个人转正申请书(通用15篇)_1.docx
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1、个人转正申请书(通用15篇)个人转正申请书1 敬重的领导: 你们好!我到XXX公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了很多东西,也看到了公司的进展与壮大。很有进展空间。 刚到公司工作时,对公司的状况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。透过这两个月的工作,我慢慢熟识到,XXX公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务潜力到个人素养。企业是要全面进展的,假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着猛烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务学问和沟通潜力上还存在很大欠缺。我会在今后
2、的工作中透过自身的努力来完善个人的潜力,更好地融入群众。 XXX公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我期望能早日成为这成功团队中正式的一员。 在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 个人转正申请书2 敬重的领导: 本年度,保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下,全体员工团结全都,务实苦干,开拓进取,外树形象,内强素养,以“服务听从公安工作,服务经济建设和社会平安”为宗旨,将科学进展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的进展规划和任务目标开展工作,不断巩固推动人防建没,进一步进展壮大安防中心,稳步拓展
3、印章承制业务,充分履行了企业的社会责任,实现了公司业务的良性健康进展,取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下: 1、连续完善各项规章制度,推行规范化建设模式 企业要进展,管理是关键,企业管理是公司每天都要直面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,大有xx可做。公司在实施企业管理过程中,严格按制度管人,依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发觉问题准时改进和完善,初步形成了适用于本公司的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管理,队伍管理等管理制度。克服了管理中的任凭性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理,小到保安员的招收条件、培训时间、
4、执勤要求等,做到有程序,有规定,有标准,有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。 2、强化保安服务管理。 社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和淘汰制。对于新聘请的保安员,依据规章制度,严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后,必需由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天,熟习驻勤点的状况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员,严格依据仪容仪表、服务态度、处理问题的应变力气等制定的达标标准,做到奖惩分明。 在部队,班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中,班长同样是兵头将尾,发挥着不行
5、替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入手,从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质,细心识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而无物的人不予使用,实行由人防部推举,驻勤点保安员选举,公司考察相结合,从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养,专业学问和管理力气等综合素养凹凸不一,参差不齐的现状,在今年的7月份,特地对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理力气的培训,着力提高保安班长及骨干的执行力、把握力、纠错力和分散力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤状况、仪容仪表等开头督察,以不定期、不定时
6、的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌,并经过夜间查哨、查铺,了解保安员的到位、巡逻等落实状况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。 以上是我的工作基本状况,经过实习期的熬炼,我已经达到了转刚要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我一个为x效力的机会。 此致 敬礼! 申请人:xx xx年xx月xx日 个人转正申请书3 敬重的领导: 我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作状况总结如下: 一、特殊留意的向四周的老同
7、事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度生疏着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事协作默契,平常刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内精彩的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。 三、关心领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9x10月份,还是乐观主动的关心领导带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给x 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并乐观全面的协作公司的要求来开放工作,与同事能够很好的.协作和协调。在以
8、后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。 xxx 20xx年xx月xx日 个人转正申请书4 敬重的领导: 您好! 我于_年_月加入_公司,成为了一名_岗位的员工。在领导的教育和关怀下我在学习培训中认真吸取阅历学问,并在工作实践里严守纪律,让自己收获了不少工作阅历,进步较为快速。 如今,三个月的试用期已经匆忙过去了,在_的工作方面,我不仅学习了工作的基础学问,也更加了解了关于岗位,行业以及_企业的状况。分析这些,结合我自身的状况,我认为我特别适合连续在_公司进展前进,我也渴望能在_的岗位上得到更多的关怀,让自
9、己在工作中进步提升!为此,依据公司规定,我现向您申请转正为_公司正式员工,还望您能同意。为便利领导的审核,我对自己近三个月来的工作状况汇报如下: 一、培训阶段 在此阶段,我作为一名刚刚进入公司的新人,在学习上认真主动,能够仔细听取领导的教育,认真把握工作所需的学问和阅历,主动思考,虚心请教。为此,培训中我很快就把握了_岗位的基础学问,并顺当开头了实践的熬炼。 学习上,我虽然较快的把握了培训的学问,但我也并未以此停下自己的脚步。我通过工作中的个人体会于感受,乐观发觉自己的不足和问题,并向领导和同事们请教学问,大大提高了自身的工作力气,让真正切实把握了工作的技巧和方法。 二、工作状况 回顾这几个月
10、的工作,借助领导的细心教育,虽然起初接触的时候有些迷茫,但我也很快适应了工作的需求,能在工作中严格遵守领导要求,依据规定做好工作任务。保证工作的顺当。 此外,我还始终在加强自我的学习和熬炼,通过身边的同事教育以及自己的实际状况反思了不少的问题,并以此加强了自己的业务学问,扩展了自己的熟识。 如今,我来到了_公司三个月,也熟识了大家三个月。我认为自己已经充分适应了这个环境,并做好了连续提升,连续完善自己的预备! 友爱的_领导,经过这段时间的工作和感受后,我深深的明白了我们作为新人在岗位上的不足。但同时,我也在_公司中感受到了进步和成长的道路!我信任,我能做的更好,比现在更好,比其他人更好!希望领
11、导能给我一次努力的机会,我定不会让您无望! 此致 敬礼! 申请人:_ 20_年_月_日 个人转正申请书5 敬重的领导: 首先感谢公司给我这次机会,让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸!我叫王xx,于6月22日入职公司,依据公司支配,目前担当xx家园项目客服主管一职,主要负责部门的日常管理工作、物业费催缴、员工培训等工作。 入职后,在项目领导的指导和同事的关怀下,使我很快生疏和把握了xx项目的业务状况、在最短的时间进入了工作状态,并完成了12号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段,我能够有序得组织各项入住预备工作,冷静应对和妥当处理业主质疑及看法,精确、快捷地完成了
12、每一户入住办理手续,并手把手教授部门员工入住服务和手续办理技巧。在对客服务方面,我乐观为客户着想,准时、妥当得处理客户提出及亟待解决的问题,如一期1号楼1单元1202室客厅渗水事宜、二期17号楼5单元1803室客厅被泡向施工方索赔等事宜,并得到了业主好评。 加强了与业主的沟通,客观、全面的.把握了当前服务存在的问题及业主需求,为下一步开展服务工作奠定了基础;进一步规范了对客服务流程,强化了各项服务标准,并增加了员工服务意识。在收费工作中,我能够以身作则、身先士卒,组织部门员工认真分析欠缴物业费的缘由,并针对性的实行了相应措施,引导和带领部门员工全面铺开物业费催缴工作,使当前物业费收缴工作得到了
13、提高。在日常管理工作中,加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理,重点督导员工做好了回访、接待和巡察工作,明确了各个员工的分工和责任,使部门员工由原来的“等、看、靠”,转变成乐观、主动的落实自己的工作责任的态势。 在短短一个月的工作时间里,我很快融入这个团队,能够和各部门负责人和谐相处,能够正确的运作客服部和领导部门员工,并能够担当部门管理责任及完成部门各项目标以及领导交办的任务。本人认同公司管理理念、企业文化,认同并恪守公司各项规章制度,情愿连续做好本岗位工作,为公司进展乐观贡献自己的力气,为此,本人特提出转正申请,望领导批准为盼。 此致 敬礼! xxx xx月xx日 个人转正申请书6 敬重的领导
14、: 你们好! 我到xx公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了很多东西,也看到了公司的进展与壮大,很有进展空间。 刚到公司工作时,对公司的状况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作,我慢慢熟识到,xx公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务力气到个人素养。企业是要全面进展的,假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着猛烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务学问和沟通力气上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的力气,更好地融入集体。 x
15、x公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。 在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人: xx年xx月xx日 个人转正申请书7 敬重的领导: 你好! 我于xx月xx日进入公司,依据公司的需要,目前担当xxx一职,负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力气;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问
16、、技能,留意自身进展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,方案报考全国争论生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。 三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的.进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 1、思想上个人主义较强,任凭性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从; 2、有时候办事不够干练,言行举止没留意约束自己; 3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有确定的距离; 4、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格
17、要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,确定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从x月起,转正工资调整为x元/月。 来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我
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- 个人 转正 申请书 通用 15 _1
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