领导讲话稿之后勤校长讲话稿.docx

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1、后勤校长讲话稿【篇一：张立峰副校长在后勤工作会议上的讲话】增强服务意识，提高服务质量，打造服务品牌中山市丽景学校张立峰副校长在总务后勤工作会议上的讲话各位同志:今天，总务处组织全体服务人员在此召开会议，我觉得很有必要, 也很故意义。开学以来，总务各部门克服各种艰难，主动积极地开 展各项工作。总之，在全体工作人员的共同努力下，我们顺利地完 成为了各项工作，确保了教育教学工作的顺利进行。借此机会，我 谨代表学校校长室对各位所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!事实上，长期以来，总务各部门在增强服务意识，提升服务水平, 改进师生生活条件等方面做了许多具体、琐碎的工作，为学校的发 展做出了自己的贡献。随着社

2、会声誉的不断提高，社会影响力的进一步加大，我校接待服 务工作、校园安全卫生工作都上了新的水平。从整治周边环境，到 校园绿化、美化、亮化，许多同志本着主人翁的精神，主动出击, 积极应对。随着办学规模的不断扩大，为适应教学现代化要求的需 要，办公用品、教学设备的供应和更新，量大、面广、任务重，许 多同志都能不怕繁琐，做好一人一事的工作，确保随叫随到，力争 在最短的时间内做好各项工作。可以说，学校这几年迅猛的发展成 绩的取得，离不开我们总务处全体人员的努力!我校良好的社会声誉，给我们的工作带来了巨大的压力，也对我们 的工作提出了更高的要求。学校要创市一级学校，后勤服务也要能 与时俱进，顺应学校发展的

3、要求。此外，相当一部份外地学生慕名 而来，在我校读书教育的同时，也在接受我们的服务。我们的工作 能不能得到学生、家长的认可，某种意义上会影响学校的声誉。无 论是从学校的可持续发展出发，还是从群体和个人的利益出发，都 需要我们进一步宏扬丽景人精神，立足本职岗位，献计献策，群策 群力把后勤服务工作做得更好。为了共同把今后的工作做得更好，在此我对大家提几下几个方面的 意见和 建议：1、要进一步端正态度，增强服务意识。员要认真履行工作规范，健康上岗，卫生上岗，做到衣帽齐全，佩 戴好工号，随时接受监督。注意操作安全，防火，防盗，防滑，要 注意用电安全，特别是电工责任重大，要时刻绷紧安全生产这根弦。各重点

4、部门也要增强防范意识，及时关锁门窗,防止人为破坏，发生意 外。各位员工，在本学期工作将结束了，在新的学期里，我们所有总务 工作人员在工作中要讲奉献，比成绩，学知识，提技能，树立良好的岗位形象，形成优良的工作作风，面对新形m结奋进，增强服务意识，拓宽势、新任务、新艰难，同心协力, 服务渠道，提高服务质量，打造与名校相适应的服务品牌，以更优 异的成绩推动丽景学校教育事业和总务工作再上新台阶！篇二：后勤校 长在新学期开学全体教师大会上的讲话后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话新年伊 始，万象更新，首先请允许我代表后勤人员给大家拜个晚年：祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸 福，工作顺利、事业有成。

5、关于后勤工作，在此只讲两点：一是对 上一年工作简要回顾。二是对今年学校后勤工作的具体安排。一、简要回顾一下上一年的工作1、历经大半年的时间，我校顺利完成为了学校宿舍楼和一号楼的校安工程加固改造任务。这期间，后勤人员密切配合，积极响应，提前行动，历时近两个月 将一号楼及宿舍楼内各个库房，包括红房子和原来一号楼上的小四楼等库房内的桌凳、床架、 床板子、床垫子及多年来陈积和废旧物品全部清除。确保了施工队的及时入住并按时得以 开工。2、在施工过程中，积极配合施工队并在其住宿、办公及水电供应等方面做了大量的工作。整个暑假后勤的张成、孙显国两位主任自始至终，起早贪晚守候在 施工现场，为把好两项工程的质量关

6、，安全关、进度关，不辞辛苦，哪里有事哪里到，发现 问题及时反映，及时得到 处理，最终使我校两项工程顺利完工，特别宿舍楼工程，成为全旗 进度最快质量最好的一家 工程，确保了我校8月1日按期开学。3、先后利用20多天的时间，后勤人员在体育教师们的配合下，测量定点，挖坑打桩, 两个排球场的安装与更新。修缮场地，立架化场，借助五长假歇息时间，完成为了两个蓝球架,4、自九月下旬开始学校致力于部队房屋的收缴拆迁工作，在学校校委会的运筹下，利用 十月一放假期间基本回收完毕，接着利用近半个月时间将搬迁户的 房屋主体拆迁完毕。并将二号楼前的小楼及时改建，及时将600多万的建造、汽驾设备得以 安置。5、一年来，我

7、校后勤人员，工作积极主动，不攀不靠，密切合作， 及时有效地做好了学 校教育教学的日常服务和保障工作，如水暖电照、桌凳、黑板等都 能及时供应，及时安装。有事之时，即使在下班时间，只要一个电话，随叫随到。二、新一年的工作（一）先布置一下开学初的工作1、做好物品的采购供应。要求按计划单，科学采购及时发放，做到货问三家，择优便宜,既要保证质量，又要厉行节约。同时抓好库存物品的管理，减少库 存数量，避免积压，做到 精打细算，少花钱，多办事，以后，学校对水电器材的维修更换, 要实行以旧换新，并在修旧补废的过程中，做好手续，签字记录，明确责任，减少浪费。2、敦促食堂，备好原料，搞好卫生，供餐及时。保障学生到

8、校后正 常就餐。关于食堂的具体问题和管理工作，下去之后要专题例会，这里再也不强调。3、做好开学初的收费工作。我曾经说过，学校收费是涉及我们全校 教职员工切身利益的一件大事，班主任一定要配合好，敦促本班学生到校后首先交款，这 即是本职工作，也是为学生负责。收费的时间最好是一天半完成。两天后还没有交费的学生，班主任要给后勤一个书面交代，把学生没交款的原因说清晰。4、做好全校水暖电照的检修工作，工作要实，检查要细，由张主任 带队，小到门鼻子、电开关，大到暖气片、门窗桌椅，认真清查，发现问题及时修好并 做好记录，同时对各室办、班级履行签字手续，明确好责任。5、在春季新生到来之前，做好两个务必，即务势必

9、学生桌凳备齐;务势必住宿的床位备好。（二）今年的主要工作第一方面，今年是我校晋升为国家级示范校 的关键一年。因为学校硬件建设是评估的先决条件，因此，针对后勤工作来讲，时间紧迫，任务繁重，压力很 大。这主要原因是：我校 搬到一中去，晋升示范校不成问题，而且我们会成为全区一流的示 范校；如果搬不到一中那院，主要硬件不能达标，晋升示范校也就不可能了；所以搬到一中 之前，我们要有不少工作 要做，特别是一中后面新征校园面积部份，几乎是重建校。这样一 来我们的工作就显得很繁 重，但是，思路却是很清晰。所以我们在开学初首先要做好以下两 件事：1、提前做好新校址的校园整体规划，依据一中原有建造物和新征地的实际

10、情况，重新 测量，准确数据，精心规 划，尽快拿出建造设计方案，为项目建设施工提前做好准备。2、积极主动配合部队房管处，对至今还没有搬迁的几户履行法律诉 讼，尽快完成校园整体拆迁任务。第二方面，本年度的常规工作1、加强后勤队伍建设。后勤人员要加强学习，不断提高自身技能。树立三种意识，一是“分工不分家”的合作意识；二是永不满足的创新意识；三是校荣我 荣的主人翁意识。牢记三个第一，即、时刻把师生的呼声当做第一信号，时刻把为师生 服好务当做第一选择；时刻把师生满意度当做第一标准。做到：岗位明确，责任清晰，事事 有人管，事事有人干，事 事有记录，事事有落实。在工作作风上，要做到多学习，多思量, 多听反映

11、，多听意见，遇事雷厉风行，说干就干，对学校各部门及班级提出的报修事情，要 在最短的时间内做好处理, 同时做好记录。2、加强后勤工作的档案管理，这项工作不仅是迎检的需要，也是学 校规范化管理的必需。新校址校园建设档案、学校后勤管理的各项制度，职责，考评档案、 食堂管理、房屋出租、 仪器设备使用与管理以及财会档案等等。必须提前做好，不能在软 件上浮现丝毫差错。3、加强校产管理，明确任务，责任到人。上一年学校引进建造、汽修六百多万得教学设备，加之前些年晋升精品专业时购进的设备，前先后后近千万元，所以学校设备仪器的使用与管理则显得分外重要；一是对近年来购进的设备清单进行审查核 对，该建帐的必须建帐，同

12、时把各部门仪器设备管理使用的组织建设，制度建设，人员分工, 定岗定责落实好，设备仪器档案要分部门、分块完善好。如音乐器材部份，体育器材部份, 电教仪器部份，图书部份，电子电器、汽驾、建造、农学、畜牧等专业设备部份，由本部门出专人 全权负责。由分管主任负 总责，定人定责，责任到位，争取在四月末将各部门清查结果及软 件文书档案和电子档案一 式三份（报教导处、后勤处各一份、自己留一份）完成好。4、加强财务管理，严格财经制度，规范帐目程序；严格报账手续,做到应该收的收齐不遗漏，不该开支的分文不开支。开源节流，收支平衡，账目清晰, 依法理财。特别是针对学生助学金、学费、书费等减免费用的定人发放和使用，要

13、做到账目 清晰，手续齐全，收支合理，审计无误。5、做好校园的美化绿化工作。经过上一年的努力，我们现在的校基本建设成型，今年 校园美化绿化的主要任务就是种植管理好花坛和及时浇灌、剪修好 院内树木，任务不多，但 也要高度重视，有关事宜（如订购花苗，准备肥料）要想在前面, 做在前面。栽花品种要精 心设计。6、做好后勤保障，从本学年的工作历可以看出，本学期政教，教导 和各专业室活动较多， 后勤人员对学校组织的各项活动都要全力以赴，尽最大努力做好优 质服务，确保各类活动正 常有序的进行。7、积极配合安监办做好校园安全工作。学校安全无小事，因此，我们必须树立学生第一, 安全第一的思想。以防为主，杜篇三：小

14、学后勤会议讲话稿小学后 勤工作会议讲话稿 一、认清形势，增强责任意识后勤工作是学校工作的重要组成部份, 是学校教育教学工作得以顺利进行的基础，是保 障学校安全与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、服务育 人、环境育人的重要阵地。学校后勤建设、管理、服务质量的好坏，涉及到师生的身心健康和 安全，影响到学校的总体发展，影响着教育教学工作的开展，由此可见，学校后勤工作在学 校管理工作中占有非常重要的地位，作为后勤的工作人员，责任非常重大，我们每一位同志, 都要有一种高度的责任 意识。二、明确我们的职责是什么学校后勤工作千头万绪，总括起来惟独 六个字：即安全、管理和服务。安全、管理和服务这六个大字

15、必须是全体后勤工作者所必须时刻牢记在心和坚决贯 彻到所有行动中的准则。我们的职责就是抓安全，就是管好物，就是服务好人，这就是我们 的职责。 安全，是后勤工作的第一要素，每一位后勤的同志都要时 刻崩紧安全这根弦，如学校财务安全，食堂财务安全，学生饮水的安全，饮食的安全，走路的安 全，打热水的安全，打饭的安全等等，可以说，后勤每一件事，每一环节，没有一处与安全 息息相关。后勤工作的重点，必须“确保学校安全，要把安全第一”的观念，真正落实到每 一项工作上，体现在每一次行动中，在我们的工作中，宁可慢点，麻烦一点，多辛苦一些, 一定要确保工作成果的安全，师生的安全，这才是最大的为教学服务、为师生利益着想

16、。 管理，后勤的职责就是管理育人，后勤管理的对象主要是物，而我 们学校的管理对象既 好账，管好钱，当好学校花钱参谋；从食堂保管员来说，食堂资产有人的管理，也有物的管理。主要是物的管理。从报帐员来说，管管、粮食保管、菜的保管，管理好食堂账务，做好食堂安全正常;总务要管理好各室、教室财产，各栋楼房安全，协调好食堂正常运转；总的来说，学校的一 切校产，一切物品，物资等都是我们管理的范围。所有管理都要建立账卡或者登记簿，分门 别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目 清楚，帐物相符，杜绝流失和浪费现象的发生。 服务，服务要体现以 人为本，服务暖人心。作为后勤的每一位工作人员，都要有一个

17、信 念，就是为师生服务，服务好师生，让每一位师生满意，是我们的 追求。三、作为后勤工作人员，应该如何去做。(1)以身作则，做好示范。一是做好自己的本职工作，服务好师生。 二是做好带头作用，不拿学校的一草一木。一滴油，一颗菜。三是加强时间观念，按时上下班，甚至提前上班和延长下班。星期天下午一定要两点到食堂，星期五三点半后才干离 开食堂。(2)坚持原则，大公无私。一切按制度办事，按程序办事。特殊是云明同志，述才同志,辉同志，更要做好自己的工作，学校把担子交给你们，就是对你 们的信任，务必要坚持原贝！I。做帐工作，采购工作，比较复杂，我们要警钟长鸣，建阳光工 程。5)勤勤恳恳，兢兢业业。肯吃苦，任劳

18、任怨。工作勤奋不偷懒；遵纪守法不贪小便宜；不多嘴多舌，拨弄事非。(4)认真负责，爱校如家。如路灯坏了云明要及时组织人去修理, 漏雨了要想办法去解决等(5)做事细心，服务耐心。我们面对的是小学生做的事兴许很简单 很幼稚，但对他们来说就是大事，我们食堂工作人员，宿舍管理人员每真实面对他们， 我们应该细心耐心地为他们想办法，为他们分忧，让他们感到快乐。(6)宽容大度，不计得失。甘当无名英雄。踏进后勤这块地方就应该有这种当绿叶思想准备，真正要做到淡泊名利。后勤确实需要这样的人材干来后勤, 化过程中蕴含着的无声的教育，是着眼于学生未来、培养高素质人 才的教育。这种教育是学生在课堂上、教科才干做好后勤。实

19、践证明，学校后勤管理的真谛是育人，是潜移默书中无法找到或者看到的，而这些，对学生的成长、世界观、人生 观的形成和价值取向又产生着深远的影响。只要我们目标明确，领导重视，全体后勤同志齐心 合力，凝成一股绳，我们的后勤工作一定会越做越好。其实我们已经做得很好了，这从领导 检查中可以看出来，可惜后勤从来就是没有奖状来发，但是我们还应该想办法，尽我们力量 要做得更好，这不光是学校要求，更是高酿人民要求，祖国要求。篇四：学校后勤公司总经 理2022年终总结会讲话稿学校后勤公司总经理2022年终总结会讲 话稿学校后勤公司总经理2022年终总结会讲话稿龙腾含浦辞旧岁, 福降杏林庆新年。在这辞旧迎新之际，我们

20、在含浦饮食中心欢聚一堂，*叙友情，借此机会，我谨代表后勤服务总公司、后勤管理办公室 党总支和行政向出席今天 年终总结会的各位并通过你们向各位家属致以节日的问候和新春的 祝福！祝大家新年吉祥! 万事如意！ “年终岁首，春华秋实。徐徐展开2022年卷轴，承载着我们后勤 人的憧憬与梦想，体 现着智慧与激情，蕴藏着艰辛与荣耀，在学校党委、行政的正确领 导下，紧紧环绕大学第二 次党代会确立的目标，较好地完成为了各项工作任务。现将2022年工作简要总结如下：一、行政、业务工作1、以高度责任心切实保证餐饮服务工作学校总务部门存在的价值就是服务。我们要树立起服务教育教学、 服务师生的意识，把为师生做好服务当做

21、自己的应尽义务，踏塌实 实做好本职工作。把师生利益、家长利益放在首位，把他们的要求 作为我们开展工作的出发点和归宿。我们要以学校需要为己任，自 尊、自爱、自重、自强，不能认为自己地位低而看轻自己。但是工 作中，我们还有部份同志态度不够端正，服务意识不强。安排工作 时，推委扯皮，敷衍了事；对待任务，挑肥拣瘦，推卸责任。工作 过程中，不知满足，讨价还价讲报酬、讲条件。工作热情不高，主 动性不强，少有创造性，工作效率不高。要改变这种状况，就要有 正确的态度，增强服务意识。首先，要热爱自己的本职工作。惟独爱自己工作的人，才会工作主 动，才会热心地服务。其次，我们要善于换位思量。工作中，多站在服务的对象

22、方面想一 想，了解他们的需要，才便于我们把工作做好。第三，我们要增强主人公意识。作为一位丽景人，无论在哪一个岗 位上工作，都代表丽景的形象，我们的工作态度怎样，我们的服务 怎样，关系到学校形象，也关系到个人的形象。我们要增强主人翁 意识，主动积极地把工作做好。2、要进一步钻研业务，提高服务水平。不同的岗位有不同的专业技能，有不同的要求。我们要不满足于现 状，从让师生满意、让客人满意的角度出发，坚固树立质量就是生 命的理念，善于思量，不断总结，挖掘潜力，精益求精，工作上档 次，上水平，服务质量争一流。所有财务工作人员都要掌握必要的 工作技能，认真履行会计职责，执行财务纪律，保证财务工作规范 有序

23、；食堂工作人员要在提高烹饪水平上下功夫，注意营养搭配, 菜的花色品种的变化，把饭菜做得更可口；文印中心要随时满足教 育教学的需要，节约成本，如纸张的规格达标、二次使用等。水工、 电工要时常巡视校园，及时发现故障，及时排除，减少不必要的损 失。花工要动手动脑为学校的绿化、美化竭力尽责。3、进一步加强修养，改善服务态度。学校是育人的地方，是反映社会主流文化的地方，是文明的象征。我们总务部门工作人员要与此相适应，工作中要与人为善，态度和 蔼可亲，要顾全大局，接受学校安排，工作第一。故意见逐级反映, 不闹情绪。同事之间要相互尊重，相互谦让，团结协作，互相匡助。分工不分 家，浮现矛盾，商议解决。待教师要

24、热情，服务要周到。主动服务, 体谅教师的辛苦，处处方便老师，要明白没有学校的教育教学还需 要总务人员干什么的道理。对待学生要视如己出，视如弟妹。学生 是我们服务的主要对象，是祖国的未来，也是我们的上帝。要处处 想着他们，关心他们，让他们享受到家的温暖、舒适，让家长放心。 总务各部门要切实开展服务评比活动，并与考核挂钩。4、要进一步狠抓安全生产，严防责任事故发生。学校安全事故每每见诸报端，应该引起我们的重视。我们要层层落 实安全责任，继续做好防水、防盗、防火及饮食安全卫生工作。总 务处各负责同志要积极配合学校加强校园责任区域巡视，加强校舍、 消防设施的检查，发现安全隐患，及时维修排除。抓好食堂卫

25、生工作，确保食品安全。我们要认真贯彻落实上级各部 门有关安全规定，整治食堂、小商店的安全卫生。坚决把好进货关， 副食品、蔬菜要保证新鲜可靠；把好保管关，防止出仓变质或者污 染食品。下大力气整治好食堂就餐环境卫生，保持全天整洁。食堂 工作人员要认真履行工作规范，健康上岗，卫生上岗，做到衣帽齐 全，佩戴好工号，随时接受监督。注意操作安全，防火，防盗，防滑，要注意用电安全，特别是电工 责任重大，要时刻绷紧安全生产这根弦。各重点部门也要增强防范 意识，及时关锁门窗，防止人为破坏，发生意外。各位员工，在本学期工作将结束了，在新的学期里，我们所有总务 工作人员在工作中要讲奉献，比成绩，学知识，提技能，树立

26、良好的岗位形象，形成优良的工作作风，面对新形势、新任务、新艰难, 服务意识，拓宽服务渠道，提高服务质量，打造与名校相适应的服 务品牌，以更优异的成绩推动丽景学校教育事业和总务工作再上新 台阶！同心协力,【结奋进，增强【篇二：校长演讲稿 实施精细化管理学校后勤管理】实施精细化管理学校后勤管理各位领导，同志们：大家好！我叫，现任校长，党支部书记。今天我在这里发言，内心很惶恐，很忐忑，在坐的有满腹经纶、博 古通今的教育管理专家，有德高望重、经验丰富，具有强大人格魅 力的教育前辈，也有朝气蓬勃、锐意进取，敢为天下先的后起之秀, 我真有点战战兢兢、不知所措。作为一位普通的农村中学校长，论 成绩，我不是对

27、手，谈方法，我不敢接招，论资历，更无从谈起， 但受局领导委派来和大家交流思想、交流方法、共同学习、共同提 高，我也只是勉为其难，知无不言、言无不尽，望大家批评指正。 我从2022年到任校长，已干了七年，七年中有成绩也有失误，又 高兴也有烦恼，有激情澎湃也故意志消沉，领导不满意要受批评， 老师不满意要受抱怨，家长不满意直接骂娘，再加之千奇百怪、繁 杂无序的周边关系、社会影响、历史问题，可预料的、不可预料的、 有能力解决的、没有能力解决的，你都要小着架子，陪着笑脸、恭 恭敬敬说好话，耐心细致做解释，真可谓两眼一睁，忙到熄灯。其 中坎坎坷坷、起起落落、喜怒哀乐、苦辣酸甜，我想在坐的各位都 深有同感，

28、好在有上级各位领导的亲切关心，有全校老师的大力支 持，让我向来坚持下来，从毛头小伙锻炼成为中学校长。目前学校 班子内部团结，教师队伍稳定。2022年，我校中考平均成绩名列全 县第二位，更给了我勇气和信心，这样成绩的取得，不仅仅是因为 敢于创新的教风，纯正浓厚的学风，更与后勤管理必不可分。下面我就后勤管理方面谈一下自己的体味。学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部份，其名为后， 实则为先，是其他各项工作的基础和前提条件。但学校后勤管理 工作向来以来，却往往不被重视。只要认真细致、努力创新地搞好 学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障，就能 使学校的所有工作有良好运转的局面。那

29、末，如何进行学校后勤管 理工作的改革呢？一、抓径人心1贴心服务一位专家说过，管理工作的核心是管人，管人的核心是管人心。在 学校管理中，制度约束固然重要，要想使老师释放能量，情感管理 不失为一条切实可行的号途径。作为一校之长，也需要真挚丰富的 情感去感化激励老师，所以说学校管理是三分管理七分情。因为老 师们潜意识中会认为教学工作是份内之事，而后勤管理就是替学校 做事，属于额外工作，可做可不做。但是学校的后勤管理工作还必 须有人去做。谁来做？怎么做？这就成为了后勤管理工作的最大难题。各位校长，我们都知道学校并非有钱单位，不能彻底依靠钱来解决 问题。没有钱我们还要办事，还要想办法让老师心甘愿意的去做

30、， 为学校无私的付出，所以作为学校要想法抓住人心。抓住人心首先要学会贴心服务，注重情感交流，给教师的心理以舒适感。让老师 从要我干变为我要干。作为校长，别不把自己当回事，因为我们工作的好坏关系着一个学 校的发展和几百名学生的前途，但也别把自己太当回事，我们管不 了老师的人事权和工资权，说到底就是一位普通教师。也许老师眼 里未必有校长，但校长眼里不能没有老师。我有个习惯，中午吃饭，我就端着饭碗到老师家属院和大家边吃边 聊，聊工作，谈生活。哪个同事的父母身体不好，哪个同事的孩子 年龄还小，谁家有了喜事，谁家有了烦恼。我心里都有一本 帐。即使再大的心理隔阂，再对立的工作矛盾，也都能在这其乐融 融的氛

31、围中化于无形。麦收时节，带领几个老师帮同事扛扛麦包,同事有艰难时，带领老师帮他处理老人后事，去年冬天，一个老师 出了车祸，我整整陪了两个晚上，直到他度过危（wei）险期。o别看这些细小的举动,:能打动别人的心，小恩小惠让同志们对你感恩戴德，说你够哥们儿。在校为老师服好务，在社会关系 上，也要给老师撑面子，敢做娘家人。我校有一位哪城的特岗 老师，结婚是在临颍。父母年龄大，兄弟少，人手不够，我带着几 个年轻教师，从准备迎娶、预订饭店，到接人待客，端茶递水， 全程筹画，全程 服务，婚礼办得热热闹闹、风体面光。现在，这 个老师夫妻二人全代双班课，跨班主任，干工作热火朝天，无怨 无悔。2、合理激励管理靠

32、人情还远远不够，作为校长还要知人善任，善于应用精神激 励和物质奖励。校长要当有心人，要针对不同的人和事在不同的场 合、用不同的方式对教师进行表扬。校长要宽容，有气度，不计前 嫌。作为领导者，要本着看全面、看本质、看发展这一立脚点去看待教师，要坚持举大功而不记小过，举大善而不计小瑕的原则， 最大限度地调动每一个教师的积极性；要尽可能地虚心、真诚地去 发现教师身上的长处，努力向他们学习。对工作上有艰难的教师, 要满腔热忱地去匡助他们，积极地激励他们树立自信心，斗胆地让 他们参加校内外的各项活动，让他们 在锻炼中磨练、成长，提高综合素质。对于教师来说，光有精神激励还不行，还要进行适当的物质奖励。 财

33、务再紧也要挤出一点，平时老师干点小活，加加班，负责了后勤 的哪块工作等，都给老师们以奖励，大到一条毛毯，小到一个水杯。我总以为，老师们物质要求不高，但必须给他们以足够的尊重，辛 苦一年，校长没有忘记，学校没有忘记，给大家以鼓励和信心。总之，我对学校管理的理解是以心换心。平时和大家相处得融洽 了，财务账上又坚持明细化，公开化，每周一小发布，每期一大总 结，明明白白，清清晰楚，每一个教职员工都心中有数，彻底打消 了大家的疑虑。长此以往，大家就建立了一种人人都是学校主人翁 的意识，有福同享有难同当再加之学校的各块工作都由班子成员 带头参预，坚决不搞特殊。所以我校的四十九名教职员工，个个干 劲十足，每

34、人除了做好自己的教学工作外，都兼任着一份适合自己 的管理工作，做到权力层层有、任务个个担、责任人人负。做到人 人会管理，处处有管理，事事见管理，让每一位教职员工都成为管 理的一部份，让每一个教职员工都能找到自己的管理坐标，充分发 挥他们的主人翁意识。收拢了大家的心，下面我就谈谈后勤工作的 具体实施。二发挥特长、合理分工、精细管理 后勤在学校中“摊大、人多、事杂”。如果分工不明，不公，管理 不细，或者形不成合力，就容易造成内耗，领导、老师人心涣散， 势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。所以学校后勤具体分工时候，一定要公平公正，人人参预，并且结合教职员工 的自身特点特长。教师想干事就让他有一个好舞

35、台，教师会干事就 让他有一个好岗位，教师干成事就让他有一个好待遇。例如学校成 立的校外护校队、校内夜间巡逻小组，就分给年轻力壮的体育老师， 任命他们为护校队队长、巡逻组组长，再由他们在校内招兵买马， 具体负责组建；班级文化和校内文化建设由九年级四名语文老师和 班主任具体负责，从设计到执行；餐厅值班、自行车摆放、放学护 送学生则由工作认真细致、责任心强的老教师去管理；女教师虽然 身单力薄，但干工作细致周到，就负责一些花草管理、楼道安全管 理方面的工作。总之学校工作大到教育教学、纪律卫生，小到上门 落锁、关水关灯，都有专人负责。即便是班子成员，他在备课组中 可能任组长，但在护校队中可能是成员，那就

36、要听从队长安排，接 受队长监督，做到权力分开而不分散，责任交叉而不交叠。事实证明，这样的层层分工和精细管理，用其所长，有效的发挥了 老师的自觉能动性和创造性，焕发了他们的工作热情，效果良好。几年来，学校无一例不安全事故发生，这首先得益于护校队巡逻队 的辛勤；校园文化建设日新月异，年年都有新亮点，这是几名语文 老师的杰作。今年，在这几名语文老师的宣传策划负责下, 组织了一次摄影大赛，让学生抓拍父母在田间工厂辛苦劳作的镜头, 记录父母最质朴最感人的话语。从中筛选出典型画面和语言制作成 喷绘和标语悬挂在每一个教室。这些别具特色的班级文化成为了有 声的语言，无时无刻不在鞭策激励着学生。老【篇三：后勤副

37、校长讲话稿】增强服务意识，提高服务质量，打造服务品牌中山市丽景学校张立 峰副校长在总务后勤工作会议上的讲话各位同志：今天，总务处组织全体服务人员在此召开会议，我觉得很有必要，也很故意义。开学以来，总务各部门克服各种艰难，主动积极地开展各项工作。总之，在全体工作人员的共同努力下，我们顺利地完成为了各项工作，确保了教育教学工作的顺利 进行。借此机会，我谨代表学校校长室对各位所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！事实上，长 期以来，总务各部门在增强服务意识，提升服务水平，改进师生生 活条件等方面做了许多具体、琐碎的工作，为学校的发展做出了自己的贡献。随着社会声誉的不断提高，社会影响力的进一步加大，我校接待

38、服 务工作、校园安全卫生工作都上了新的水平。从整治周边环境，到校园绿化、美化、亮 化，许多同志本着主人翁的精神，主动出击，积极应对。随着办学规模的不断扩大，为适应 教学现代化要求的需要，办公用品、教学设备的供应和更新，量大、面广、任务重，许多同 志都能不怕繁琐，做好一人一事的工作，确保随叫随到，力争在最短的时间内做好各项工作。可以说，学校这几年迅 猛的发展成绩的取得，离不开我们总务处全体人员的努力！我校良 好的社会声誉，给我们的工作带来了巨大的压力，也对我们的工作 提出了更高的要求。学校要创市一级学校，后勤服务也要能与时俱进，顺应学校 发展的要求。此外，相当一部份外地学生慕名而来，在我校读书教

39、育的同时，也在接受我们 的服务。我们的工作能不能得到学生、家长的认可，某种意义上会影响学校的声誉。无论是从学校的可持续发展出发，还是从群体和个人的利益出发，都需要我们进一步宏扬丽景人精神，立足本职岗位，献计献策，群策群力把后勤服务工作做得更好。 为了共同把今后的工作做 得更好，在此我对大家提几下几个方面的意见和建议：1、要进一步端正态度，增强服务意识。 学校总务部门存在的价值 就是服务。我们要树立起服务教育教学、服务师生的意识，把为师生做好服务当做自己的应尽义务，踏塌实实做好本职工作。把 师生利益、家长利益放在首位，把他们的要求作为我们开展工作的出发点和归宿。我们要以 学校需要为己任，自尊、自

40、爱、自重、自强，不能认为自己地位低而看轻自己。但是工作中, 我们还有部份同志态度不够端正，服务意识不强。安排工作时，推委扯皮，敷衍了事；对 待任务，挑肥拣瘦，推卸责任。工作过程中，不知满足，讨价还价讲报酬、讲条件。工作热 情不高，主动性不强，少有创造性，工作效率不高。要改变这种状况，就要有正确的态度， 人，才会工作主动，才会热心地服务。其次，我们要善于换位思量。 工作中，多站在服务的对象方面想一想，了解他们的需要， 才便于我们把工作做好。增强服务意识。首先，要热爱自己的本职工作。惟独爱自己工作的第三，我们要增强主人公意识。作为一位丽景人，无论在哪一个岗 位上工作，都代表丽景的形象，我们的工作态

41、度怎样，我们的服务怎样，关系到学校形 象，也关系到个人的形象。我们要增强主人翁意识，主动积极地把工作做好。2、要进一步钻研业务，提高服务水平。 不同的岗位有不同的专业 技能，有不同的要求。我们要不满足于现状，从让师生满意、 让客人满意的角度出发，坚固树立质量就是生命的理念，善于思量, 不断总结，挖掘潜力, 精益求精，工作上档次，上水平，服务质量争一流。所有财务工作 人员都要掌握必要的工作 技能，认真履行会计职责，执行财务纪律，保证财务工作规范有序;食堂工作人员要在提高烹饪水平上下功夫，注意营养搭配，菜的花色品种的变化，把饭菜 做得更可口；文印中心要 随时满足教育教学的需要，节约成本，如纸张的规

42、格达标、二次使 用等。水工、电工要时常 巡视校园，及时发现故障，及时排除，减少不必要的损失。花工要 动手动脑为学校的绿化、美化竭力尽责。3、进一步加强修养，改善服务态度。学校是育人的地方，是反映 社会主流文化的地方，是文明的象征。我们总务部门工作人 员要与此相适应，工作中要与人为善，态度温和可亲，要顾全大局, 接受学校安排，工作第一。故意见逐级反映，不闹情绪。同事之间要相互尊重，相互谦让,q结协作，互相匡助。分工不分家，浮现矛盾，商议解决。待教师要热情，服务要周到。主动服务，体谅教师的辛苦， 处处方便老师，要明白没有学校的教育教学还需要总务人员干什么的道理。对待学生要视如 己出，视如弟妹。学生

43、是我们服务的主要对象，是祖国的未来，也是我们的上帝。要处处想 着他们，关心他们，让他 们享受到家的温暖、舒适，让家长放心。总务各部门要切实开展服 务评比活动，并与考核挂钩。4、要进一步狠抓安全生产，严防责任事故发生。学校安全事故每每 见诸报端，应该引起我们的重视。我们要层层落实安全责任，继续 /IX做好防水、防盗、防火及饮食安全卫生工作。总务处各负责同志要积 极配合学校加强校园责任区域巡视，加强校舍、消防设施的检查，发现安全隐患，及时维修 排除。抓好食堂卫生工作，确保食品安全。我们要认真贯彻落实上 级各部门有关安全规定，整 治食堂、小商店的安全卫生。坚决把好进货关，副食品、蔬菜要保 证新鲜可靠；把好保管关，防止出仓变质或者污染食品。下大力气整治好食堂就餐环境卫生， 保持全天整洁。食堂工作人