学校名师评选方案.docx

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1、学校名师评选方案（总4页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小-学校名师评选方案为进一步加强我校教师队伍建设，搭建教师专业发展的平 台，建立教师快速、健康成长的长效机制，提高教师教育教 学、教研能力，促进我校教师队伍专业化发展，实现“科研兴 校，特色立校”的办学目标，结合我校实际情况，特制定本方 案。一、校级名师评选领导小组组长：郑淑华成员：余金李媛媛周玉洁二、评选程序1、成立校级名师评选领导小组并制定评选方案。2、公布校级名师评选方案。3、学校推荐名师候选人，候选人提交相关证明材料，评选 小组进行审查。4、校行政会议讨论通过校级名师名单。5、公示评选

2、结果。三、评选原则坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，注重教师职业 道德，注重业务工作实绩，注重群众公认度，做到评选条件公 开、评选程序公开、评选结果公开，同等条件考虑学科均衡。四、评选条件（一）、必备条件：严格遵守中小学教师职业道德规范。具有良好的师德修 养，模范履行教师职责，自觉遵守学校的各项规章制度，教书育 人，为人师表，身心健康，出色完成学校交给的各项工作任务， 在教师中起表率作用。教龄满五周年以上且在本校教龄满三周年 以上，具有一级及以上职称的教师。（二）、以下两个条件至少达到一个：1 .教育教学质量高。近三年，任教六年级毕业班的学科成绩 突出，所带班级班风正、学风浓。2 .课堂教

3、学水平高。参加县级教学类竞赛获三等奖（联盟校 教学类竞赛一等奖）以上。五、校级名师任期首批校级名师任期三年（9月9月）。六、校级名师待遇1、优先外派学习培训。2、推荐参与县级名师评选，同等条件下，评优评先、职称 晋升优先。七、校级名师职责1 .积极上进，具有大局意识、高效完成学校的各项工作和临 时性任务。2 .认真指导学生参加学校和上级教育行政主管部门、业务部门组织的相关竞赛，并取得较好成绩。3 .任期内达到：（1）每学期一次公开课（校级及以上）；（2）每学年必须和一名年轻教师师徒结对，指导帮扶 年轻教师。（3）任期内承担学科组内一个课题（含学校课题）的研究 工作。（50岁以上除外）八、以下情形取消名师资格：1 .违反师德规范，造成不良后果者；2 .当年请假累计达二十个工作日以上者（含病事假）；3 .由于工作懈怠或因主观原因，给学校声誉或工作造成不良 影响者；4 .不服从学校工作安排，工作上有重大失误者。5 .教育教学质量由于主观原因有明显滑坡者。