2022年学生会干事培训策划书.docx

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1、2022年学生会干事培训策划书学生会干事培训策划书时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，此时须要提前做好策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是我帮大家整理的学生会干事培训策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学生会干事培训策划书1一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20xx年xx高校校学生会干事培训。三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正

2、确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。四、资源须要已有资源：学生活动中心办公室须要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1.各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）A.各部门必

3、需筹办充足，最好筹办PPT，不能走过场，要具体。B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子。C.应详细地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的讲解并描述一些阅历与教训，讲解并描述胜利之处和不足之处。D.各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与。E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。2.人际来往实力：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.（

4、由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。）4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开探讨，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）5.创新实力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。（离开探讨，由部长赐予新干事评价和建议。）六、光阴布置培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进行布置，第1-3项恳求全员参与，（可能须要学生活动中心5层多功效厅，须要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴.第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交

5、一份完整详细的会议记载.七、留意事项1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事.3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结.八、参加者学生会主席，各部门部长，整个干事。学生会干事培训策划书2一、活动主题学生会干事培训活动二、活动目的1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批簇新血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文

6、书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关打算与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素养与活动实力等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝合力和集体使命感、荣誉感。三、活动时间20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日的每周日14：0017：

7、00四、活动地点详细教室待定五、主办单位xx学院学生会六、活动支配（一）第一期培训活动1、活动时间：20xx年xx月xx日14：0017：002、参与人员：学生会新生全体干事，上一届干部可自愿参与。3、主讲人：老师、主席等。4、主持人：秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对新生全体干事进行思想教化培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，激励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务

8、制度及签到签退制度等。（3）由部分学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。七、活动预算矿泉水：24*1=24元荣誉证书：1*20=20元相关资料复印：20元不行预见费用：30元总计：94元八、其他事项1、于活动前一周，通知各主讲人，并打算好所需材料。2、每次培训时，对到场人员做好登记。3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习状况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。4、活动结束后，刚好做好通讯及新闻发布工作，并仔细总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书

9、处存档。学生会干事培训策划书3一、培训目的随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批簇新血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故实行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合实力，以便学生会健康发展。二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席校学生会副秘书

10、长校学生会副主席校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会全部干部及部员。2.培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日地点：高校生活动中心3.培训主要内容（1）人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通。（2）组织管理实力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排。（3）执行力：对于活动的执行，办事效率的提高。（4）创新实力：对于学生会活动的策划。四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。2.小组探讨各部门召集部员进行小组探讨，深化探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干

11、部所需具备的实力和学生会发展等问题。各部门将探讨的结果刚好整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。3.现场培训参加人群：学生会全部成员。培训地点：高校生活动中心。培训时间：20xx年xx月xx日培训人：主席、副秘书长、副主席。培训目的：将自身学习和管理学生会工作的阅历相结合，与学生干部一起共享阅历，相互沟通学习。培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素养。培训大纲：从高校生活到高校精神。面对社会走向，谈学生组织的机会。详细的组织事务。简短的会议沟通。此外，还可以请部分部门的部长谈详细工作的组织阅历等等。4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战阅历为学生会干

12、部供应专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。五、召开培训总结会议以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往实力、组织管理实力、执行力和创新实力，从而更好地服务广阔同学。 范文图文举荐 网站建设策划书超市商业策划书高校社团招新策划书中式婚礼策划书学生会干事培训策划书第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页