个人简历的自我介绍最新5篇.docx

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1、个人简历的自我介绍最新5篇个人求职简历 篇一 个人信息 电话：(86)138* 邮箱：xxx 教育经历 乔布大学 会计学专业 本科 20xx.09-20xx.06 专业排名：1/51（GPA：3.9） 奖学金：院优秀三等奖学金2次，二等奖学金1次 技能证书 专业证书：会计上岗证，初级会计师资格证 语言能力：英语CET6（533） 软件能力：金蝶软件 财务经历 财务实验室 短学期实践实践 20xx.06-20xx.09 1、在校参加会计专业实训，内容包括生产型企业登记账簿，编制试算平衡表、资产负债表等。 2、辅助导师编制江总表，总账的登记及期末会计数据处理。 3、根据记账凭证及明细账用逐步结算法

2、中的综合结转法计算出产品的成本。 4、根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表。 5、期刊论文独立董事监督力与盈余稳健性。 20xx.12-20xx.01 1、采用规模、能力、意愿、环境四个维度衡量独立董事监督力。 2、利用A股市场的数据，通过因子分析等方法实证检验了独立董事监督力对盈余稳健性的影响。 3、发现独立董事监督力对盈余稳健性有显著正向影响，且这种影响随公司治理的改善而增强。 实践活动 济民创业社社长20xx.09-20xx.02 1、组织与主持社团招新活动，组织干事、社员参与社团活动的策划与执行。 2、撰写活动企划书，设计活动方案，邀请金融从业人士为社员做辅导。 人事部助理2

3、0xx.09-20xx.05 1、协助老师核对学生奖学金申请表及名单，分发各学院一周工作事宜表。 2、接听电话，复印老师所需资料；对各部门的工作进行绩效考核。 3、世博会临时调用志愿者。 个人简历模板 篇二 xxx 目前所在：顺德区 年 龄：31 户口所在：新疆 国 籍：中国 婚姻状况：已婚 民 族：汉族 身 高：171cm 体 重：62kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管 工作年限：8 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1000014999元 希望工作地区：广东省 工作经历 *公司 起止年月：20xx-04

4、20xx-06 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：人事行政科副科长 工作描述：1、人力资源管理工作： 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成； 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划， 每月准时提交本部门的工作计划； 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招

5、聘资源（大中专院校），充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求； 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作； 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划； 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报； 深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业； 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定； 组织商情资料，技术

6、情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况； 员工提案奖励制度的建立及督导实施； 培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属； 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 协调各部门工作之间的冲突与矛盾。 2、行政工作： 负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等； 负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关； 负责对部门各工作流程设置、完善与改进； 负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施； 及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调； 对部门其

7、他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理； 负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。 *公司 起止年月：20xx-0420xx-03 公司性质：私营企业 所属行业：服务业 担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理 工作描述： 1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划；政府机关、企事业单位关系维护（行政人事助理）。 2、负责董事长文件的汇签、收发管理；对公司各级会议进行记录，并整理成文；处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作；负责董事长和各部门总监的联络工作；整理董事长的文件；完成董事长分配各部门工作的

8、督办；景区各项工作提出整改建议；起草董事长的各类指示性文件。 3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广；珠三角各媒体联系。 *公司 起止年月：20xx-1120xx-04 公司性质：私营企业 所属行业：影视/媒体/艺术 担任职位：总经理助理 工作描述： 制定年度经营计划及各阶段工作目标； 负责公司员工招聘、培训，考核； 制定各项规章制度； 处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况； 货物购进和销售渠道的建立； 其他日常管理。 教育背景 毕业院校：新疆大学 最高学历：大专 毕业日期：20xx-07 专业一：汉语语言文学 专业二：工商管理 获得证书 19xx-09 20xx-

9、07 库尔勒中学 文科高中毕业证 20xx-09 20xx-07 新疆大学 汉语言文学 大学毕业证 20xx-01 20xx-06 佛山顺德博斯交流培训中心 人力资源管理助理 人力资源管理 20xx-09 至今 兰州大学 工商管理 本科在读 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：良好 国语水平：精通 工作能力及其他专长 工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。 熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块；有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。 熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各

10、类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。 在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：招聘制度、员工考核制度、培训制度、薪酬制度以及员工手册等。 在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定外商铺管理守则、大型机动游乐场应急预案以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。 在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了员工手册、员工生活指引、员工职业素养手册、外协单位管理规定等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施；倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”（中山市首家），并开展系列活动；策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并

11、实施；组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部；极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团格兰仕人报特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为中山日报、中山商报、南方工报和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。 多年来受培训课程包括： 1、酒店管理； 2、创造快乐双赢的人际关系； 3、问题分析与决策教程； 4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案； 5、员工激励十大工程； 6、员工离职原因及解决方案； 7、企业裁员误区及风险控制；

12、8、成功的项目管理； 9、有效沟通； 10、商务礼仪； 11、心态决定状态； 12、时间管理； 13、高效会议管理技巧； 14企业应对新劳动合同法的12个策略； 15、员工关系管理； 16、问题员工管理、Excel高效办公人力资源与行政管理； 17、企业行政管理教程； 18、企业志愿者管理等课程。 自我评价 本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神；反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。 有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。 个人简历 篇三 万先生 目前所在： 从化 年 龄： 31 户口所在： 江西 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 诚信徽章

13、： 未申请 身 高： 165 cm 人才测评： 未测评 体 重： 60 kg 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 生产计划/物料管理（PMC），工厂经理/厂长 工作年限： 8 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 80009999元 希望工作地区： 广东省，不限，不限 工作经历 xx化妆品有限公司 起止年月：20xx-03 -至今 公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品） 担任职位： 计划经理 工作描述： 1、编写和完善生产计划部内部、与相关部门流程。 2、 计划部根据客户订单及产能组织相关部门进行订单评审。 3、滚动

14、的生产主计划表建立及维护； 4、每日生产计划表审核及调整，生产原料、辅料申购的审批及调整工作。 5、生产进度跟进及异常处理；物料进度跟进及异常处理。 6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。 7、每天组织召开生产协调会议； 8、生产物料安全库存设定及维护； 9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。 10、每周周报数据统计发送至相关部门。 11、每月月初就上月部门内部指标的达成，异常的分析、目标的实现，呈上级领导并讲解。 12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。 13、每天不定时检查与指导所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。 14、按照公司发展要求，对本部门人

15、员技能培训、能力提升，以便他们更好的胜任各岗位。 离职原因： xx化妆品有限公司（化妆品OEM/ODM企业规模全球第三） 起止年月：20xx-06 - 20xx-03 公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品） 担任职位： 生产计划主管 工作描述： 由于公司要在广州从化新建工厂，所以公司组织安排第一批新员工去上海工厂培训4个月，然后派我和其他4位同事去韩国总部培训3个月；在此期间工厂整个生产流程：原料准备称量、基础制造、品质检验、内容物灌装、产品包装、仓储管理、物流安排、产品研发、生产计划管理、ERP系统运用、流水线生产亲身体验等。 我的主要工作职责如下： 1、对未来市场

16、做出评估及做出相应对策； 2、接收客户订单、评审订单、交期确认； 3、编排年度、月度、周，审核日计划； 4、向采购提出物料采购申请、备料； 5、每日生产计划完成所需人员、机器设备、物料进行统筹安排及异常处理； 6、出货安排及异常处理； 7、处理呆滞物料。 8、主持每周生产周例会，统筹各部门资源并解决问题； 9、月末生产总结分析、计算计划达成率；成本核算等； 10、月度会议生产报告； 11、部分人员日常管理及培训； 12、新产品导入前准备工作、跟进及异常处理等。 13、上级交办的其它事项。 計劃達成率達到95%，基本能滿足客戶需求！ 离职原因： 中山美xx有限公司（品牌企业） 起止年月：20xx

17、-03 - 20xx-04 公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢 担任职位： 生产计划主管 工作描述： 1、接收客服部下达的订单，根据工厂产能情况和生产周期回复交期给客服部及合理下达生产表。 2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。 3、加急订单交期回复并及时安排处理。 4、制作月度、周、日生产计划表。 5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。 6、生产异常处理。 7、各部门之间协调工作，向制造中心經理匯報日常工作，部门内人员日常工作安排及管理等。 离职原因： 另求发展 xx有限公司（集团为世界500强企业） 起止年月：20xx-12 - 20xx-03 公司性质

18、： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 生产计划管理师 工作描述： 1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況。 2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，發送缺料報表給採購並請之回復交期。 3、按照採購回復缺料交期工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產。 4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等，檢查督促各機種EC、Control run是否

19、完成。 5、所负责機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。 6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理。 7、創建SO、DN安排出貨，協調處理出貨異常。 8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等。 9、當有機種EOL時，統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之。 10、與其它相關部門協調處理工作，向部門主管或部門經理匯報日常工作等。 計劃達成率達到99%，能滿足客戶需求，得到客戶認可！ 离职原因： 另求发展 xx车身零部件有限公司（日资 集团为世界500强企业） 起止年月：20xx-07 -20xx-12 公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件 担任职位：

20、生管担当 工作描述： 1、根據廣汽豐田給出的FCST,依據成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數量及質量等。 2、下訂單給各個供應商並確認交期。 3、使用看板管理部品、原材料、塗 料、耗材在庫數量。 4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滞料等。 5、部品设变导入日程预估及跟进。 6、ISO內審文件制作與管理及其它異常處理等。 計劃達成率達到100%（除品質異常除外），能滿足豐田及其它客戶需求，得到客戶们認可！ 离职原因： 另求发展 广东标牌陶瓷有限公司 起止年月：20xx-03 20xx-12 公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程 担任职位： 统计员、化验员、地磅员 工作描述： 由

21、于刚大学毕业什么也不懂、广东标牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多个岗位让我去，通过将近一年时间，对陶瓷厂生产工艺及流程知识有一定认识。 离职原因： 工厂停产整顿 教育背景 毕业院校： 江西广播电视大学 最高学历： 大专 获得学位： 无 毕业日期： 20xx-07 专 业 一： 计算机网络及信息管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 1999-09 20xx-07 进贤二中 理科 毕业证 20xx-09 20xx-07 江西广播电视大学 计算机网络及信息管理 毕业证 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 良

22、好 工作能力及其他专长 1、了解丰田生产模式、看板发注方式、目视化管理方式。 2、对PMC操作流程熟悉，生产计划的管控、达成、生产系统进销存平衡分析有一定地认识。 3、熟练操作电脑、英文SAP系统等。 个人自我评价 本人性格开朗、责任心强、乐观自信。工作认真、仔细，具有高度的责任感！ 个人简历的自我介绍 篇四 本人毕业于xx师范学院幼师专业，今年xx岁，有爱心和责任心，对于不同阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教。 我先后在xx省xx市xx师范大学附属幼儿园、xx省xx县幼儿园和xx市xx街外国语学校xx国际幼稚园这三所幼儿园分别实习过一到两个月，后又在xx外国语学校小学部实习一个月，在幼儿园实习

23、任教期间，有耐心能和小朋友一起完成学习和游戏，并在生活上主动关心和帮助。 不仅教会小朋友学习课本上的知识，而且还注重培养他们的学习兴趣，在组织活动中培养团队的合作能力及各方面能力让每位小朋友都能充分的展示自己，发挥出自己的。优势。在工作中我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长很多，丰富了我的专业，学到了更多更实用的知识，也深得老师领导的好评。在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自己。请领导给我一次机会，我会用实际行动去证明我的能力！ 个人简历自我介绍 篇五 xxx： 在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、 聚值观和世界观。为适应社会发展的需求

24、，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活 动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。作为一名2019年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热 情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。17