晋升领导讲话稿范文.docx

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1、晋升领导讲话稿范文篇一：晋升发言稿大家好！我是来自*部的*此刻站在这里代表本季度新晋人员发 言我深感荣幸感谢大家的信任与支持首先我要感谢公司各位领导对 我的关心和认可；感谢你们向来鼓励我支持我在我困惑的时候匡助我、推动我、点拨我也感谢部门所有同事对我工作 的鼎力相助谢谢你们！其次来到公司大半年的时间里让我感受最深一 句话就是：细节决定成败态度决定一切做任何事情都必须注重它的各个方面细心、细致、全面的去 看待事物无论你从事的工作多么琐碎都不要轻蔑它端正的工作态度才干指引我们扎扎 实实认认真真一丝不苟的去完成工作最终才会取得自己想要的结果xx年我将继续立足于常规工作扎扎实实做事为公司的蓬勃发展添砖

2、加瓦请大家共同见证！篇二：晋级演讲稿晋级演讲稿恭敬的各位领导您们好！我是xxx公司的市场部xxx非常高兴也非常荣幸参加此次职务晋 升演讲活动！首先我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高 素质、升华内涵的机会同时也向向来以来关心、支持、匡助和培养我的各部门领导及所有的 同事道一声真诚的感谢：感我的第一份工作在一个电子厂上班弄丢了一个mastercam的密码狗这个密码狗价值五万而且是美金我当时真的急的傻了后来我人身中的第一个经理我记得很清晰叫做赖光华是他匡助我写了报告后来挽回了一定的损失他对工作的责 任和对员工的责任我到现在为止都非常的记忆犹新感谢他！3.执行力：执行力是一个人做好事情的根本

3、作为一位经理首先要 对公司的企业文化充分认可对公司未来的发展要认可紧跟公司发展的步伐前进拥护公司的发展方向拥有共同的价值观、人生观对公司所下达的任务、要求、指令必须做到服从按着公司的发展方向去做事我的具体工作设想1、活到老学到老所以首先需要做的固然就是认真学习努力工作快 速适应新的岗位走上新的工作岗位想当好一位领导要学会先做人或者做事虚心向公司有工作经验的同事学习打开工作局面提高工作的准确性减少盲目性我也迫切的希翼 每一个同事领导都可以指出我的缺点知无不言言无不尽!2、马总说过经理就是匡助大家所以要摆正好位置当大家的助手积 极推进观念和机制创新从方方面面想细做细关系下属员工的疾苦匡助他 们解决

4、工作问题和生活问题做到时常交心、谈心促进他们全身心的投入工作希翼大家以后多用用我别用死就好3、当前在公司内部要积极推进观念创新和机制创新树立“以人为 本”的管理思想和“以市场为向导以客户为中心”的经营理念作为来自销售一线的 负责人更要充分认识到人材的重要性要关注到员工的合理要求匡助员工一起设计职业 生涯能让员工根据自身特点选择发展道路要引导员工树立正确的市场观念有市场才有 繁荣有竞争才有进步但市场不相信眼泪竞争不同情弱者要将以产品为中心的销售观念 转变成以客户为中心的营销观念上来充分发现客户的耽心发掘客户的能力要积极建立高 效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制提高公

5、司运 行效率降低公司运营成本4、“育人者必先育己立己者方能立人”关注员工严格要求自己在 新的工作岗位上我要不断的加强学习坚固树立正确的人生观、价值观和权力观依 靠团队尽职竭力视权利为责任视职责为服务将公司的各项工作不断推向前进篇四：xx晋升演讲稿：一路上xx晋升演讲稿：一路上3晋升演讲稿：一路上一.自我介绍过去n种场合,n次介绍过自己，然而向来无人问津，此后明白便不 再介绍自己.一个真正有结果的人,是不需要自己介绍自己而是现身里别人愿意主动认识你如果以后大家始终记不住台上这个人那就这样吧二.感恩相信才干拥有,感恩才干长久.沉淀才干丰收.首先感谢师傅xx先 生领进生命,让我的人生有了转折的开始，

6、路上，还有师兄XX先生，大师傅XX先生的辅导,一路上，走的才干这么顺畅.还有所有信任我 老李并有梦奋战一路的兄弟姐妹们,感谢再次感谢公司搭建这么好的平台，给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔最后，感谢那些打击、嘲讽过我的人们让我体验到充足的人间冷暖让我 全身心的投入工作让我更虔诚的对待生活！三,现状汇报xx年2月我再次抛却换了无数次的行业再次归零带着对未来的迷 茫我来生命人寿参加了一场面试和许多普通的不能再普通的毕业生一样从一名保险公司的业务员开始做起三天的新人班培训中我想的最多的不是伙食样女同事那个最漂亮?而是像

7、我这样一个农村出身的孩子这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”兴许是我改变命运的机遇至少是我出来五年的第一道曙光！半个月后同事们有些找 到了名为“幸福”的另一半有些很喜欢这份工作的氛围玩的很开心?惟独我一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人” 看起来略有几分另类就在月尾我晋升了营销经理而大部份花钱慷慨生活“充实”的同事 开始抱怨行业选择了离开?？借助四月的组织发展我由小组3个人的架构发展为20几人的小团 队为5月晋升高级营销经理垫定了坚实的基础xx年5月31日一个平淡到不能再平淡的日子里我晋升了成为了生命人寿合肥本部的一位高级营销经理第一次月入破五位数这一夜我失眠了？ 在鲜花、掌声和各种荣誉

8、中我并未觉得我有什么值得骄傲的事实就是 如此我只是真的把工作当成为了一份比谈恋爱故意义、比吃喝玩乐更重要的事情然后按照公司领导和师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去结果不言而喻如果有 人非要非要说晋升和涨工资是多么艰难的事我认为那全是鬼话！因为我至今没见到有什么 事比学说话和走路更难了！随着级别和收入的提升我换上了家族第一 辆象征身份和尊严的座驾我感受到了真正做个有尊严男人的心境平和. xx年9月，经过一路风吹日晒的洗礼, 我终于晋升了生命人寿合肥本部一位分区经理，第一个月收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理！这一刻再 次来到这个期待无数个夜晚的舞台上以不一样的身份席设第一排和全省优秀的

9、总监分公司 老总同席接受鲜花和掌声,我感受到了前所未有的平静截止到这一刻,身为一个普通的90后，我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的 90后车队,我从工厂,人材市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了 13位主管四.个人团队组建从无到有,从小到大,文化建设感悟与心得1,文 化建设.任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或者团 队长,必须具备无中生有的本事.a,谈“梦想”人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的 人,才需要别人用鞭子来反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本 身就是一个共同等待灭亡的征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心

10、,并且对未来看的 明白，说的清晰，说的令人激动,兴奋然后不少人也想改变命运,过好生活，因为他看不明白说 不清晰，所以你能看明白说清晰他就跟你干物以类聚,人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样,都是流浪在合肥各大工厂，人材市场的外地小伙子,我们都想在合肥立足,扎根,衣锦还乡.我 就发现不少外地人一这个梦想,但大家都看不明白说不清晰未来,所以我苦练沟通，心理学,公共演说,认识目生人能力，然后我说的清晰看的明白，慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”一起饿肚子跟我干起步的日子没钱花,没好衣服穿,大家都很不自信,于是我在团队宣扬“车文化”，我告诉兄弟们:所谓爷爷,都是先从

11、孙子走过来的，只要好好干,外地人一样可以赶上本地人.我们逢年过节也不许回家,直到我们都有自己的座驾,才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴在150块钱租来的一间民房墙壁上，而我手里整理了每一个徒弟的这些“梦想”，记得每当92年的大徒弟孙鹏飞受到打击，要回高老庄”，不干了的时候，我什么也不说,递给他一支烟，篇二：店长晋升发言稿篇一：店长发言稿1发言稿恭敬的各位领导和同事们:大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长王平梅今天很荣幸能站在这里发言心 情十分激动借此机会首先要向在坐的各位领导和同事表示衷心的感 谢感谢领导对我的栽培和关心和对我以往工作的肯定也要感谢同事 们赋予我的匡助和支持当初公司安排我

12、接任茂业百货店长一职我深感责任的重大而当时 的情况对我来说真的是一项挑战我曾经也旁皇过不知道自己是否能 胜任这份工作但公司领导把这个重担交给我就是对我的信任我很感 谢公司领导给了我这样的机会我不能也不想让领导失望于是决定放 下包袱全心投入工作中尽自己所能去带领好茂业这个小团队做出业 绩来作为一位店长工作中必须以身作则做员工的表帅需要培养员工 团队协助精神和集体观念充分调动和发挥员工的积极性增强本店的 凝结力也要加强服务质量的提升商品是有形的而服务是无形的今天 的消费者更加注重服务的质量服务是提升品牌竞争力和价值的必要 而有效的手段服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识更需要用语 言和行动来诠释我

13、们的优质服务经过这几个月的努力我店的工作也 初见成效虽然我的工作很普通但要成为一位优秀的员工在我看来最 重要的就是要热爱工作“细心只能将事情做对用心才干将事情做好！” 做事不仅要细心更要用心认认真真的做好木职工作虽然今天有幸被 评为“优秀店长”但我深知我做得不够的地方还不少有不少的东西还 需要我去学习成绩属于过去荣誉属于大家我将把过去的成绩作为新 的工作起点严格要求自己虚心学习他人的长处不断提升自我保持积 极认真的工作态度从点滴做起塌实工作爱岗敬业以饱满的工作热情 全身心投入今后的工作中以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚 爱最后请允许我再次向大家表示衷心的感谢并祝大家工作顺利身体 健康！谢谢

14、！篇二：发言稿：优秀店长发言稿恭敬的各位领导、同事大家好很荣幸能被提升为店长首先感谢各位领导提供给我再一次展示自 我的机会经过在公司几年的工作和学习我对本店的经营的模式有了 更加深入的了解也感悟到了不少在这个大家庭中领导的匡助团队的 氛围使我有机会学习并提高自身素质以及综合管理能力我担任店长 我认为我的个人优势在于：热爱本职工作有较强的学习和适应能力理 解能力强组织能力精沟通能力好固然我也有不足的方面例如：经验不 足所以我还要多多的向各位同仁学习但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业工作踏塌实实、一丝不苟、不弄虚作假每次遇到困境和难 处我总是自我效验从不怨天尤人同时也具备了店长应具备的才干我

15、有严于律已、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、严于律已的处世 之道在我今后的工作中既要维护企业高层的权威又要同班组长、经理、 管帐和员工保持密切联系、相处融洽正因为我有良好的人格魅力和做 人宗旨与共事的同仁们建立了深厚的感情我在日常生活和工作中不 断加强个人修养和专业知识的磨砺以勤勤恳恳做事为信条严格要求 自己为了我所在门店的正常发展我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令以最快的速 度下达到店内各部门并催促各部门渐渐落实到位且不能形式主义要 具体落实到每一个人、每一个点让部门连成一条线门店组成一个网公 司展开一个面也就是说让点连起来成线线组起来成网网

16、叠起来成面 我想 也惟独“面”铺开了公司才干更快的发展更加的强大此外我认 为做为一位店长不只是需要理解上级下达任务的目标更重要的是如 何达到这一目标所以我的做法就是坚持做到“五要”为今后执行公司的任务打下良好的基 础其中“五要”是指：1、要沟通：时常与我店周边地区并且与店内 经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在 的物业部门”为今后我店在店外搞各种促销活动需要匡助时创造良好 的条件2、要务实：即是眼睛向下看从小事踏塌实实做起为今后的工 作打下良好的基矗3、要交流：时常与各部门经理、员工及促销交流 了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况 真正做到取他人之

17、长补己之短4、要了解：即任何未曾经历过的事情 一定要了解这件事的过程与结果真正了解了才会把这件事做的更加 完美所以对于工作之中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程 与结果分析利弊才干实施5、要总结：总结过往经验将未曾经做好的事情吸取教训已经成功 的事情寻觅实施时的不足把这些经验投入到以后的工作中去除上述 几 点以外我认为以下两点也非常重要一、店面行政管理店内日常小 事常谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照应现在我将借这个机 会对我自受聘以来的各项工作进行简要的回顾和小结并向在坐的各位领导进行具体汇报 请予以评议：我从XX年1月16日招聘进入本公司的经通过一个多月 的试用期考核承蒙公司认可成

18、为公司市场部二级员工回顾这短暂而紧张的受聘期我深深感 觉到我的工作、学习和生活收获颇丰近三个月以来我由一位从没有接触过金融业的初 学者逐步成长为公司市场部的二级职位的员工伴有着公司实力的不断发展壮大自己的 能力也得到了锻炼和提高紧张而忙碌的三个月是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作 为一位优秀的市场部员工必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流 程、高超的业务能力运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作之中脚塌实地做好本职 工作市场部的工作像年轮一个月工作的结束就意味着下一个月工作 的重新开始我非常喜欢和热爱这份工作虽然有时候比较繁琐但是作为公司的一员我 深深的感到自己岗位的价值所

19、以我向来努力严格要求自己每天按时上下班正确处理好 公司与家庭的关系 抓不懈才干为店面经营管理奠定良好的基础所以店面行政管理应放 在首位1.建立逐级管理制度岗位职责分工细化自上而下使工作事事 有人管件件能落实防止死角现象的浮现2.注重店内人员的培训工作 培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识以店为荣让每位员工、 销售人员充分发挥各自的潜能使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂 业务、会管理的高素质人材3.建立分明的奖惩制度以激励和约束员 工、销售人员的工作使全店成为一支团结协作的集体在竞争中立于不 败之地4.利用各种合理的、能够利用的条件创造、布置良好的店面环境 树立良好的商业形象尽最大努力使顾

20、客在布局合理、宽松、优美、整 洁的环境中享受购物的乐趣5.以“为您服务我最佳”为宗旨在提高 人员服务水平加强服务意识教育的同时注重员工、销售人员的言、谈、 举止等综合素质的提高更好的全心全意为顾客着想减少投拆6.重视 安全保卫工作防火、防盗将危（wei）险隐患泯灭在萌芽之中杜绝因 此给公司带来不必要的损失7.创造良好的外围环境协调好与政府部 门的合作关系以减少不必要的麻烦二、经营管理L加强商品进、销、 存的管理掌握规律提高商品库存周转率不积压商品不断货使库房商 品管理 趋于科学化、合理化2.明确全店销售目标将销售任务细化、 量化落实到每一个部门、品牌人员并进行相关的数据分析3.在节假 日上做文

21、章积极参预公司的各项促销活动及店内的各项活动充分做 好宣传及布置的工作4.抓好大客户和集团购买的接待工作做好一 人接待全面协调让顾客感到方便、快捷的服务5.知已知彼通过市场 调研分析总结存在的差距及时调整以顺应市场的发展变化提高市场占有篇三：杨 兵晋岗演讲稿（副店长）演讲材料仲盛店前厅部长：杨兵恭敬的各位领导,亲爱的火伴们,大家好我是来自仲盛店的前厅主任杨兵.来自沃野千里的河南.加入望湘 园有两年多了，在加入望湘园的这些日子,我先后经历了五角场,港汇, 金汇,大宁.仲盛五家门店,完成为了从各种角色的学习，在公司的培养 和我自己的努力下，于11年7月晋升为前厅主任一职.很荣幸能够站 在这个舞台上

22、,希翼大家给我以支持.谢谢1、陈述过往工作成绩（简洁、具体、数据论证）1 .在金汇店年度精英评选中得到”最具成长进步奖“最具学习力 奖、最具执行力奖”的提名2 .在xx年服务pk大赛中带领我代表的仲盛小组荣获服务pk大赛 区域赛第一位并在总决赛中拿到第一位3 .在仲盛店年度精英评选中获得“金点子奖”提名并入围4 .在XX年服务pk大赛中带领仲盛店队伍获得区域赛第一位总决 赛第三名的好成绩并获得个人奖项最佳带队队长奖5 .在神奇顾客到店体检时得到神奇顾客的高度赞扬得到96分的 优异成绩6 .在望湘园主任考试成绩中以92分的优异成绩获得第一位7.在任职主任期间协助店长带教培养出8名部长若干名训练员

23、现 在各门店任职2、自己优势、劣势分析：我的优势在于:能时刻保持良好乐观的心态有较强的责任心高效的执行力有吃苦耐劳的精神并勇于创新喜欢尝试挑战新的事物我的劣势在于：对于问题的敏锐感不强考虑问题的大局观不够对以上劣势：1、我主要针对自己不明的没有接触过的问题进行重 点的学习多与上级沟通和学习事后做总结不论对与错找到最合理的 解决方案对标准的反复学习执行并从中找到机会点提升自己看待问 题的大局观2、多向领导前辈学习多交流多沟通事前事后多想想后果考虑周全 让自己处理问题更有技巧并随时控制好自己情绪时间与经历会让我 更成熟更有经验心态决定一切不论前方有多大的艰难只要找到最合 适的方法都可以解决的要知道

24、有压力才有动力给自己定下短期与长 期的规划参照时间节点完成做到今日今日毕不拖拉有追踪有检查对 自己的工作负责3、你是如何理解竞岗岗位和现岗位的职责差异我理解的部长和主任的职责差异在于：首先主任是全面主持服务 体系工作的第一责任人需要负责分店服务体系的一切事物在店长不 在场时需承担起整个门店的营运管理必须要有较强的责任心和处理 突发事件上的应变能力而且主任不单单在局限于前厅管理还有的时 候要涉及到厨房的一个配合工作如果说部长是主任和员工沟通的桥 梁那末主任就是前厅和后厨沟通的桥梁这不在是员工与员工之间的 沟通而是部门与部门之间的协作其次部长更多时候需要对于自己的 部门负责对于自己的工作负责但是主

25、任将面对的是一个门店需要对 门店负责对公司负责事事应该把公司利益放在第一位万事以不伤害 公司利益的基础上实施与执行4、门店推广“出品承诺”浮现的问题有些你会如何解决浮现的问题有：1、菜品等叫起叫的时候容易浮现某部门菜品未起 叫导致出品超时2、后厨菜品在催菜得时候有时候不能第一时间出品导致菜品超时对于以上问题：1.在菜品起叫的时候及时的通过掌中宝起菜使用 对讲机通知并由区域负责人到厨房与厨房管理层交接保证所有菜品 的出品时间2、如果菜品不能第一时间出品亲自到厨房跟进与厨房管理层沟通 优先出品所催菜品保证菜品出品的时间在营运结束以后及时的与后厨管理层讨论菜品出品问题提出行之 有效解决方案保证问题不

26、会重复浮现并与前厅管理层交接告知问题 的解决方案并由前厅管理层通知到每一位员工让每位员工都知晓从 此来保证出品承诺的顺利执行5、工作以来最重要的一次挫折获得了些经验最大的挫折是在刚刚晋升部长的时候在工作执行的时候会和员工 发生争议因为自己的一个工作的一个方式方法没有技巧性导致工作 不能顺利的开展后在主任乃至店长的一个带教和指导下开始慢慢悟 出自己的一个心得：1.任何时候任何事情不要发火发火解决不了任何 问题2.多站在对方的立场上去考虑问题换位思量3.一定要谦虚对于 任何人以诚相待4.多去关心别人及时的赋予匡助和支持6、谈谈你未来一年的工作目标首先是成功晋升副店长晋升后我将发挥自己的长处努力的工

27、作争 取在最短的时间内完成角色转换尽快能掌握前厅日常管理工作并很 据公司的发展学习更多的知识和技能在做好自己的本职工作之外加强自己各方面的素质修养随着企业的发 展为自己的以后打下更坚实的基础我的演讲完毕！谢谢！篇三：晋升发言稿大家好！我是来自*部的*此刻站在这里代表本季度新晋人员发言我深感荣幸感谢大家的信 任与支持首先我要感谢公司各位领导对我的关心和认可；感谢你们向来鼓 励我支持我在我困惑的时候匡助我、推动我、点拨我也感谢部门所有 同事对我工作的鼎力相助谢谢你们！其次来到公司大半年的时间里让我感受最深一句话就是：细节决定成败态度决定一切做任何事情都必须注重它的各个方面细心、细致、 全面的去看待

28、事物无论你从事的工作多么琐碎都不要轻蔑它端正的 工作态度才干指引我们扎扎实实认认真真一丝不苟的去完成工作最 终才会取得自己想要的结果XX年我将继续立足于常规工作扎扎实实做事为公司的蓬勃发展添 砖加瓦请大家共同见证！不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度不搞特殊不向公司提出不合理的要求；团结同志、虚心学习尽职尽责履行好自己的工 作职责市场部职责：1 .实现公司业务目标2 .制订和实施突破业务计划3 .市场调研与市场预测4、组织建立营销团队5、跟踪行业发展趋势采集整理竞争对手产品价格、促销手段、广 告策略、营销模式、市场规模等信息为公司的市场营销提供借鉴依据6、制定公司的营销策

29、略、营销计划及阶段性营销计划提出市场推 广计划组织撰写、实施营销方案对活动的实施全程跟踪及时修正7、建立客户档案管理客户信息做好客户服务工作以上就是我认为 一位优秀的企业市场部人员必须具备的素质也正是我时刻在努力奋 斗的目标也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段公 司安排这次晋升晋级演讲活动我也许会失败也许会成功失败了也不会气馁要有良好的心 态总结自己不足的地方及时改正如果我成功的通过此次晋级我很高兴固然也不会为此而骄傲那末更要加强提高身素质业务能力和专业知识再从以下几个方面来开 展工作真正做领导的好帮手、好参谋：一.建立一套完整的工作计划与安排二、在业务方面有一个明确的规划加强提高

30、自身的业务能力加强 市场的调查与分析跟踪故意向的上门咨询客户多多开展新客户资源为自己同时也为 公司创造出更好的业绩三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境在干好工作的同 时努力提高每一个人的综合素质大家互帮互助团结协作力争团队整体升级因为我深 深知道：学无止境！还存在着相当的差距自己的工作经历还有待于进 一步丰富自己的业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机虚心接受评议意见以更加 饱满的热情、端正的工作态度认真钻研塌实工作勇于开辟不断提高自己的业务素质的职业素质为公司的发展为自己的明天而努力奋斗！此次述职如有不当之处请领导批 评指正此致敬礼演讲人：xxxx日期：XX年4月1日篇三：

31、晋升经理演讲稿晋升申请书恭敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我怀着无比激动的心情参加这次公司组织的岗位竞聘不管是 否能够成功我还是非常感谢我们的马总给我这次机会还有彭经理给我的教导！而且我觉得这是我最大的幸福和机遇这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心这种机会对我来说是第一次也许是最后一次我会通过我的努力为公司创造更高的价值！一、我的基本情况想必本人的话大家都应该了解了陆闯90年农历闰五月初八的生日二十五岁今年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部我想我是幸运的首先 呢我们的马总特殊好不管人样但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过家 公司可以有零食吃的所以也非常感谢每天发零食

32、的许大小姐此外呢我也很感谢我们 网销部的彭经理他对我的信任和照应真的很感谢！二、我的竞聘优势每一个人都有自己的优点我觉得人之美就是要展现自己的长处漂 亮漂亮的人就应该去拍戏歌喉好的人就应该唱歌会表演的人就应该表演心思缜密的人 就应该做会计同样我和不少人一样也要找到自己的位置！1、激情燃烧的心我有一个梦想！这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有 我们两个想去的地方巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方我有一个梦想！这个 梦想就是陪着我父母享受他们的晚年我有一个梦想！这个梦想就是有 个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个梦想！这个梦想就是有个 小车可以为我的家人遮风挡雨有句老话不知道大家听过没

33、有“女怕嫁 错郎男怕入错行“我时常问自己什么职业可以匡助自己完成梦想！所以梦想让我有一颗忠于销售事业并且激 情燃烧的心鼓励着我始终保持奋发有为的精神状态因为我有这一个梦想！2、管理能力记得两年前我刚刚离开了我的第一份工作去北京投靠大表哥他是 做水电安装的北京的天气可能去过的人真的无法去体味你们不知道在平均湿度 达到百分之八十的地方突然到了一个湿度惟独百分之十几的地方是如何去适应的我记得很 清晰我的办公室一天要擦三遍上面永远都是一层灰吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工地上一共有12万平方多大估计很少有人能知道打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快的楼房一共二十一栋大部份都是十

34、二层的这么多的地方如何才干面 面俱到的管理到位你看都来不及管人数最多的时候我记得很清晰是七百五十四个工人管理人员不算全是农民工农民工还是最不好管的你去和他说道理告诉他做人家都不搭理你的！这样一个前提下一个健全的管理方案迫在眉睫而且在这样的一个情况下可以让一个人很好的提升管理能力具体做法呢就不说了总之一句话复杂问题简单化简单问题复杂化就是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和 责任感来严格要求自己本分做人塌实做事服从工作、服从全局在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡献3、坚毅的心就是每一个人的坚毅的后盾还是说北京的事情记得冬 天的时候零下十几度因为在工地上嘛手肯定不干净不像

35、北京本地人哈都是在室内的我们工作的地方都是在室外西北风果 断的是管饱的没到吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍网手把上一握手就直接粘上去 了一边笑着一边给别人看固然哈冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀钢材呀这些东西 的不然手会不忍直视的肉什么的都没了记得最难熬的就是洗衣服了我们还好有洗衣机的不向别人无非洗 衣机在室外洗的一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每 次洗完衣服去晾衣服的时候也是非常痛苦的风是吹的水都知道这样的环境告诉我人啊其实最 伟大的武器和力量就是承受能力套句大家时常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃4、脸皮厚有同事说我脸皮厚其实吧我觉得脸皮厚也是一个

36、优点不是人家不 是有句老话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸 皮厚其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的后来慢慢 的吧我知道了这个社会就是这样的你不去抢你不去争最后的最后你就都没有因为人家 都以为你已经吃饱了谁又能看到你呢现在是个抢钱的社会我谢谢我的梦想让我有 了一份激情谢谢我的表哥让我知道管理很重要谢谢那台洗衣机和那份工作让我知道坚毅的心是每一个有力的后盾谢谢这个社会 让我学会了不要脸！三、应聘后的设想如果这次我未能竞聘成功说明我在某些方面还没有达到公司和领 导的要求但我将继续为公司发张做出自己应有的贡献如果我能竞聘成功不仅是我人 身追求、自我提高的体现也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光为员工提供各方面需求一个优秀销售经理的重要三点1 .心态：心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求作为一位 经理势必会遇到前所未有的挑战与压力来自于公司的项目的销售人员的当面对这一切时良好、积极、乐观的心态是必要的如果没有一个良好的心态会影响全局2 .责任心：作为一位经理在任何事情中可以说是最高领导人如果 没有一颗强烈的责任心凡事不会做到全力以赴这样的成果会大打折扣只要有强烈 的责任心才干把潜能发挥到最大