金融数据分析岗位职责(共8篇).docx
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1、金融数据分析岗位职责(共8篇) 篇:数据分析师岗位职责数据分析师岗位职责 1 2做数据分析前我们首先要明确分析目的和内容,对于数据分析师而言,他们的进阶需求无外乎是各个企业对数据分析师的职位要求。在前程无忧、中华英才网以及智联聘请上,我们随意搜寻下数据分析的岗位信息,都能找到大量类似于下面的一些职位要求信息:别看岗位职责,任职要求这么多,说白了主要就三点要求: 1)对相关业务的理解;2)驾驭一到二种数据分析工具;3)良好的沟通。可能不同的公司因为需求不同,会在要求上有点小小的不同,而这个不同主要集中在数据库上。了解数据分析师的详细需求之前,我们有必要先了解数据分析师的职位体系。数据分析师的职位
2、体系在传统行业中,数据分析更多存在移动、银行、超市等行业,在这些行业中你才会间或听到数据分析师这个职位,或许更多是听到数据挖掘工程师、数据建模师。在中国或许只在电信的项目中,才会存在真正的意义上的数据挖掘。数据行业从广义上讲可以分为以下几个职位: 1、数据分析师更留意是对数据、数据指标的解读,通过对数据的分析,来解决商业问题。主要有以下几个次层次:1)业务监控:诊断当前业务是否正常?是否存在问题?业务发展是否达到预期(kpi)?假如没有达到预期,问主要问题在哪?是什么缘由引起的? 2)建立分析体系:这些数据分析师已经对业务有肯定的理解,对业务也相对比较熟识,更多帮业务方建立一套分析体系,或者更
3、高级是做成数据产品。例如:营销活动。分析师会告知业务方,在活动前你应当分析哪些数据,从而制定恰当的营销安排。在营销过程中,你应当看哪些数据,从而刚好做出营销活动调整。在营销活动,应当如何进行活动效果评估。 3)行业将来发展的趋势分析:这应当是数据分析师最高级别,有的公司叫做战略分析师/商业分析师。这个层次的数据分析师站的更高,在行业、宏观的层面进行业务分析,预料将来行业的发展,竞争对手的业务构成,帮助公司制定战略发展安排,并刚好跟踪、分析市场动态,从而刚好对战略进行不断优化。主要技能要求:数据库学问(sql至少要熟识)、基本的统计分析学问、excel要相当熟识,对sp或sas有肯定的了解,对于
4、与网站相关的业务还可能要求驾驭ga等网站分析工具,当然ppt也是必备的。 2、数据挖掘工程师更多是通过对海量数据进行挖掘,找寻数据的存在模式、或者说规律,从而通过数据挖掘来解决详细问题。数据挖掘更多是针对某一个详细的问题,是以解决详细问题为导向的。例如:聚类分析,通过对于会员各种人口统计学、行为数据进行分析,对会员进行分类,对不同的类型的会员建立相应的profiling,从而更好的理解会员,知道公司会员是究竟如何?高、中、低低价值的会员构成,既可以后期各种会员的运营供应指导,提高活动效率,可以指导公司的营销,例如广告的投放策略。以及用于公司各种战略的制定。主要技能要求:1)数据库必需精通。许多
5、时候,你模型的数据预处理,可能完成在数据库里完成,你用到的数据库技巧更高。2)必需要会成熟的数据挖掘工具、数据挖掘算法,例如:sp/celementine、sas/em等,当然假如你会一、二款开源软件,并会写一些程序代码那是最好的,大公司都喜爱用开源的软件,例如:r、weka。 3、数据建模师当然二者有一个共同之处都是,针对很详细的问题,都是会解决某个详细问题,例如:营销反应率,你就可能历史的邮箱、短信的反应状况,来建模型进行预料,从而提高邮件反应率,或者削减对用户来说的“垃圾”邮箱,提高用户体验。所以从驾驭的技能上讲,这二者就有很大的区分,数据建模师其实很少会提到算法这个词,更多说运用什么模
6、型,有感觉吗?但是从实务界来看,这二个模型越来越没有明确的分工,一般来说都会二个职位的人都会去学习对方的学问,所以这二个职位有合并的趋势,但在将来几年来,我觉得公司要招人的时候应当还是要有区分的。新进入数据行业的同学,可以依据自己的背景背景选择相应的职位,学数据、统计学的挚友更多可以偏向于建模师,而计算机特殊是写编程出现和同学,可以走数据挖掘工程师,或许适应性更好,但这不是肯定的。数据分析师的职位级别划分不同公司对数据分析师的职位划分骚有不同,在一些中小型企业,没有成立独立的数据中心前,数据分析的相关职位往往是在譬如市场部、运营部这些部门之下,通常数据分析成员在2-4人不等。对于一些大型企业,
7、有独立的数据部门的企业,其数据分析团队人员则是十到百人不等,其职位头衔有通俗的总监、经理、主管划分,也有助理、资深、专家之类的划分。下面是一张微博上传的比较火的某集团的数据分析师职位级别划分图表,大家可依据自身的状况对号入座。(下图来自微博阿里的挚友共享)数据分析师的岗位职责和绩效标准岗位职责:1.梳理运营与推广的业务需求,制定数据报表2.挖掘数据背后的市场方向、规律、短板,为业务供应决策依据; 3.针对详细的业务事务,探讨业务开拓中的局限性或亮点,进行数据分析并提出优化方案或提炼可复制的模板;4.分析运营与推广需求,固化常规数据报表,提升数据支持运营与推广的实力5.通过数据分析工具,高效支持
8、业务端的数据查询需求,包括经营数据,会员数据的查询等。6.数据探讨与分析,通过挖掘数据的内在关系,发觉运营与推广中的问题,并推动问题的解决7、满意业务方对数据的各类取、过滤、分析等需求。 8、第2篇:数据分析师岗位职责数据分析师岗位职责一、岗位职责1、对公司各条线产品优化供应量化数据分析支持,包括产品定价、产品监控、产品运营等数据分析工作;2、负责客户画像分析与客户数据进行解读,输出有价值的报告,支撑新产品目标客群定位与客群特点锁定;3、完成客户所需的各种日常数据分析需求与数据分析报告; 4、设计并完成公司各产品日常经营数据报表,供应各相关部门查询,作为数据输出窗口;5、帮助部门各项数据分析需
9、求。 二、任职要求1、全日制本科及以上,硕士优先,统计、数学、计算机、金融类等专业;2、2年以上互联网产品数据分析或者数据运营相关工作阅历; 3、有较强的数据分析、逻辑实力,能充分理解数据产品相关指标和分析方法;4、熟识数据挖掘及其相关的学问,熟识常见的数据处理工具,对数据有较强的敏感度;5、诚信敬业,团队合作,责任感,保密意识,抗压实力强,创新意识强。第3篇:数据分析部岗位职责数据分析部岗位职责数据分析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。、完善基础,不断提高综合分析实力1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作细致仔细,具备良好
10、的职业道德素养2、有较强的需求分析实力、逻辑推理实力、沟通协调实力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假4、娴熟驾驭并操作microsoft office word、excel、ppt, 熟识erp软件各报表数据整合5、做好工作重心的转移, 听从公司支配帮助其他部门工作6、熟识公司运作对各部门的数据统计分析工作赐予支持协作7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司供应可行性的报告二、工作细责1、制定货品供应链(选购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表3、每天依据信息反馈,核对各仓库及
11、店铺仓储变动表进行校正并供应分析报表4、每天依据信息反馈,供应各店铺及个人销售状况分析报表5、每周依据信息反馈,供应店铺及个人销售状况和销售业绩分析报表6、每周依据信息反馈,供应畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周依据信息反馈,供应各门店及渠道配货报表或建议分析报告8、每个月依据信息数据综合分析,为公司各部门制定安排指标供应数据依据9、每三个月依据信息调查反馈,制定各区域消费群体消费状况数据分析图表 10、每六个月做综合性,为公司及各部门改进发展规划供应分析数据图表11、年底为公司年总结供应各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表,12、经上级批准分析指定部门的信息数据需
12、求,支持项目决策分析并帮助风险价值评估13、经上级批准帮助参加渠道开发的调研分析及评估优化数据,不断提高分析作用价值1、收集各项指标,建立相应明细报表及综合分析统计报表, 2、完整统计数据,按时更新,并挖掘利用 3、建立统计数据的多元组合4、统计分析数据透视功能的改进提高5、结合公司实际发展和部门发展的合理便捷运用统计数据四、开拓进取,不断提高统计分析水平 1、发挥统计分析创新意识和应用范围 2、统计分析要注意方式方法3、统计分析要科学的联系实际发展4、从分析过程中发觉问题,提出改进或建议1 2数据分析专员岗位职责第4篇:数据分析专员岗位职责数据分析专员岗位职责1 2数据分析专员岗位职责数据分
13、析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。、完善基础,不断提高综合分析实力1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作细致仔细,具备良好的职业道德素养2、有较强的需求分析实力、逻辑推理实力、沟通协调实力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假4、娴熟驾驭并操作microsoft office word、excel、ppt, 熟识erp软件各报表数据整合5、做好工作重心的转移, 听从公司支配帮助其他部门工作6、熟识公司运作对各部门的数据统计分析工作赐予支持协作7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时
14、为上司供应可行性的报告8、保守公司统计机密二、工作细责1、制定货品供应链(选购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表3、每天依据信息反馈,核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并供应分析报表4、每天依据信息反馈,供应各店铺及个人销售状况分析报表5、每周依据信息反馈,供应店铺及个人销售状况和销售业绩分析报表 6、每周依据信息反馈,供应畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周依据信息反馈,供应各门店及渠道配货报表或建议分析报告8、每个月依据信息数据综合分析,为公司各部门制定安排指标供应数据依据9、每三个月依据信息调查反馈,制定各
15、区域消费群体消费状况数据分析图表10、每六个月做综合性总结,为公司及各部门改进发展规划供应分析数据图表11、年底为公司年总结供应各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表,12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求,支持项目决策分析并帮助风险价值评估13、经上级批准帮助参加渠道开发的调研分析及评估三、优化数据,不断提高分析作用价值1、收集各项指标,建立相应明细报表及综合分析统计报表, 2、完整统计数据,按时更新,并挖掘利用 3、建立统计数据的多元组合4、统计分析数据透视功能的改进提高四、开拓进取,不断提高统计分析水平 1、发挥统计分析创新意识和应用范围 2、统计分析要注意方式方法3、统计
16、分析要科学的联系实际发展4、从分析过程中发觉问题,提出改进或建议第5篇:数据统计分析岗位职责数据统计分析岗位职责数据分析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。、完善基础,不断提高综合分析实力1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作细致仔细,具备良好的职业道德素养2、有较强的需求分析实力、逻辑推理实力、沟通协调实力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假4、娴熟驾驭并操作microsoft office word、excel、ppt, 熟识erp软件各报表数据整合5、做好工作重心的转移, 听从公司支配帮助其
17、他部门工作6、熟识公司运作对各部门的数据统计分析工作赐予支持协作7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司供应可行性的报告8、保守公司统计机密二、工作细责1、制定货品供应链(选购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表3、每天依据信息反馈,核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并供应分析报表4、每天依据信息反馈,供应各店铺及个人销售状况分析报表5、每周依据信息反馈,供应店铺及个人销售状况和销售业绩分析报表6、每周依据信息反馈,供应畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周依据信息反馈,供应各门店及渠道配货报表或
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