2022年关于大学生应该如何提升职业素养.docx
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1、2022年关于大学生应该如何提升职业素养 高校生应当如何提升职业素养:树立职业志向 树立职业志向是高校生职业素养教化的切入点职业志向是人生对将来职业的憧憬和追求,帮助高校生树立坚决正确的职业志向是高校对高校生职业教化的切入点和核心内容。高校生的职业志向是他们人生职业实现的精神支柱,它对促进高校生在学业上奋勉进取,坚韧拼搏,弃而不舍地根据自己的职业须要充溢完善自我,实现将来人生的职业目标有主动的促进作用。 正确的职业志向还有助于高校生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值,自觉将国家须要与个人利益相结合。大部分高校生孩提时代就有最初的职业志向,有的相当科学家,有的
2、想当医生,有的想当演员。这种萌动的职业志向随着人的成长而变得成熟,特殊是受过高等教化的高校生,树立正确的职业志向,将是他们人生启航的坐标点和职业归宿。 目前,部分高校生受市场经济的负面作用的影响和西方腐朽思想的侵蚀,受金钱第一,为我奋斗等腐朽思想的毒害,标榜潇洒人生,梦幻人生,使职业志向变得模糊和扭曲。要使高校生的职业志向向正确的方向发展,必需用现代的科学理论来指导就业、择业和创业,使他们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证统一起来,让正确的职业志向成为高校生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。 高校生应当如何提升职业素养:了解职业特性 了解职业特性是高校生职业素养教化的关键点帮助高校生了解自
3、己的职业特性是职业素养教化的关键点。社会人力资源的探讨成果表明,职业特性对个人事业的胜利与否有亲密的联系。被誉为职业指导之父的美国职业指导专家弗兰克帕森斯就明确指出:人的特性影响职业行为习惯,每个人都有自己独特的实力模式和人格特征,每个人格模式的个人都有其相适应的职业,人们要想在职业生活中充分地施展自己的特性特点,实现自己的特性要求,获得尽可能大的自由感、满意感和适应感,那么在择业前,就应当了解自己所属的特性类型及其职业适应性。 因此,职业素养培育的目的就是要解决高校生的爱好、实力与工作机会相匹配的问题,帮助高校生找寻与其特性相一样的职业。例如,他喜爱什么样的同事,喜爱怎样的活动,对什么问题感
4、爱好,这些问题都会与他们将来的工作状态有必定的联系。假如学生了解这一点,在确定自己的工作时,会多一层理性的思索,择业的针对性就会增加一些。如特性偏内向的学生要知道自己的特性如何更好地发挥优势;特性外向类型的学生在做探讨工作时的最大挑战是什么;作为管理干部要擅长交往沟通,多角度思维,关切下属;而商场营业员则必需具有主动、耐性、热忱等性格。可以说,从事每一种职业都有肯定的职业性格,好的职业性格有助于个体在相应职业中更良好地完成工作。目前,学校用于测量职业性格的量表职业偏好问卷及职业自我探究量表是闻名的美国职业指导专家霍兰德编制的,还有美国职业心理学家库特尔编制的职业偏爱选择记录等等,这些量表对学生
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