(6篇)工程处罚通知书.docx

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1、工程处罚通知书（6篇）篇一20xx年8月2日凌晨1： 00左右，公司保安科组织对全厂下 晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现 员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包 内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗 行为作出如下处理：一、给予鲁XX开除的处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！20xx年8月2日工程处用通知书篇二20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成 严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了 规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据

2、公司奖 惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所 遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX, XX元；2、事故间接职责人xxx、xxx,各xx元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。望各位同事引以为戒，特此通知。20xx年x月x日工程处罚通知书篇三3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照 公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚， 望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天

3、扣2天工资，以此类推。 旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机 有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上 班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签 字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上 一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、 高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工 守则及车间6s现场管理制度，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx年3月19日工程处罚通

4、知书篇四编号：*日期:*年*月 *曰姓名 *所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求 员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在 会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。 但我司的员工*无视公司纪律，在没有得到公司领导的 批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断 的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错 态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：工程处罚通知书篇五3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架

5、事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产 科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动 手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与 胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋 莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强 内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴, 肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极 坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定, 对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣

6、 企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100 元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元, 胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担; 罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告!XX公司时间：20xx年3月19日工程处罚通知书篇六编号：20xx0401日期：20xx年04月21日姓名 *所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求 员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在 会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。 但我司的员工*无视公司纪律，在没有得到公司领导的 批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断 的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错 态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：XXX20xx年04月24日