集团公司年度工作汇报.docx

《集团公司年度工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司年度工作汇报.docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司年度工作汇报 篇：集团公司党委度党建工作报告集团公司党委2023年度党建工作报告范文 坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以高度的政治自觉开展党的十九大和省第十一次党代会精神宣贯，落实中心组理论学习和 三会一课 制度，开展各层级专题学习研讨; 坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订完善党委会议事规则和 三重一大决策制度 ，全年召开党委会探讨重大议题60项; 坚持党管干部人才原则，全年提拔沟通中层管理人员34人次;完成 十三五 人力资源战略规划和 一市两场 人力资源储备规划; 坚持党对群团工作的领导，广泛开展群团活动，全年共有5名一线员工、11个QC小组、14个班组、9个青年集

2、体、6名团员青年获得省部级以上荣誉; 坚持以社会主义核心价值观为指导，加强企业文化建设，出台人本文化理念。二、完善制度强基固本，切实建强基层政治堡垒 突出党建责任落实，完善党建工作责任考核体系; 突出基层工作质量提升，制定主题党日制度，扎实推动 两学一做 学习教化常态化制度化; 突出党务人员素养提高，持续开展党组织书记和党务干部专题培训; 突出党建品牌创建，大力开展先锋创建工程，推出示范集体12个，示范党员12人; 突出抓党建促扶贫，探讨制定瓦吉村扶贫规划，确立专项资金321万元;坚持把党建工作与脱贫攻坚深度对接，组织6批次党员、投入94.78万元开展扶贫支教等主题活动。落实管党治党责任，切实

3、加强党风廉政建设 强化主体责任落实，坚持把党风廉政建设融入集团公司建设发展和党的建设总体布局; 强化廉洁学习教化，持续开展准则条例学习; 强化正风肃纪，严格落实中心八项规定和省委十项规定精神，开展作风纪律建设和专项整治，仔细查办群众反映问题和案件线索。存在的问题和不足比照中心省委全面从严治党要求，特殊是比照省委巡察反馈问题看法，党的领导弱化、党的建设缺失、落实全面从严治党要求不够有力的问题，在集团公司各级党组织中不同程度存在。突出表现在：1党组织发挥领导核心和政治核心作用不够充分2基层组织较为薄弱3各级党员领导干部的素养与中心全面从严治党的要求不相适应面对巡察反映出的党的领导、党的建设各类问题

4、，集团公司党委直面挑战，以从零始、再动身的决心，列出问题、任务、责任三个清单共计57个整改项目，深刻剖析缘由，肃穆加以整改，切实以整改推动全面从严治党落地落实。1显明抓好党建就是最大政绩导向，将党建工作实绩以10%权重与绩效考核挂钩2增配专职党务工作人员23名，出台兼职党务工作人员激励措施3健全党建工作机制体系，已建立完善制度12项4严格标准重新设置基层党组织25个，印制8类基层工作手册中国特色社会主义进入新时代，集团公司各级党组织和全体党员干部肯定要有新气象新作为。各级党组织和全体党员干部肯定要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻领悟党的十九大关于坚决不移全面

5、从严治党的决策部署，深刻相识集团公司改革发展和党建工作面临的新形势、新要求和新任务，坚持不忘初心、牢记使命，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。2023年工作思路和支配2023年集团公司党委的工作思路是：深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省第十一次党代会和省委十一届二次全会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以 不忘初心、牢记使命 主题教化为重点，统筹推动领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，持续健全制度机制，推动集团

6、公司党的领导和党的建设全面过硬，为打造国家级国际航空枢纽和加快推动成都天府国际机场建设供应坚毅政治保证。根据上述思路，重点抓好以下6个方面工作一、着力加强政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导突出领导班子政治建设 全面强化领导班子政治学习教化，严格党内政治生活 仔细落实民主集中制、党委会议事规则 加强领导人员政治实力建设突出领导班子政治功能 全面落实领导班子抓党建政治责任，班子成员切实履行 一岗双责 仔细执行党建工作联系点制度，深化基层开展党的建设督导检查工作 坚持定期研判党建工作重大问题，推动全面从严治党抓常抓长，严实深细，取得成效突出领导班子作风建设 坚持把作风建设

7、深度融入领导班子建设 坚持把作风建设深度融入干部工作全过程 坚持把作风建设深度融入党内政治文化建设二、着力加强思想建设，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑根据学懂弄通做实的要求，分层分类深化学习，努力把学习成果转化为坚决维护习近平总书记在党中心和全党核心地位的政治自觉、思想自觉、行动自觉。仔细组织开展 不忘初心、牢记使命 主题教化，着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，充分发挥党员领导干部的带头作用，教化引导广阔党员悟初心、守初心、践初心，更加自觉地在推动集团公司发展中建功立业不懈奋斗。三、着力加强基层党的建设，以提升组织力为重点推动基层党建全面

8、进步全面过硬完善党建工作体系 基本完成党建理念提炼、制度机制梳理、党建品牌整合、网上系统建设等基础性工作，初步建成具有企业特色、符合从严治党要求、主动务实管用、清楚规范易行的党建工作体系，提升集团公司党建工作整体水平提升基层党建质量 提升基层组织覆盖质量 提升书记队伍质量 提升支部建设质量 提升组织生活质量 提升支部信息化工作质量加强党员教化管理 突出政治标准，严格党员发展程序，着力在生产一线汲取发展优秀青年员工 推动 两学一做 学习教化常态化制度化、三带三促 和党员示范行动，引领党员立足岗位创先争优，在各项工作中发挥先锋模范作用强化党建工作保障 结合巡察反馈问题整改，进一步完善党建保障体系，

9、健全党建活动阵地，充溢专兼职党务队伍，压实党建工作，强化书记抓党建述职评议和党建考核，确保基层党建抓在严处、落在实处四、着力打造高素养专业化干部队伍，为事业发展供应干部人才智力支撑1坚持党管干部原则，全面加强干部队伍建设2加强干部日常管理监督，提高考核工作科学化水平3统筹推动干部梯队建设，建立健全后备干部工作机制4大力实施人才强企战略，不断提高队伍专业化素养五、着力加强纪律作风建设，不断巩固风清气正的良好政治生态1突出政治建设，确保政令畅通、令行禁止2加强思想引领，坚决志向信念，解决好 总开关 问题3巩固拓展落实八项规定精神成果4持续加强党的纪律建设，用严明的纪律管党治党5坚决整治群众身边的腐

10、败问题，切实维护群众利益6深化标本兼治、系统防腐，进一步加强廉洁风险防控7从严落实 两个责任 ，全面管党治党责任向基层延长六、着力加强群团工作和企业文化建设，凝合全员力气促进公司建设发展坚持党对群团工作的领导 严格落实职代会、厂务公开等制度 持续开展岗位练兵、技能比武等活动 坚持 以人为本 ，关切关爱员工 开展团建工作体系建设加强企业文化建设 出台企业文化手册 持续深化4项品牌活动 启动 人文机场 建设的策划实施 接着优化空港报办报品质，与团委联合创办空港报青春版 围绕航空枢纽和天府机场建设开展宣扬报道，回应社会关切在全面加强党的领导和党的建设的同时：要统筹抓好精准扶贫工作，履行好国企政治社会

11、责任，确保越西县新乡乡瓦吉村2023年顺当实现精准脱贫，为实现全面建成小康社会第一个奋斗目标贡献力气。要仔细落实离退休人员政治生活待遇，加强离退休党组织党建工作，发挥老同志作用，共建和谐企业。同志们，2023年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是集团公司深化推动成都机场枢纽建设和成都天府国际机场建设的关键一年，做好今年的工作意义重大。新时代呼喊新气象新作为，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把才智和力气凝合到党的十九大和省十一届二次全会确定的目标任务上来，不忘初心、牢记使命，以时不我待只争朝夕的精神投入工作，为开创新时代集团公司新的征程、实现新的目标砥砺奋

12、斗!第2篇：集团公司度行政工作报告DOC团结一样坚决信念为完成后勤服务集团公司各项目标任务而努力奋斗在服务集团2023年工作会上的报告总经理 XXX（2023年1月10日）同志们：今日的会议，是服务集团组建以来召开的第一次工作会议，这次会议对上级集团总公司后勤服务产业来讲，具有承前启后、继往开来的历史意义，会议的成果必将载入公司史册。现在，我代表服务集团，就2023年的工作状况、当前面临形势，以及2023年工作思路、目标任务和详细措施，向大会做工作报告。第一部分 2023年工作回顾2023年，在集团公司的正确领导和大力支持下，经过 1仔细调研、充分论证，于5月份成立了服务集团，对后勤服务产业实

13、施重组整合，已组建8个子公司，制定和完善各项制度规范，基本建立了公司运营管理体系；拟定了包装纸箱厂、健康养老中心、工程质量监督中心、服务集团保安总公司等4个服务开发项目，按期完成了上级集团总公司下达的各项任务。主要做了以下几方面工作：（一）组建后勤板块筹备组，深化开展实地调研，完成重组整合方案依据上级集团总公司战略发展的要求，经上级集团总公司一届董事会其次十五次会议和2023年9月14日党政联席会议通过，成立后勤板块筹备组，设立综合、关联交易、医疗学校再就业、生活服务及服务、离退休社保五个专业组，深化上级集团总公司下属各单位开展实地调研。摸清了后勤服务产业基本状况，确立了重组整合的原则和范围。

14、经充分调研、反复论证，制定了重组整合建议方案，拟定了服务集团组织结构设置、业务范围、发展规划等，初步测算分析了后勤板块关联交易、经费来源、费用支出状况和建议报告，为重组整合工作供应了客观的依据。2023年5月16日，集团公司宣布了服务集团的领导班子，标记着重组整合工作全面启动。（二）注册成立服务集团，完成机关本部组织机构设置，明确法人治理结构及部门职责一是依据国家相关法律法规，完善有关资料，于2023年6月27日，正式注册成立服务集团。二是根据公司法和集团公司的总体要求，建立了法人治理结构，制定了董事会议事规则、党委议事规则、总经理办公会议事规则、监事工作规则等，形成了董事会、经理层、监事会各

15、负其责、协调运转、有效制衡的治理结构。三是本着“机构精干、一专多能”的原则，设置了机关本部10个职能部门、3个专业运营中心，制定了机构设置及部门职责，明晰了各部门权责划分，促进了工作效率和协作意识的提高。四是引入第三方人力资源聘请公司实施公开聘请，于9月底录用各类业务管理人员XX名，充溢到机关和中心。机关和中心工作人员基本到位，各项工作有序开展。（三）确定移交实施方案，平稳实现业务划转及剥离，后勤板块重组提前完成根据集团公司XXX号文件关于重组后勤产业和组建服务集团公司的通知要求，坚持“分步实施、稳妥过渡、优化资源、以人为本、和谐交接”的原则，成立了接收领导小组，初步明确了二级单位的组织架构，

16、拟定了移沟通程、移交方法及存在问题的处理机制，制定了移交实施方案。从2023年8月16日起，以XX、XX为试点，在集团公司的大力支持下，启动了后勤服务产业交接重组工作。10月13日，集团公司组织召开了移交工作阅历沟通会，进一步明确了后勤交接相关事项，对下一步的工作进行了支配部署。在不断阅历的基础上，相继接收了XX、XX、XX等11家单位后勤服务产业，做到了档案材料、服务职能、资产管理、人力资源、党群组织交接“五到位”。各单位主动协作，各子公司仔细工作，截止2023年11月28日，基本完成了业务划转和剥离，提前完成了集团公司下达的重组任务。期间，共接收社区XX个，宾馆XX家，幼儿园XX所，医疗机

17、构XX所，党（干）校、技校XX所，林场XX个；接收资产XX亿元，其中：非经营资产XX亿元，经营性资产XX万元，破产代管资产XX亿元，技校代管资产XX万元；在册职工XX人，其中：在岗XX人，不在岗XX人；社会保障服务对象XX人，其中：离休XX人，退休XX人，工伤（含职业病）XX人，抚恤XX人，六十年头精简人员XX人，七十年头致残回乡XX人。成立了韩城、澄合、蒲白等8个公司。在接收工作的同时，仔细探讨国家政策和上市公司规则，借鉴潞安、兖煤等同行业上市公司的阅历，结合实际状况，收集各单位后勤服务产业的相关资料、数据。协作集团公司组织召开了两次劳务服务及价格体系研讨会，初步拟定了服务项目关联价格体系和

18、结算平台，为下一步平稳运行奠定了基础。（四）开展项目寻源，深化市场调研，谋求服务发展 为确保可持续发展，我们确立了“一手抓整合，一手谋发展”的工作思路。围绕主业须要，依据自身业务范围，主动找寻新的开发项目。一是完成了XX包装纸箱厂、工程质量监督中心、健康养老中心、服务集团保安总公司4个项目的可研性论证，并已上报集团公司审批；二是对多种经营实体、厂点进行了实际调研，并对具有市场前景、通过技术改造和扩大规模可以增产增效的，形成了初步整合看法。（五）统筹兼顾，协调推动，各项服务无缝化接轨 各公司后勤筹备组主动开展工作，克服办公场所不到位，人员、费用不足等重重困难，全面梳理移交工作遗留的问题，对自身运

19、行状况、平安管理、费用弥补方法提出了设想；制定出台各项规章制度方法；强化过渡期管理，各主业单位依据集团公司规定，主动协作移交，顾全大局，全力支持筹备组的工作，对服务集团及各公司赐予极大的支持和帮助，使各公司工作取得了阶段性成果，维护了稳定局面，受到了广阔职工群众的充分确定。举办了为期一月的军事化、全封闭式物业管理培训班，严格纪律，全面考核，效果显著，参与培训的这些同志必将成为服务集团物业管理行业的排头兵、闪光点；举办了目标管理与绩效考核专题讲座，统一了思想，提高了相识，为下一步推行科学、公正的绩效考核体系奠定了基础。在此，我谨代表服务集团，向在座的各位，并通过你们向支持后勤服务产业改革发展的各

20、级领导、组织、广阔职工和离退休老同志，致以诚心的感谢和崇高的敬意！2023年已经过去，我们迎来了令人向往的2023年。回顾2023年的工作，主要有以下几点启示：一是集团公司正确领导和科学决策，是顺当交接的有力保障；二是各主业单位大力支持和亲密协作，加快了双方交接的步伐；三是后勤广阔干部职工主动参加和拥护支持，是平稳运行的基础；四是各公司、中心，机关各部门尽职尽责、任劳任怨、勤奋工作、通力协作，是完成重组任务最干脆、最根本的缘由。在取得成果的同时，我们还要正视自身存在的问题： 2023年我们仅完成了职能、资产、业务、人员、党群组织的接收和划转，内部整合才刚刚起先。原有的战略规划急需梳理和明晰；总

21、部定位、管控模式、责权体系、工作流程尚需明确；二、三级公司（中心）的组织体系尚需进一步完善；大量制度规定急需出台；服务对象在关注服务集团管理后服务质量是否会下降、各项收费价格是否上涨，专业化管理水平是否能提高；集团机关本部及二级单位的人员，来自不同的行业、单位，各自工作思路、方法、习惯不同，尚需进一步学习和统一；加之，服务集团业务庞杂，在全省乃至全国尚无胜利的阅历可供借鉴，造成了二级单位的等待观望思想普遍存在。这些问题都须要我们高度重视，着眼长远，立足当前，抓住关键环节，实行得力措施，仔细加以解决。其次部分 2023年工作支配基本工作思路是：紧紧围绕“抓规范、提质量、保稳定、塑形象、谋发展”十

22、五字工作方针，以进一步完善组织体系、深化内部整合、梳理管理制度和流程、明确总部定位及管控模式、划分责权体系为基础；以服务对象满足度为导向，以全面质量管理、对标管理为载体，持续改进服务质量；坚持存量与增量并重的原则，以集团内非主业服务整合和外部项目的调研、立项、开工为起点，推动服务集团可持续发展。主要目标任务是：(1)营业收入增长10%，补贴后收支持平；(2)加强质量管理，全面提升服务质量，服务对象满足度达到80%以上。创建达标五个省级示范小区、十个市级示范小区；五个三星级宾馆，五个一、二星级宾馆；一所省级示范幼儿园、四所市级示范幼儿园；(3)平安无重伤及以上事故、稳定无群体上访事务； (4)员

23、工收入增长10%以上；(5)四个服务项目立项、两个以上开工建设。着眼于服务集团的可持续发展，围绕2023年的基本工作思路和目标任务，我们要重点抓好以下工作：（一）细心谋划“十二五”，努力实现企业又好又快发展 为了科学、前瞻地设定发展目标，保证可持续发展，以战略蓝图统一各级领导干部的思想，服务集团在2023年实施后勤产业总体业务和核心职能的移交划转过程中，启动了“十二五”发展规划编制工作。各业务板块通过调研，论证，几易其稿，初步完成了“十二五”战略规划，通过整合完善，已基本形成了服务集团“十二五”战略规划，有待于进一步的集思广益。要通过修订完善，使规划真正成为凝合全体干部职工共识、集聚全体干部职

24、工才智、汇合全体干部职工力气的纲领性文件，促进服务集团科学发展。（二）完善内部组织架构及整合工作,建立健全现代企业制度,使各项管理工作更加规范有序依据集团公司管理纲要规定，服务集团总部定位为运营管理中心，行使战略实施、运营管理、业绩管理为核心职能的操作型管理模式；所属各公司（中心）为生产经营中心，行使平安生产、成本管理、项目实施三项职能。依据集团与二级单位的职能定位,首先要尽快完成各二、三级单位的组织架构搭建及干部配置，明确各级责任主体；其次要整合和建立新的责权体系。加强财务管理。要建立一套科学、完整的财务管理软件系统，实现收支公开透亮和信息反馈刚好，确保成本限制和专款专用；实施 “网银”收支

25、两条线制度，防止资金流失、沉淀、闲置，提高资金运用率；进一步加强筹资、投资、结算、信贷资金调剂的规范化管理；帮助二级单位解决财务管理工作中存在的问题，加强财会人员的管理和培训，确保经济运行平稳有序、健康持续。加强绩效考核及工资管理。要确保正常出勤人员基本工资按月足额发放，效益工资（奖金）的安排除财务指标考核外，要将服务对象满足度、内部管理服务质量及持续改进、员工的学习成长、信访稳定、平安运行及党群工作，按肯定的权重纳入考核体系，依据不同考核项目，实行月、半年、年度考核，考核结果与各级干部及全体员工的收入挂钩。实现限制财务费用与服务对象满足、内部运行改进、员工素养和技能提升同步发展。加强人力资源

26、管理。制定切实可行的劳动用工管理方法严格限制人员规模，降低人力成本。各单位用人必需严格遵守上级集团总公司相关规定，用工建议需报服务集团审核，经集团公司审批后，实行统一招录；各单位临时用工必需上报服务集团，依据定员定编方案实施审批，全部临聘人员必需缴纳“五险二金”，维护劳动者权益，降低用工风险；各单位职工教化培训经费统一按工资总额的XX%计提，其中，费用的XX%留本单位培训运用，XX%由服务集团统一管理和运用，集团依据战略发展需求培训人才和员工；加强职称、技能评定管理工作，实行评聘分别，把相应职称、技能人员聘用到相应的专业岗位上，对不在相应专业岗位的不予聘用，不享受相应待遇。加强供应管理，实施阳

27、光选购。为了降低选购成本，强化监督，各单位物资选购工作，均由副职分管，主要领导不得干脆管理；除上级集团总公司物资公司集中选购项目外，其他大宗物资、设备、药械、耗材及工程项目严格按国家、省、行业规定执行，凡需公开招标的，均由服务集团分管领导牵头，与二级单位共同参加，公开招标；集团财务部要确保专款专用、刚好结算付款，各级单位加强对产品质量、价格的监督。发挥运用量大和刚好付款的优势，做到价格最低、质量最好；集中招标范围以外的物资选购，要加强比价管理和审计监督，确保物资选购阳光操作、质优价廉。加强营销管理，提高市场占有率。今年，医疗、教培、宾馆要把服务营销作为经营管理的一项重要工作，纳入议事日程。医管

28、中心要把各级医院纳入城镇职工、居民医保、新农合定点医疗机构范围；教培中心要加强市场所需专业的调研、主动组织师资和生源、开办市场所需专业、并广开渠道加强毕业生的就业安置；宾馆要把固化外部固定客户、开发新大客户作为营销的重点。服务集团也会争取煤化集团相关政策，确保集团内客户的稳定，提高各业务板块经营发展。加强内部交易。关联交易价格体系，是为主业服务的主要项目，也是我们收入的主要渠道，必需仔细落实，服务集团财务部与上级集团总公司已形成了初步的关联交易价格体系和结算体系。各单位肯定要提升主业满足度，争取主业支持到位，争取主业赐予更多的服务项目，扩大服务的范围，增加业务收入；另一方面对结算中存在的问题，

29、要刚好反馈、协商，达到双方共赢的效果。加强审计监察管理，提升集团整体管理水平、运行实力、服务质量和经济效益。审计监察部是确保集团各项政策、制度贯彻执行的监督、反馈、惩罚机构，要全面支配全年各项工作任务，抽调各二级单位审计监察人员，做好财务审计工作，保证各项制度、规定的执行，并擅长发觉违规、违纪、违法的线索和苗头，确保政令畅通和违规违纪行为的刚好得到订正和查处。总之，要通过不断完善集团定位、管理模式、责权体系，达到战略统筹和协同效应，更好地发挥各级干部的主动性和主动性，使管理更加有效和顺畅。（三）梳理整合改进核心流程体系，降低企业内部管理成本及沟通成本，增加办事效益整合核心流程体系，以规范流程作

30、为开展全部管理、业务工作的基础。流程梳理要做好当前各公司、各专业流程现状调研。分析当前流程中存在冲突和重复的问题，然后提出改进的方案，实现流程的再造和优化。加强管理流程和业务流程的梳理和优化，建立起以客户为导向的业务、管理流程体系，快速解决服务对象的需求，建立内部工作流程，削减无效劳动，降低企业内部管理成本及沟通成本，增加办事效益。（四）以全面质量管理、对标管理为载体，不断提升服务品质及服务对象的满足度今年是服务集团统管后勤服务的第一年，也是检验服务集团各级领导管理实力的关键一年。服务质量凹凸干脆影响到服务对象的满足度，服务对象满足与否干脆关系到上级集团总公司后勤剥离这一重大改革的成败。今年我

31、们要以我们服务对象的需求为目标，依据自身人员数量所服务区域的范围，以及各自行业的标精确定物业、宾馆、医疗、教培等8大业务板块各自要达到的等级标准，以及实施的安排措施和考核方法。依据各自确定的等级、质量标准，发动各级干部职工广泛参加、主动探讨、分析现状，找出影响质量标准难以实现的主要问题，针对存在问题逐条分析提出整改方案和措施，通过全体员工及相关岗位人员的主动整改，自行比照标准检查验收，那些依靠我们自身学问尚不能解决的问题，要依据各单位确定的等级标准，主动主动在省内乃至全国选择同等级、同行业的优秀企业对标。通过对标，借鉴优秀企业的胜利阅历与做法，帮助我们解决质量管理、质量提升过程中存在的怀疑及问

32、题，快速提升我们的服务质量及水平。服务集团每半年要聘请各板块行业内管理专家或专业公司，随机对各个分公司进行实地体验及考核，测评服务对象的满足度，查找差距和产生缘由，帮助我们制定整改措施。用检查考核的结果兑现干部职工的薪酬，以保证我们的服务质量能够得到持续的改进。力争在2023年末，做强做优一批示范项目。一是通过引进国家一级资质的物业管理公司，共同把集团公司小区打造成省级示范小区，明年打造成国家级示范小区；各二级单位以该小区为标杆，进行对标管理和现场派员实地学习；各单位要依据各自实际状况申报创建一批省级和市级示范小区，集团随后要下达创建的目标任务并组织检查验收。用我们的品牌效应增加市场美誉度，为

33、进一步实施专业团队竞标托管社会小区市场，打下坚实的基础。二是医院管理中心，要选择四家二级乙等医院为试点，树一家为标杆，向国内“强专科、小综合”的典型医院对标学习、改进，探究出二级综合医院发展的思路；选择六家一级医院为试点，树两家为标杆，向国内外先进的模式对标学习和引进，办成真正的规范的社区卫生服务中心（站），为全集团40所一级医院指明方向。三是教培中心要与同行业煤炭建筑、化工、机加工、物业、宾馆管理专业等行业学校为标杆，试点开办各类专业，探究出技工学校多元化发展的路子。四是林业、幼教、宾馆等其他业务，均要发挥各自潜能及各自专业管理阅历，创出品牌，树立标杆。请大家信任，只要大家有信念、有思路，敢

34、于探究，服务集团会在人、财、物及政策上赐予大力支持，我坚信，2023年底，我们各板块均会树立起省内的标杆示范点，让上级集团总公司的核心理念落地生根。（五）加强作风建设，关注服务对象需求，开创和谐稳定新局面集团内离退休、老工伤、职业病、抚恤对象共计XX万人。各单位依据自身实际状况，在水电暖收费、节日慰问、困难帮扶、子女就学、就医、分房等问题上，都赐予了极大的关切及照看，归属服务集团管理后，他们从内心的感情上还难以接受，加之原单位的标准各不相同，我们管理后，统一标准还是维持原有标准，都会产生冲突和不满，极易形成不稳定因素；这些人员曾为煤化集团的发展出过力、流过汗、负过伤，甚至付出了生命的代价，他们

35、是弱势群体，关切、关注、爱惜、帮助他们解决生活中的实际困难，是我们服务集团各级领导干部及全体职工义不容辞的责任和义务。要常常走访或召开座谈会了解他们对我们的建议和看法，帮助解决他们的困难，改进我们的工作，并组织他们开展主动健康有益的文化消遣活动，使他们从内心信任我们并融为一体。应发放的费用我们必需克服一切困难，改进工作流程，便利刚好地发放到他们手中。对涉及他们原有主业的各种补助，肯定要主动主动协调主业按原标准、原方案足额刚好发放。对涉及他们利益的收费项目，在上级没有明确政策前，不变通、不变更、不降低；没有稳定评估不出台，没有职代会通过不出台，没有上级批准不出台，确保政策的连续性。没有父母就没有

36、我们，没有老人就没有新人，今日的新人必会成为明天的老人，没有前人创建的基础哪会有我们今日的效益。敬重、关切、关爱、帮助他们，就是关切关爱帮助明天的我们，我信任，我们的各级干部肯定会像对待我们亲人一样，用真诚、细心的服务，消退他们的全部怨气和不解，努力开创和谐、稳定的新局面。（六）构建长效机制，实现平安发展2023年是服务集团平安管理“规范年”。对企业来说，重视平安就是讲政治、管好平安就是效益、做到平安就是稳定，实现平安就是发展。一是要明确责任。各单位党政一把手是平安管理的第一责任人，涉及平安管理内容的各级领导干部，都是平安管理者，都是平安责任者，实行“一岗双责”，各级平安管理人员必需切实对企业

37、平安工作负责。二是要根据集团公司对后勤板块的要求，坚决杜绝重伤及以上事故。三是要以仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，从预防入手，建立健全平安工作的责任体系、标准体系和考核体系，使平安工作责任明确、落实到人，考核做到量化和细化，做到有标准可依。对平安管理实行过程管理和结果双考核，要制订具体的管理考核实施方法，每半年进行一次考核，考核结果要与二级班子和全体员工的薪酬兑现相挂钩，形成人人都是平安制度的执行者、监督者。四是要进一步加大事故易发场所、要害部位、关键环节的隐患排查治理。物业、社区管理要做好锅炉工、司炉工、电工等重点岗位的平安工作；宾馆（款待所）做好食品卫生平安、防火、

38、防煤气中毒；医疗行业要削减医疗纠纷，杜绝医疗事故发生，切实做好传染病的预防和流行限制、公共卫生事务的应急处置工作；林业中心做好林场防盗、平安防火、病虫害防治等工作；各技校、党（干）校、幼儿园要做好平安保卫、食品平安、卫生保健、应急预案管理、消防平安等工作，保障学校、学生和教职工的人身财产平安，维护正常教化秩序。（七）加强市场调研，启动新项目，确保服务集团可持续发展项目开发是企业发展的动力之源。没有一批实实在在的项目就谈不上真正意义上的发展，也难以实现让职工增加收入和生活质量提高的目标。一是主动开拓市场，加强调研，实现内部优势整合和外部拓展增值。对原非主业服务，通过内部用量、市场分析和工艺水平的

39、分析，进行选择性的整合，不断开展技术改造、提升产量、确保质量，实现企业盈利的目的；举办生产厂点， 16对主业生产供应必需的原材料，不断扩充产能、以质保量，节约销售成本，确保市场占有率，并充分安置本企业闲置职工，实现成本限制；争取多调研开发环保节能的新项目，对国家扶持的项目要广泛开展探讨论证，打造服务集团绿色产业品牌，提升上级集团总公司整体形象。二是限时限期，狠抓批复项目的开工建设。2023年要在充分调研和论证的基础上，力争使XX纸箱包装厂、煤炭工程建设质量监督中心、保安总公司，以及结合集团医疗资源优势筹建的XX健康养老中心、XX住宅基地、XX住宅区等六个项目至少能立项4个，顺当开工建设2个，增

40、加发展的后劲。(八)重视文化整合，形成服务集团新文化，增加向心力及凝合力服务集团是由原母体11个后勤单位划转而来的，各组成部分之间存在较大的文化差异，长期形成的历史传统、行业特点、体制模式等，在重组整合后，干部职工一时难以适应，极易导致文化冲突。由于各公司、行业板块员工素养参差不齐，包括员工的组织价值观和职业意识等存在较大差距，特性难以被共性包涵；各单位领导的管理方法、工作作风各不相同，各有所长、各有短板，作为企业生产经营活动的主角，不同的工作作风和精神意志也势必会对同一问题的看法及处理方法上存在分歧和影响。企业的重组整合不仅仅是人员、资产、业务的简洁合并，更重要的是通过一系列的措施来消退不同

41、的文化差异、促进 17融合，形成共同的价值观，达到增值效应和协同效应。所以在资产、业务、人员整合的同时进行文化整合，并创建服务集团企业新文化显得尤为重要。要深化企业精神的整合，首先必需确立服务集团整体的核心价值观，通过这个价值观渐渐建立干部职工全员认同的自我心理定位，形成主导意识，优势互补、协同合作；深化制度规范的整合，重组整合企业面临更为困难的形势和杂乱的环境，所以必需对以往的制度、条例等去芜存菁、优胜劣汰，建立一套新的适应企业发展，并体现干部职工价值观的制度规范；通过对核心价值观宣扬教化，以及加强制度规范的约束作用，使职工的言行统一在集团的理念规范之中，并形成习惯；通过建立企业形象视觉识别

42、系统，形成统一的、易于识别并具有时代特征的企业名称、标记、标准的字体、颜色、象征图案和标语口号，建成能充分体现企业共同精神文化的内外部建筑环境、办公事务用品、服装服饰、产品包装、印刷品等，对内增加企业职工的剧烈归属感和目标责随意识，对外打响企业品牌和知名度，树立良好统一的自身形象。我信任,通过我们对各单位优秀文化的提炼并通过对大家在工作中的良好的工作作风的归纳和固化，服务集团会逐步形成自身独有的企业文化体系。它将是是无形的，更是无限的，它会超越时间、地域、个人、单位的概念。使我们每一个人的思想息息相通；使我们每一个人的情感紧紧相连；使我们每一个人的行为相互协调；使我们每一个人的学问相互补充，必

43、将会为我们服务集团的发展供应不竭的动力源 18泉。同志们，我们的工作干脆关系到上级集团总公司后勤改革这一重大战略决策的成败，上级集团总公司对我们寄予厚望及期盼；上级集团总公司XX名干部职工、XX万名离退休职工及家属对我们拭目以待，这是对我们各级领导干部是否具有驾驭处理困难局面实力的重大考验。形势逼人，时不我待。广阔干部职工务必要认清形势，坚决信念，团结一样，坚韧拼搏，用发展应对挑战，赢得主动、赢得优势、赢得将来。我坚信，有集团公司的正确领导，有各兄弟单位的大力支持，通过服务集团万余名干部职工的持续努力、持续提升、持续创新，我们肯定会早日跻身于上级集团总公司继XX、XX后又一重要支柱产业行列，把

44、服务集团真正打造成具有上级集团总公司特色、在省内乃至国内具有示范效应的企业，真正走出一条XXXX后勤产业科学发展之路。最终，预祝同志们春节开心，万事如意，工作顺当！ 感谢大家！第3篇：*集团公司工作汇报各位领导：首先，我代表铸造厂职工，对集团公司领导前来检查指导工作，现场办公解决问题，表示诚心的感谢。下面依据通知的要求，将我单位1-7月份生产经营工作状况及下半年工作的主要措施作简要汇报，不当之处请指责指正。一、上半年生产经营及经济指标完成状况。由于我公司95%的产品市场面对社会，外部市场受社会市场波动影响很大。今年上半年，铸造行业萧条的大环境对我们的经营工作造成了肯定的困难，如汽车制造业的急转

45、直下，对零配件的需求降低，使龙口地区主要经营汽车零配件的铸造厂陷入逆境，很多公司停产放假，我公司的很多客户也纷纷要求暂停供货，致使订单削减，砂型车间停产，产量降低，销售收入下降。面对上半年铸造行业不景气和生产经营本身就是淡季的不利局面，我公司一方面加大市场开发力度，主动寻求新的合作伙伴，重点开发了烟台韩丰的挖掘机配件，青岛外贸的不锈钢铸件等，形成了1000万元的订单储备，另一方面仔细组织生产，严格管理制度，狠抓节支降耗，提高产品质量，努力扭转生产经营的被动局面，上半年，主要指标完成状况如下：1、产值方面：7月份完成产值69.6万元, 1-7月份累计完成产值993.6万元，比去年同期增长55.7

46、万元。2、收入方面：7月份实现销售收入59.5万元,1-7月份累计实现销售收入848.7万元，比去年同期增长215.95万元。3、利润方面：7月份实现利润-24.6万元，如按去年政策，将利息9.2万元视同利润，本月实际经营利润-15.4万元。1-7月份累计实现利润-63万元,将贷款利息59.5万元视同利润，实际经营利润-3.5万元，比去年削减24.3万元。4、货款回收方面：7月份回款68.1万元，1-7月份累计回款1028.9万元。5、应收账款方面：7月末，我厂应收帐款余额为423.4万元比年初468.4万元降低44.9万元。&np; 三是突出平安重点，抓好平安薄弱环节的有效监控。加强中夜班现

47、场管理，坚持公司领导二十四小时值班、车间管理人员跟班作业；重点抓好大炉、砂轮、酸洗、高压脱腊、行车吊运等要害部位的管理工作。四是坚持平安常规管理，对平安工作常抓不懈。开好车间班前会，要健全车间平安生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。其次，要努力提高经济运行质量7月底，张总及非产业处有关领导到我公司进行工作调研，对公司的各项工作提出了要求。为此，我们召开了特地会议进行落实支配，确定了下一步生产经营方面的工作重点。一是加大回款力度，提高资金运用效率，削减流淌资金占用。我们将加大回款力度，尽快回笼资金；坚持材料选购小批量、快周转；依据生产须要将库存原

48、材料与供货商进行调换；严格限制车间占用资金数量；对在线产品进行核查处理。二是提高员工的质量意识，加大质量管理力度，不断提高成品率。我们将教化职工坚固树立“质量就是效益，“质量就是企业的生命的理念；专兼职质量检查员要刚好反馈和解决问题；加强质量的过程限制；仔细对待客户在质量方面提出的问题。三是树立勤俭办企业的思想，强化成本意识，削减不必要开支。我们将通过提高成品率降低成本；从产品试制上仔细探讨如何降低成本；加大成本考核力度；严格限制办公费用支出；严格限制差旅费和运费；对各车间人员进行合理调配裁减。四是加大市场开发，调整产品结构，增加产品销量。我们将对客户进行梳理，主动开发新客户，巩固老客户；重点爱护两个精铸车间的市场，适当开发砂型、覆膜砂、机加工产品市场；坚持面对国际市场的思路，争取需求稳定的大客户，确保销售渠道畅通；争取机加工车间早日上马，形成终端产品，增加产品利润空间。五是加强“四好班子”建设，创建节约型企业。我们将在巩固保先教化成果的基础上，