高校继续教育学院岗位职责.docx

《高校继续教育学院岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高校继续教育学院岗位职责.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、高校继续教育学院岗位职责 篇：接着教化学院岗位职责接着教化学院岗位职责 招生工作秘书：（专职管理岗 正科）1、负责学校成人高等教化招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与协作，严格执行上级有关招生的政策。2、负责学校成人招生规划和招生安排的编制与上报。 3、做好招生宣扬、报名、询问说明工作。4、加强与各函授站联系，驾驭生源组织状况，分析生源状况，生源专业设置，指标划分等状况，为院领导的决策供应精确的依据。负责监督各函授站对外宣扬动向，发觉函授站有违规招生宣扬行为要刚好订正和制止；负责对招生中介的筛查，出现重大问题刚好上报院领导处理。5、负责成人高考报名点确认、数据上报工作。 6、

2、负责新生专升本复核工作。7、做好招生录用工作，管理招生录用档案。8、做好招生录用的数据统计、分析探讨的材料整理工作，做好招生录用。 9、做好新生报到工作。10、加强招生探讨和招生改革工作，不断适应成人高等教化的须要。学籍管理秘书：（专职管理岗 正科）1、负责新生网上电子注册工作。2、负责校本部及各函授站点实际报到注册名单的整理。3、负责在校生日常学籍管理、相关数据的统计分析上报工作。4、负责校本部及各函授站点转学、转专业的材料收集、整理、汇总、上报、平台操作等工作。5、负责毕业生数据库制作、整理、上报工作，毕业生电子学历网上注册工作。 6、负责学籍管理制度建设工作。 7、院领导布置的其它工作。

3、管理秘书：（专职管理岗 正科）1、依据学校接着教化发展规划和社会对培育人才的须要，负责组织编制、修订各专业教学安排、教学大纲和各种教学文件；组织各专业开展教学内容和教学方法的探讨工作和阅历沟通，实施课程建设。2、负责向各学院下达每学期教学任务书，负责任课老师及教室的落实，负责编制课表，按时向任课老师发放下学期上课教材及教学课表及教学调度工作。3、负责制定每学期各年级各专业教材运用安排，与各学院商定教材版本，提前到图书代办站预定下学期的运用教材。4、负责组织各专业的实践教学、试验、毕业设计和毕业答辩。5、对校外教学站（点）的教学进行检查监控。检查各教学站（点）每学期开课安排、课程支配，教材选用、

4、聘任老师基本状况等，随时驾驭各教学站（点）的教学动态，把好教学关。 6、负责教学质量的监控和管理，定期组织教学检查。 7、负责成人高等教化教学评估、教学检查工作。 8、负责各学院教学工作量的统计工作。9、负责教学管理制度建设及教学改革探讨工作。 10、负责远程教化资源建设、管理工作。 11、院领导布置的其它工作。综合管理秘书（专技管理岗 正科）1、组织支配院内、外会议会务等工作，支配接着教化学院职工活动等工作。2、负责学院印章运用和保管工作。按规定程序运用印章。对外出具证明、介绍信等材料 3、负责学院电子政务工作及各个科室文件的起草后的行文上报工作。做好文件、资料的收发、登记、分类、保管和处理

5、。报刊资料订购，公务信件及资料物品的投递、领取、分发工作。4、组织和协调学校各部门间的工作关系。协调、协作各科室开展工作。 5、负责聘用学生助理、临时工的各项管理工作。 6、做好日常的来电、来人、来访接待工作。 7、负责学院的卫生、防火防盗和平安检查工作。 8、院领导布置的其它工作。行政管理秘书（专职管理岗 副科）1、按有关制度和标准做好学费票据的领取、运用和核销工作。 2、做好新生入学建账、老生登账工作。 3、负责毕业生学费的核实工作。4、负责老师、班主任等酬金的统计、核实及发放工作。 5、负责各学院经费的统计、核实及发放工作。 6、做好各函授站（点）经费的核算结算工作。 7、做好学院津贴等

6、费用的核算及发放工作。 8、帮助院长做好学院经费的运用管理工作。 9、负责学院的外联工作及函授站日常管理工作。 10、负责接着教化学院网站的日常管理、维护工作。 11、院领导布置的其它工作。第2篇：岗位职责接着教化学院(最新版)接着教化学院岗位职责一、院长（王艳琴）（一）遵守相关政策法规，指导各科室开展接着教化学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。（二）负责培训管理制度、职业技能工作制度、专本套读工作制度的实施和完善。（三）各类费用的审核工作。（四）接着教化学院教职工思想政治工作，内部人事协调、岗位设置、人员支配工作。（五）对外进行培训新项目的引进、合同的洽谈和签订。（六）负责与上级部门沟通，

7、完成职业技能鉴定工种的申报、鉴定、考试等协调工作。（七）遵守招生政策，与主考院校合作，完成专本套读的组织协调工作。（八）负责专升本工作的组织报名、报考、培训等协调工作。（九）按时完成学院领导支配的其他工作。二、副院长（高宇静）（一）遵守相关政策法规，在院长的带领下开展接着教化学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。（二）负责制定培训管理制度、职业技能工作制度、专本套读工作制度，并逐步实施、完善。（三）各类费用报批、审核工作。（四）帮助接着教化学院院长做好教职工思想政治工作，内部人事协调、人员支配等。（五）负责培训项目的实施和协调工作。（六）在院长的带领下，组织职业技能鉴定的报名、考试、鉴定、结算

8、等工作。（七）负责专本套读的招生、考试组织等协调工作。（七）接着教化学院网站建设。（八）年度工作总结、安排的提报。（九）负责组织专升本的报名、报考、培训等协调工作。（十）副院长在院长领导下工作,院长不在时副院长履行院长职责。（十一）按时完成学院领导支配的其他工作。二、办公室主任/副主任/科员（张俊）（一）各级各类档案的收集、整理、移交工作。（二）收发文处理工作。（三）资产管理工作。（四）报账员工作。（五）会议的支配并做好会议记录。（六）办公室考勤管理、考核管理上报工作。（七）办公用品的领用、发放、管理工作。（八）接着教化学院网站建设。（九）办公室综合协调工作。（十）按时完成学院领导支配的其他工

9、作。培训科科长/副科长/科员（一）培训科职责：1.培训管理制度、流程的制定。2.负责开拓新的培训项目，拓宽培训市场。 3.帮助培训项目签约、协调服务工作。 4.培训项目费用结算工作。5.按时完成学院领导支配的其他工作。（二）培训科科长（张艳）1.学院培训管理制度、流程的制定。 2.组织制定年度培训安排和工作总结。3.负责组织开拓新的培训项目，拓宽培训市场。 4.培训项目签约、协调服务工作。 5.培训项目费用结算工作。6.负责加强培训科内部管理工作，提高工作效率与业务实力。7.按时完成学院领导支配的其他工作。（三）培训科科员（陈云华、李川川、张仕军） 1.实施培训安排。 2.培训项目的引进。 3

10、.培训项目协调服务工作。 4.培训项目费用结算工作。 5.合作单位的走访。6.培训档案的收集归档工作。7.按时完成学院领导支配的其他工作。四、职业技能鉴定科科长/副科长/科员（一）职业技能鉴定科工作职责：1.执行国家、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣扬推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门支配的各项相关工作。2.负责学校各项职业技能鉴定打算、组织、管理、指导、询问、宣扬及考核等工作。3.结合学校开设专业，协作各院（部）申报新增职业技能鉴定项目。4.协调协作各院（部）完成职业技能鉴定工作。 5.按时完成学院领导支配的其他工作。（二）科长职责（谢丹）：1.执行国家、

11、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣扬推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门支配的各项相关工作。2.制定学校职业技能鉴定管理方法；负责学校各项职业技能鉴定打算、组织、管理、指导、询问、宣扬及考核等工作。3.协作各院（部）申报新增职业技能鉴定项目；收集、制定年度职业技能鉴定及培训安排。4.监督、考核各院（部）职业技能鉴定工作。 5.按时完成学院领导支配的其他工作。（三）科员职责（张冬红）：1.指导各院（部）完成职业技能鉴定报名工作，收集、整理、汇总、复审职业技能鉴定报名信息，向上级职业技能鉴定组织部门上报报名信息、按相关规定交纳鉴定考试费用。2.指导各院（部）组织、开

12、展职业技能鉴定培训工作。（四）科员职责（何磊）：1.协作各院（部）组织、管理学校各项职业技能鉴定考试工作。2.负责收集、整理职业技能鉴定考试结果，完成质量分析与统计、年度工作总结及本部门档案归档工作。五、专本套读办公室主任/副主任/科员（一）专本套读办公室工作职责：1.负责审核合作方的资质，合作专业的设置及协议的签订。2.负责制定专本套读招生方案，招生目标，负责招生各环节的协调工作及统计招生嘉奖。 3.负责专本套读教学管理、成果管理、学籍管理、数据上报、毕业论文答辩、毕业证、学位证办理及颁发工作。4.负责全国统考、校考的考务组织及与考试相关的各项工作的支配。5.负责依据招生人数，根据合作协议清

13、算与合作方的各项费用。6.负责专本套读课酬、班主任津贴、监考费、毕业论文指导费等各类费用的审核上报工作。7.完成任课老师、班主任、二级学院的考核工作。 8.负责专本套读档案的归档、整理工作。9.负责专本套读工作安排、工作总结的拟写工作。 10.按时完成学院领导支配的其他工作。（二）办公室主任职责（杨昌仙）：1.制定专本套读相关规章制度，保证专本套读工作的正常开展。2.负责帮助审核合作方的资质，合作专业的设置及协议的谈成。3.负责详细实施专本套读的招生工作，制定专本套读招生方案，制定招生目标，负责招生各环节的协调工作及统计招生嘉奖。4.负责专本套读教学管理、成果管理、学籍管理、数据上报、毕业论文

14、答辩、毕业证、学位证办理及颁发工作。 5.负责全国统考、校考的考务组织及与考试相关的各项工作的支配。6.负责依据招生人数，根据合作协议清算与合作方的各项费用。7.负责专本套读课酬、班主任津贴、监考费、毕业论文指导费等各类费用的审核上报工作。8.完成任课老师、班主任、二级学院的考核工作。 9.负责专本套读档案的归档、整理工作。10.负责专本套读工作安排、工作总结的制定与撰写工作。11.按时完成学院领导支配的其他工作。（三）科员（段婷婷）：1.负责专本套读的学籍管理工作。 2.负责专本套读的毕业论文工作。3.负责专本套读的毕业办理工作及颁发工作。 4.负责专本套读网站的建设工作。5.负责专本套读班

15、主任津贴、课酬、工作量的统计上报工作。6.负责专本套读的档案工作。（四）科员（杨爱国）1.负责专本套读各项考试的报考工作，负责各项考试的准考证补办、考试地点通知等工作。 2.负责专本套读的各项抽查的汇总统计工作。 3.负责专本套读的各类复习资料的下发工作。 4.负责专本套读的校考的考务工作。 5.按时完成学院领导支配的其他工作。六、专升本办公室主任/科员（王丹/张静）： 1.负责专升本报名宣扬工作。 2.组织好强化培训。 3.报考的组织工作。4.数据统计上报工作、准考证、成果单、录用通知书发放工作。5.档案归档工作。6.按时完成学院领导支配的其他工作。第3篇：高校 学院岗位职责(全面)院长岗位

16、职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责本学院的教学管理、老师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。二、帮助工作：1、帮助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行状况，开展调查探讨，刚好向领导反馈状况和提出改进看法和建议。2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路途、方针、政策及学校的各项确定。三、担当工作：1、负责组织制定本学院发展规划、工作安排、教学管理安排、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。3、主持院务行政例会、教学工作例

17、会，传达上级和学院的有关文件和指示，探讨处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，支配部署有关详细工作。4、负责学科建设。制定学院学科建设规划，做好学科和专业调整，实现学科建设目标。5、负责老师和班主任队伍建设。加强教职工的教化和管理，不断提高教职工的政治业务素养和管理水平。对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其运用、晋级、奖惩等提出建议。6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。副院长岗位职责（教学管理）在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责分管本学院的教

18、学管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。二、帮助工作：1、帮助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作仔细负责。2、帮助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。3、帮助本院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。支配好全院教学事务工作，并组织实施。三、担当工作：1、负责组织制定本学院教学工作安排、教学大纲及总结等。2、负责组织和检查学期期中、期末教学安排、大纲的执行状况，提出改进措施，不断提高教学质量。3、负责布置和落实教学任务，做好教学检查、督导工作，确保教学任务的完成。4、负责组织落实各种教学评优活动。并依据存在问题提出改进

19、与建设措施。5、负责督促、检查教学秘书教务管理、考务与成果管理、教学建设与教学质量管理、学生学籍管理等日常工作。6、负责召开本学院教学管理工作例会，传达例会精神，落实例会工作支配。7、负责院师资队伍建设工作。主持确定全院老师的培育和培训安排。8、负责组织老师进修活动和业务考核工作，参加对老师的运用、晋级、奖惩等项工作的探讨，并提出详细看法四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务副院长岗位职责（学生管理）在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责分管本学院的学生管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。二、帮助工作：1、帮助

20、本学院党支部书记、院长开展日常行政管理工作，对分管工作仔细负责。2、帮助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证学生管理各项工作正常进行。3、帮助本学院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。支配好全院日常行政事务工作，并组织实施。三、担当工作：1、负责督促、检查学生科长、班主任日常工作和岗位职责履行状况，完成各项工作任务。2、负责组织本院学生科长、班主任的工作考核与评定，以及班主任例会等。3、负责本院学生科长、班主任、学生的思想教化和管理工作。充分调动其主动性。4、负责组织拟定学生管理工作改革方案和思想政治工作安排，经院长审定后组织贯彻执行。5、负责学院学生日常管理工作。维护全院

21、师生正常的学习、工作和生活秩序。6、负责审定“三好学生”、“先进班级”、“优秀学生干部”及奖助学金获得者的名单，审定勒令退学、开除学籍的学生处分。负责审定学生助学贷款。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务支部书记岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责主持本学院党支部的全面工作。二、帮助工作：亲密联系群众，常常了解教职工思想动态，帮助本学院院长抓好老师和学生的思想教化工作。三、担当工作：1、负责宣扬和执行党的路途、方针、政策，执行上级党组织的确定。2、负责主持党支部的全面工作，负责制定支部工作安排；支配支部工作，召开

22、支部大会和支部委员会会议，将党支部工作的重要问题刚好提交支部委员会或支部大会探讨确定。加强党员自身修养，发挥党员的先锋模范作用。3、负责领导、督促、检查和考核团支部的工作，主动帮助、指导、关切团支部工作的开展。4、组织好入党主动分子的培育、考察、教化和发展工作以及预备党员的转正工作。5、抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有较高素养的党员队伍、干部队伍和骨干队伍。6、了解驾驭党员思想、工作和学习状况，发觉问题刚好解决，做好常常性的思想政治教化工作。7、依据上级要求，做好党费收缴工作。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。团总支书记岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，

23、求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责主持本学院团总支的全面工作。二、帮助工作：帮助党支部书记做好学生思想教化和团总支工作。 帮助团委书记开展日常团组织工作三、担当工作1、负责主持召开团委统一部署的有关会议，传达落实院党总支和院团委确定。2、负责探讨确定团总支的工作任务，制定团总支的工作安排。3、负责全院团员的日常思想教化工作，调查探讨，了解学生思想动态，有针对性地提出解决问题的方法。4、负责学院学生会及学生社团审核、组建工作。负责选拔、管理、举荐、考察、考核、培训学生干部工作。5、负责组织支配团总支日常实践活动和团内各项评比表彰活动。6、负责全院团组织的建设，抓好团员发展、团组

24、织关系接转、团员档案的管理、团员奖惩，指导团支部开展工作。7、负责学生会日常档案资料整理、归档工作，负责学生会档案接转和管理工作。四、其它工作完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务学生科长岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责组织、协调和处理学生方面的详细工作。二、帮助工作：1、帮助分管学生院长做好班主任的考核和评定工作。2、帮助学生处抓好学生宿舍卫生、课堂纪律等管理，并完成相关学生数据信息的上报。三、担当工作：1、负责组织学院班主任仔细学习党的教化方针、政策、法规和校规、校纪，统一思想，统一相识。2、负责定期召开班主任工作例议，

25、传达学院的有关学生工作的精神，了解学生的生活、学习状况。3、负责学院学生的各种“评优评先”的评审工作，主管学生奖惩工作，审查学生奖助学金状况，对上报的违纪学生提出处分看法。4、负责学生干部队伍的管理、培训和考核；指导、督促学院学生会开展工作，组织好各项文体活动。5、负责带领本学院老师做好新生接待、军训工作。6、负责带领班主做好学生的平安教化、卫生检查管理工作。7、负责检查学院学生到课率、课堂纪律。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。教学秘书岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责本学院教学秩序的正常运行。二、帮助工

26、作：1.帮助分管教学副院长制定和组织实施本学院各专业的培育方案、教学工作安排、教学改革方案等。2.帮助教务处开展课堂教学质量评价工作。定期开展评教活动，征求对任课老师的看法，刚好向学院和教务处反馈教学信息。三、担当工作：1.负责各专业和班级的课程、任课老师、上课地点支配、协调，处理教学过程中的各种偶发事务；负责外聘老师的考勤、午餐票的发放等2、负责老师办公用品、教具的领取、发放，上报老师课时统计，转达领导安排给各位老师的任务。3、负责组织支配本学院学生相关考试的出卷、监考、阅卷、成果统计工作。4、负责系部各种会议场地的联系、打算和通知，并做好记录。5、负责领取、收发学校下发的文件传阅、保管及建

27、档工作。6、负责收集各种教学信息，管理好各专业培育方案、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、老师任课表、教学质量调查表等教学文件。7、负责通知各班学生领取教材，帮助老师领取教学用书。8、负责建立和完善老师个人档案数据库。按规范化的要求，建立健全本单位的教学业务档案。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。班主任岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责本班学生的思想政治教化、专业学习和日常管理工作。二、帮助工作：帮助本学院学生科长做好学生思想教化、课堂出勤、宿舍卫生等学生管理工作。三、担当工作：1、负责做好学生思想教化工

28、作，定期召开班会、检查课堂出勤、深化宿舍了解学生的思想动态、学业状况，不断提高学生思想政治素养。2、负责组建本班班委机构，指导班委、团支部抓好本班学生管理工作。3、负责加强学风、班风建设，开展有意义班级文化活动，培育学生良好的学习生活习惯，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。4、负责做好本班学生的评优、助困、贷款、考勤、管理等工作。5、负责做好新生入学接待、军训等入学教化以及毕业离校工作。6、负责拟定班级工作安排，学期末对班级工作进行总结、检查，并形成书面报告提交学院。7、坚持常常跟班听课，检查督促学生自修，常常沟通任课老师与学生的联系，参与评教评学工作。8、负责本班学生学籍档案的建立、

29、日常管理、数据统计及报送等工作。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。教研室主任岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责组织和领导全室成员开展教研室的各项教学工作，定期向上级领导汇报教研室状况，并提出改进看法。二、帮助工作：帮助教学院长培育一支优秀的老师队伍。三、担当工作：1、负责组织教学、科研和师资培育以及学科建设工作。2、负责制定老师听课制度，促进相互学习，取长补短，提高授课质量。3、负责组织开展各种形式的教学探讨活动(包括教学思想、教学内容、教学改革、阅历沟通等)。4、负责对本室老师的教学质量进行检查，包括对老

30、师的教案、课堂教学、执行教学大纲、教学日历状况。5、负责本室所担当专业或课程建设工作，根据课程建设规划，仔细组织落实专业及课程建设的详细工作。6、负责做好老师培育提高工作，组织对新开课老师和开新课老师的试讲工作，组织好教学观摩活动。7、负责做好学期末的教研室总结工作。内容包括本室所开课程质量状况，科研状况，教学法探讨和培育提高师资状况。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。教研室秘书岗位职责在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。一、负责工作：负责教研室日常事物工作。二、帮助工作：1、帮助教研室主任刚好解决存在的教学问题。2、帮助教研室主任支

31、配和处理教研室各项详细的日常事务。三、担当工作：1、负责本教研室会议组织和会议记录工作，做好教研室各类文件、资料和老师业务档案的归类、分发、上报和统计工作。2、负责与系教学秘书的对口联系，传达院、系对教研室各项工作的指示与要求，反映教研室对教学、科研、竞赛等各项工作的看法和建议。3、负责本教研室有关物资、器材的购置、登记和保管工作。4、负责坚持向教研室主任请示汇报制度，并刚好向全体教学人员转达主随意见，做好主任与老师之间的联系工作。5、负责学期或学年结束后，对本教研室的教学工作做出书面总结，并存档。四、其它工作：完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。第4篇：接着教化学院工作职责接着教化

32、学院工作职责1、贯彻执行党的教化方针和国家有关成人接着教化的政策法规。在学院党委行政的领导下，负责学院成人接着教化工作。2、负责制订学院成人接着教化发展规划并组织实施；负责拟订成人接着教化各项规章制度和管理措施。3、负责制定成人高等学历教化各专业教学安排和课程方案；负责组织开展各类成人高等学历教化教学活动；负责成人高等学历教化学籍管理、注册、教学管理、考试管理、毕业证办理和发放等工作。4、负责规划成人高等学历教化专业设置和申报，负责编制成人高等学历教化招生安排、组织开展招生工作。5、负责成人高等学历教化各教学点的设立，检查、指导和管理。6、负责组织开展各类非学历接着教化培训，对培训过程和教学环

33、节等加强管理，督促、检查，努力提高培训质量，办出培训特色。7、负责成人高等学历教化师资队伍的管理和培训老师队伍的建设。 8、负责本院经费管理，做好经费预算，限制经费运用。9、不断完善内部机构设置，建立健全各项内限制度，加强思想道德建设，努力打造思想觉悟高、业务实力强的优秀团队。 10、完成学院领导交办的其他各项工作。1 / 5接着教化学院院长岗位职责1、在学院党委行政的领导下，切实履行“一岗双责”，根据学校目标管理的要求和接着教化学院的职责范围，全面主持接着教化学院的工作。2、贯彻、执行国家的教化方针和上级主管部门关于接着教化的方针、政策，执行学院关于接着教化的有关决议和确定。结合实际状况，探

34、讨制定学院接着教化发展规划和实施方案，并组织实施。3、主持召开接着教化学院办公会议，探讨、部署和处理日常工作及重大事项，督促检查科室岗位责任制的贯彻执行，协调各科室的工作关系，推动各项工作的顺当进行。4、亲密与学院内各系部的联系，统筹、协调接着教化工作。5、主动组织开展成人教化教学改革，加强对教学质量的评估、督促和检查。 6、广泛收集各类接着教化信息，主动拓宽学历教化办学渠道。 8、负责非学历培训项目的开拓、合同的洽谈和签订，拓宽培训市场。 9、根据学校的财经管理制度，审批接着教化学院的财务开支。合理支配运用接着教化学院教化经费，提高办学的社会效益和经济效益。10、组织制定和完善接着教化学院各

35、项管理制度，负责接着教化学院的岗位设置及人员工作支配。11、负责接着教化学院的党风廉政建设，负责组织教职工政治和业务学习，调动全体职工的工作主动性，努力打造思想觉悟高、业务实力强的优秀团队。 12、完成学院领导交办的其他工作。2 / 5 接着教化学院副院长岗位职责1、帮助院长做好本院工作。2、帮助院长制定、完善学院接着教化发展规划和实施方案，并在院长领导下组织实施。3、帮助院长分管成人高等学历教化及非学历培训的日常事务管理工作。 4、帮助院长制定、完善接着教化教学管理相关规章制度、各专业和各办学层次的教学文件，检查、督促分管科室的日常工作及岗位职责履行的状况。 5、帮助院长指导成人高等教化的学

36、籍管理和教学过程监控工作，帮助院长开展成人教学领域的改革，提高教学质量和管理水平。6、帮助院长负责招生录用和毕业生管理工作，建立健全学生管理相关制度。 7、帮助院长参与新专业申报、招生及开拓新的校外办学点等工作，负责对各教学点工作的指导、检查与评估。8、帮助院长做好培训相关的工作，拓宽培训渠道，组织培训生源；负责培训方案拟定、培训详细实施工作。9、负责对学历教化和培训老师的选聘、运用和管理。 9、帮助院长做好接着教化学院网站建设及宣扬工作。 10、完成学校及院长布置的其他工作。3 / 5 接着教化学院学历教化科工作职责1、负责接着教化学院各类成人学历教化、现代网络教化的教学管理工作。 2、负责

37、新增专业的申报、招生安排的制定、报批。3、负责招生宣扬、询问、生源组织、录用等工作，完成书面招生工作总结。 5、组织编制各专业教学安排、教学大纲等教学文件并实施。6、负责学员报到注册，学生证发放、编班，编印学员名册，支配班主任，任课老师等工作。7、编制教学进度表和课程表，负责支配和落实上课老师、教室。负责课程调度，驾驭教室和试验场所的变动状况；处理调课、停课；公布集中面授的有关支配及作息时间。8、负责教学状况检查等，并提出处理看法和建议。9、负责考试工作（包括试卷打算、考场支配、监考支配、考试组织和实施等）。 10、负责学籍管理工作和学员学费的催缴工作。11、制订和修订学员守则、学籍管理方法、

38、违纪处理方法；拟定学员奖惩条例。 12、打算毕业生档案材料、负责毕业资格审查、毕业证书的验印和发放工作。 13、负责与教学点联系日常教学管理工作。14、负责授课老师工作量、班主任管理费、监考费的核算、报批。 15、负责各类教学资料的整理和归档。 16、完成学校和院长交办的其他工作。4 / 5第5篇：接着教化学院工作职责接着教化学院工作职责接着教化学院是学校接着教化管理与教学的主管部门，负责成人高等教化和社会培训等工作，主要职责是：一、仔细实行党的教化方针尤其是接着教化方面的各项政策、法规。依据学校总体发展规划，探讨制定接着教化发展规划并组织落实，适应地方经济及市场发展须要，形成具有地方特色的接

39、着教化体系。二、探讨接着教化的特点，探究接着教化的规律，制订完善接着教化有关规章制度并组织实施。三、依据市场需求，确定各专业年度招生安排，做好招生宣扬和录用工作。 四、拓展多种办学渠道及培训市场，提高办学层次，扩大办学规模。 五、加强教学过程监督检查，健全教学质量保障体系，切实保证教学质量。六、加强对函授站、教学点监督、检查、指导，做好函授站、教学点的管理及审批工作。 七、做好成人高等教化学士学位有关工作。八、做好教学管理人员思想政治工作，提高工作效率和服务质量。 九、协调计财部门，做好各项费用收缴，经费管理及运用。 十、合理配置、运用和管理固定资产和各种设备。接着教化学院院长岗位职责在院党委

40、和主管院长的领导下，全面负责接着教化学院各项工作。 主要职责是：一、仔细实行党的教化方针尤其是接着教化方面的各项政策、法规，不断提高教化教学管理水平。二、制定接着教化学院长远和近期发展规划。制订年度工作安排、工作目标，做好全年工作总结。三、依据市场需求，做好生源预料，确定各专业年度招生专业设置及招生安排，做好招生宣扬和录用工作。四、拓展多种办学渠道及培训市场，提高办学层次，扩大办学规模。 五、制定副职和各科室岗位职责。六、组织召开院务会议，传达上级文件和有关会议精神，沟通、总结阅历，布置工作。 七、制订和审定各项规章制度，理顺管理机制，提高管理水平和服务质量。 八、负责财务工作。协调计财部门，

41、做好各项费用收缴工作，审定年度经费预算，审批各项经费的运用。九、负责组织全院职工政治、业务学习，不断提高思想素养、业务实力和管理水平 十、完成学校领导支配的其他工作。接着教化学院副院长岗位职责（副院长岗位一）在院长的领导下，分管接着教化学院招生、培训、档案管理、网站建设、后勤、固定资产、财务管理、学费催缴等工作。主要职责是：一、仔细学习接着教化理论、政策、法规，总结后勤管理阅历，提高后勤管理水平。 二、负责制（修）定接着教化学院招生、培训文件。 三、负责成人档案管理工作。 四、负责成人网站建设工作。五、负责学院后勤修理、管理（保障水电供应，电话、网络正常运用，教学办公仪器设备维护等）、节日宣扬

42、、办公场所租赁、教室调度及办公室、教室卫生检查等工作。六、负责公务用车支配及车辆管理（油卡管理，里程、加油记录、缴纳车辆费用）等工作。七、负责有关会议的组织支配、会场布置，整理睬议记要，起草工作安排、工作总结、领导报告、讲话文字材料打算、全院文件信息的校对、上报、上传及材料报送工作等工作。八、负责固定资产的登记与管理。九、负责财务管理、预算上报、报账及各类费用的统计、发放工作。十、负责刚好催缴教学点及本部学员学费，统一到计财处开具学费发票，保证学费应收尽收。十一、负责分管工作材料的收集组档转交工作。十二、负责制定分管工作安排，检查督促落实分管工作，每周考核通报工作负责人完成工作状况。十三、完成

43、领导交办的其它工作。接着教化学院副院长岗位职责（副院长岗位二）在院长的领导下，分管接着教化学院成人教务教学、函授站点的管理、学籍管理、班主任管理等工作。主要职责是：一、仔细学习接着教化理论、政策、法规，总结教学管理阅历，提高教学管理规范化、科学化、现代化水平。二、负责制（修）定接着教化学院教务教学管理、学籍管理等文件。 三、负责组织协调制（修）订各专业教学安排和课程教学大纲。四、负责组织协调各教学单位支配、实施各专业教学工作，做好学籍、考试、成果、毕业论文（设计）等各教学环节的管理等工作。五、负责成人高等教化学士学位有关工作。六、负责对函授站、教学点监督、检查、指导，做好函授站、教学点的管理及

44、审批工作。七、负责教学监督检查，健全教学质量保障体系，保证教学质量。 八、负责成人班主任管理工作。九、负责制定分管工作安排，检查督促落实分管工作，每周考核通报工作负责人完成工作状况。十、负责分管工作材料的收集组档转交工作。 十一、完成领导交办的其他工作。教务科科长岗位职责在院长和分管副院长的领导下，主要负责函授教务教学管理、档案管理、教材管理等工作。详细职责如下：一、仔细学习成人教化理论、政策、法规，总结教学管理阅历，结合详细工作贯彻实施。二、制（修）定成人教化教学安排和教学大纲、教务教学管理文件、规章制度等。 三、负责组织检查教学单位（本部、教学点）执行教学安排、教学大纲状况，教学质量的监督

45、、检查、评教工作，提出新上专业、课程设置、教学改革等方面的建议。四、负责审核主讲老师资格，确定授课老师人选，建立主讲老师库。 五、负责函授教材的订购、发放、教材费的收缴、书库管理等工作。六、负责学位考试报名、审查资格、数据材料审核、学位授予资格审核等工作。 七、负责联系落实联合办班教学管理、管理费收缴等相关工作。 八、负责成人基层报表填报工作。九、负责教务科宣扬工作（有关工作结束当日完成）。 十、负责教务科相关经费的预算和审核工作。十一、负责函授教务教学档案（本部、教学点）的收集组档转交（每学期末列出材料书目，整好入档材料，交档案管理人员）及检查考核工作。十二、负责制定学期初工作安排（开学第一

46、周交分管负责人）并详细落实。 十三、完成领导交办的其它工作。教务管理人员岗位职责（教务岗位一）负责函授教务教学管理、考试管理、成果管理及档案收集组档等工作。详细职责如下： 一、仔细学习成人教化理论、政策、法规，总结教学管理阅历，结合详细工作贯彻实施。二、负责函授教学支配，组织排课和教室调度工作，审定各门课程的教学进度表。 三、负责组织函授考试，做好试题的收交、印刷、保密及建立试卷库工作 四、支配课程考核、阅卷、成果登录、统计、查询及试卷管理等工作。 五、负责班主任及任课老师面授组织、管理、材料统计工作。 六、负责毕业生资格审核、授予学位资格审核等工作。七、负责院本部、帮助教学点教务教学档案的收

47、集组档转交工作（每学期末列出入档材料书目，整好入档材料，交档案管理人员）。八、负责制定学期初工作安排（开学第一周交分管负责人）并详细落实。 九、完成领导交办的其它工作。教务管理人员岗位职责（教务岗位二）负责全院各类文件、函授、培训、联合办学档案材料的整理、建档及管理等工作。详细职责如下：一、档案管理人员要努力学习档案法及档案法实施方法，依据枣庄学院成人高等教化档案管理暂行规定，仔细做好各种教学、学籍管理文件的整理、归类、立档、编目、保管及服务工作。二、每周刚好主动收集各科室档案材料，列出建档材料书目，每学期末完成建档工作。三、负责学生学籍建档及管理，毕业生档案的整理、审核及发放工作。 四、负责教学点教务教学档案的收集组档工作。 五、负责开具成人教化相关证明等工作。六、负责收取专升本学员的专科毕业证（本科毕业资格审核）工作。 七、负责上级教务教学检查档案材料打算工作。八、负责制定学期初工作安排（开学第一周交分管负责人）并详细落实。