2022年企业自查报告模板范文集锦5篇.docx
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1、2022年企业自查报告模板范文集锦5篇切实做好平安生产工作,仔细落实好市平安生产专项整治会议精神,我公司仔细开展了自查自纠工作,加大隐患的排查和整改,防止平安生产事故。以下是我为您举荐。企业自查报告 篇1依据中华人民共和国消防法及机关、团体、企业、事业单位消防平安公里规定和消防法律、法规、规章等规定。为确保我院员工的生命财产和科研、生产的平安,进一步规范平安管理,结合我院的实际状况, 现将我院消防平安工作总结汇报如下;我院消防工作以预防为主,防消结合的方针,贯彻严格管理,依法管理的原则,主动预防火灾和削减火灾危害,各科室应当严格遵守消防法律、法规、规章,履行消防平安职责,保障消防平安。各科室主
2、要负责人为消防平安责任人,对本单位的消防平安工作全面负责。落实逐级消防平安责任制。明确消防平安职责,确定各级岗位的消防平安责任人。办公室在我院消防平安责任人的领导下负责全院的日常消防平安管理,各科室应结合本科室的实际负责自身的消防平安管理,任何单位和个人进入我院应当遵循我院规则。第一、消防平安管理办公室负责院内的消防平安管理工作,督促指导各科室开展消防平安,对院内的消防设施、灭火器材,联系特地单位进行维护保养工作,确保其完好有效。拟订消防平安工作年度安排及消防设施和消防器材维护保养工作。我院消防管理部门定期召开消防工作会议,指导各科室落实消防平安工作,汇总各科室消防平安工作状况及重大消防平安问
3、题书面报告院消防平安责任人。办公室提出实行重大活动及房屋扩建、装潢、装修进行登记备案制度,督促双方应订立有关消防平安内容的合同和协议,确保人员聚集场所和施工现场平安。各科室消防平安责任人及消防平安管理人,应当填写医院消防平安责任人和消防平安管理人登记表送办公室备案。消防平安重点部位应实行严格管理,如药品仓库、电房及其他认为重要的部位应当确定为消防平安重点部位。消防重点部位确定专职或兼职消防管理人员,重点消防部位的消防管理人员在消防平安责任人及消防平安管理人领导下开展消防平安工作,落实逐级责任制,填写医院消防平安责任人和消防平安管理人登记表送办公室备案。其次、消防平安检查内容和火灾隐患整改1、全
4、疏散通道、疏散指示标记、应急照明和平安出口状况;2、消防车通道、消防水源状况;3、灭火器材配置及有效状况;4、用火、用水有无违章状况;5、重点工种人员以及其他医生员工消防学问驾驭状况;6、消防平安重点部位的管理状况;7、易燃易爆危急物品和场所防火防爆措施的落实状况及其他重要物资的防火平安状况;8、消防限制值班状况和设备运行记录状况,防火巡查状况;9、消防平安标记的设置状况和完好有效状况;10、火灾隐患整改状况以及防范措施落实状况;11、其他须要检查的内容。第三、消防平安宣扬教化培训和灭火应急疏散预案各科室应当通过多种形式开展常常性的消防平安宣扬教化,医院平安部门、宣扬部门等单位应当通过黑板报、
5、张贴画宣扬防火、灭火、疏散逃命等消防常识和有关消防法律、法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程。各科室的消防平安管理人、消防限制室的值班、操作人员等其他依照规定应当接受消防平安培训的人员,应当接受消防平安内培训。办公室负责制订全年的培训安排和培训人员的资料档案。各科室结合本科室的实际状况对消防重点部位制定灭火应急疏散预案,办公室负责对医院的重点消防部门落实制定灭火应急疏散预案,并组织实施演练,对各科室制定的灭火应急疏散预案进行指导和帮助演练。总之,加强消防防范意识是自我防护工作,避开和削减火灾事故的.发生,应当成为我院的重要课题。而事实上,一切悲剧在发生前,往往会由于各种缘由而表现出种种迹
6、象,只要我们平常把各项防护措施落到实处,火灾事故是可以做到有效遏制和避开的。企业自查报告 篇2为进一步转变作风、增加服务意识、提升工作效能和服务水平,市委、市政府确定从2月15日到5月25日在全市开展转变作风、优化环境集中整治活动,我局根据全市集中整治活动的部署要求,制定了详细实施方案,提出了明确的要求。我科室作为这次转变作风、优化环境集中整治活动的重点评议科室,活动开展以来,比照此次集中整治活动的工作任务,仔细进行了自我排查和深化剖析,现将自查状况报告如下:一、活动开展状况和体会2月23日,我科刚好召开了转变作风、优化环境动员会,要求全体同志仔细学习,转变观念,增加意识。在2月29日和3月7
7、日的科务会上,科长再次强调了这次活动的重要性,提示同志们要高度重视,仔细对待。科室集中进行了自查分析,提出了整改的思路、目标、措施,在学习方式上,由于工作繁忙,我们实行了自学和集体学习相结合的方式,从召开动员会到自今为止,我科全体同志仔细学习了国务院和省、市关于加快建设中原经济区的各项政策措施,学习了有关法律法规和党纪政纪的规定、要求。学习是一个持续的过程,我们不仅会将学习贯穿于这次活动的各个阶段,更要把学习贯穿于生命的各个阶段。这次集中整治活动为我们校正标尺,改进作风,提升形象供应了很好的机遇,创建了很好的条件。二、存在的问题(一)思想观念方面。思想不够解放,工作不够大胆。干事业、谋发展的拼
8、闯精神和责随意识不够剧烈。工作方法机械,满意于仔细完成单位领导交给的任务,但工作中存在着习惯于按部就班、按部就班工作,缺乏主动性和创建性,还不能用全新的思维和方法去做开创性的工作。(二)工作纪律方面。一是由于平常没有严格执行考勤制度,科室人员存在有迟到、早退、不刚好请假等现象。二是不能严格执行廉洁自律有关规定,在与服务单位接触中,碍于面子问题,有时还存在吃请现象。(三)工作作风方面。通过仔细剖析,发觉我科人员在工作作风方面存在工作作风不够扎实,存在消极、懒散等问题。一是责任感不强。由于工作越来越繁重,人员不足,大家疲于应付,有时认为完成必要的工作任务就行了,对自身要求不高,有的工作落实不刚好、
9、不到位,只求过得去,不求过得硬。满意现状,被动地接受任务多,主动想事、干事少;忙劳碌碌多,工作成果少;按上级意图干事多,出办法当参谋少。缺乏大胆创新,争创一流业绩的思想。二是主动性不够。由于事务性工作多,主动调查探讨不够,对企业状况吃不透,缺乏第一手资料,不能很好地为领导当好参谋。(四)工作效率方面。服务意识淡薄,主动服务、热忱服务方面还欠缺;在执行业务限时办结制方面,存在超时办理现象,办事效率有待提高。三、缘由分析我科存在以上问题,缘由是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,主观因素占很大成份。一是学习流于形式。平常虽然常常参与各类学习,但思想上未引起高度重视,学习目
10、的不够明确,为学习而学习,使学习变得形式化、教条化。学习时缺乏思索,没有深刻领悟精神实质,理论与实际脱节,没有发挥理论对实际工作的指导作用,没有严格的学习安排,缺乏持之以恒的自觉性,在探讨新状况、分析新形势、解决新问题方面努力不够,想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,站得不高,看得不远,思想境界也没有提升更高的层次。二是工作动力不足。认为工作忙、事情多,时间总不够用,自己只要尽心做好本职工作就行,满意于听从领导安排、完成上级交办的任务,而不是主动主动、创建性地开展工作,更没有主动、热忱地与企业、服务对象多沟通、多沟通,在工作动力机制方面还有肯定缺陷。三是工作不够扎实。由于长期从
11、事同样的工作,热忱下降,安于现状,事业心和责任感还不够强。四是责任落实还不到位。顾虑太多,脸面薄,指责和自我指责开展的少,影响了工作效率的有效提升。四、整改措施针对存在的问题,我们将主动实行措施,快速整改,力求早日见效,力求队伍素养有明显提高,力求思想上有明显进步。1、解放思想,加强学习,坚持改革创新。要在工作中不断加强政治业务学习和理论探讨,深化调研,通过思想的解放和观念的更新,把理论学习的成果转化为工作的思路和对策,创建性地工作,不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围,建设学习型科室。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法,使企业科各项工作不断创出新特色、取得新
12、突破、获得新绩效、达到新水平。2、加强效能建设、廉政建设。在思想上坚固树立廉洁从政、勤政为民的意识,把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓。加强制度建设,梳理工作流程,确保按规章制度办事,尽量简化工作程序,该办能办的事快办办好,转变作风,工作细致耐性,虚心谨慎,不骄不躁,更好地为领导、为单位服务。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。坚持深化基层、深化企业,调查探讨,强化资金监管,提高资金运用效益。3、加强队伍建设,提高干部素养。以提高实力为核心,进一步量化目标,明晰职责,完善各项内部管理制度。增加科室人员纪律观念,激励和引导科室人员营造主动进取、求实上进、奋
13、勉有为的良好氛围,弘扬精益求精,增创一流的优良作风。我们要以这次转变作风、优化环境集中整治活动为契机,做勤于学习,学以致用的表率,做心系群众,干事创业的表率,做发扬民主,廉洁从政的表率,做克己慎行,情趣健康的表率,全面提升行政实力,提高作风建设水平,努力推动企业科工作再上一个新的台阶。企业自查报告 篇3依据南京市质量监督关于全市开展油气管道、燃气管网平安生产专项检查的通知(宁安委【20xx】45号)文件要求,我公司快速成立了自查自纠小组开展了针对特种设备及特种作业人员全面的自查自纠工作,重点落实特种设备的事故隐患排查工作,确保特种作业人员持证上岗,加强平安培训。通过此次活动我公司特种设备的故障
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