项目部职业健康安全管理工作标准.docx

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1、Q/XXXX建设有限公司工作标准Q/XX-2019项目部职业健康安全管理工作标准编制部门: 编制人: 审核人: 电 话: 电子邮箱:2020-1-1 试行2019-12-26 发布XX建设有限公司发布项目部职业健康安全管理工作标准Q/XX-20191 .工作内容1.1 确定职业危害因素。1.2 确定接触职业危害人员名单。1.3 组织职业健康体检。1.4 职业健康监护。2 .工作标准2.1 职业危害因素应按照以下方面进行识别：2.1.1 按照工作环境分类：施工工艺产生的危害因素、自然 环境产生的危害因素、施工环境产生的危害因素、施工过程产生 的危害因素等。包含以下内容：a.粉尘、噪声、振动、高温

2、、辐射、放射性物质和其他有毒 有害物质等的危害；b.高处作业、密闭空间作业、高温作业、低温作业、高原（低 气压）作业等产生的危害；c.劳动强度大、劳动时间长产生的危害等。2.1.2 按照工作内容分类：房屋建筑工程、市政基础设施工 程、交通工程、设备安装工程等。包含以下内容：挖方作业、掘 进作业、爆破作业、砌筑作业、电焊作业、抹灰作业、油漆作业、-2 -喷砂除锈作业、拆除和翻修作业等产生的危害。3 .责任部门和人员3.1 责任领导：安全总监3.2 责任部门：项目部安全环保部3.3 管理责任：项目部安全环保部负责人3.4直接责任:项目部主管人力资源部门4 .工作程序4.1 项目部主管人力资源部门根

3、据职工岗位确定接触职业危 害人员名单（含劳务派遣人员），填写接触职业危害作业人员 登记表。分包单位负责确定本单位接触危害人员名单，报送项 目部备案。4.2 项目部主管人力资源部门根据接触职业危害作业人员 登记表组织上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查（每 年一次）、离岗时职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检 查。检查结果报送项目部安全环保部备案。对不适合从事接触职 业病危害因素工作的人员应调换其工作。4.3 上岗前职业健康检查为强制性检查项目，目的是发现有 无职业禁忌症，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。 职业健康检查应在有职业病检查资质的医疗卫生机构进行。以下 人员应进行上岗

4、前健康检查：4.3.1 拟从事接触职业病危害因素新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员;4.3.2 拟从事有特殊健康要求作业的人员，如：高处作业、 电工作业等。4.4 项目部安全环保部门按照职业健康管理办法实施细贝I 进行职业病监控，并组织职业健康培训。职业病防护设施由所在 单位设备管理部门进行维护、检修，确保其处于正常状态。4.5 接触职业危害职工由物资设备部门根据公司劳动防 护用品管理办法发放劳动防护用品。5 .检查标准5.1 检查是否建立公司职业健康档案，接触职业危害的职工 是否进行职业健康体检，保存体检报告。5.2 2检查是否开展职业健康知识的培训。5.3 检查是否为从事接触职业病危

5、害的作业的人员发放劳动 防护用品。6 .奖惩考核6.1 年度考核得分90分以下，扣除安全环保部负责人和本 项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资。得分100分及以上， 奖励安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各5%绩 效工资。6.2 上级公司对口业务部门检查考核评分90分以下，扣除 分管领导考核当月5%绩效工资，同时扣除安全环保部负责人和 本项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资。得分100分及以 上，奖励安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各 5%绩效工资。7 .附录1工作流程图。8 .附录2检查评分表。9 .附录3接触职业危害作业人员登记表。工作流程图填写接触职业危害作业人

6、员登记表V根据名单，发放防护用品（）年度职业健康安全管理检查考核评分表检查时间:序号考评内容评分标准自评 得分检查 得分1建立、健全职业病危害防治制 度和操作规程；建立健全职业 卫生档案和从业人员健康监护 档案。（10分）未正式发布生效的，扣3分；未 建立职业卫生档案和从业人员健 康监护档案的，扣3分；每缺少 一人档案，扣0.5分；档案内容 不符合职业卫生档案管理规范 要求的，每项扣0.5分。2生产布局合理，有害作业与无 害作业分开；作业场所与生活场所分开，作 业场所不得住人；有与职业病 防治工作相适应的有效防护设 施；职业病危害因素的强度或者浓 度符合国家职业卫生标准。（15 分）不符合要求

7、的，每处扣0.5分。3项目应为从业人员配备与工作 岗位相适应的符合国家职业卫 生的职业病防护用品，建立发 放标准、记录；对从业人员佩戴、使用职业病 防护用品进行监督检查。（10 分）未配备职业病防护用品或配备职 业病防护用品不符合国家职业卫 生标准要求的，扣3分；发放标准不符合要求的，扣3分； 未按标准发放的，每次扣1分； 员工未正确佩戴和使用的，每人次 扣1分；无监督检查记录的扣2分。4组织从事接触职业病危害因素 及特殊作业人员进行上岗前、 在岗期间、应急期间和离岗时 的职业健康检查；检查结果应书面如实告知从业 人员并存档，对检查结果异常 的，应及时就医，并定期复查。（15 分）未组织从业人

8、员进行上岗前、在岗 期间、应急期间和离岗时职业健康 检查的，不得分；每少一人，扣1 分；未将检查结果书面如实告知从业 人员并存档的，每人扣0.5分； 未安排检查结果异常的员工及时 就医并定期复查的，每人扣1分； 安排未经职业健康检查的从业人 员从事接触职业病危害作业的，每 人扣1分。5每年委托有资质的机构至少进 行1次全面的职业病危害因未进行职业病危害因素检测的，扣 4分；素检测；职业危害严重的单位，每3年 至少进行1次职业病危害现 状评价；检测、评价结果存入职业卫生 档案，并向政府主管部门报告， 并向从业人员公布。（15分）未进行职业病危害现状评价的，扣 4分；检测、评价结果未存入职业卫生档

9、 案的，扣1分；未向政府主管部门报告的，扣1 分；未向从业人员公布的，扣2 分。6对可能发生急性职业危害的有 毒、有害工作场所，应当设置 报警装置，制定应急预案，配 置现场急救用品和必要的泄险 区；产生职业危害的工作场所 应设置相应的职业病防护设 置，并符合GBZ1的规定。（10 分）未设置报警装置的，每处扣1分； 检测报警装置不能正常工作的，每 处扣1分；未制定应急预案，扣1分；未配置急救用品、设备的，每处扣1分；未设置应急撤离通道和泄险区的，每处扣1分；未设置职业病防护设施的，每处扣1分；未建立台账的，扣2分；台账不全的，扣1分；设置不符合GBZ 1要求的，每处 扣1分；7与从业人员订立劳

10、动合同（含 聘用合同）时，应将保障从业 人员劳动安全和工作过程中可 能产生的职业危害及其后果、 职业危害防护措施、待遇等 如实以书面形式告知从业人 员，并在劳动合同中写明。（15 分）未进行书面告知的，扣2分；缺少一人的，扣1分；缺少一项告知内容的，扣1分； 未在劳动合同中写明的（含未签合 同的），扣2分。8指定专人负责保管、定期校验 和维护各种防护用具，确保其 处于正常状态，并建立台账； 指定专人负责职业病危害因素 的日常监测，确保监测系统处 于正常运行状态。（10分）未指定专人保管的，扣3分； 无校验和维护记录的，扣1 分；未建立台账的，扣2分；未按照制度要求监测的，每次扣1 分；监测装置不能正常使用的，扣1 分。项目经理：分管领导：检查部门：绩效部门:接触职业危害作业人员登记表单位/部门:姓名岗位名称职业危害种类/级别备注编制：审批：日期:注：本记录一式二份，由使用部门、安环部门填写、保存，保存期三年。本记录由安全环保 部归口管理。