普通员工月度个人工作总结(4篇).docx

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1、普通员工月度个人工作总结（4篇）普通员工月度个人工作总结篇1本月份的工作已将结束，班组的绩效成绩，没有取得好的成 绩，在我班也多次出现了很多不正常的现象，这些原因，主要是 自我的工作没有做到位，本身的工作作风不严谨，管理过于疏散， 本人自担任工艺二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感 觉很陌生，无法将自我的工作推动的更出色，今日借此契机，将 这个月来工艺二班的工作情景从以下几个方面作一下小结：一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松，刚担任班长以来 对班员的管理过于宽容，不严厉，太过于人性化，总是想让班员 在很简便的环境中工作，正因为这种想法，纵容了班员，导致了 班员随心所欲，所以出现了的睡岗

2、，这一现象严重影响了工段 和班组的利益，使班组的成绩与其下滑，这只能充分体现了自我 在班组推行九大模块不梦想，更谈不上推进，这些职责只能是班 长的职责，没有认真宣贯，落实，督办和检查，所以出现了一系 列的不正常现象。二、工艺指标的执行，我班在工艺指标上均能按照正常操作 程序进行执行，在工艺指标上执行的是我班主操在相比之下 比其他主操要好些，在炉温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温 考核上，我班两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多, 没有占到优势，没有为班组争到荣誉。三、巡回检查，在这方面，在那里要提出表扬的是，我班巡 回工，在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中， 他能及时发现汽轮

3、机，振动的突然变化，能及时的向班长反映， 并能及时的处理，倒风机，避免了气机事故的发生。四、区域职责制，我班在区域职责制方面，均能做的比较好， 尤其是我班的出渣师傅们，在那里要提出表扬的是我班出渣工，在上班期间，他能主动的维护自我的卫生区域，在一次，他 能主动的将自我区域的水沟清理淤泥，受到了工段领导，主任 的表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工，他是一 个做事比较踏实的教师傅，在班期间，他能明确自我的职责，灰 门泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自我的区域卫生，受到 了主任的表扬，为班组争得了荣誉。五、隐患治理方面，我班能及时的发现和处理隐患，在输灰 系统，输灰工，在仓泵运行中投入运行

4、，比其他输灰工要好些， 没有出现堵管现象，发现泄露能及时向班长反映，并能及时配合 机修工进行维护。普通员工月度个人工作总结篇2在这一个月里，我觉得我找到了走出迷茫的路。以前总是问 自己是谁，能做什么，想成为什么样的人。在陆经理和助理主管的接触中，我慢慢明白了一句话：“活在当下”。我只要做好眼 前的每一件事，然后我就会慢慢提高。人不能展望未来，只有每 一步都走好了，才能到达巅峰！我这个月总结如下：1、接待每天上门咨询的来访和来电客户。接待结束后，陆经理和助理主管会给我指出哪里做得不好， 哪里说得不好。我理解不好的一定要改正和掌握。在每天的接待 中，我们的不足在于客户谈话的不自然、无情、微小的动作

5、和生 硬的语气。有时候我不断的在想为什么会这样。为了改变这种状 况，我每天大声朗读羊皮纸，改善自己的精神面貌和语气，但效 果并不好。为了进一步了解，我解剖自己，发现最重要的原因是没有自 信，失去了自信。如何才能做好这份工作，也需要增强自信，做 好接待工作。其实还有一点。我觉得如果领导鼓励我，我会更有 信心，在任何事情上都精力充沛。记得曾经有人对我说“不要怕 犯错，大胆去做，改正错误，以后不要再犯”，对我影响很大。2、处理四季花城的售后事宜。比如更名，解释2、17、18号楼工期，说房产证延期。虽然 我懂花言巧语，也懂流程，但是实战中还是有很多问题。经过陆 经理和助理主管的指导，我了解到在做这些事

6、情的时候，一定要 理解每一句话的意思；每个过程的.意义都能做好！与客户交谈时,一定要发现问题，分析问题，问题的目的是什么。这些东西一定 要在脑子里快速旋转，养成这个好习惯，一定要能做好！3、新的一个月我想做以下几件事1、接待客户后，总结接待过程中的不足并加以纠正。2、写合同一定要细心细心。3、增强自信，进步。4、强化自言自语的内涵，学习待客之道，使用礼貌用语。5、遇到问题，马上解决。普通员工月度个人工作总结篇3我现在被调到财务部出纳了。在财务部的各个地方，我的职 责是现金收付、现金簿登记和会计核对、手写支票、工资和奖金 的核对和支付。回顾这几个月的工作，虚心学习新的专业知识， 以进取的态度与同

7、事合作，努力适应新的工作，以最快的速度和 新的状态进入工作状态。我的缺点无法掩饰。首先，在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各种制度及其 日常工作流程。在同事的指导和帮助下，我在工作中学到了很多 知识，这让我尽快熟悉了这份新工作。工作不分高低，一定要努 力体现人生价值。同时，为了提高工作效率，我通常自学计算机 知识和ERP收银知识及操作，使用ERP使工作更加准确快捷。其次，作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面履行了自己应尽的职责。在过去的几个月里，在不断改进工作方法的 同时，我成功地完成了以下任务：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账 目，发现金额不符，做到

8、及时报告，及时处理。2、及时收回公司收入，开具收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计供应的依据，与银行有关部门联系，有序完成工 资和其他应支付资金的支付。4、坚持财务程序，严格审核（凭证必须由经手人和相关领导 签字后才能支付），不支付不符合程序的凭证。二、其他工作1、欢迎对公司上市进行财务审计，并准备好所需的财务相关 材料。为了迎接审计部门对我公司会计情况的检查，做好前期自 查自纠工作，对检查中可能出现的问题进行统计，提交领导审核。 在工作中，我忠于职守，尽力而为。领导和同事也给了我很大的 帮助和鼓励。2、完成领导交办的其他任务。三、检讨和检查自己的问题，我认为：1、学习不够。目前，基于信息

9、技术的会计软件的应用、理论基础、专业知识和工作方法都不能完全适应新的工作。2、针对上述问题，今后的努力方向是：1、加强理论学习，进一步提高工作效率。2、要熟悉业务，必须学习相关专业知识，虚心要求领导和同 事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取明年取得会 计从业资格证书。总结一下。在过去的几个月里，努力已经得到了回报。人到 中年，认真对待自己的工作，在工作中一丝不苟地执行制度，是 我们的优势。我坚持认真对待自己的工作，掌握财务人员在工作 中应该掌握的原则。作为一个理财人，要把握好制度和人情的分 寸感，既不能违规，也不能人情世故。只有不断提高专业水平， 工作才能进行得更顺利。在未来的20年

10、里，我会扬长避短，更 好地完成工作。普通员工月度个人工作总结篇4本月份的工作已将结束，班组的绩效成绩，没有取得好的成 绩，在我班也多次出现了很多不正常的现象，这些原因，主要是 自我的工作没有做到位，本身的工作作风不严谨，管理过于疏散， 本人自担任工艺二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感 觉很陌生，无法将自我的工作推动的更出色，今日借此契机，将 这个月来工艺二班的工作情景从以下几个方面作一下小结：一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松，刚担任班长以来 对班员的管理过于宽容，不严厉，太过于人性化，总是想让班员在很简便的环境中工作，正因为这种想法，纵容了班员，导致了 班员随心所欲，所以出现了某的

11、睡岗，这一现象严重影响了工段 和班组的利益，使班组的成绩与其下滑，这只能充分体现了自我 在班组推行九大模块不梦想，更谈不上推进，这些职责只能是班 长的职责，没有认真宣贯，落实，督办和检查，所以出现了一系 列的不正常现象。二、工艺指标的执行，我班在工艺指标上均能按照正常操作 程序进行执行，在工艺指标上执行的是我班主操某，在相比之下 比其他主操要好些，在炉温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温 考核上，我班两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多， 没有占到优势，没有为班组争到荣誉。三、巡回检查，在这方面，在那里要提出表扬的是，我班巡 回工，某，在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中， 他能

12、及时发现汽轮机，振动的突然变化，能及时的向班长反映， 并能及时的处理，倒风机，避免了气机事故的发生。四、区域职责制，我班在区域职责制方面，均能做的比较好， 尤其是我班的出渣师傅们，在那里要提出表扬的.是我班出渣工, 某，在上班期间，他能主动的维护自我的卫生区域，在一次，他 能主动的将自我区域的水沟清理淤泥，受到了工段领导，主任的 表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工，某，他是一个做事比较踏实的教师傅，在班期间，他能明确自我的职责，灰门 泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自我的区域卫生，受到了一 主任的表扬，为班组争得了荣誉。五、隐患治理方面，我班能及时的发现和处理隐患，在输灰 系统，输灰工某，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些， 没有出现堵管现象，发现泄露能及时向班长反映，并能及时配合 机修工进行维护。