, B, D, E22、医院领导体制改革的重点是()(多选题)A.强化培训领导干部B.实行并完善院长负责制C.改革医院领导选拔办法D.探索医院产权制度改革E.调整医院领导的薪酬试题答案:B,D