药剂科人员管理制度.docx
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1、药剂科人员管理制度药剂科人员管理制度药剂科人员健康管理制度一、本制度适用于药剂科内所有直接接触药品的药学人员管理。二、药剂科主任负责组织新员工体检,每年按要求组织员工常规体检,并对 健康异常员工及时予以调换岗位。三、内容(一)健康制度从事直接接触药品的现场管理的员工不得患有传染病、隐形传染病、精神病、 皮肤病以及其他有可能污染药品的疾病。(二)体检管理1.体检项目(1)呼吸系统及胸透(2)肝功能全项检察(3)皮肤病方面检查 (4)视 力(有无色盲)、听力等2 .体检频次(1)新员工进科室前必须进行全面的身体检查,只有身体检查合格的药学人 员方可录用。(2)直接接触药品的药学人员,每年必须按体检
2、范围要求体检一次,体检不 合格者必须调离原工作岗位。3 .工作程序(1)新工作人员体检由科主任负责组织到医院体检中心体检。(2)药学人员每年常规体检由医院体检中心确定时间,集中体检,不得有漏 检行为或找人替检行为,一经发现将严肃处理。(3)凡体检合格者,由体检中心签署合格证明后,随体检表存入本人健康档案。4、药学人员健康异常处理程序第二十四条 对本院麻-醉-药品和第一类精神药品注射剂实行空安甑回收登记 制度。在本院临床使用后的麻-醉-药品和第一类精神药品注射剂的空安甑,由护理人 员收取保管,药剂科相关负责人应定期按处方登记册内容按批号和数量收回空安 瓶,并作记录。对长期使用麻-醉-药品和第一类
3、精神药品的门(急)诊癌症疼痛患者和中、重 度慢性疼痛患者,首次取药时,由药剂科相关负责人收取空安甑押金贰佰元,再次 取药时,药师应当要求患者将原批号的空安甑交回后,方可调配。患者不再使用麻-醉-药品、第一类精神药品时,医疗机构应当要求患者将剩余 的麻-醉-药品和第一类精神药品无偿交回医疗机构,由医疗机构按照规定销毁处 理。第四章监督管理第二十五条 药剂科对存放在本单位的回收、过期、损坏的麻-醉-药品和精神 药品及空安甑,及时按照规定程序向医院院委会及卫生主管部门提出申请,由卫生 主管部门负责监督销毁。第二十六条申请销毁的麻-醉-药品和精神药品应当登记在册,相关人员签名 证明后留存5年备查。第二
4、十七条 发生麻-醉-药品和精神药品被盗、被抢、丢失或者其他流入非法 渠道的情形,相关当事人应立即采取必要控制措施,同时报告所在地县级公安机 关、药品监督管理部门和卫生主管部门。第五章 责任第二十八条护理人员未留存使用完的麻-醉-药品和第一类精神药品空安甑 的,五十元每只从绩效工资中扣除。第二十九条有下列情形之一的,报上级主管部门处理。具体处罚为责令限期 改正,给予警告;逾期不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款;情节严重 的,吊销其印鉴卡;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、 撤职、开除处分:(一)未依照规定购买、储存麻-醉-药品和第一类精神药品的;(二)未依照规定保存麻
5、-醉-药品和精神药品专用处方,或者未依照规定进行 处方专册登记的;(三)未依照规定报告麻-醉-药品和精神药品的进货、库存、使用数量的;(四)紧急借用麻-醉-药品和第一类精神药品后未备案的;(五)未依照规定销毁麻-醉-药品和精神药品的。第三十条医师和药师出现下列情形之一的,由县级以上卫生行政部门按照麻-醉-药品和精神药品管理条例第七十三条的规定予以处罚:(-)未取得麻-醉-药品和第一类精神药品处方资格的医师擅自开具麻-醉-药 品和第一类精神药品处方的;(二)具有麻-醉-药品和第一类精神药品处方权的医师未按照规定开具麻-醉- 药品和第一类精神药品处方,或者未按照卫生部制定的麻-醉-药品和精神药品临
6、 床应用指导原则使用麻-醉-药品和第一类精神药品的;(三)药师未按照规定调剂麻-醉-药品和精神药品处方的。第三十一条药师未按照规定调剂处方药品,情节严重的,由县级以上卫生行 政部门责令改正、通报批评,给予警告;并给予纪律处分。药剂科工作人员职责药剂科主任职责1、在院长领导下,负责药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施并 经常督促检查,按期总结汇报。2、根据本院医疗需要,制定药品采购计划,做好药品保管、供应、及帐卡登 记、进销帐目统计报表,收方、发药并审查核对等。3、拟定药品采购计划,经主管院长批准后组织实施。4、组织领导药品调配工作,指导复杂的药剂调配和制备,保证配发的药剂质 量合格。5
7、、督促检查毒性药品、麻-醉-药品、精神药品及贵重药品的使用、管理 工作;指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故,确保 安全。6、经常深入科室,了解需要,征求意见。若有危重病人抢救时,主动配合,组织人员积极参加。7、组织本科人员进行业务学习和技术考核,提出升、调、奖惩的意见。8、督促检查各临床科室的药品使用和管理情况。9、确定本科室人员轮换和值班。副主任应配合主任做好相应的工作。中西药房职责1、建立健全与本室任务有关的各种规章制度,要严格执行毒性药品、麻-醉- 药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品管理规定,以确保药品质量,避免药品 失效浪费。2、负责门诊及住院病人处方的调
8、配,保证药品准确无误及药品和制剂的质 量,注意合理用药。3、认真审查处方,对处方前记、处方正文、药物配伍、医师签字、药价等逐 项审查,对有疑问的处方及时与处方医师联系处理。4、配方时严格查对药名、药品规格与用法、用量、剂型等,确保准确无误。5、药袋填写字迹清楚,无错别字,标明药品名称、规格、数量、用法用量, 交待注意事项。若出现错误时及时采取有效措施加以补救,并向科主任汇报。6、准确统计处方金额、张数,做到准确及时。7、收集、整理药物不良反应的资料,并及时上报。8、调查分析病历和研究医生处方的用药情况,发现不合格处方,提出不合理 用药的根据,协助医师提高用药水平和医疗质量。9、监督并协助病房做
9、好药品领用管理和正确使用药品,以保证药物的安全有 效。10、为医师、护士和病人提供药物咨询服务,介绍药物知识,推荐新药或代用 品。11、配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。中药房职责1、建立健全与本室任务有关的各种规章制度,严格执行毒剧药品、贵重药品 的管理。需要特殊条件贮存的药品要加强管理,防止中草药虫蛀、霉变,以确保药 品质量。2、负责门诊与住院病人处方的调配工作,药品定点定位存放,避免串斗、借 斗现象发生。注意配方的配伍禁忌、准确无误。3、将调配好中药包扎好,发药人员应核对姓名、剂数无误后方可发给病人, 并说明药物的服用方法,对需特殊处理的味药,须向患者交待清楚。4、处方及时装订。
10、5、盘存时认真清点数量,做到帐物相符,如有差异,必须找出原因。6、经常检查药品的存量,及时补充、调换,保证药品供应,保证药品质量。中西药库职责1、药品进货必须是正规渠道,药品质量必须符合国家药品标准,所进药品必 须有完整资料,药品的包材和包装必须符合法定标准。2、按采购计划办理入库验收手续,发现质量不符合标准、数量短缺等情况, 应按规定办理退换或补充手续。3、药品保管,须按药品性质分类保管,合理、安全贮存、建帐立卡,出入有 据,帐物相符,定期盘点,做到定期检查,变质失效、霉烂、虫蛀的药品不得使 用,并报主管领导批难后予以报损。4、药库须有符合药品质量要求的贮存条件,具备通风、干燥、避光和温度适
11、 宜等条件,对热不稳定的药品应冷藏。对有效期药品必须按照规定的贮存条件保 管,对药品有效期限严格控制,以避免过期失效,易霉变、生虫、鼠咬的药品应有 防范措施,易燃、易爆、易腐蚀、毒性药品以及其它危险药品等须在特殊隔离区建 立仓库。并有防盗、防火、防自然灾害等安全措施。5、药品出库必须根据领药凭单,掌握“先进先出、近期先发”的原则,按批 号先后顺序,效期时间远近分发药品,严格执行复核查对制度、详细点收、双方签 字。药品采购员工作职责1、加强计划采购的合理性,避免药品的积压和浪费。2、自觉遵守财务管理的有关规定,廉洁自律,在工作中不索、拿、卡、要, 把好药品质量关,不准采购“三无”药品、伪劣药品和
12、非药用品,坚持按药品主渠 道购进药品,坚持药品集中招标采购。3、对购进、调进或退库药品,由药品采购员会同仓管员,对品名、规格、数 量、批准文号、生产批号、生产广家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格 等逐项验收核对,发现问题及时解决。4、建立缺药登记薄,对抢救急需的药品,采购员应立即组织进货,以保证抢 救治疗的需要。5、对临床特殊用药,必须填写新药申购表,经院药事委员会批准后购入。6、每月定期报账。中西药库保管员职责1、在科主任的领导下,负责医院的药品保管供应工作。2、要认真执行药政法规,对麻-醉-药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重 药品,要按有关规定严格管理,不断提高专业知识管理水平。
13、3、库存药品应按药品性质,剂型分类定位保管,保持库内通风干燥,以防药 品霉变失效。4、建立药品分类明细帐,对入库药品应详细盘点,填入药品验收登记本,发 现差错及时查对。建立药品有效期警示牌,对缺药进行登记并及时通知采购员。5、危险药品应入危险品库,不得与其它药品同库存放,危险品库应配备灭火 器等消防器材。6、会同财会人员每季度对库存药品清点一次,做到帐帐、帐物相符。7、保管人员应严守药库管理规定,严禁带非药库人员进出药库。药事管理委员会职责1、认真贯彻执行药品管理法及其实施细则,并组织制定本院的规章制 度,及相关法律法规的执行情况,发现问题及时纠正,严肃处理2、根据医院用药习惯,检查审定全院用
14、药计划,制订调整本院基本用药目录 和处方手册,定期审定需增加或淘汰的药品。3、审核各种申请购入的新药和新制剂,并按有关规定批准。4、审查药品采购计划及实施执行情况,决定特殊紧缺药品分配使用方案。5、定期组织检查各科药品使用、管理情况。指导监督临床各科合理用药,分 析药物不良反应,研究防止用药事故和药源性疾病的措施,确保用药安全有效,并 及时处理用药重大问题。6、定期组织检查各科毒、麻、精神及放射性等药品使用和管理情况,发现问 题及时纠正。对违法者,要严肃处理,并及时上报。7、支持医院药学工作,指导和协助中西药物和制剂的开发。8、药事委员会每季召开一次会议,药剂科为药事管理委员会的常设机构,负
15、责药事管理委员的日常工作。(1)凡药学人员常规体检不合格者,由科主任填写药学从业人员健康异常 申报单,说明健康异常原因,建议处理意见,报医院人事部门签署意见批准。(2)药学从业人员健康异常申报单归入员工个人档案。(3)立即停止患病员工的工作,调离原工作岗位,转换至其他不直接接触药品 的岗位或让由医院人事部门另行安排,待身体恢复健康并经体检合格后,方可工 作。(4)有传染病发生的岗位,凡与之有关的可能感染的员工均应体检确认。(5)对传染病患者所在岗位环境、设备、设施、用具等立即采取有效的消毒 措施,并且对人员、环境、设施、用具等进行特殊强化的监控,以便有效地防止传 染病蔓延。(三)所有药学人员需
16、持体检健康症上岗。(四)健康档案1 .药剂科负责建立员工的健康档案。2 .健康档案的内容包括(1)每位药学人员的健康状况和历次健康的原始材料以及体检健康证。(2)患有传染病的员工康复后,医院所出具的体检证明。(3)患有传染病的员工离岗去向原始资料。(4)档案至少保存三年。药剂科工作管理制度2015-09-08 23:34 | #2楼药剂科工作制度1、依据调配技术常规,及时、准确地调配本院处方。2、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想,严格执行处方调 配、药库管理、中草药加工炮制等各项工作制度。3、经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况,注意抽查分析处 方和病例,指导临床合
17、理用药。”4、积极宣传用药知识,推荐新药,收集临床用药情况,做好药品疗效评价工作。5、负责全院药品的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。6、密切配合临床,积极开展药学科研工作。7、药剂科所属各科技术岗位必须由药剂士以上人员承担,并由药师及药师以 上人员担任负责人。8、药剂科各岗位直接接触药品人员,必须每年进行健康检查。患有传染病或 其他可能污染药品的疾病者,不得从事直接接触药品的工作。药晶不良反应监测制度1、药品不良反应定义为合格药品在正常用法、用量下出现与用药目的无关或 意外有害反应。它不包括无意或故意超剂量用药反应,以及用药不当引起的反应。2、建立ADR监测机构,由药事委员兼任监测委
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