个人学年述职报告通用15篇.docx
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1、个人学年述职报告通用15篇个人学年述职报告1 春的耕耘是富有挑战性的,艰辛的;球的收获是喜悦的,是幸福的。它总让人倍感欣慰!本学年,我担当九班级的信息技术教学。一年来,我乐观参加学校组织的各项政治、业务学习。在学校党支部、行政的领导下,我始终依据党的教育方针,把素养教育摆在首位,并贯彻于整个教学活动中,以提高同学对电脑应用的水平。 本学年里,我坚持不懈的抓好思想教育工作,从爱入手,启发教育同学,用爱去打开他们的心灵之门。启迪他们的聪慧才智,激励他们的进取心,是他们健壮成长。此外,我还开展了许多课外活动,比如:学习了word后,我让同学利用word制作个人简历,介绍自我,推举自我。并让同学相互学
2、习,同学即把握了基础学问,增加了使用电脑的.意识,也提高了同学的自信念,收到了很好的教育效果。 本学年,学校狠抓教学质量与学校管理,学校各方面均上了个台阶,并乐观营造向上、进取、探究的教学氛围。在这良好的环境中,我虚心向前辈学习,留意在40 分钟内,努力创设同学求知的氛围,留意了解同学的思维,了解这些“小年轻”的想法,然后创设情境,开启他们的惊奇之窗,然后再引导、再鼓舞、再开锁。孩子从来都不厌学,只是厌烦老师。所以,在以后的教学中,我会让自己的课更具生命力,更有吸引力,我会让我的同学体会到学习的欢快,会让他们体会到自然,这将是我工作的主旨。 一年来,我还乐观参加了很多次课件制作竞赛,并在区级竞
3、赛获奖。 春的耕耘,未必会有秋的收获,但不耕耘却必定颗粒无收。当面对一双双布满稚气的眼睛时,扪心自问,可以说,老师不优秀,但老师很努力! 个人学年述职报告2 自从参加工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民老师!与时俱进,爱岗敬业,为人师表,宠爱同学,敬重同学,争取让每个同学都能享受到最好的教育,都能有不同程度的进展。 基于以上熟识,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个同学,努力去做一个深受同学敬重和信任的老师。 一、做一个科研型老师 老师的从教之日,正是重新学习之时。新时代要求老师具备的不只是操作技巧,还要有直面新状况、
4、分析新问题、解决新冲突的本领。在学校领导的指引下,我乐观投身于学校教科研,开展教学争论工作。 二、做一个富有爱心的老师 爱同学,就必需擅长走进同学的情感世界,就必需把同学当作伴侣,去感受他们的喜怒哀乐。爱同学,要以敬重和依靠为前提,要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手,从同学关怀的事寻求最佳教育时机,给同学春风沐浴般的教育。其次,我和家长也乐观共同探讨教育孩子的方法,使家长的教育更具理性。 三、做一个理念新的老师 目前,新一轮的基础教育改革已经全面推开,在认真学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,乐观探究有效的教学方法。在数学课上,我把语文学问与同学的生活相结
5、合,为同学创设一个富有生活气息的学习情境,同时留意同学的探究发觉,引导同学在学习中学会合作沟通,提高学习力气。 在平常的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,乐观向每一位老师学习,努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势,关怀同事制作多媒体课件,在制作过程中吸取他们好的教学理念,力求做到技术与思想的完善结合。 我还年轻,在教育的岗位上还须不懈的努力!教育是艺术,艺术的生命在于创新。我信任,在我不断的探究和实践中,我会成长起来的,愿得到学校领导和同事的恳切支持。 个人学年述职报告3 1、完善制度。没有法规,不成方圆。在制度建设上我们坚持继承与进展的原则,即在
6、沿用过去好做法的基础上适当调整、修改与补充。一年来,我们先后制定下发了近10个规章制度,如学部、班级德育常规管理十要、同学纪律十四条、班主任工作日程、日常行为规范优秀达标班级指标、自主管理示范班标准、卫生、纪律分担区的划分及管理规定、同学进出校门管理规定、活动课管理规定、小周六、周日同学管理规定、同学午休管理规定等,这些规章制度,确保了日常德育工作规范、有序进行。目前,我们依据高中部席小宇、张晓爽等班主任的建议,正在拟订同学德育积分条例,以使同学管理工作进一步规范化。 2、紧抓常规。学校常规往往能直观反映一所学校的校风、校貌,是一项长期性的工作,需要经常抓,反复抓,抓反复。总体看,一年来学校卫
7、生、纪律和其它常规工作状况良好,这得益于各学部已经形成了一套完整的值周工作体系和各班主任的鼎力相助。为协作班主任工作的顺当开展,教育处尝试从三个方面做了努力: 加强教育和引导。拿“六不规定”来说,我们在处理个案中重视从制度的必要性和重要性入手,在要求同学“做什么”之前,给同学讲清“为什么”,杜绝简洁硬性处理,用“这是集团规定”或某种权威来强迫同学被动接受。正确的行动源于正确的思想指导。执行之前,理念先行。同学是有共性有思想的人,他对我们的要求提出异议说明他们很有头脑。堵、压管得了一时,管不了一世。而且我知道,我们的堵、压会引起同学心理苦恼和逆反心理,这一来必会给班主任带来很多麻烦,所以我们尽量
8、作到引导到位,讲清为什么不能带零食,为什么要求不留长发,为什么要穿校服等,以减轻班主任的工作难度。 认真检查,做好反馈。吴校长要求我们工作中腿要勤、眼要尖。一年来,我们来回于东、西两个校区,对午休、小班课、电视校会、周六晚、放学后等常规管理中的重c点、盲点、难点实行走动管理,经常性地巡察检查,对每周确立的常规重点进行不定期的抽查,发觉问题,准时反馈。 引入竞争机制,常抓常新。常规工作最怕做的疲沓、拖拉,看起来是小事情,却老是做不好。为此,我们听取了班主任的看法和建议,引入竞争机制,让各班在争优申报过程中提升班级常规管理水平,对优秀班级实行挂牌制,激励他们更上一层楼,激励别的班级争向靠拢。如除每
9、周评比红旗班外,本学年我们开展了日常行为规范优秀达标班级、自主管理示范班、优秀值周班的申报评比活动。目前,我校共有日常行为规范优秀达标班级19个,自主管理示范班9个,优秀值周班17个。许多班级均实行了全员、民主管理,充分发挥同学主观能动性,构建了本班常规管理机构,人人有岗,岗岗有人,富有推广价值。 海尔集团总裁张瑞敏曾说过:“什么叫做不简洁?能够把简洁的事情每天做好就是不简洁。什么叫做不简洁?大家公认的特殊简洁的事情,特殊认真地做好它,就是不简洁”。我们全体班主任在不简洁和不简洁中牢牢抓住常规管理不放松,取得良好成效。 3、抓好培训。在信息化时代,我们人人都需要充电。在培训方面,我坚持“两手抓
10、,两手都要硬。”即一手抓班主任培训,一手抓同学干部培训。教育处在学部抓好培训工作的同时,也有针对性地开展了一些培训。如本学年共开展了4次班主任培训,其中2次是新班主任培训,主题分别为“学校德育管理理念、德育管理制度培训”和“如何有效开展家校联系”;2次是全体班主任培训:一为自主管理示范班阅历沟通,xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等老师做阅历介绍;一为班级管理心理教育专题讲座,通过“伤熊大事”引出关注同学心理健康的话题。开展了4次同学干部培训,如“老带新”传经送宝会、卫生、纪律委员工作培训会、“自主管理中的苦与乐”沟通会、新一届同学会干部工作动员培训会等,关怀同学增加服务意识,提高管理水平
11、。 除定期开展培训会外,我们还乐观编印德育文萃,将一些好文章准时推举给班主任,让处在繁忙中的班主任能快捷地捕获到新信息,武装头脑,促进工作。针对家长、班主任反映的同学上网影响学业问题,我们特地推出“网络教育”专刊,供大家参考。 4、抓活思想教育。今日的同学猎取信息渠道广,思维活跃,单一、空洞、权威式的说教很难劝告他们,触动他们的心灵,这就要求教育者接受多途径、多渠道做好同学思想教育工作。 A、加强阵地建设。同学在校内里,假如我们不用乐观的东西占据他们的心灵空间,消极的事物就会乘虚而入,并慢慢占上风。本学年,我们充分利用校会、橱窗、宣扬板、广播、电视等舆论宣扬工具,拓展同学视野,丰富同同学活,陶
12、冶同学情操,净化同学心灵,让我们的教育在潜移默化中影响同学。就说同学看电视问题,禁止看或禁止看港台电视连续剧,效果甚微,关键引导同学看。我们在本学年录播了对话东方时空动物世界科技博览等节目,定时播放,渐渐被同学认可和接受,并从中受到了不少教育。郑华玉、黄启领等老师还乐观向我们推举好的节目。我们也开展了“每周一歌”活动,把同学爱唱歌的热忱与唱好歌的导向有机结合,取得良好成效。 B、活动育人。以活动为载体,让同学在参与、实践、体验中提高思想熟识,猎取一份认同。在具体操作中,不为活动而活动,重视活动过程的教育与渗透。本学年,主要关心策划开展了下列大型活动:校第六届田径运动会;东校区的“小制作、小制造
13、、小科技”评比活动;东、西校区元旦迎新晚会;迎接市中同学日常行为规范检查工作;开展“家庭礼仪”作业和“四个一”活动评比活动,评出“家庭礼仪”文明生195名,“四个一”活动优秀生234名,并予以表彰;开展市级、校级“三好同学”、“优秀同学干部”推举评比活动,推出“身边的榜样、学习的楷模”专刊,举办“学习阅历沟通会”,树正气、促学风,营造乐观向上的校内氛围;开展“每班一支歌”竞赛活动(612、803、702、701等班级),呈现班级风采,增加班级分散力,丰富班级文化;开展“平安教育周”活动;开展“中同学校服设计方案征集活动”和“同学校服设计呈现活动”(预科部、104、810);举办国防教育报告会等
14、;开展中学校生联谊活动;承办学校五班级同学家长恳谈会等。活动前,认真做好调研、动员、协调;活动中,给同学搭建舞台,让同学唱主角,比如,同学导游的兴起(预科部、一部)、同学的校服同学自己设计和呈现等就是例证;活动后,做好追踪调查和总结反馈,以利改进工作,像中学校生联谊活动结束后,我们进行了一次问卷调查,把学校生提出的问题归纳总结,并有针对性地改进。 C、抓住重点,突出特色。针对我校实际,我们重点抓好四个方面的教育,即以“六不规定”为主要内容的平民化教育,以爱校教育为先导的爱国主义教育,以万里精神为灵魂的万里文化渗透教育,以育人在于育心为指导的心理健康教育。比如教育同学爱国首先就应从爱校、爱家乡做
15、起,为此,我们启动了“发扬万里精神、建构人文万里”活动方案,组织同学唱校歌、读万里创业史、听董事长专题报告、争辩“如何学万里精神,如何做一名优秀万里学子”等,增加同学傲慢感、自信念和爱校、创新、拼搏等意识,提升同学精神面貌,营造乐观向上的校风、学风。 5、加强德育争论。本学年共召开10次德育争论会,把问题当课题,争论争辩。努力办好德育简报,力争使之成为具有万里国际学校中学班主任特色的简报。目前,我们共编印5期,报道学校德育工作动态,开拓班主任工作论坛,介绍德育管理新理论、新观点,武装德育工作者头脑。本学期本着“发觉典型、推广阅历”的目的进行了一次班主任工作调研,对一些好的做法予以推广。特殊兴奋
16、的是我们的班主任正在努力从阅历型向科研型进展,促进了德育科研氛围的形成。我们也开展了班主任工作论文的小型征集和推举活动,彭林虹、周艺、程东文、倪志成等老师的教育论文纷纷获奖。本学期我们还启动了寄宿制学校校内文化课题的争论。 存在的问题 1、由于本人才疏学浅,加之阅历不足,所以工作中难免有这样那样的疏漏和不尽人意之处。一年来,我始终处于探寻、摸索中,竭力想为班主任服好务,但事实上服务不够,敬请原谅。 2、常规管理中,说教痕迹重,教育方法、模式上仍显陈旧。 3、同学管理上,表扬的少,批判的多,没有做到两手都硬。 4、工作中,本想抓两头,促中间(调研、布置、服务、总结、反馈),但总觉布置任务多,关怀
17、了解班主任工作过程中的难度不够。 5、在发挥同学会作用,调动同学干部乐观性,参与学校管理、监督、检查等方面有待加强 6、工作预见性、前瞻性有待加强 下学年工作设想 1、总体要求:艰辛的劳动和科学的艺术(举例:教育同学不穿拖鞋的不同处理方法)。 2、同学管理上,坚持“两条腿走路”。一是在同学中大力树立典型,弘扬正气,营造比学赶帮超氛围;一是对同学中存在的不良行为予以严峻处理,对影响恶劣的赐予劝退,绝不姑息迁就,促进校风、学风上台阶。我们将在高中部试行同学德育积分条例。 3、班级管理上,坚持规范与特色并重。规范即要达到学校德育管理的底线,特色即班级管理的共性化,提倡百花齐放,百家争鸣,自主管理也好
18、,躬亲型管理也好,严管型管理也好,只要利于同学成长,家长满意,就是可行的管理模式。同时引入竞争机制,制造良好的竞争氛围,促进各班高效进展。 4、校内文化建设上,重点抓好三块:同学社团、学校舆论宣扬工具和校内活动。内容上将更加具有层次性、连续性、丰富性、开放性,同学主体地位将更加突出。 5、德育争论上:开设班主任工作论坛,就共性问题开展争辩沟通,如个别生教育问题、老万里为什么难教问题等;连续办好德育文萃、德育简报,推出我校校本德育课程,初步设想推出主题班会集;、连续开展寄宿制学校校内文化课题的争论,乐观参加市教委“首批校内文化示范学校”申报评比活动。 总之,老师们,学校德育工作是一个整体,我在教
19、育处也好,大家管理各班也好,我们的目标是全都的,那就是把同学培育好,提升万里教育质量。尽管我个人力气有限,但想到有学校领导的指导,有丰富阅历的班主任的关怀和教育,我对学校德育工作就布满了信念。我愿和在座的同志们一道,齐心协力,共同把学校德育工作推向新台阶。 感谢大家! 个人学年述职报告4 不知不觉中,转瞬间就过去了。过去的一年既是劳碌的一年,也是收获的一年,新的一年即将来临,追忆往昔,展望将来,为了更好的总结阅历教训使自己成为一名优秀的人民老师,现将工作状况总结如下: 一、思想方面: 一年来,本人乐观参加各项政治学习,关怀国家大事,拥护党的各项方针政策。遵纪守法,搞好团结,主动热忱地为大家供应
20、力所力气的关怀。一年来,本人教育目的明确,态度端正,工作勤奋刻苦,任劳任怨。平常,关怀同学,疼惜同学,为人师表,有奉献精神。 二、教学方面: 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个老师工作成败的关键。一年来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我乐观探究教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,具体表现在: (一)发挥老师为主导的作用 1、备课深化细致。平常认真争论教材,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精确把握难重点。在制定教学目的时,特殊留意同学的实际状况。教案编写认真,并不断归纳总结阅历教训。 2、留意课堂教学效果。
21、针对同学特点,以快乐式教学为主,不搞满堂灌,坚持同学为主体,老师为主导、教学为主线,留意讲练结合。在教学中留意抓住重点,突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断吸取他人的宝贵阅历,提高自己的教学水平。经常向阅历丰富的老师请教并经常在一起争辩教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后课该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上,认真准时,力求做到全批全改,重在订正,准时了解同学的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。 (二)调动同学的乐观性。 在教学中敬重孩子的不同爱好爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以同学为主体,老师为主导,通过各
22、种玩耍、竞赛等教学手段,充分调动他们的学习爱好及学习乐观性。让他们的天性和共性得以自由健康的发挥。让同学在视、听、触觉中培育了制造性思维方式,变“要我学”为“我要学”,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。 (三)做好后进生转化工作 作为老师,应当明白任何同学都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发觉其缺点,尤其是在学习上后进的同学,往往得不到老师的确定,而后进生转化成功与否,直接影响着全班同学的整体成果。所以,一年来,我始终留意从以下几方面抓好后进生转化工作: 1、用进展的观点看同学。 应当纵向地看到:后进生的今日比他的昨天好,即使不然,也应信任他的明
23、天会比今日好。 2、因势利导,化消极因素为乐观因素。 首先关怀后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应当享有同其它同学同样的公正和民主,也应当在稍有一点进步时得到老师的确定。 3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到“真诚”二字,即老师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦同学发觉“有假”,那么老师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、迟疑、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓舞他们自由争辩。最终做到“理解”二字,即通过同学的眼睛看事物。 4、关怀同学
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