财务部员工计划(14篇).docx

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1、财务部员工计划（14篇）财务部员工打算（14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的消失，乂迎来了一个全新的起点，请一起努力，写一份打算吧。想学习拟定打算却 不知道该请教谁？以下是我为大家整理的财务部员工打算，指望能够关 心到大家。财务部员工打算120xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，依据总经办的 要求并结合20xx年度的实际状况做了20xx年度的财务部门的工作打算。一、20xx年度工作简耍回顾总体来说20xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是 存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。1、会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的精确性有待提高；2、财

2、务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成 制度、完好的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对 公司的参加程度有待进一步提高；3、财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对本 钱核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资 管理缺失、外发物料跟踪不许时、完好等问题；4、资金管理有待于更细、周期更长的打算支配，对收支支配制度 化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资 金运营安全、资本结构平衡；5、财务对公司全员的财务基础学问培训不够，内部掌握有待更规 范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；6、财务部门的人员素质不能满足将来的财务管

3、理需要，人员结构有待优化;日常工作中我主要的工作是负责将报销的账务在财管系统中记账，三、制定打算创新高荆棘，但也有收获与欢跃。在领导的正确领导下，在同事的关心下，无 论是借调新核心项目组还是转岗打算财务部我都取得了很大的进步，也 学会了许多新的学问，为自己的职业生涯又增添了一抹色采。一、做好本职促进步借调新核心项目组时，我主要负责资金业务系统的需求说明书编写， 以及相关测试案例的编写，通过与开辟人员的沟通，让我从原来的只是外 表会操作资金系统到学习了更多的系统原理，也让我对这个系统有了更 全面的认识。转岗打算财务部从事财务管理岗，经过一个多月的工作与学习，我 对财务部工作有了更深刻的认识，也更

4、加强化了自身的责任感。虽然大 学学习的是财务管理专业，我也始终觉得自己财务基础学问学的不错， 但真正从事这个岗位之后才明白许多原理和实践是有区分的，日常财务 工作中除了要细心严谨，还应当了解最新的税法相关学问。并将款项通过网银汇给报销人，虽然这项工作看起来很简洁，但是却 容不得一丝过失，在工作中必需要细心，要严谨，因为我接触的就是 最直接的资金，它不在是一个虚拟的数字，而是真真实切存在的，是 要从我行账户上划款出去的，所以不能有丝毫过失。每次汇款的时候 我都认真核对账号和收款人，从开始接触业务的紧急和不知所措到如 今能够轻松应对每一笔业务，我在历练中不断成长，心智也越来越成 熟。二、发觉问题求

5、发展作为一位新进入打算财务部的员工，我还有许多缺乏之处，相对 于其他老员工来说，我在业务上还有很大的差距，对我行相关费用途 理不够熟识。对现行的财务法规了解的也不是很透彻，但是有问题不 行怕，有问题说明我还有进步的空间，信任经过时间和实践的历练， 我在业务上会有很大的提升。“凡事预则立，不预则废”，在市场日益激烈的今日，良好的打算是 胜利的、开端。在今后的打算财务部工作中，我会做一个有打算的人，有 打算的每天学习财务学问，有打算的推动自身业务素质的提升，有打算 的完成部门交给我的工作。力争将自己把握的理论学问与行里的业务 实际相结合，不断学习，不断进步。财务部员工打算5作为公司财务部的一位会计

6、，在20xx年度中我始终保持着子细严 谨的工作看法，辞旧迎新，在20xx年即将到来的时候，我做出咯额如 下打算：一、参预财务人员继续教育每年财务人员都耍参预财政局组织的财 务人员继续教育首先参预财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领略新 准则内容，耍点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准 则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参预继续教育后， 汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务 工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和

7、银 行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司 提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制 出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手 续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导暂时交办的其他工作。总之在20xx年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操 作能力，充分发挥财务的职能作用，主动完成20xx年工作打算的各项 任务，为xx公司的稳健发展做出更大的奉献。财务部员工打算620xx年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段， 作公司一位财务部的工作人员，应当有自

8、己责任感、使命感和紧迫感， 努力做好工作。因此，我对自己在20xx年的工作进行了子细认真的规 划，为企业20xx年度完成3万台洗衣机做出更大的奉献，具体的工作打 算及建议如下：一是按时完成自己本职工作。包括准时做帐，认证，开票，按时结 账，按时向税务部门报税准时出据财务报表（应收，对付。预付帐账款 等）每月10号之前送达总经理及相关部门。主动协调税务及银行的关 系，主动编制贷款用的资料等。二是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断 发展，会计的概念越来越抽象，它再也不局限于某个学科，在税务、计 算的素质提出了越来越高的耍求，在新的一年，我将进一步加大学习的 力度，提高自己财务业

9、务水平，特殊要结合企业行业发展及自己的岗 位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断 提高，以适应工作的需求，特殊要参预一些重要的会计培训部门组织 的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。三是更加子细负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上， 准时精确的做好本钱核算预算）和实际本钱的核算，确保财务管理 的规范和高效。四是加强会计档案的管理工作。准时将上年度的财务资料清点封 存到财务档案室，每一个月结完帐准时打印凭证和财务资料以便存档。五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和沟通，协作选购 部查账和对账，外贸部催缴报关单等，才干到达业务的统一性和规范 性，实现合

10、作密切，工作有序，防止发生推委扯皮等现象。造成工作 的延迟和业务的疏漏。机应用、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员六是加强应急管理的讨论和分析。资金管理难免会浮现一些意想不 到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整 个资金链的管理，所以就加强应急管理的讨论，主动出一些财务资金管 理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财 务管理的正常进行。七是能够准时完成领导交待的其它工作等。财务：财务部员工打算7时光荏苒，岁月飞逝，不知不觉间已渐渐离我们远去，斩新的20xx 年正快步向我们走来。回首过去的一年，当时对工作有一丝迷茫和质疑 的我，自

11、有幸加入财务部融资团队后，在领导的悉心关心和同事的热情 关心下，坚决了工作的信念、明确了工作的方向、对自己的将来有了肯 定的规划，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓励，势必使我受用平生。我于5月底来到公司财务部融资团队工作，由于之前没有接触过 融资方面的工作，所以内心还是紧急的，呈如今自己眼前的是彻底生 疏的工作领域，虽然大学时曾经学习过财务方面的专业学问，可对于 财务融资工作中的实际运用，自己可以说是彻底的门外汉，因此对 即将开展的工作既有期盼、憧憬也有疑虑和困惑，不知这项工作会 带给自己怎样的经受和成长。部门领导的悉心关照和同事的热情关心鼓励并激励了我，也让我 这个初来财务部工作的新人尽快的

12、融入了自己的角色，完成为了角色 的转换。随着不断地向领导和同事学习请教，我了解了财务融资工 作在公司整个运转过程中的重要性和必要性，也了解到自己作为其 中一员承当着的责任，更明确了要潜心学习、塌实做事、不断提高 的自我要求。从最初的一无所知开始，逐步在为各个融资项目豫备相关资料中 了解公司的状况和各项目所需资料、流程、如何与相关业务人员联系等，再到自己亲自去负责某一个小的分解项目，如开户、押汇等，在不 断的学习和实践中，我也渐渐的积累了相关方面的阅历和技巧，得到了 锻炼与提高，固然其中也有不少有待完善和继续提高的方面。总的来说， 主要总结为以下几个方面：1、融资项目方面工作状况。从来到财务部开

13、始最先接触的工作就是为银行提供公司相关资料 这一项工作。在豫备资料的过程中，我渐渐学习到了相关融资项F1所需 何种资料、流程等，也在豫备过程中了解了公司的基本状况，熟识了本 部门的同事和各位同事的基本分工。在协作老同事的同时，虚心请教， 不断学习，将工作流程、所需资料、时间支配、沟通沟通、资源调配等 方面工作记录在日志中，深印在脑海里。例如最基础的开户工作，自第一次跟伴同事在交行开户起，三次开 户后，综合各银行要求，我便牢记了开户所需资料、流程、开户过程中 可能遇到的艰难和相应的解决方案，以及岁开户资料的归档、账号的保 存等后续工作，这一期间共计在近十家银行顺利开立普通结算户及保 证金户、外币

14、户等近三十个。2、领导暂时交办工作和协作其他同事工作状况。对领导暂时交办的工作任务，我以一丝不苟的精神和饱满的热情 去对待，力争准时.、高质量的完成。刚进入财务部时.，领导交给我翻 译丰益集团财务报告的任务，由于这份报告专业程度很高，对我也是 有肯定难度的，我克服了翻译过程中的艰难，尽可能的多占有资料、 多渠道的了解相关信息，最终准时的完成为了报告的翻译和重新制作 工作。之后的与马来西亚长青集团rise项目报告的翻译和重新制作、十 一期间为各银行送礼品油等领导暂时交办的任务，我都以十二分的热 情主动投入，努力完成。在协作其他同事方面，由于我们这个团队本身就有很强的凝结力 和整体性，良好的团队气

15、氛使得彼此之间的沟通和沟通十分顺畅，使 得我们的协作十分的默契。无论是为同事提供资料、报表还是为同事分担暂时工作任务等都做到热情投入、全力协作。3、内勤和资料保管方面工作状况。内勤方面的工作十分的琐碎，要求细心和投入，我在接手这一工作 后，也不断以这样标准来要求自己，尽最大努力协作同事更好的开展工 作。资料保管方面，根据领导要求，对发生的融资项目准时要求材料归 档，与相关项目负责人主动准时联络，并将具体的资料归档状况记录在 册。在新的一年里，面对着新的工作要求和公司发展形势，我们财务融 资工作有着更重大的责任和使命，我们不仅仅是满足公司发展，更要从 部门努力主动推动公司发展，而分解到我们每一个

16、部门员工，我们也面 临着新的任务和挑战，但挑战也是机遇，我们只要在新的任务和要求下 更严格的耍求自己，不断成长提高、不断充实自己、不断迎难而上，也 会获得更大的提高和收获。20xx年的融资工作在年初即己呈现出其纷繁冗杂的一面，中国人 民银行在1月12日，调高存款豫备金率50基点。之后监管层踩下信贷 急刹车，部份商业银行重启搁置一年的贷款额度审批，加之甚嚣尘 上的信贷关闭等消息使融资市场上产生了肯定的恐慌，全部这些给我 们今年的融资工作带来了巨大的压力。面对巨大的压力，我们并不能坐以待毙，应当主动的发挥我们的 主观能动性，锐意创新，集思广益，在严峻的信贷紧缩状况下，不仅 仍要保证集团发展所需要的

17、资金支持，更要迎难而上，创造新的贷款 额度，为集团整体发展做出更大奉献。首先，着眼于集团长远的发展，我们必需在如何看待最近的信贷 紧缩这个问题上明确方向，面对当前错综冗杂、一日千里的经济形势， 我们要进行多方面的解读和认识，把握住问题的关键和最本质的内容， 避开被外表现象影响我们的判断，并依据集团自身的发展状况制定出 适合我们自己的融资策略。在中国，通货膨胀的压力却已悄然升起，银行贷款的冲动依旧强劲。今年第一个星期，银行贷出近6000亿元的贷款，截止到1月18日，国内银行新增贷款已达1.2万亿元，不仅远快过去年下半年的贷款速 度，甚至可以媲美初的疯狂贷款。去年全国新增贷款9.59万亿元，其中

18、上半年高达7.37万亿，而下半年已经开始紧缩新增贷款仅2.22万亿，不 到上半年的1/3。这种不均衡的状况，导致今年初贷款压力大增，尽管央 行和货币委一再强调要均衡放贷，结果还是以每周6000亿的速度放贷， 导致央行不得不使出暂停放贷的杀手铜。而且中国的工资增长可能己经箭 在弦上了。政府出于政策目的，正在创造工资上涨，连同已经浮现的食品 价格和公用价格上涨，很可能触发一轮联动式的通胀。人民银行调高豫备 金率，银监会指导各大银行重启额度审批，其实只是货币环境正常化的 第一步。尽管监管层踩下信贷急刹车，部份商业银行重启搁置一年的贷款额 度审批，但并不意味着我们无资可融，无款可贷，因为监管部门对银行

19、 贷款按月实行额度掌握，超过额度就放不起来，所以一旦贷款额度用光 了，不管什么贷款都发放不了。但这并不意味着银行放贷政策的转变， 等到下个月或者下个季度，银行有了新的贷款额度，就又可以发放贷 款了，只要在下一波的放款时限内抓住机会，事先做好充分的豫备， 与银行方面进行充分的沟通，凭借我们自身强大的实力、以往良好的 信誉和对银行的优异回报率，我们还是能创造出很大的新增贷款额度 的。作为银行来说，也是要保证自己的生存和发展的，即使监管部门 要求严格，但出于自身的考虑，对于像我们集团这样的重点客户，还 是要想方法增加新增贷款发放空间的，或者是直接中请额度，或者是 通过开辟新产品、新业务间接增加额度，

20、因此我们要认清形势，分门 别类，对可以尽量争取的银行尽最大努力争取。总之，我们没有必要对暂停放贷过于恐慌。只要敢于创新融资思 路和方法，做好自身融资豫备，通过以下几点，我们肯定能够的实现 任务目标：第一、目标，明确分解任务，确定工作导向。方向比努力更重要， 有的放矢才干让我们在工作中找到自己真刚要努力的方向。以我们融资 团队为例，各小组今年的分解任务就是每组新增流淌资金贷款3000万， 新增贸易融资L7亿，实现700万元理财利润。惟独明确了这一工作目标 和工作方向，才干在更高的层面统筹规划，理清思路，为实现这一工作 任务打好基础。第二、蓄势，夯实自身基础，做好融资豫备。促进自身融资条件的 完善

21、，夯实融资基础，从企业发展的长远考虑做好增资、审计、评估、 年检、开立新户、企业间网络关系梳理等基础工作，时刻豫备进行新的 融资项目，才干新的融资机遇浮现时能第一时间占领资源，为企业的长 远发展蓄势。第三、合作，加强沟通沟通，呈现企业实力。通过我们将集团的实 力和发展前景呈现在银行面前，在当下政策导向下，银行会更加谨慎选 择贷款对象，倾向于规模大、盈利能力强、风险小的大企业，这些对我 们也可以说是一个机遇，凭借集团本身的强大实力和资金密集型的特 点，产业链完善、风险意识强、长期良好的合作关系、较高的回报率 等都是我们在与其他融资竞争者竞争的闪光点。适当的自我推销和展 示是集团发展必不行少的工具

22、。第四、开源，创新融资模式，满足资金需求。目前与我司有密切 合作关系的银行既包括资金雄厚、贷款额度大的国有银行，也包括一 些政策性倾向的银行，还包括许多敏捷性高的商业银行。因此对各银 行甄别分类，并作出与之特点相应的融资打算，针对各自银行的优势 发掘其与我们企业的契合点，做到“行尽其用第五、节流，核算融资本钱，选取最优组合。在对各种融资项目 或者融资产品使用前，进行全面的本钱核算，并将预期收益进行纵向 和横向对照，在长期收益与短期收益间找到最优均衡，并综合各方 面因素选取最适合我们聚龙的融资项目或者产品。在项目进行过程 中，全程进行严格的本钱统计和管控，将本钱降至最低，从本钱方面为企业做出奉献

23、。总之，新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为 聚龙人的剧烈使命感和责任感又不断的鞭策我们继续开辟创新，阔步向 前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈子的一句话表达 我个人对新一年工作的看法，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索财 务部员工打算8xx年在一如既往地做好口常财务核算工作，加强财务管理、推动 规范管理和加强财务学问学习教育，做到财务工作长打算，短支配。使 财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX 年的工作打算。一、参预财务人员继续教育每年财务人员都要参预财政局组织的财务人员继续教育，但是xx 年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最

24、新发布公告：xx年 财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度， 可以说财务部XX年的工作将一切环绕这次改革展开工作，由唯重耍的 是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参预财务人员继 续教育，了解新准则体系框架，把握和领略新准则内容，要点、和精 髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理 和财务相关报表、表格的编制。参预继续教育后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务 工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银 行

25、结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司 提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制 出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手 续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导暂时交办的其他工作。三、个人见意措施耍求财务管理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细 化工作，切实表达财务管理的作用，使得财务运作趋于更合理化、健康 化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机， 继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能 作用，主动完成全年的

26、各项工作打算，以最大限度地报务于公司，为我 公司的稳健发展而做出更大的奉献。财务部员工打算91、会计电算化。会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了保证会计信 息的快速精确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司 的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门， 要求随时为公司的决策提供精确的参考信息或者决策根据。在XX年初 我司财务部已经着手会计电算化的工作，各方面的基础工作均已具备, 但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作，使此项工作进程耽误较 久。针对浪潮国强不合作现状，我司打算重新查找合作软件商，初步 确定为金蝶或者用友软件。目前正在洽谈和比价之中，估

27、计XX年11 月可以确定软件商和软件版本，从XX年12月总公司财务部着手财务 软件的切换工作，XX年1月开始在部份分（子）公司推广，在XX年6月 份之前，全部下属公司实现会计电算化。2、会计报表体系我司目前的会计报表体系主要、包括（总公司和分公司一致）： 日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表 月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往 来明细表7、ERP系统的使用及利用能力缺乏。二、财务部及公司财务工作SWOT分析1）优势：A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了珍贵的 平台；B、财务部门对财务工作的目标有很清晰的定位并努力提升部门 能力及个人能力来满足R标

28、的实现；C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素质的提升及补充新 鲜血液提供了良好的基础；D、20xx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信念， 公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境；E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。2）劣势：A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司进展需要的管理模式；B、财务部门成员的财务素质不高，能力有待提升，成员结构有 待优化，会计核算基础不扎实；C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨 部门的业务；D、公司成员财务意识缺乏，在数据统计、信息采集、单据传递 等方面影响财务工作的开展；E、公司部门

29、之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略 模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满足业务的需求；G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值 对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力；3）机遇：A、20xx年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步 入快速发展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础；年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表初步打算是在xx年增加一个报表，即“商品销售利润明细表”，该 表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售本钱、销售费用、销售 利润等要素的计算分析，按月上报。总公司财务部需要同样进行此项工 作，然后按月将全部下

30、属公司及总公司的销售利润明细表合并调整，从 而对我司全部销售商品的销售利润状况有一个精确的了解。此项工作量 特殊大，在下属公司实现电算化后，可以交好的完成。第二个打算是在20xx年的财务人员考核中增加一个项目，即会计 报表数据精确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。 对工作质量较差者实行淘汰，比方末位淘汰制，以促进财务工作质量的 提高。3、下属公司财务信息监控下属公司均在深圳以外的地区，总公司对下属公司财务状况需要准时精确的检查核实。财务部员工打算10一、指导思想在XX年的工作中，我们将对员工加强管理，讨论创新，扩大营业 额，掌握本钱，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，实

31、行 多样化形式，把学习业务与沟通技能相结合，开辟视野，丰富学问， 全面提升员工整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为 规范的管理机制，开辟新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新 局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加XX万元；其它 业务收入全年净增XX万元，每月均增加XX万元。2、客户流失率。3、全年完成业务总收入XX万元。4、实现净利润万元。5、委托银行扣款胜利率。三、工作措施1、捕捉信息，开辟市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的 业务铺遍全国，独占熬头。2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好

32、各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理， 是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别根据“分类排队、区分 对待、上门清收，等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实 任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完 成。3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差异化、独特化服务；二是对重 点客户进行重点管理，特别要做好重点客户的后续服务工作。5、努力加大中间业务和新业务开辟力度，实现跨越式发展。企业将来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必 在认识、机制、

33、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使 中间业务在较短期内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强 中间业务的组织领导和推开工作。6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜 绝漏收和少收，除特殊状况，经领导批准允许，任何人无权免收和少 收，坚决做到足额收费，惟独主动拓展收费渠道并做到足额收费，才 能完成全年各项业务收入的艰难任务。7、强化员工培训工作打算。(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业， 敢为人先的创新精神。二是增添职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的 观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我爱

34、护意识。(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训工 作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务 技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。三是学习市场营、 销学，填补员工市场营销学问空白。通过请进来与走出去的方法，提高 员工营销的技巧，为哺育一批营销骨干打好基础。8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化 管理，使每一个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向, 工作行程有目标。各个部门均要制订周工作打算、月工作打算。并要制 订切实可行的考核方案，跟踪考核。财务部员工打算11XX年我小学财务方面所取得的成就将成为XX年将财务工作做

35、得更 好的动力。XX年将继续以：树立正确服务思想和子细抓好常规工作为 宗旨，特制定出小学财务工作打算。一、树立正确服务思想：依据财务工作要求，结合我校的具体状况，严格执行财务法律、 法规，加强财产管理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的 争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教 学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学 的原则，全心全意地为学校泛博师生服务。二、子细抓好常规工作：(一)财务工作：1、在XX年财务工作打算中，学校要精确做好年度预算工作，并 严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数 据，确保实现收支平衡。2、加强过程

36、管理，准时统计教育经费使用状况，做到底码清晰， 信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供根据。年底向职工发布资金使用状况，加强财务监督。3、协同教育处搞学生嘉奖、减免教科书费的工作。4、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时 上报各种资料。XX财务工作打算（二）设施设备的管理及使用：1、加强资产总量管理.，完善各室借阅、使用制度规则，提高现有 仪器设备的利用率，试验开出率。2、定期对各专室设备使用、管理等状况进行检查，准时记录和处 理。3、加强财产管理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符， 年终子细完成清产核资工作。（三）学校蛋奶工作：1、蛋奶管理员和操作员，从配送

37、、接收、食品存放、食品加工、 食品发放和食品尝试等严格按要求做，解决好学生蛋奶食用问题，严防 食物中毒。2、完善蛋奶操作间的设施配备，配置消毒柜等。（四）落实安全工作，严防事故的发生：1、每学期在开学前对学校建造、电线、专室进行全面安全检查， 把发觉的隐患准时上报校长。2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，支配防汛 值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。3、做好假期的值班支配工作，以防学校被盗。4、与后勤人员签订安全责任书，使之XX年后勤工作打算明细， 人人参加安全管理。（五）做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美妙。1、作好对花草树木进行全面修剪，浇返青

38、水等工作。2、对不利于花草生长的花池土壤进行换土、实施底肥。3、协同德育主任抓好环境卫生工作。财务部员工打算12一、总体目标依据本所行政财务部目前工作状况与缺乏之处，结合所发展状况和 今后趋势，行政财务部打算从以下几个方面开展20xx年最终一季度的 工作：1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取 做到各项制度的科学合用，保证所在既有的规范中顺利运行。2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科 学根据。3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增添企业凝结力。4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具 体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆

39、满完成所交给 的各项工作任务。二、具体实施方案（一）规章制度的完善规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的根据， 在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度 严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的 原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。1、20xx年10月底前完成对员工手册的初步修改，更新全部 工作规范及岗位职责；2、20xx年11月报请主任律师审阅修改；3、20xx年12月份最终定稿。实施目标留意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及 可操作性。目标实施需支持和协作的事项1、需各部门提供最新版本的服务规范；2

40、、制度修订后需请各部门审阅、提出珍贵意见并须经主任律师最终裁定。（二）各卤位工作分析通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容， 从而使公司各部门的工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每一个岗 位的工作量、奉献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合 理的年终优秀职员评选奠定良好的基甜具体的岗位分析还给行政配置、 礼聘和为各部门员工提供方向性的培训提供根据。1、20xx年10月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师批阅 后备案；2、20xx年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职 责确定其主要工作内容、工作行为与责任；3、20xx年12月份在主任律师的指

41、导下确定各岗位综合考评根据，评 选出所优秀职员。实施目标留意事项在信息搜集过程中要力求翔实精确，整理后的岗位分析按部门进 行分类，以便日后工作中查询。目标实施需支持和协作的事项1、需参考各员工完好的岗位职责；2、优秀职员评选根据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。财务部员工打算13作为一位新的会计人员，我准备从两个方面入手今年的工作：尽快熟识会计的各项业务，二是努力学习会计专业学问。争取在 年末时完成两个目标：把握会计的全部业务技能和会计记账；获得会 计从业资格证书。为了完成既定目标，必需坚持以下内容：一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求二、学习各项业务，不能不懂装懂，要准时彻

42、底地把问题解决掉1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、子细、负2、做好报销等日常业务，对票据子细核查，保证其满足耍求；3、把握财务管理信息系统的各种功能和使用方法；4、熟识银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。三、学习会计岗位职责，哺育财务人员的专业素质1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有签字；2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录准时、无误；3、收付现金双方必需当面点清，防止发生过失；4、做好会计核算工作，子细、认真，多次核查，不能心存侥幸；5、坚持原则，不满足要求的票据坚决拒收。四、努力补习会计学问，学习过程做好理论和实践的结合，互相促 进。此外，作为XX项目的一

43、份子，在财务保密的前提下，我会努力和其他部门的人员搞好关系，尽量满足他们的需要。踏塌实实地工作，为固原项目的胜利奉献一份力量。财务部员工打算14时光如白驹过隙，一年一度的年度考核如约而至，20xx年，是来 到打算财务部的第5个年头，这一年，财务集中上收，财务从“会计核 算”职能渐渐向“财务管理”职能过渡；这一年，个人所得税免征额发 生重大变动，减税效果初步显现；这一年，资金头寸的截止时点由原 来的16:00点延长到16:15,大幅削减了头寸的偏差量和流淌性本钱； 这一年，本部大楼购置合同顺利签订；这一年在领导的顽强领导下， 在同事们一如既往的努力下，在工作上取得了肯定的成果，现总结如 下：1、

44、财务初审方面，财务审批是一个“纠错”的过程，18年通过财 务档案会审的培训形式，县支行报账员的犯错概率大幅削减，同 时，通过日常不断的沟通和沟通，报账效率也大幅提高；2、税务管理，这项工作并不冗杂，做好需要以下两点：一是要准时关注国家有关政策的变动，进而分析对全行税负的影响；二是要细心 负责，税额的计算和缴纳不能浮现一丝过失，20xx年全年进项税认证 抵扣1496份，抵扣金额2684719.97元，专票取得率和认证抵扣3、资金头寸管理，18年6月末开始资金头寸管理的工作，在大家 看来，头寸工作异样简洁，仅仅是下午16:00前修改几个数字而已，但就 是这么一项最简洁的工作，一旦稍有疏忽便会酿成巨

45、大的本钱，18年 通过头寸培训以及按月通报头寸管理数据，头寸管理整体效果明显提升;4、凭证整理及归档，18年我主动接下了凭证整理归档的工作，有 人问我这项工作又不是核心工作，又繁琐，为什么做？我说，凭证归档 没有大家想象中那末简单，这个岗位既需要把握账务处理，又需要耐烦 和责任心，我笑谈“惟独我”能胜任这项工作。一项工作要做对可能只 需要一两个月的时间，但要想做好，则需要付出持续不断的努力和心血。以上是我对18年所做工作的一个总结，止匕外，在日常工作中，特 别感谢领导赋予我的信任和关心，让我有机会尝试不同的工作，人是 需要不断磨练的，也是需要不断变通的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香 自苦寒来”，同

46、时也感谢同事的信任和关心，财务是一个友好的团队， 惟独大家互帮互助，我们的日常工作才干有条不紊的进行，20xx年我 将继续以子细负责的看法做好每一项工作，加油吧！B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、 品牌吸引力；C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领 域高效生产基地。4）威逼：A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营本钱费用，假如 收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险；B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入缺乏将影响预算 的执行并考验公司整体协调资金的能力，极大增加资金的安全性；C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金 压

47、力并可能增加呆坏账的产生。三、20xx年度的财务部目标及工作规划1）财务目标：经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%,净 利润目标20xx万元以上；财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素质，提高会计 核算的精确性、准时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率， 保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑 力度，提高财务对内对外的服务水平。仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务需要适当增加搬 运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控能力，提高进销 存的准时性、精确性、完好性，保证安全库存及资产安全，加强对物 料的分析管理能力，加强对异

48、样业务及不良品的处理，提高对生产的 支持力度及部门之间的协作度。内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和 监督内掌握度的执行状况，建立定期信息安全检查及反舞弊的机制。2)20xx年度财务部组织架构3)20xx年度工作规划1、进一步稳固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必需在稳固会计 核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。2、完善财务制度建设我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内 财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法、 清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完 善的制度环境。3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开辟财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一 步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教