年度员工年终工作总结(4篇).docx

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1、年度员工年终工作总结（4篇）年度员工年终工作总结篇1今年，我公司在县委、县政府和建设局的正确领导和支持下， 公司由原有的管理理念转变为“变则通，通则久”的管理方针， 督促全体干部职工进一步解放思想，转变观念，以新的思路解决 工作中遇到的新问题。公司全体干部职工团结一致，扎实苦干， 在新的管理方针的指引下，积极向上，开拓进取，各项工作都取 得了较好的成绩，地完成了年初制定的各项工作目标。现将全 年的工作情况总结如下：一、各项工作的完成情况2、小区的建设情况：今年雅居园小区新开住宅楼3栋，建筑 面积1、5万平方米，收尾工程8000平方米。在工程建设中，一 是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全文

2、明施工。雅居园商业街建设项目，是我公司领导班子经过慎重、周密 考察后决定建设的，位于济阳新老城结合部，十中以东，与兴化 步行街互应，建成后将成为济阳商业领域又一热卖点。规划楼层 为二至三层的独立单体楼房，建筑面积1万平方米，建设投资约 800万元，又可根据用户需求在南侧自行按照统一规划建设，满足 不同层次的消费者。现已全面竣工并可以使用。服了工作中的不便，并利用自己的休息时间，加紧完成工作，并 顺利的提升了自身的工作能力，让自己有所提升。再后来，当工作正式展开的时候，我也没有放松自己，反而 更加努力、严谨的在工作中改进自己的不足，在工作中努力的完 成自己的工作任务，给公司带来更多的贡献。二、工

3、作的不足既然有改正，那么当然是有不足的。其实，甚至还不少。反思 这一年来，我从自己的纪律、责任、思想等方面积极的改进了自 己的不足。当然，业务能力的方面也一直在打磨和提升。也通过 逐步的锻炼发现并改进了自己的个人习惯问题。但如今，依旧还是有些许的不足存在于工作中。如：“在工 作中容易因追求效率导致的马虎。”这算是我一直以来的坏习惯。 尽管效率非常重要，但如果自己的工作任务都没能做好，有效率 也是没有意义的。为此，在接下来的一年里，我要积极改进自己在这方面的不 足，并严格的加强自身管理能力，让自己在接下来的20_年里能 为公司带来更多利益！4、宣传措施的转型情况：现今社会是网络信息迅速发展的科

4、技时代，公司也充分的认识到了这点，所以积极开拓新思路。今 年通过办公室人员的努力，初步架设完成了自己的网站系统，全 面立体的展示公司各方面的发展和业绩，既节约了宣传经费的重 复投入，又扩大了公司的社会效益和影响力，对于公司发展信息 的及时传递和网络信息的准确接受提供了便利。5、党务工作：在新的党支部的所有全体成员以及新一任的支 部书记的努力下，建立健全了党内各项工作制度。年内发展预备 党员2名，转正2名，新培养入党积极分子3名，党支部的各项 工作逐步完善。6、物业管理情况：物业管理公司是一个自主经营自负盈亏的 企业，但多年来一直没有摆脱围绕总公司吃倪的不利局面。去年 总公司投入近30万元的维修

5、费，今年公司又投入了 20余万元的 维修费，锅炉、管道年久失修，公司年年往里投钱，收取的费用 不够开支，造成连年亏损，入不敷出。今年，为使广大用户过一个温暖舒适的冬天，总公司今年9月 下旬就对锅炉管道维修进行了部署，成立了专门领导班子，在人 力、物力、财力上给予了物业公司最大限度的支持。并调整了领 导班子，由公司副总袁树忠亲自抓，并印发了致雅居园小区用 户一封信，为使广大居民过一个温暖祥和的冬天，说明情况，让居民知道，因物价因素、煤炭价格上涨，今年的取暖费价格较往 年有所提高，敬请广大用户予以理解和支持。物业公司是自负盈 亏的企业，没有多余的财力来照顾大家，在取消福利取暖的今天， 只能取之于民

6、，用之于民，完全是一种市场行为，因此希望各区 居民要顾全大局，如果你居住的一家停暖，将给周围住户造成很 大影响，使整体热源受到很大损失，也影响到采暖设施的热平衡。 为了广大居民的利益和不影响物业公司的管理，欢迎您积极地参 与采暖。作为物业公司的主管单位一开发公司，在今后的冬季供暖工 作中，将进一步深化企业改革，加强内部管理，积极消化和克服 种种困难，搞好设备维修和基础设施建设，最大限度地满足广大 居民的需求，为今后取暖做出更大的努力。二、存在的问题一是年开发总量少，建设规模小，不能适应新形势的需要； 二是资金回笼慢，造成公司经营困难，难以开展大的经营活动； 三是由于国家土地政策至今仍在冻结，公

7、司没有土地资源来发展 业务；四是企业改革力度不够，真正形成激励机制的目标还没有 实现；五是小区物业管理人员素质水平和业务技能不高，与居民 之间存在这样那样的矛盾，经营状况不佳；六是各分公司的开拓 市场意识还不强，围着公司转的经营模式仍没有改观；七是各项工作制度不健全，管理水平不高；八是员工的思想还不够解放， 始终未能真正认识到“变则通，通则久”的管理方针的可行性和 持续性，思想观念保守。三、二。年工作计划和发展战略目标1、解放思想，转变观念，认清形势(1)定位好职工的公司形象位置。首先给予全体干部职工一 个称号“公司形象代言人”,职工个人在公司外面的言行代表着 本公司全体，直接影响着公司的形象

8、和声誉。因此应从长远利益 和整体利益出发，采取多种方法树立公司的自豪感，产生公司的 向心力，全体职工要自觉地维护公司的声誉和利益，让员工随时 感觉到自己的一切行为都代表着公司，让员工们真正认识到公司 主人翁的重要性所在，时刻以此来约束自己的行为，来达到改变 思想的目的，正所谓“行为思动”就是这个道理。(2)认清企业的市场形势，把握好时机寻求发展。商场如战 场，当今社会要想跟上时代的发展，要想有立足之地，要想在激 烈的市场竞争中站稳脚步，就必须做到“知己知彼”，所以明年 我公司要把市场形势和发展动态明朗化，通过网络信息的广泛搜 集充分掌握好市场发展前景，并随时传递给每一位职工，让其真 正改变思想

9、观念，充分发挥好自己的职责和能力。年度员工年终工作总结【篇2】回到公司从事人事文秘工作已经有一年的时间。一年来，本 人在公司各级领导的关心和培养下，经历了业务的青涩、熟悉、 干练过程，逐渐成长为一名合格的人事文秘工作者，各项工作也 得到了公司各部门的认可与支持。现将今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提 供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着 极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况， 填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确的 信息。二、负责管理员工劳动合

10、同，办理劳动用工及相关手续；目前, 已按照公司要求，将员工的劳动合同档案进行了详细的分类存放, 同时，帮助新进员工完善相关手续，确保员工利益不受损害。三、结合市公司人事管理制度及国家相关规定，理定了适合 分公司管理员工考勤和请休假管理办法，并严格参照实施。四、执行公司绩效考核制度，处理员工奖惩事宜。绩效考核 制度是提高员工工作积极性的重要手段，为此，今年以来，我认 真对照各部门每月绩效考核表分值增减情况，在工资表格上严格 体现，确保了绩效考核制度的严肃性。五、今年以来，本人多次前往各类保险部门，帮助员工完善“五险一金”事宜，协助公司为女职工购买了生殖保险等工作， 充分调动了员工的工作积极性，从

11、而起到了激励作用。六、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘 启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等。七、全力完成公司对外宣传工作。今年以来，本人向市公司 提交信息17篇，采用14篇，圆满超额完成全年宣传任务。八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系， 协助组织员工的各类活动；新的一年意味着新的挑战，为此，加强政治、专业学习，再次 提高自身专业素质，将是我明年工作的重点。20_年，再接再厉做 好本职工作的同时，全力协助主任做好相关管理工作，助推分公 司快速、高效发展。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更 比一年好！年度员工年终工作总结【篇3】经

12、过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流 全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一 年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成 了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。相比年年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送 的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里, 情愿多送货多做事来增加收入。20年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的 配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔 金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和 部门员工团

13、结关系。门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我 们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走 几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有 脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比 较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说 物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人 当面做好商品的二次核对。加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势, 把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。年度员工年终工作总结【篇4】在咱们厂里面又工作了一整年了，鼠年都快要走到我

14、们的脸 上了，不得不说，今年过年过的可真快啊，再过不久就能回家了，还好今年的厂里的收益还是不错的，大家都有回家过个好年了。 我身为厂里面的一名技术员工，本年度里在工作这方面还是取得 了一些进展的，在其它方面也有了不少的心得体会，这得需要我 好好地总结一下才行。20年里面，咱们厂一如既往地大力发展各方面的业务，同 时还招收了不少的新员工，毕竟工厂的工作还是比较辛劳的，不 少的人在工作了一段时间后会选择离开，说起来我也算得上厂里 面的老员工了，身为技术工人，我的工作还是比较轻松的，不需 要整日在车间里劳动，这时候就能了解到学会一门技术活是多么 的重要了，单纯的靠体力劳动来挣钱可不是长远之计啊。工厂

15、里 面一直都是追求着效益，所以怎样让工厂里面的效益取得突破一 直都是领导们所看重的，我为了提高厂里的产出，自然也是想了 不少的办法，渴望着依靠技术或者器械上的突破来让工作变得高 效一点，当然了，这个过程一定是充满了挑战和疲惫的。为了不让自己在社会的浪潮之中掉队，也为了提高自己的个 人工作能力，我一直都没有忘记学习，学习对我们这些技术工人 来言是十分重要的，只要一段时间不去了解新鲜的事物，那么必 然会在工作中出现一些问题，所以我也养成了一个习惯，那就是 只要自己在一段时间内没有在学识上取得进展，那么我会感到不 安和焦虑，毕竟我也算是厂领导给我较高的工资可不是让我来养老的，我必须要干一点实事才行。

16、技术的提升，一是通过参加一 些厂内外组织的技能培训，这能让我和其他的技术工有更多的了 解，二是自己去专研一些工作上的难点和重点，通过刻苦的学习 和训练，终能使自己在某个领域上取得成绩。我工作了这么些年， 虽然在工作这方面已经有了不少的感悟了，但是我还是缺少了一 种执着的精神，所以我还得多多向厂里面的老师傅们学习，多多 向前辈们取经会让我们少走许多的弯路。这一年结束的挺快的，感觉自己在工作这方面还有着很多的 东西需要去学习，所以在一年365天，在新的回顾20,作为公 司的一名员工，在领导的正确的指挥下，我跟随着队伍不断的学 习和前进。一年下来，不仅吸收了工作中不少的经验，也大大的 提升了自身的业务能力。可谓是收获满满的一年！当然，尽管现 在，反思过去一年来的情况，我在此总结：一、工作情况年初之际，随着但在这样的情况下，我们也没有停止自己的 步伐，即使只有一点点，但每个人都在家中、宿舍里，利用自己 的时间以及一点点的资源努力的帮助公司度过这个难关。当然， 我也同样参与到了这支队伍里。在今年的工作中，因为很多的影响，我们的工作展开比起以 往要更加困难。但是，在领导们的指挥和鼓励下，我也积极的克