铁路个人先进事迹.docx

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1、铁路个人先进事迹 篇：先进事迹铁路先进个人事迹-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合 铁路先进个人事迹材料 第一篇：铁路先进个人事迹材料_，一个1988年诞生于东北的小伙子，2023年6月毕业于*铁道高校后加入中建铁路公司这个大家庭。工作两年来，在公司各级领导的培育和教化下，在同事们的关切和帮助下，该同志在思想、工作等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高。在思想上，作为党员的他主动拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。不仅如此，该同志不断地提高自己的政治理论素养，为了迎合社会经济发展的客观要求，他主动学习党的政策和各项决议，

2、带领身边的同志学习党的十八大工作报告，努力钻研，争做一名合格的共产党员。在工作中，作为安排部的负责人，他始终保持一种主动向上的心态，仔细细致的开展工作。无论是对上验工计价，还是对下的结算工作，都是一件繁复而细致的工作，他始终保持着兢兢业业，一丝不苟的工作看法，对于每份结算报表都是审了又审，力求严谨无误。对下劳务合同的拟定，更是一项重担，单价的确定，与施工队伍的协商谈判等等，他不断努力，不断进取，协同项目部各级领导解决处理了众多前期遗留问题，使得现场施工正常有序进行，并为各级领导供应精确的数据支持，带领安排部做好领导的参谋工作。针对自己的本职工作，他系统的进行专业学问的学习，不断地夯实基础，扩大

3、学问面，还注意加强对公司下设的其他各个部门的相关职能及业务学问进-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合行了解和驾驭，促成自身学问结构的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况。除此之外，他还不断向有阅历的老同志和身边优秀的同事学习，力求尽快的提高自己的工作水平，努力把工作做到尽善尽美;对于下属，_同志更是帮助爱惜有加，通过共享和内部培训，提高员工技术实力;通过组织集体户外活动，丰富业余生活的同时也增加了团队的凝合力。_同志除了担当安排部负责人的职责外，还担当成渝客专二分部的通讯员，多次投稿报道二分部的各项成果，主动参与公司举办的各项活动和培训，是我们二分部不行或缺的一颗新星。我们宏大

4、的毛主席曾经说过，星星之火可以燎原，而_同志正以莹莹之火照亮身边的每一个人。雏鹰的成长是翅羽的丰满，树木的成熟是年轮的增加，_同志用志向为舵，辛勤做桨，用自己的实际行动为项目部和公司创建更大的价值，也为祖国的高速铁路建设添砖加瓦。 其次篇：铁路先进个人事迹材料9月同志奉命从细心经营扭转了艰难局面的邵怀34标调往工期紧、工程量大的铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半年来的努力，取得了骄人的成果。担当项目经理以来，领先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成果，多次受到业主赞扬和嘉奖，被集团公司评为、“先进责任成本是反映项目管理的一项综合指标，为

5、强化成本管理，他实行了以下措施：1、加强物资机械管理，成立了以物资、财务、试验等相关人员-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合参与的物资选购小组。对材料供应商的信誉、质量、价格进行评估和分析，做到择优选材。机械运用上实行单车结算，避开奢侈，注意日常的保养和修理，确保机械的出勤率和完好率；2、加强外协队伍的管理，对进度快、重信誉、质量好的队伍进行嘉奖，对完不成工期安排的队伍予以惩罚，形成了外协队之间比进度、比质量的良好风气；3、严格施工技术规范，强化技术培训和技术创新，激励qc技术攻关，通过优化施工组网织以降低成本；4、加大力度压缩非生产性开支，激励节能降耗。做为项目经理，仔细遵守党的决议和国家的

6、法律法规及方针政策，以中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条为行动指南，多次拒收外协队及供应商的请客送礼，成立了以自已为组长的创“双优”及“党风廉政建设”领导小组。把创“双优”活动与“保先”教化结合起来，建立健全项目部党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与施工生产紧密结合起来，做到施工生产同部署，同落实，同检查，为施工生产创建了良好的环境，同时与各施工队签订了廉政协议，与各职工签订了廉政承诺书，在他的带领下，项目部形成了廉洁自律的良好氛围，使铁路第一经理部真正达到了“工程优质，干部优秀”的双优标准。 第三篇：铁路工人先进个人事迹材料事迹材料1，男，汉族，年诞生，年参与工作，先后在福

7、林堡、宝鸡车站槐星楼、新丰镇、四川上西坝、宝天项目、*平改地、襄渝二线、西康二线秦岭翠华山隧道等工程施工一线工作，现任中铁电气化局西康二线施工员。-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合1同志自参与工作以来，在项目部的正确领导团结下带领广阔施工一线技术工人全力为公司施工生产而服务着，他勤勤恳恳、不怕吃苦、不计个人得失，以乐观而主动向上的工作看法感染着身边的每一个人，在工作中他主动实践阅历，仔细地履行工作职责，在带领出一大批优秀技术工人的同时，他也成为施工一线上的中坚力气。要进行20次的频繁断面转换这一施工难题，他没有退缩，而是主动协作项目部找寻最佳施工方法，经过共同探讨，最终确定利用现有的单线二衬

8、台车改装成为双线二衬台车进行衬砌浇筑，此方案经过实践证明是可行的，它既节约了工程施工成本，又加快了工程施工进度。这一难题的解决为他隧道施工积累了丰富的现场施工阅历，也为他迎来了一大批的”粉丝”，小马就是他们其中的一个，小马是近两年来的中专生，是个好学且活泼分子，常常去工地的人就会看到这样一幕：“师傅，你给再我讲讲钻爆设计的限制要点？师傅，为什么二次衬砌要设置堵头板？师傅，二衬里面的防水板、土工布是怎么挂上去的？师傅，你别走那么快嘛！你给我说说嘛！”小马总是形影不离的跟在他后面问着。面对着这样一个好学的孩子，师傅总是乐呵呵的说：“你这个小娃，真不知道一天哪里来这么多的问题？听着啊，可要记好了，隧

9、道爆破.”。别人问他：“小马成天问东问西的，烦不烦？”“哎，这娃一天的问题是有点多，可是个好娃，好学又勤快，成天师傅师傅的叫着，咱知道的那确定是得给他教喽，是个好苗苗啊”，说这话的师傅总是一脸的暖和，他就是这样一个乐观而直爽的人，他总是以一点一滴工作看法感染着身边的每一个人。随着2023年襄渝二线的竣工，他随着大部队来到了西康二线隧道-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合进口，进口是架子队模式，全部的施工均是以职工来限制管理，师傅任是以施工员带领着一大批民工辛苦在施工一线。面对着新一轮的挑战，他主动总结在襄渝所施工的阅历，好的方法大力的推广给新人，不足之处主动的探讨和探究。他相识到在隧道的开挖和

10、钻爆设计方面，开挖方法是影响稳定的主要因素之一，因此，在选择开挖方法时，应对隧道的断面大小、形态、围岩级别、施工地质条件、支护条件、工期要求、机械配备实力及相关因素，综合分析，采纳恰当的施工方法，尤其应对支护条件相适合。爆破时的限制角度、装药量、起爆方法和爆破依次，力求做到周边眼达到85%，石碴的大小适度、爆破完毕、通风、解除瞎跑、出碴、机械排险，在长大隧道爆破后必需先做瓦斯检测是否超标，作业人员是否平安，出碴完毕，应刚好喷砼，封闭围岩，以防止围岩松动变形，他注意每一个施工的细小环节，从而达到最好的效果。在进口，为能保质保量地完成工作任务，同志帮助领导改进、创新强化管理制度使之更加系统化、完善

11、化，使员工各尽其责、最大限度地调动大家主动性。主动实施解决方法，一是加强岗位培训，组织员工进行电焊、电缆绑扎等项工作，提高了员工的娴熟程度，统一了工艺从而提高工作效率。一是加强员工间的团结合作，相互紧密协作，充分挖掘了集体的潜力。 在工作中同志特别重视学习和思索，坚持一边工作一边学习一边思索，不断丰富阅历。加强业务理论和专业学习，不断提高自身综合素养。仔细学习学问，辅导多名新员工，使他们可以独立的走上工作岗位。2023年，进口工区在文明工地建设评比活动中荣获西康二线第一名，他也被评为公司一段“先进个人”。-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合“干一行，爱一行，专一行，精一行”是同志的工作目标，虽

12、然他工作已经三十多年了，可是他常常说学习技术是无止境的，为此他在工作中特别留意把所学学问用到施工中去，主动地对施工现场出谋划策、排忧解难。看法主动主动，吃苦耐劳，艰苦的施工环境磨练着他的施工意志，让他在遇到问题的时候，勇于挑战，大胆创新，靠着自己过硬的本事，立足于工作岗位，干好本职工作发挥余热，使自己的工作更上一层楼。 第四篇：铁路优秀党员先进个人事迹材料_，1977年11月诞生，7月进党，1995年12月退伍后，分派到铁路当了一名养路工。他刻苦进建，勤劳工做，很快成为工区的消耗骨干，并于 8月当上了安陆工区工少。正在他的带收下，工区职工的细神里貌有了很大年夜窜改，职工心往一处念，劲往一处使，

13、把工区统领的10千米正线，28组讲岔，9.5千米站线消息态把握到达齐优。以去，段指面多次减乘检查，每千米摆车到达0.2个的把握尺度，成了段上的放心线。已往，安陆工区办理混治，工做糊心条件较好，一度民气机走，线路装备量量滑坡。8月4日，因为工区职工背章蛮干做业，组成了管内宽峻摆车变乱收作，正在路局收生了极坏的影响。“8.4”变乱后，指面将那个工区工少的担子压正在了_肩上。里临着民气涣散，线路量量好的状况，_重复思忖，从饱舞士气进足，使全部工区职工攥成一个拳头。他常讲，一小我私人要有志气，一支队伍更要有士气;士气兴盛，才气战无没有胜。他从早面名排队合作抓起，要供大家隐现安陆工区职工的气魄。接着，_

14、抓里貌窜改。他带收工区职工大年夜-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合弄室内里卫生，消弭院内杂草，疏浚淤积的下水讲，冲洗茅厕。他尾先将本人的被子叠得像队伍时那样四圆四正，要供职工照他的模样将被子叠好，物品支配分歧。全部工区像虎帐般的里貌一新，职工们的心情为之一振。他去到安陆工区当工少后，便为本人订下了一套止为尺度。凡是是要供职工到达的，本人要正在尺度上宽上一档;凡是是触及职工特长的，要对峙公然、公允。他觉得，工区的战役力的组成尾先正在于宽厉的办理制度，而制度施止得心角关键正在工少。上任伊初，他一里临工区统领线路装备停止一次片里摸底检查，一里检察工区本去真止的各项规章制度。并战工区每位职工把臂而讲

15、，问其所念，知其所需。一趟一去，人肥了，脸乌了，可他的工做条记里却记了30多个职工工做、糊心上的成果战建议。正在工区办理上，他充真变更职工的自动性战凝散力，让每名职工皆到场工区办理。工区每项办理制度皆必需经过工区职工的评断战签认，真止大家的制度大家定、大家管，大家配开去听从。为此，他战工区职工一讲，建坐了一套开适本工区的工做制度，细化战完好了综开考核方法、防护员考核方法、装备量量考核方法、施工卡控步伐、岗亭达标考核方法等十余项根柢办理制度，工区职工从心眼里接受订定的那些规章制度，谁也别念弄特殊化。有一次，工区职工正在线路上做业，_出有支配专人防护，被段检查人员收明，便天考核200元，他两话出讲

16、，一人背担。客岁5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区没有暂，一次正在浑挖线路翻桨时，“天窗面”做业前筹办工做出有按划定操做，被_便天制止，上班后实时召开了工区安静阐收会，对背章做业的风险性停止了当真阐收，当月对带班人员战青工秦德志停止了考核。工区个体职工收怨止讲讲：“李工少，又出有得事，何须那末-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合当真?”_却讲：“安静无小事，去没有得半面马虎，必需当真看待。工区的各项制度皆是经过工区职工的评断战签认的，大家皆没有当真听从、宽厉施止，一个个人如何有战役力?”同时也对自已出有很能好天训诲好青工停止了办理上的自我攻讦。_对峙黑日战职工们一同上讲做业，工区的台帐战日

17、做业安排皆是操做早晨完成。他正在仆从中收明，有的带班人员做业风俗短好，简化做业法式，有的做业尺度大年夜挨开扣，一晨一夕，招致线路量量没有下，“摆车”征象凸起。他将队伍熬炼那套使了出去。安插日班安排，面面滴滴讲得浑分明楚，施止的时分又战带班人员一同带收职工干。局部做业完成后，他又带收着带班人员一一回检一次。如古，齐工区养成了优秀的做业风俗，线路量量消息态把握到达齐优。工区真止“天窗面”当前，大家的工做工妇与本去收作了很大年夜变革，“天窗面”工妇松，任务重，_根据“天窗面”快速调解了工做安排，他把“以汗水换量量，以量量保安静”做为工区抓好安静消耗的座左铭。里临工区消耗任务重、汉丹线删建两线安静卡控

18、及工区人员少的状况下，他顾没有上家中年幼的孩子，贰心扑正在工区。工区统领的确良10千米线路、28组讲岔、5条到收线等装备成了他糊心的主题。他记没有浑怙恃、老婆的生日，而工区的每千米线路、每组讲岔、每条直线正在贰心中皆有一本明细帐。有一次，_肾结石突收了，他早晨办理滴，黑日对峙工做，硬撑着正在施工工天上奔闲，敬业爱岗的细神饱舞野生区每位职工。3月3日5时50分，果下大年夜雨，他实时出巡冒雨检查，收明管内k113+500处新顶进坐交雨水冲洗路基，组成路基塌圆，宽峻危及止车安静。他坐刻接纳防护步伐，并构造人员-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合停止抢险。因为该险情收明实时，制止了一同宽峻变乱的收作，

19、遭到路局战工务段的通报表彰战嘉奖。“戎马已动，粮草先止。”_深知要念让职工们干好工做，便得让职工吃好。工区食堂是他一足筹办起去的，思索到职工支出状况，他要供正在吃饱吃好的条件下，要供炊事员变革把戏，让职工们吃得开意，职工们干活的劲头更足了。贰内心时候拆着职工，工区门前有一条公路，因为施工单元车辆经常正在公路上碾压，酿成了泥巴路。特殊是每遇大年夜雨时，门路泥泞，车易进人易止，职工们苦没有胜止。_看正在眼里，慢正在内心，他四次找到施工单元和谐赚偿处理，终究把誉坏的水泥路建好了，改擅了职工们上上班收支易的成果，笔挺宽广的路里让职工上上班心情愈减开心了。工区职工王黑军，一条腿得内风干病，走起路去非常已

20、便，齐家靠他一小我私野生家糊心，_支配他正在工区处理后勤工做，并多次背下级乞请布施他，构造策划工区职工多次帮手他处理真践艰易，让王黑军非常感动：“我没有做好工做，对没有起大家”。安陆工区职工14人当中，女职工便占了5人，为了让女职工放心工做，_当真做男职工思念政治工做同时，只管让女职工处理一些体力较沉的工做，她们深受感动：“工区如古统领装备多、消耗任务重，女职工多，正在工务段是少睹的，正在那种状况下借支配我们做驻站防护，真是破例的做法，我们肯定好好工做，包管安静，让工少放心，让大家放心!”。正在客岁装备量量整治、单线施工防护等工做使掷中，工区女职工工做抢着干，个个变得又乌又肥，跟换了小我私人似

21、的。-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合 第：铁路工会主席个人先进事迹材料建起“连心桥” 和谐促稳定我担当公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严峻不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻，我想作为工会组织，应当紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。对此，我看得清晰,想得明白,打算充分,很快理清了工作思路，确定在构建和谐企业中,找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。

22、从而，树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。企业党政领导满足,职工群众认可。办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调整器”作用。落实“三不让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了主动的努力和探究。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他败尽家业,求借无门时,我领先捐款500元的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活不能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他200多元的病假工资生活,难以维持。

23、七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,经常以泪洗面。因此，我主动与其结成帮扶对子,-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合帮助筹钱看病,使病情得以限制。平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期赐予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。无微不至的关怀,体现了组织的暖和,让这个面临破裂的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来,我走访职工家庭57户,协办红白事,探视病人等18人次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了许多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满意。谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好

24、职工利益的同时,要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事务涉及国家、企业和农夫的切身利益，状况错综困难，政策性强，我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣扬教化，讲国家征地补偿方法。面对众多村民的不理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都静默忍受，讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民渐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用天时间，在全线的个

25、标段中领先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来,在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际,以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了“三保一创”重点工程立功竞赛活动,激发了职工立足本职，创一流的主动性，收到了提高质量、保证平安、缩短工期的效果。王万项目部开-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合展劳动竞赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务,创建了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导非常满足。做表率、树工会形象，发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中，我时时到处严格自律、做出表率,以人格的

26、魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时刻自告奋勇，去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我坚决果断冲向前去与其博斗,使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天,我驱车去哈大工地途中，路遇两歹徒抢劫出租车。我赤膊上阵冲上前去营救,穷凶极恶的歹徒凶相毕露,抽出明晃晃的尖刀向我刺来,由于躲闪不及我的颈部连中两刀,鲜血忽然涌出,我丝毫没有退缩,挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀,血立即遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下,一阵剧痛传遍全身,向前踉跄了几步,一阵晕眩,失去了知觉。虽然我的生命受到了威逼，可人民财产却得到了爱护，我感到付

27、出的很值得。因此，多年来我对自己的行为无怨无悔，从而也树立了工会干部的形象。三年来的工会工作经验，使我感到在摆脱逆境、建设和谐企业的过程中，要充分发挥工会组织“调整器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用。特殊是工会干部要专心去听、专心去想、专心去做，让工会组织的“连心桥”两头都靠岸。才能不断增加工会组织的凝合力，提高工会组织的威信，我从中受益非浅。几年来，经过自身的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章；_(省、市、区、县)劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的，更是-真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合集体的汗水和结晶

28、。因此，我今后要把工会工作定位在“党政所望、职工所盼、工会所能”上，为企业的振兴和发展建功立业。第2篇：事迹铁路先进个人事迹充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，在铁路工作上静默地奉献自己，接下来是为大家收集的铁路先进个人事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。铁路先进个人事迹材料范文(一) 9月同志奉命从细心经营扭转了艰难局面的邵怀34标调往工期紧、工程量大的铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半年来的努力，取得了骄人的成果。担当项目经理以来，领先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成果，多次受到业主赞扬和嘉奖，被集团公司评为、先进个人，获

29、公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。铁路i标第一经理部工程管段全长38.9km，4.5亿的工程，工期只有短短的一年时间，设计标准高、工期压力大，又是一个难打的硬仗。铁路第一项目部全体员工在同志的带领下，克服人员少、任务重、起步难、点线长，仅用10多天，在局工指管段领先完成安摊建点任务，仅仅两个月时间，他就创建了中铁四局铁路上三个第一第一个建成拌和站、第一个路基试验段施工、第一个成型铁路第一桩。建点至今，已完成桩基根、墩身145个、土石方200万立方米、涵洞78座，累计完成产值1.7亿元，多次得到了业主、集团公司、局指、各级领导的赞扬。责任成本是反映项目管理的一项综

30、合指标，为强化成本管理，他实行了以下措施：1、加强物资机械管理，成立了以物资、财务、试验等相关人员参与的物资选购小组。对材料供应商的信誉、质量、价格进行评估和分析，做到择优选材。机械运用上实行单车结算，避开奢侈，注意日常的保养和修理，确保机械的出勤率和完好率;2、加强外协队伍的管理，对进度快、重信誉、质量好的队伍进行嘉奖，对完不成工期安排的队伍予以惩罚，形成了外协队之间比进度、比质量的良好风气;3、严格施工技术规范，强化技术培训和技术创新，激励qc技术攻关，通过优化施织以降低成本;4、加大力度压缩非生产性开支，激励节能降耗。做为项目经理，仔细遵守党的决议和国家的法律法规及方针政策，以中铁四局项

31、目经理部领导干部廉洁勤政十二条为行动指南，多次拒收外协队及供应商的请客送礼，成立了以自已为组长的创双优及党风廉政建设领导小组。把创双优活动与保先教化结合起来，建立健全项目部党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与施工生产紧密结合起来，做到施工生产同部署，同落实，同检查，为施工生产创建了良好的环境，同时与各施工队签订了廉政协议，与各职工签订了廉政承诺书，在他的带领下，项目部形成了廉洁自律的良好氛围，使铁路第一经理部真正达到了工程优质，干部优秀的双优标准。担当项目经理以来，领先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成果，多次受到业主赞扬和嘉奖，被集

32、团公司评为、先进个人，获公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。专啃硬骨头的灭火队长铁路先进个人事迹材料范文(二) _年6月，21岁的子承父业参与了铁路工作，成为一名一般的铁路工人。从大山环绕的_(省、市、区、县)万县农村来到了省市铁路专用线工地，起先了自己与大山难以割舍的筑路之缘。跟随着铁路建设队伍，先后参与了徐州铁路枢纽京杭运输河大桥、漯阜铁路、商阜铁路、宝中铁路、京九铁路、西康铁路、神延铁路、西南铁路、渝怀铁路、长沙浏阳河大桥的建设。20年的风雨沧桑，已经习惯了钻山沟、伴大河的生活，不惑之年的留下了太多与实际年龄不相符的印记。说实话，也憧憬城市美丽的生活环境，也

33、憧憬城市优越的生活条件，也憧憬着亲人团聚的家庭生活。但是想着山区人们希望走出大山的那种迫切，想着沿线老百姓渴望致富的那种无奈，想着老少边穷地区人民生活的那种穷困，和善的被深深地震撼了，立志扎根一线当开路先锋，与大山的不解之缘越来越深。尽管身边的同龄人一批接一批地调到条件优越的工程项目工作，矢志不渝的依旧在大山中穿梭。平凡的没有多少豪言壮语，也没有多少承诺约定，只知道立足本职工作岗位，完成领导交给自己的工作任务。别人工作岗位的变动，往往伴随着工作职务的升迁;而工作岗位的调整，却是一成不变的一线工作岗位。20年来，从做锻工起先，干过钢筋工、电焊工、钳工、管道工等多个工种，如今又干起了施工员。每一次

34、工作岗位的变动，都没有丝毫怨言，都当作提高自己工作实力的机会，都当作一种人生的历练。保持平常的心态，工作起来信念百倍。多年的工作实践，造就了的满身绝技，工作踏实的他成了一个名符其实的多面手。10月，铁路王坡隧道抢险，冲在最前面，在无任何支撑的状况下，完成了第一片拱架的焊接就位，为抢险赢得了时间。深知：自己的成长离不开单位的培育和领导的关怀，因此，只要是工作的须要，他总是义无反顾地自告奋勇，担当起最繁重艰苦的工作。6月份，因超强度的劳作患上了肺炎，领导支配他利用工余时间好好休息。可是事有不巧，正在掘进的渝怀铁路磨沙溪隧道运用的空压机突然出现了故障。事不宜迟，得到消息的不顾病痛的身体，毅然投入到空

35、压机的检修中。高速马路上马，奉命来到湘西自治州。高速马路31标远离集镇、山高谷深，道路陡峻、坎坷难行，且水源溃乏、无法自给。这里通讯闭信皆无，物资短缺，电力不通。艰苦的生活条件没有吓倒坚毅的，卸下行装，马上投入到经理部驻地的建设之中。时值雨季，淅淅沥沥的阴雨连绵不绝，建筑材料拉不进来，驻地建设非常缓慢，看在眼里、急在心里，和其他职工一道，冒雨前去5公里外的_(省、市、区、县)太平乡抢运材料，保证了经理部各部门搬进了驻地。为了使一个多月未洗澡的职工及早洗上澡，经理部领导限令在三天之内加工制作一个34米的蓄水箱并安装到位。带着一个助手拼上了，冒雨加班加点，按时完成了工作任务。看到职工们洗澡时的那种

36、畅快劲，遗忘了连日的疲惫。为了打通高速马路31标段度龙田隧道进口端的施工通道，二公司项目经理部在与业主和监理处多次协商的状况下，争取到了与30标共用施工便道跨峒河施工便桥的工作任务。跨峒河施工便桥开工，刚刚安排好的又被领导点将到_(省、市、区、县)谭溪镇工地打援，背上简洁的行囊，来到了潭溪镇工地。6月底至7月初，席卷湘西大地的爆发山洪冲垮了刚刚露出水面的围堰。事不宜迟，甩掉鞋子、挽起裤腿，坚决果断地与80多名外协队伍员工一起起先了三天三夜的围堰抢险战役。5月23日，跨峒河施工便桥由于业主变更设计方案和选址的缘由，在湘西地区的山洪再次爆发时被冲垮，桥墩外部基础被掏空出现位移、上部结构贝雷架严峻扭

37、曲变形，成了一座危桥。再次临危受命，担当了贝雷架拆除抢险工作，他不顾个人安危，昼夜奋战，如期完成了组织交给的光荣任务。k208+105通道是横亘在31标管段内的拦路虎，由于变更设计等缘由，直到10月24日才动工，4米宽151米长9100多立方砼，基础开挖16000多立方，一边紧靠高高在上正在掘进的儿门坡隧道，一边是陡峭的山涯，位于峡谷地段的105通道必需赶在雨季前主体完工，否则，耽搁了水系的复原，雨季来临，后果不可思议，近在咫尺的路基将被爆发的山洪冲垮。大任当前，经理部领导又不谋而合地想到了。于是，又快马加鞭地挑起了通道现场施工员的工作。为了加快进度，保证安排任务的完成，豁出去了，每天除了吃饭

38、、睡觉外，成天都盯在了工地，有时碰上连续打灰，他一天只能睡上四个小时，就是这样始终挺了过来，105通道最终赶在雨季来临之前主体完工。度龙田隧道是高速马路31标的限制性工程，左右洞累计2252米。3月份，度龙田隧道左右洞的累计进尺只有800余米，经理部又支配到现场负责管理监控工作。他深知经理部领导的希望，毅然卷起行李住进了度龙田隧道进口施工队用彩条布和树木搭建的简易工棚里，起先了又一次艰难的跋涉。他除了协调生产，还主动加强与协作队伍的沟通联系，很快扭转了施工进度滞后的被动局面。11上中旬，度龙田隧道右洞和左洞分别进洞。由于工作的须要，又担当起度龙田隧道进口端进场原材料的验收与调配工作。3、4月份

39、，度龙田隧道右洞和左洞先后贯穿，所在的进口端累计完成开挖掘进800多米，为实现经理部确保隧道按期贯穿的战略部署起到了关键性的作用。就是这样，平凡而朴实，勤劳而和善。把满身的苦和累，把满腔的爱和情融进项目建设，用实际行动彰显出共产党员的先进性。铁路先进个人事迹材料范文(三) 立正、稍息!雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，支配新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威猛。他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青_年11月诞生，7月入党，_年11月入伍在中国人民解放军其次炮军80436部队服役，_年12月

40、退伍后，安排到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大变更，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态限制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0.2个的限制标准，成了段上的放心线。过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严峻晃车事务发生，在路局产生了极坏的影响。8.4事务后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，

41、从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气;士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气概。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一样。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好

42、坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的主动性和凝合力，让每一名职工都参加工区管理。工区每项管理制度都必需经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了综合考核方法、防护员考核方法、设备质量考核方法、施工卡控措施、岗位达标考核方法等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定

43、的这些规章制度，谁也别想搞特别化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有支配专人防护，被段检查人员发觉，当场考核200元，他二话没说，一人担当。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，天窗点作业前打算工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后刚好召开了工区平安分析会，对违章作业的危害性进行了仔细分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：李工长，又没有出事，何必这么仔细?李青青却说：平安无小事，来不得半点马虎，必需仔细对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不仔细遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力?同时也对自已没有很

44、能好地教化好青工进行了管理上的自我指责。李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业安排都是利用晚上完成。他在跟班中发觉，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，晃车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班安排，点点滴滴讲得清清晰楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态限制达到全优。工区实行天窗点以后，大家的工作时间与原来发生了很大改变，天窗点时间紧，任务重，李青青依据天窗点快速调整了工作安排，他把以汗水换质量，以质量保平安作为工区抓

45、好平安生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线平安卡控及工区人员少的状况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良10公里线路、28组道岔、5条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，而工区 的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他刚好出巡冒雨检查，发现管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严峻危及行车平安。他马上实行防护措施，并组织人员进行抢险。由于该险情发觉刚好，

46、避开了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动，粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员改变花样，让职工们吃得满足，职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工，工区门前有一条公路，由于施工单位车辆常常在公路上碾压，变成了泥巴路。特殊是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，最终把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加安逸了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿

47、病，走起路来非常不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青支配他在工区从事后勤工作，并多次向上级恳求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军非常感动：我不做好工作，对不起大家。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青仔细做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种状况下还支配我们做驻站防护，真是破例的做法，我们肯定好好工作，保证平安，让工长放心，让大家放心!。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的

48、。李青青，一名一般的铁路工务工区工长，他没有感人至深的豪言壮语，更没有震天动地的宏大壮举，仅仅靠着保持本色，严于律已，依靠大家，科学管理，撑起了一片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号、被段评为十大平安标兵。、被路局、路局党委评为先进生产工作者、优秀共产党员。第3篇：铁路先进个人事迹铁路先进个人事迹材料充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，在铁路工作上静默地奉献自己，接下来是我为大家收集的铁路先进个人事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。铁路先进个人事迹材料范文9月同志奉命从细心经营扭转了艰难局面的邵怀34标调往工期紧、工程量大的铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半年来的努力，取得了骄人的成果。担当项目经理以来，领先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成果，多次受到业主赞扬和嘉奖，被集团公司评为、先进个人，获公司最佳项目经理称号，多次被评为公司优秀共产党员、先进生产工作者。铁路i标第一经理部工程管段全长，亿的工程，工期只有短短的一年时间，设计标准高、工期压力大，又是一个难打的硬仗。铁路第一项目部全体员工在同志的带领下，克服人员少、任务重、起步难、点线长，仅用10多天，在局工指管段领先完成安摊建点