怎么写后勤工作总结（14篇）.docx

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1、怎么写后勤工作总结（14篇）怎么写后勤工作总结（精选14篇）怎么写后勤工作总结篇1一年来，后勤服务总公司在院党委和主管院长的领导下，经 过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了院党委和院行政 赋予后勤的工作任务，这些工作概括起来，主要有以下几个方面：基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有 的工作任务后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤 保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理 和服务，行政后勤年度工作总结。在吃的方面，后勤为18000余 名就餐者，提供着一日三餐的可口板菜，在食品安全隐患重重、 市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作

2、的安 全和稳定。在住的方面，我们不仅克服了学校办学空间狭小的不足，比 较圆满地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，还义无反 顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸服务等。 在行的,方面，全年安全行车54万余公里，基本上保证了学校的 各类公务用车和应急用车。勤洗衣服、被褥；勤换工作服。（三）、食堂储存、放置食品的橱柜、货架应当保持清洁，无 霉斑、鼠迹、苍蝇、嶂螂；仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有 害物品及个人生活用品。食品应当分类、分架、隔墙、离地存放， 并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。（四）、各种食品原 料在使用前必须洗净，蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗，禽 蛋

3、在使用前应当进行清洗，必要时进行消毒处理。（五）、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、 筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，并做到分开使用， 定位存放，用后洗净，保持清洁。（六）、食堂设置凉菜加工间，所有设备、案板、菜墩和工具、 餐具，实行专用。使用前必须消毒，用后必须洗净并保持清洁。 凉菜应当由专人加工制作，非凉菜间工作人员不得擅自进入凉菜 间。（七）、每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地 面和桌椅，每星期集中大扫除一次，重点为操作间和餐厅地面、 门窗、玻璃以及周边环境卫生。（八）、严防食物中毒，如发现食物中毒事故时，及时上报 中心及校医院采取措施。并保护原料、工具、设备

4、和现场，配合 卫生行政部门调查和处理。三、大额采购管理办法能够贯彻执行市行制定的大额采购管理办法，成立以张文良副行长为组长的大额采购小组。监察内审部、财务会计部、办公 室、信息技术部都参与其中，并各科室派人现场采购，做到了采 购的公开性、真实性。四、卫生管理办法能够贯彻执行卫生管理办法，各楼层成立楼层负责人，由所 在楼层科室科长担任，不定期的检查本层卫生状况，直接向主管 行长汇报。后勤工作总结篇二后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系 统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立， 后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要 我服务为我要为医院服务，抓好以

5、人为本的管理，是医院后勤保 障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发 挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意 识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。20_年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参 加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自 身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热 情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认 识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相 关人员到各科室做好服务工作。同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备 的有效运转。并配合体检科完成各

6、项体检工作，共计体检20_多 人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强 的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷，上半年顺利切换了医 院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培 训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班 加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善 我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实 施细则。以上就是我科半年年的工作情况，但要取得更大的进步与成 功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的 是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的

7、 工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努 力。二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必 不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员 将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！怎么写后勤工作总结篇5本学期的工作很快结束了，在教体局和学校领导的大力支持 下，我校后勤工作人员紧密配合，以提高办学效益，改善办学条 件，增强保障能力为宗旨，以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费， 教学所需，文明高效

8、”的服务原则，紧紧围绕学校教育、教学工 作为主题，以配角意识、服务意识的思想，完善后勤保障工作， 力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的服务水 平和服务质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作 的进程，取得了较为突出的成绩。达到校长放心、师生满意的效 果，促进学校健康良好的发展。一、抓管理，为学校做好保障工作后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因 此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真学 习学校工作计划，听取建议，主动配合其他领导做好学校的各项 工作。学校工作的好与坏折射出学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、学生住宿等多

9、方面。这些工 作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。在财会管理方面： 严把财务制度关，严格执行财经纪律，严格审核审查每一张票据， 从严控制三公经费中的公务接待、公务用车（公务出国履行不涉 及），严格报销培训费、会议费、差旅费的审核，严格大额购物支 出的审批手续；严把收入关，认真做好了承包费、幼儿把包缴费、 间餐费、病假人员工资、电费、绩效预留金的收缴工作；按照规定 做好了资产入账工作，保证不流失。千方百计增收节资，避免浪 费和资金流失。认真报送各种资料表册（业务工作群21个，相关 工作基本上都在网上报送）。在资金问题上可花可不花的钱坚决不 花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节

10、约每 一分钱。为按时开学提供了保障。多年的总务工作实践告诉我们： 有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作， 教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个部分， 相互依存，相互促进，缺一不可。因此，我们充分认识到：总务工 作虽不直接参与教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是 学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业 的发展中起着不可替代的重要作用，他们树立了为教学一线服务 的思想，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处 处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。二、注重学习，优化了队伍建设坚持每周一的周末专题会议，及时安排

11、学习职业道德等方面 的规范要求；进行个人工作述职及下周工作安排；同时研讨工作中 的问题，集思广益，采取最佳的解决方案，大大提高了工作效率。 针对问题，及时总结，落实整改。1、政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础 和前提，领导、教职工重视后勤管理，尊重和理解后勤人员，这 是学校管理的客观需要。在政治、工作、业务、生活上关怀他们， 一视同仁。2、无私的奉献精神，后勤人员要正确认识后勤工作在学校中 的地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有高低贵 贱之分，为培养人才的一切劳动都是高尚的，光荣的。学校后勤 工作摊子大，任务重，困难多，而服务对象往往又是要求高，体 谅少。后勤人员虽

12、然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，还是“众口难调”。 后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英 雄的精神。后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是 十分重要的。三、规范操作，优化管理 一是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；二是物资采购坚持了大额申报制度，一般购物实行专人购买，保管签字，规范 了采购行为。三是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，认真做好 督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着 装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。四是在食堂管理方面： 我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃坂的人 数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花

13、八 门，有时很难达到个别家长的满意，针对这些问题食堂的员工认 真确定每天食谱，尽量满足师生的口味，我们的原则是：只要师 生们吃得好，喝得好，我们就很高兴，心思也就没有白费。同时 继续实行食品留样制度，专人负责，每月对食堂进行一次满意度 测评，满意度80%以上。学校领导轮流在校生食堂与学生一道就 餐，督促食堂提高办堂水平。五是规范了学校卫生管理，严格执 行定期消毒制度，专人负责每周五的全校消毒工作，确保卫生安 全无事故发生。四、建立健全规章制度及安全预案首先规范制定了后勤人员的绩效考核制度、食堂饭菜实行行 政值周培餐理制度、公物损坏维修等制度。为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”

14、 的基本方针，为切实保障广大师生和学校财产的安全，学校派专 人负责安全工作。为提高师生在遭遇重大突发事件或自然灾害时的应对能力，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预 案、学生宿舍楼安全应急预案、学生活动安全应急预案等预案、 食品安全应急预案、并进行了相应的演练，提高了认识、明确了 职责、统一了思想。本着安全第一、预防为主的原则，教育员工思想上高度重视， 制定了专门的安全制度，明确了各人的安全责任。与工作人员及 相关部门签定了安全责任书，要求工作人员思想上重视、工作中 注意，及时检查维修，及时排除一切不安全因素。学校安全工作 做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系 到学

15、校教育、教学工作的正常开展。为此，后勤部门在本学期继 续抓紧了这方面的工作，具体抓以下方面。1、校园内所有的电源线进行检测，是否漏电。教室内的开关、 电扇全部进行检查，是否存在不安全隐患。2、校园内活动场所定期进行安全检查。3、在食堂管理方面：由安全管理员按照我们的管理制度进行 单独管理。本期开始实行领导培餐制。4、努力为学校创建安全文明校园而认真工作，做好安全预案, 和安全月报、季报工作。五、加强校产管理，提高使用率学校后勤管理不但要重视开源，而且更应注意节流，勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。千方百计争取上级教育经费拨款。 提高已有经费的使用效益。这就是要求一方面计划用钱，真正把 钱用在刀

16、刃上，另一方面必须重视节约物力，做好校产的保管， 维修工作，大力提高校产的使用率，延长校产的使用年限，加速 校产使用的周转率。管理好校产必须建立和健全各种财产管理的 责任制。我校所有校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册， 进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清楚，账物相符， 杜绝浪费现象的发生。成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协 助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中还存在 着不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服。怎么写后勤工作总结篇620年，公司行政后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做 事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善管理运

17、行，对外 提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤 管理水平与服务质量的不断提高。一、工作主要表现1、狠抓观念转变，增强服务意识。煤化成立已两年有余, 在大集团的正确领导和焦煤公司的精心指导下，公司后勤干部 职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气 已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和 开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实 作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直 是后勤中难点之一，尤其是20年来，物

18、价上涨迅猛，给餐厅的 经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况, 采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳 定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对 于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能 确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻食品安全 法，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作 制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。3、加强安全检查，及时消除安全隐患。“安全是员工公寓的 重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在 公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等 行

19、为。同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记， 每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。 平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思 想动态，及时发现问题并予以解决。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务， 限度地解决了广大教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤 担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤 优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫 生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做到了 人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范 互动状态和发展局面，限度地为学校的教学、科

20、研和广大教职 工生的生活、学习提供了优美干净的校园环境和强有力的后勤保 障服务。比较圆满地完成了学校赋予后勤的职能任务。克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校园稳定发展 的大事西校区学生的回迁安置工作。我们大家都知道，随着学校的 连年扩招，校本部的住宿条件已经达到饱和状态，但20_年9月， 从荥阳校区回迁的4386名新生和190名硕士生，又必须在校本部 妥善安置，这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难 问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和 学生部门的配合下，内补空缺，外找房源源，不仅妥善安置了回 迁学生的住宿，而且，还经过艰苦的努力和B区住宿楼的业主、 西区机电

21、学校校方和农培中心签订了继续承租合同，限度地保证 了校园的安全和稳定。4、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤 部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整，目前后广场的地面 硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日 常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉 砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作余处，清除花池 及死角杂物，及时对枯死的树木进行移栽、补种，在本年的省市 级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服 务热情周到，建立巡视机制和24小时值班制度，保质保量完成各 种维修及改造工作。维修路灯、花灯10余盏。更换损坏的路灯地 埋电缆米

22、。二、存在的问题后勤部门在20_年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履 行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视,也需要今后工作中进一步加以完善和改进。1、工作落实不彻底，导致工作出现继漏。表现在工作上跟进 仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰，偶尔会出现工 作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。2、日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。三、明年工作重点1、继续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理, 做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围 绕

23、人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细 节和流程上不断提高。2、加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中牢固树立 “以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现准 确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强 电工岗位人员的素质培训，提升队伍的整体素质，做到严管理、 细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。3、加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关 管理理念、岗位职责及有关业务知识，注重与准军事化、精细化 管理知识相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思 想意识和服务质量。4、加强节能工作。认真贯彻节能工作的文件精神，对当前后 勤部门特

24、别物管中心节电、节水、节汽、节约办公用品等拿出具 体措施，认真组织实施，形成“人人节约、时时节约、事事节约” 的良好氛围。5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训|,不断完善安全管理体系，确保完成安全工作目标。怎么写后勤工作总结篇7时光荏苒，20年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感 慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己 进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政后勤部是医院的关键部门之一，对内管理水平的要求应 不断提升，对外要应对上级各项检

25、查。行政后勤部人员虽然少， 但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一 年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合能力又迈进了一步。回顾20年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于 医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总 结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20年的工 作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方 面：一、人事管理方面1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘, 以配备各岗位，逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体

26、员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系 统。3、有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安 排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务能力以及员工 的职业素质培养，同时加强内部的培训管理工作。4、在保障依法执业和医护人员继续教育方面，20年12月 一个月内共办理继续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首 次注册2人，护士变更5人，办理护士延续注册21人，办理护师 报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执 业现象的出现。二、行政工作方面1、加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文，并有效的 收集上级各项学术交流会议与培训信息，让医务人员从根本上走

27、出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与知识，为医院实现 现代化管理打下了基础。完善人事档案信息，办理好医护人员变 更注册信息，严格管理证照保管工作。2、和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通 畅，做好上级领导接待工作。3、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的 使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、医院管理运作方面1、顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。 完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工 作中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适时对各部 门的工作进行协调。2、逐步完善医院监督机制。

28、有一句话说得好：员工不会做你 要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年 度加强了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。 作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人 之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。4、充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不 清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。四、后勤俣障方面1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严 格把关，一天均收入在300元以上（以前月收入廖廖元几），为医 院增加

29、年收入约10万元左右。2、引进了 “鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了 “鲜活直饮水” 一年水费合计约27000元左右, 为医院节约了资源，节省了开支和人力，为患者和职工也带来了 极大的便利，并迎合了市场环保需求。3、对于后勤维修方面仍存在不足，20年将继续改革，完善 后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增强服 务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。4、用车管理上：20年完善用车制度，对商务用车程序进行 了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓励公交出行， 保障了正常用车程序。在救护车管理方面，更加加大了管理力度， 司机24小时随时随地待

30、命，保障了医疗用车需求。作为行政后勤部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者, 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要 负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的 情况下，大家都能够主动承担工作，使医院各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接 再厉，迎接新的挑战。五、20年行政后勤部工作计划1、完善医院制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的 制度。随着医院的不断发展，搞好医院管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的医院管理制度便迫 在眉节，为了进一步完善医院制度，

31、实现管理规范化，年工作将 以此为中心。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门 人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各科领导及部门负责人， 他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为 他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。3、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各科室工作，协助处理各种突发事件。20_年是医 院拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发 展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工作的重心。4、努力完成行政后勤各项工作以及领导下发的各项指令。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我 们工作更加细致点

32、、沟通多一点、责任心强一点，我相信大家会 越做越强。怎么写后勤工作总结篇8中心小学是一所乡镇中心小学，现有14个教学班和5个学前 班（含小班、中班、大班），在校学生工620人,在校幼儿146人。 在编在岗教职工55人。近年来，学校以科学发展观为宗旨，以教育教学工作为中心，增强后勤服务意识，坚持求真务实的工作作 风，全心全意为师生服务，做到“热情服务，主动周到，合理安 排，物尽其用“，不断开拓创新，积极完善后勤保障工作，取得 了让家长放心，学生舒心，老师安心的良好效果。学校先后被市 相关部门授予“绿色学校” “爱国卫生先进单位”“绿色生态校 园” “平安校园” “群众满意中小学”荣誉称号。一、加

33、强队伍建设，增强后勤服务意识长期以来，人们都认为后勤职工都是不会教书的，干得事也 是最脏最累最辛苦的活，而且得不得教师学生社会的尊重，是低 人一等的。因此，学校后勤岗位无人应聘，后勤职工积极性得不 到充分的发挥，前后勤之间的工作得不到较好沟通和协调。为了 转变这样现状，转变错误观念，首先，我们鼓励教师转岗，并从 教学一线选派了四名教学骨干老师从事后勤工作，为壮大了后勤 队伍，补充了新的活力，提高了后勤人员整体素质；其次，学校 经常组织后勤人员进行政治、业务学习，观看相关业务培训视频， 增强了全体后勤人员进一步做好本职工作的自豪感、责任感和使 命感；三是在相关政策上向后勤职工倾斜，如，召开教代会

34、重新 核准绩效考核后勤工作量，评先表模划拨硬性指标等措施，让后 勤职工安心工作，乐于奉献，热情为师生服务。这样后勤队伍稳 定了，整体素质提高了，服务意识增强了，前勤后勤成为了学校的两大支柱，相互依存，相互促进，缺一不可。学校形成了合力。二、完善基础设施，提高后勤服务标准完善的教学设施，舒适的生活环境，浓郁的文化氛围，是学 校教学质量不断提升的保证。一是加强基础设施建设。近年来，学校积极争取项目资金， 先后新建了学生食堂、女生寝室及新办公楼，硬化并拓宽了校园 内主要道路，维修并美化了厕所，对学生主要活动场地一一水泥 平台铺设了广场砖，使之成为学校的一道风景。二是添置教育教学设备。近年来学校通过多

35、种渠道，多方筹 措，加强教学设施建设，改善育人环境，建起了可容纳200多人 的阶梯教室，配置音像和舞台；装备一间30台电脑的微机室；装 备了音乐教室和15间多煤体教室，并配置电子白板；添置了 605 健康桌椅；购置了钢琴、电子琴等教学器材；建起了校园网，各 处室配备了电脑；每年有计划地为图书室添置一定数量的图书； 实验到添置全新的柜子及相关仪器和药品，并装备48座的实验室; 配置了先进的篮球架，乒乓球台，单双杠、羽毛球架，爬杆、助木 架等体育设施和器材；为了方便学生、家长、学校的联系与沟通， 建立了校讯通信息平台。三是加强校园文化建设。学校注重校园文化建设，不断增强 校园文化底蕴，营造浓厚的文

36、化氛围，确立了 “清清漳河水，滋养我心灵”的特色校园文化主题，将传统的“水文化”与漳河优 质的“水资源”相结合，彰显水的品性，培养人的美德，全方位 打造“水文化”特色校园，努力培养“合格的人，纯洁的人，高 尚的人。”将“水文化”四十八条诗句装裱后，悬挂在教学楼楼 道两旁；将水的名言警句贴在综合楼的墙体上；还有部分漳河水 库的风景图片装框悬挂在综合楼走道的墙上。一系列的校园文化 布置，紧紧围绕水文化主题，让学生时刻感受到水文化、水品性 的熏陶，使水文化深深融入漳小人的心灵，进一步增强了学生热 爱漳河，保护漳河的社会责任感。四是绿化美化校园环境。学校特别注重环境育人这一隐性资 源，大力加强环境建设

37、，绿化美化校园，为师生创设舒适的工作 学习环境，努力打造“绿色生态校园”。首先，我们对绿化美化 进行了总体规划，合理栽种树木花草，做到木本草本相间，花草 树木搭配，地栽盆栽互补，使植物品种多样，不浪费校园一片空 地。其次，我们对植物加强管理，聘请专人精心养护绿色植物， 寒暑假也安排专人浇水、整枝、杀虫不间断，保证各种植物正常 生长。另外，我们还为植物挂牌，使之成为科学教学和环保教育 的重要资源。经过努力，学校真正做到了 “春有花、夏有荫、秋 有果、冬有景”，校园内一年四季花开不断，花香四溢，绿树成 荫，美不胜收，让人流连忘返！怎么写后勤工作总结篇2现对我校开学以来后勤方面的工作进行一个小结:

38、一、安全管理方面本学期，我校继续高度重视安全工作管理。在管理上坚持“预 防为主、教育为先”的指导思想，时刻铭记安全责任重于泰山。 通过开展多种形式的安全教育，丰富了学生的安全知识，提高了 防范意识；通过落实安全责任制，日常检查与定期检查相结合，及 时排除了安全隐患，有效地确保了师生生命及学校财产的安全。 要求全体教师在今后工作中继续把安全工作牢记于心，绝不能有 麻痹、松懈的现象，需要做到时刻警钟长鸣，确保安全工作万无 一失。二、卫生管理方面本学期继续贯彻落实清洁、保洁制度，开学以来，在全体班 科任教师的共同努力下，清洁状况较以往有较大转变。在检查中 我们欣喜地发现许多班主任在思想上比以往更注重

39、清洁卫生工作, 责任心有所增强，对学生清洁工作加强了指导和督促。但需要我 们做到坚持不懈，把清洁工作当作是一项重要的常规工作来抓， 才能时刻拥有一个干净的环境。同时还要求各班继续加强对学生 的卫生习惯的培养，落实好“保洁”制度，减少学生乱丢乱吐的 现象。另外，各班要继续做好流行病的预防工作，按要求做好上三、规范工作程序，保障后勤服务质量为使学校后勤管理工作有章可循，有据可依，学校成立了以 校长为组长，分管副校长为副组长的后勤工作领导小组，完善健 全了后勤管理各项规章制度，使各个环节规范有序运行。一是规范财务管理。学校财务管理严格执行“三个一”，一 支笔审批，一个部门管理，一本账登记。即校长审批

40、，总管室管 理，财务室记帐。坚持执行上级规定的收费标准，每学期由工会 的理财小组对学校经费使用情况进行审核，然后在校务公开栏公 示，增强了财务管理的透明度。二是规范食堂管理。学校确定了 “以不盈利为目的，服务第 一，安全第一，健康第一”的宗旨，积极推进学校食堂“五员” 工作制度，强化后勤员工的服务和安全意识，不断提高服务质量， 坚决杜绝食品中毒事故发生，确保“放心食堂”正真放心。为此， 总务室重点抓了五个环节的工作。招聘人员关。食堂工人必须 持健康证上岗，年龄不超过50岁，讲究卫生，责任心强，肯吃苦， 遵纪守法。食品采购关。坚持不从证照不全的供货商处采购物 品，不采购“三无”产品。采购的食品建

41、好台帐，验收入库，分 类存放，做好“四防”即防尘、防潮、防鼠、防蝇。加工操作 关。加工时不得使用腐烂变质的原料，并作好食品留样和品尝记 录，每次用餐注重炊具的洗、刷、冲、消毒、保洁工作，地面清扫，冲洗干净，做好用具的清理验收和摆放。环境卫生关。环 境卫生采取“四定办法”，定人、定物、定时间、定质量，划片分 工，包干负责。（5）个人卫生关。个人卫生做到“四勤”，勤洗 手、剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服，勤换工作服。三是规范宿管管理。为创设一个整洁、健康的生活环境，让 “文明宿舍”称号在我校永不褪色，学校制订宿舍卫生管理制 度和宿舍量化管理记载充分重视学生的共同参与意识，培 养学生自我约束，自我管理

42、的能力，实行寝室长、宿管员负责制， 做到严格管理，用制度育人。同时，男、女宿舍各配一名宿管员， 按作息时间开、关宿舍大门，打扫宿舍公共卫生，维护宿舍设施 设备，做到守时到位，卫生到位，陪宿到位，检查到位，关爱到 位，端正态度，服务育人。四是小卖部管理制度。小卖部由学校经营。坚持以服务师生 为目的，做到微利经营，所进商品必须有商标，出厂日期，保质 期，厂名，厂址，必须建立商品进销台帐，不得购销“三无产品”， 严把食品卫生关，自觉接受学校以及上级相关部门的执法监督和 检查。为积极创建“放心超市”做好准备。五是规范门卫管理。要求门卫交接班无缝对接，外来人员， 车辆不得以任何借口在教学时间进入校园。学

43、生在校期间不准外 出，必须外出的办理好相关手续方能放行。门房夜间值守人员在校园内巡逻，保障校园的平安，做到用制度管事，用制度管人, 为创建和谐平安校园提供了得力保障。四、落实专项活动，促进后勤服务持续发展一是全面深入开展“四好一满意一放心”活动。学校不断加 快后勤设施“十有八配套”建设，为学生免费提供卫生健康的饮 用纯净水，统一使用符合卫生标准的消毒餐具，逐步改善学生学 习生活条件，确保“保障好”。坚持服务性原则，倡导爱心服务 理念，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点, 确保后勤工作“服务好”。抓好校园卫生与生态文明建设，提高 食堂伙食质量，保证学生营养，为学生学习生活提供良好

44、环境， 打造安全舒适环境，确保学生在校生活“质量好”。规范服务性 收费行为，尊重学生和家长意愿，学生饮用奶、学生着装、参加 学平险、在校就餐等坚持家长学生自愿原则，发放预约通知单， 家长或学生办理签字手续方可收费。为学生提供免费服务，热情 周到服务。学校收费工作无一例投诉，基本做到“学生满意，家 长放心”。二是积极落实食堂“五员管理制”活动。学校大力推行“五 员”工作制度。择优选配技能炊事员，提高炊工专业素质；聘请 食监餐保化局、卫生监督部门人员为卫生监督员，指导学校公共 卫生与食品安全工作，及时排查食品安全隐患；配设营养指导员，结合网络学习，制定学生周营养食谱，及时在公示墙、餐厅公布， 搞好

45、营养结构搭配和平衡；聘请伙食质量评判员，定期或不定期 对学校食堂饭菜质量、份额数量、营养搭配等进行检查和评价， 实行校长、教职工陪餐制和伙食质量评判员验餐制；聘请伙食价 格监管员，对食堂日常伙食价格进行测算监督，定期召开家长听 证会，共同商定伙食费用，审核食堂账目，督促加强成本管理， 食堂按月对收支情况和结余进行公示。总之，我校的后勤保障工作紧紧围绕以服务师生为中心，整 体布局、科学规划、群策群力，学校面貌焕然一新，为学校的科 学发展奠定了坚实的基础。学校后勤工作连续两年被原东宝区教 育局考核为“先进单位”，学生食堂也被市后勤管理中心授予首 批“放心食堂”、学生宿舍被授予“文明宿舍”等荣誉称号

46、。我 们将一如既往，努力工作，创办群众满意学校。怎么写后勤工作总结篇9一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努 力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向各位代表汇 报如下：一、思想和学习情况今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全 面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。加快推进社 会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。 报告催人奋进，鼓舞人心。我将积极开展各项工作，为医院的发 展做出更大的贡献。二、在工作方面工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够 经常听取群众对领导工作

47、的意见，正确对待群众批评，接受群众 评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开 展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的 完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全 院余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行 了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促 保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对家委 会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍 区卫生。总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识 和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观;积极

48、申 请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。 物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵 制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念， 提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院 人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的 病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的 困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科 积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊 装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收 节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各 项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下， 较好地完成了岗位目标。三、在廉政建设和执行廉政规定方面平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻 上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规 定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节 约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行个 人重大事项报告制度、收入申报制度和礼品登记制度。坚 持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表