个人工作计划范文汇编七篇.docx

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1、个人工作计划范文汇编七篇个人工作方案 篇1 20xx年工作方案中的第一条、生疏公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的方案制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分熟识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房状况；通过上网，电话，生疏人访问多种

2、方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在其次季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了确定了解生疏得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的预备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步进展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广

3、，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场变化准时调整我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！ 一、制订学习中的工作方案。做房地产市场中介是需要依据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方始终补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关厂房的学问都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。 二、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增

4、加团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力气减轻领导的压力。 以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和关怀。展望20xx年，我会更加努力、认真负 责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 个人工作方案 篇2 在新的学期，我系方案大力提高老师的教学质量，保证教学效果，建设高质量的老师队伍，全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，以提高我系教育教学整体水平。为加强我系师资队伍建设，现将本学期我系老师的业务

5、进修方案如下： 一、德育工作摆在第一位，抓好师德教育工作 为了提高我系老师的综合素养，这一学期我系狠抓师德建设。为人师表，良好的师德师风是老师搞好教育教学工作的前提。我们从党员抓起，大力进行德育教育，将德育教育做为老师业务进修的必备条件之一，要求每位党员要做老师的榜样，遇到困难冲在前，事事做在前，要求每位老师时时处处以“德高为师，身正为范”的标准严格要求自己，全面提高我系老师的道德素养。 二、通过培训、讲座等方式全面提高老师业务水平 1、提高老师队伍的业务水平是提高师资素养和教学质量的关键，本学期我们在自修反思的基础上，加大教学研讨，强调合作等，要求老师针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力

6、目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对比自我进展目标，进行自我评价和自我总结，并在老师中进行交互式争辩、开放式探究，使老师既争论了自己，又共享别人成长的阅历，提高了反思力气，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。 2、为了使我系老师能更好的适应新形势的需要，提高自身素养，本学期我系发挥英语老师力气强的优势，启动老师英语培训工程，分层次进行老师培训，每月定时上课，定期验收，优秀老师参加等级考试，使我系老师尽快走入双语教学。 3、本学期我们方案依据老师的实际状况，方案进行一系列基本功讲座，突出老师应把握的9种力气：a、语言力气；b、板书力气；c、组织设计指导力气；d、新技术力气；e、反

7、思改进力气；f、总结写作力气；g、创新力气；h、交际力气；i、合作力气。 三、深化开展新课程改革培训 为了让老师更快更好地适应新课程改革的需要，今年将就我系老师业务进修实行一系列措施。一是组织老师学习新课程理论。二是在形式上实行自学、集中学。自学主要是学习课程标准和综合实践活动纲要。集中学主要是听专家录音讲座，学习新课程理论和综合实践理论。三是开展形式多样的活动，教研组每月组织一次课程理论探讨会，老师之间相互进行教学反思沟通，或教学研讨。研讨的主题有：集体备课、在新课改中遇到的困惑、在课改试验的今日怎样加强课堂组织教学、怎样树立正确的人生观、教育观，课堂教学应分那些层次，课堂教学目标应怎样重新

8、定位，使每一位老师进一步转变教育观念、扩高校问面，不断完善学问结构，切实提高老师指导同学开展综合实践活动课程的力气和水平。 四、加强计算机技术应用培训力度 顺应时代进展的趋势，老师计算机应用已变得尤为重要，为了全面提高老师的业务力气，我们将组织全系老师进行计算机学问培训，使老师把握基本的计算机操作规范，以及课件的制作等，以提高我系老师的计算机应用力气。 这一学期我系主要从以上几个方面着手加强老师业务进修水平，因我系教学人员很紧，师资培训经费紧缺，没有方案派老师到外地进行业务进修，但我们会尽可能的为我系老师制造外出培训的机会，以使我系老师的整体业务水平有更大的进步和提高。 个人工作方案 篇3 新

9、闻部，作为我们协会的一个重要的宣扬部门，作为一个向全校呈现我们创业协会形象的部门，是一片神圣的领地，它要做到准时、公开、透亮的传递信息。在新学期的开头，我们要连续在会长以及各位部长的带领下，做好我们协会的新闻工作，并且乐观协作其他部门开展活动。在新学期伊始，作为新闻部干事的我有一下一系列的活动方案及工作展望： 一、工作概要 新闻部的工作是加强团队制度建设，建立考核制度，提高新闻和文章采稿量，乐观关心创业协会其他部门等。作为创业协会宣扬线上的一个部门，最主要的工作是：乐观协作各个部门的工作，做好协会各项活动的宣扬工作，充分呈现协会的特色。 二、工作宗旨 1、乐观构建创业协会的新闻特色，形成特有的

10、新闻思想。 2、提高工作效率，合理支配工作任务，在不影响学习的状况下，得到新闻写作及拍照摄影的熬炼。 三、工作方案 1、与协会其他各部门保持联系，快速、精确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前做好预备工作。 2、凭借新闻部门特殊的敏感力，在第一时间知道协会活动。全方位的采访、报道，准时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，缩写新闻准时精确，经审核后有选择的发布在校网站。 3、文稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，做到毁灭一切语言上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，准时予以解决。保证稿件的高质量完成和发布。 4、乐观参加各种征文竞赛，来熬炼自己的文笔，同时留意发觉自己擅长的

11、文体，充分发挥自己的优势文体，达到尽善尽美。 5、增加信息来源渠道，扩大宣扬阵地。加强协会与各个媒体的联系与合作。若有必要，也可发放新闻工作调查问卷，通过调查了解会员们对新闻部的看法和建议，不断改进工作方式，提高工作效率和质量。 四、团队建设 作为一个集体，加强内部建制尤为重要，而团结和公正则是建立一个强大团队的首要基础，作为一名干事，我会乐观与各成员沟通，用心的和他们交伴侣，坦诚相待、公正互助，打成一片，提高自己的团队意识。在闲暇之余或佳节之际，邀请团队成员参加聚餐或唱歌或外出郊游等活动，以促进沟通增进感情。 以上是作为新生干事的我对本学期工作方案的粗略描述，至于细节性的工作要逐步方案，有句

12、话说：“凡事预则立，不预则废。”新闻部确定会对每一步工作做好周密的方案，对每一件事做好合理的支配，让新闻部站得起，立得直。 个人工作方案 篇4 一、明确目标，细心组织实施 我县地处丘陵又属革命老区，“三区”学校较多，近年来，教体局特殊重视农村教育的进展，通过加强对农村中青年老师的培训、加大农村学校老师的聘请力度以及发放农村边远学校老师补贴等多种方式加强农村老师队伍的建设，提升农村老师队伍素养。“三区”人才支持方案老师专项方案的实施，对我县农村教育的进展注入新的动力。为做好此项工作，县教体局成立以局长为组长、分管人事局领导为副组长，各相关职能股室、中学校校长为成员的“三区”支教工作领导小组，由局

13、人事股牵头制定“三区”支教方案，准时召开全县中学校校长会传达“三区”支教精神并明确选派学校和受援学校，要求各相关学校要提高思想熟识，切实理解“三区”支教工作对加强 “三区”学校老师队伍建设，提高老师队伍素养，推动我县“三区”教育的进展以及城乡均衡进展具有重大意义，要求选派学校要派出最优秀的骨干老师去关怀、带动、示范、引领受授学校的教育教学工作，受援学校要细心支配好支教老师的工作生活，给支教老师充分的呈现平台，通过各种集体备课、公开课、讲座等教研活动相互学习、借鉴，促进受援学校老师业务水平的提升。 二、严格选派资格，确保支教老师素养 依据市教育局等五部门下达的选派支教人数的要求，我县20xx年“

14、三区”人才支持方案老师专项方案选派老师共40人。县教体局明确选派的老师要求是学校的中青年骨干，原则上须具备中级以上专业技术资格、年龄在45周岁以内。人选由各校选拔推举，县教体局考核合格后确定。 选派的40名老师中，平均年龄为38岁，也有担当学校管理工作的学校领导;其中具备高级专业技术资格的有6人，中级专业技术资格31人;音、体、美等专业类学科老师3人。高素养的支教老师队伍，受到各受援学校的欢迎。 三、加强支教老师管理，确保支教工作收到实效 “三区”支教工作的成败，关健是对支教老师对伍的管理。为切实加强对支教老师的管理，促使每位支教老师都能化为一股春风，为受援学校吹进新的教学方法、教育理念、教学

15、思路、教学技能。发挥支教老师的引领示范作用，县教体局制定了支教老师考核方案。 考核方案进一步明确了支教老师职责、考核方法、奖罚措施，确定支教老师基础性支教补贴为1500元/月，其他金额以嘉奖性支教补贴的方式发放。每位支教老师具体发放标准将在支教期满后按考核方案业绩量化得分，依据得分排名确定考核等次后确定发放金额。业绩量化由常规考核项、师生评议项、加分项等三项组成，每个考核项目，设定具体的量分标准，量分方法，考核由受援学校负责实施。对考核获优秀等次的，除获得更多的支教嘉奖性补贴外，对其在职称评聘、评先评优方面予以优秀考虑;对考核获不合格等次的，将不再发放嘉奖性支教补贴以及要求派出学校不得发放嘉奖

16、性绩效工资，并遣回原校。 四、做好支教老师的保障措施 要保证支教老师安心工作，做出成果，必需解决支教老师的后顾之忧。对此，县教体局要求各受援学校再加强对支教老师日常管理的同时也要细心支配好支教老师的工作生活。受援学校要关怀他们的生活，解决生活中的困难，在教学岗位支配上在考虑支教老师的实际状况以及个人特长，充分供应平台，发挥其在教育教学方面的示范带头作用。派出学校也要加强与支教老师的联系，了解思想动态，已担当学校管理岗位的支教老师期满返校后要确保原岗位不变，表现优秀的学校应优先考虑重用，不能让支教老师背着思想包袱去支教。 五、存在问题与建议 开展“三区”支教工作为推动均衡进展起到了乐观作用，但同

17、时对多年来始终坚守“三区”任教的优秀老师产生了确定的影响。他们静静无闻、无私奉献，有的工作业绩好、教学力气相当强，可以说为“三区”教育事业做出了很大的贡献，但他们享受的山区补贴比支老师的补贴更少，这在确定程度上影响了他们工作的乐观性。建议上级部门在开展“三区”支教的同时加大对“三区”学校的资金支持，并对长期在“三区”学校任教的老师赐予提高边远山区补贴标准，对其中优秀老师赐予更多的嘉奖，让他们安心在“三区”从教。 个人工作方案 篇5 新的一学期已开学了，为了更好的开展我园卫生保健工作，提高我园的卫生保健水平，培育幼儿良好的卫生等习惯，特制订如下方案： 一、以预防为主： 1、晨检：与保教人员亲热协

18、作，防止患病儿童或健康带菌(毒)者进入幼儿园，我园按晨检要求进行晨检。晨检要求： 一摸：摸额头有无发烧，颌下淋巴结有无肿大; 二看：看咽部有无充血，口腔有无溃疡、手心有无水疱等，并观看幼儿精神状态以及眼睛、耳廓等; 三问：问在家饮食、睡眠、大小便及体温、咳嗽等健康状况; 四查：依据传染病流行状况对易感儿童进行检查，同时查幼儿有无携带别针、纽扣、尖针、小刀、剪刀、玩具枪、滚珠、硬币等危险物品入园; 五记录：认真做好各项检查记录及服药幼儿的用药登记 2、加强缺课追踪登记制度，考勤规章制度，准时与缺勤幼儿家长取得联系，每一天上午10:30由各班上下班老师电话追踪缺课幼儿，了解幼儿具体状况及缘由，如幼

19、儿因发烧、发热、头痛、呕吐等症状应准时就医，并做好登记，诊断诊治状况及诊断医院后交到保健室。若园内消逝传染病及疑似传染病，应准时对患病者进行隔离并通知家长到正规医院诊治，由班上老师跟踪调查诊治状况，并由保健医生上报镇医院或相关部门。 二、卫生保健 1、全园严格遵守消毒工作，将各班级的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品进行消毒，并准时用消毒液擦洗幼儿能遇到的每一个地方，做好各班清洁卫生和环境卫生，每周二或每周三进行园内一次大检查，并做好相关记录，每月一次检查各班毛巾、水杯、是否与班上幼儿姓名相对应，若发觉不对应的，当场指出并立刻改正，床单被套一月清洗更换一次，准时监督、督促各

20、班更加细致做好、做实常规卫生工作。 2、每一天对教室卫生进行检查，每周五大检查，将检查结果准时反馈，督促老师、保育员做好整个幼儿园的卫生工作，确保幼儿的生活学习环境干净、洁净、健康。 三、儿童养分 1、检查食堂选购食品的质量和食物加工过程中按食品加工规章操作要严格执行食品平安法，生熟食品制作及食具的消毒状况进行检查、督促，做到餐餐消毒。选购食品索要卫生许可证及其他索证并签订选购协议。每一天的饭菜都保留48个小时留样。并且要健全食堂仓库管理制度，完善食堂食品卫生管理，更好的为幼儿服务。 2、每周制定幼儿带量食谱，养重量计算、分析、评价，并进行菜谱调整，按时召开伙委会，制定每月膳食支配方案。检查幼

21、儿进餐状况，把握菜谱的反馈，保证幼儿每餐的养分充分摄入，培育幼儿良好的进餐习惯，发觉问题急躁指导。 四、平安爱惜、体格熬炼 1、给身体不适幼儿做好全日观看、监测：给需在园服药者做好记录，到时间后准时给幼儿服药，要求做到七对：对班级、姓名、药品、剂量、用药时间、方法及次数。 2、检查幼儿午睡状况，持续午睡室空气流通，光线适宜，睡姿良好，脱鞋盖被睡觉，培育良好的睡眠习惯，督促、检查老师做好幼儿午睡时的巡察工作。 3、为增加幼儿体质，用心开展适合幼儿年龄特点的体育活动，坚持每日至少2小时以上的户外活动，保证其中1小时为体育活动，并做好观看、记录。另外，要共性加强晨间体育熬炼活动。 4、处理好当日所发

22、生的紧急大事，如幼儿发烧、外伤等等，若发生事故，要妥当处理并送医院诊治，事后进行事故缘由分析。 五、月工作方案 八月份： 1、组织班级人员对园内进行大扫除。 2、做好班级环境卫生工作。 3、请各班保育员对幼儿使用物品进行消毒。 4、制订卫生保健方案和平安工作方案。 5、支配卫生区的打扫。 九月份： 1、做好新生入园体检工作。 2、做好晨间接待工作。 3、组织全体老师做好各室清理工作。 4、连续加强幼儿饭前洗手、饭后漱口的好习惯。 5、组织食堂工作人员及保育老师共同学习卫生消毒及室内环境。 十月份 1、做好流感、手足口病、流腮等传染病的预防工作。 2、督促做好每月一次的被子换洗工作。 3、针对体

23、检状况加强对有缺点的幼儿进行矫治。 4、检查园内消毒记录状况。 十一月份 1、做好保育保健工作。 2、各班做好换被工作。 3、对各班午睡进行检查。 十二月份 1、各班老师带动幼儿参加各项有利于幼儿身心健康的活动。 2、在园内开展幼儿晨检活动检查。 一月份 1、做好各班各种资料存档工作。 2、各班进行身高、体重、视力等测试。 3、做好放假前的保育工作。 个人工作方案 篇6 一、指导思想 结实树立“以审计促进治理”的审计理念，坚持“服务大局、围绕中心、突出重点”的工作方针，寓服务于监督，寓关怀于促进，充分发挥内部审计对经济平安、健康运行的“免疫”功能，促进经济的平稳、高效进展。 二、工作目标 紧紧

24、围绕党委、董事局提出的集团20xx年经济工作目标，认真履行集团董事局赐予的职责，全面监督财务收支的真实、合法和效益，突出重点领域、重点项目、重点资金和重点环节，更新观念，创新机制，加大力度，在审查重大违法违规问题的同时，更加留意将内部审计的工作重心从事后查处转向过程把握，“以监督促进过程”，从治理、机制和制度层面揭示问题，提出建议，改善企业经营管理，提高企业可持续进展力气。 三、工作措施 (一)深化监督，进一步强化审计评价职能，揭示资源配置和使用的合规性和效益性。 审计的根本使命在于协同保证各企业的业务战略与集团的总体战略保持全都性，并能够依据集团进展战略的要求制订规划和支配资源，以保证在集团

25、战略框架下的资源的化配置。在其中，审计应充分发挥监督职能，并在监督的深度和广度上下功夫，有效评价企业战略制订的全都性和资源利用的合规性和效益性，以发觉是否存在游离于集团战略之外的经营行为，是否存在不合规的占用资源，是否存在资源的闲置、铺张等，诸如此类，均应当通过合法的审计监督予以揭示，促进集团资源的更优化支配。 (二)突出重点，进一步加大专项审计力度。 20xx年，集团审计部将在常规审计工作开展的基础上，有针对性的、有重点的开展以下几方面的专项审计工作，并希望达到两方面目标： 一是通过审计发觉问题、分析问题、解决问题，提高企业管理水平，促进企业的自我完善; 二是总坚固践，以便有效推广利用。 1

26、、管理流程审计。 管理流程的合理、科学、健全和规范，准备了一个企业的运作是否顺畅和有效率，也能在很大程度上得以规避企业的各种风险。比如，完善的财务操作管理流程能够规避确定的金融风险，完善的投资决策流程能够规避确定的投资失误风险，完善的生产管理流程得以规避确定的产品质量风险。对管理流程进行审计，重点是要检查各企业管理流程是否健全规范，特别是要检查各项重大决策是否经过了必要的争辩和审批程序。走程序，就是守规章，只有守规章，才能限度地把握风险的发生。 2、投资效益审计。 投资扩张是企业进展的普遍模式，也是集团目前快速进展的重要途径。但同时，投资失误也有可能给企业带来*性危机，因而也是企业经营管理中的

27、风险所在。对投资效益进行审计，就是要对投资活动进行全方位的事后跟踪，从投资并购项目的发觉和选择，到评估论证，审批决策、建设投产、或者重组整合，以及产出效益与预期效益的比较差异，差异发生的缘由等等。投资效益审计的着眼点不仅在于发觉投资管理中的问题，还要重视总结和推广实践，使集团投资管理的丰富实践可以成为共享的无形资产。 3、选购供应链审计。 选购供应链管理既是企业价值制造的重要环节，也是企业成本把握的重要环节，还是企业利益攸关的重要环节。选购供应链管理水平凹凸，会直接影响企业经营的成本效益。而选购管理的缺失，则会给企业带来重大损失，甚至导致企业发生重大经营风险。因此，重视和加强选购供应链的管理，

28、 是企业内部把握的关键节点。对选购供应链管理进行审计，目的在于推动企业完善选购供应链的管理制度，规范选购人员的行为准则，健全选购供应活动的文档记录，使选购供应管理更加有效率和效益性。 (三)更新思维，进一步加强审计询问和服务职能，寓关怀于监督，切实提高企业运营效率和效益。 集团审计部要求每个审计人员在开展审计过程中，应摒弃传统审计理念，要与时俱进，加强审计理论争论和审计方法创新，推动内部审计职能从单纯监督向监督、服务并重转变，把服务企业、提高企业管理水平作为一个重要工作内容。 一是通过审计发觉和审计评价，关怀各企业增加风险意识，准时识别潜在风险，有效防范风险发生，建立健全风险把握机制; 二是通

29、过审计测试，关怀各企业增加流程再造意识，准时发觉流程制定过程中的冗长和效率低下的问题，提高流程运行效益; 三是通过审计总坚固践，关怀各企业在项目运作方面少走弯路，削减机会成本的投入。 (四)建章立制，进一步强化审计工作规范性，提高审计工作质量。 随着一系列审计制度的出台，集团审计工作已逐步走向“制度化、规范化”的进展道路，通过制度的建立明确预防机制、监督机制和纠错机制， 一是通过制度指导审计执业，提高审计效率，保证审计质量; 二是以制度管理审计行为和结果，明确责任，惩前毖后，保证审计结果的落实和审计成果的有效转化。 20x年，集团审计部将进一步梳理审计业务流程，以把握和风险为导向，在监督环节下

30、力气，在预防环节下功夫，不断完善审计在新领域的执行规章，以提高审计效果。 个人工作方案 篇7 为了完成公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，进取发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司支配的各项工作任务。现制定工作方案如下。 一、顾全大局，听从领导 按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要进取供应全面、精确的经济分析和提议，为公司领导决策当好参谋，加强与税务部门各项工作的联系和协调，经过合理避税为公司增加效益。 搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成果显著，给企业现金流量带

31、来进取有利影响，同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求利益。搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、加强管理，挖潜增效 管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的.关键环节，建立创新的机制，必需靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，把握生产成本，实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有方案，使企业资金得到有效合理的发挥效

32、益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效把握各项费用的不合理开支。 三、明确职责，从严要求 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实_公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、便利、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。 四、稳定财务队伍，连续加强会计从业人员业务培训 稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计

33、基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。加强理论培训，增加财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟识财务工作的连续性、简洁性，培育超前意识。 加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培育会计从业人员企业经营管理的事前猜想、事中分析和站所基础财务分析工作。加强会计实务培训。留意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的乐观协作支持下，慢慢培育出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，时刻坚持科学性猜想、过程化把握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。19