企业员工心理素质测评自信心测试.docx
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1、企业员工心理素质测评自信心测试名称编 码版本测评对象测评人员页 次1/2修改状态心理素质测评/自 信心测试(14)(15)(16)(17)(18)(19)危急时刻,你总是很冷静。(20)重要集会或晚宴上,你想上洗手问,但你通常是忍着直到集会或宴会结束。(21)你认为自己只是个很平常的人。(22)你经常希望自己长得像某个明星。(23)你认为你的优点比缺点多。(24)你很少欣赏自己的照片。(25)你会为了讨好他人而打扮自己。(26)你勉强自己做许多不愿意做的事。(27)别人赞美你,你表示怀疑。是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是
2、说明在通常情况下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们招聘或提拔人才时,应该将自信心 作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目,请根据你的情况,回答“是或“否”。(1)你总是觉得自己比别人差。(2)你与别人合作总是很好。(3)并非故意的情况下伤了别人的心,你也会难过。(4)你认为自己是个较完美的人。(5)在商场,店员的服务态度不好,你会告诉他们的经理。(6)为了不使他人难过,你会放弃自己喜欢做的事。(7)受到批评,你会觉得难过。(8)你通常不对人说出你真正的意见。(9)你任由他人来支配你的生活。(10)对于自己下了决心的事,即使他人认为不可能,你也要
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