【团队建设】素质拓展训练方案.docx
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1、素质拓展训练方案目录一、活动目的2二、活动时间2三、活动地点2四、参加人员2五、活动方案2第一部分:破冰、分组2扑克分组2第二部分:团队建设3活动一:信任之旅3活动二:同舟共济4第三部分:情绪释放5活动:说出你的烦恼5活动:千千结5活动:故事接龙6一、活动目的通过一系列的素质拓展活动,增强学员对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以 及压力的释放的方法,以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。二、活动时间X月X日下午三、活动地点室内四、参加人员南昌分公司店长*名五、活动方案第一部分:破冰、分组扑克分组目的:分组材料:一副扑克牌活动程序:1、指导者给每一位学员发一张扑克,这张扑克的花色只
2、有他本人知道,不可以让他人 看到;2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整 个活动过程所有人都不能说话;3、其他学员要认真的观察,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一 花色的学员后面,站成一排;4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出 一个贡献,形式和内容由该小组集体决定。5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。分享:1、站错队的人,为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够 清楚2、如果是表达不够清楚的沟通的准确性第二部分:团队建设活动一:信任之旅目的:通过助人与受助的体验,增强对他人的信任与接
3、纳;通过竞争,增强团队协作和 团结意识。时间:约30分钟材料:各种障碍物,眼罩,一次性水杯,水,计时器场地:活动之前一定要先把场地看好,并且将所有道具按照活动的标准搭建好,以防出 现产地不够大,等等一系列的问题流程:每组学员站成一列,各组的障碍物相同(允许障碍物的顺序不同),每组两个眼罩。每组成员按照规定路线进行,后面的成员做前面成员(盲人)的指挥者,指挥者只能站 在原地进行言语指挥,在前进之前盲人要原地转两圈;到达目的地之后原指挥者成为盲人, 后面的成员做指挥者,依次进行,最后一名由第一个指挥。每组派一名监督员到其他组,记录违规现象(违规现象有:转圈不够、取下眼罩、水打 泼一半以上、未按规定
4、路线行走),犯规一次加时30秒。注意:必须是每个人都有机会做指导者,而不是一组派一个人做指导者;在活动的过程中每个组都要有一名监督者,记录这组在活动进行中发生的一些情况,如犯规、指挥者指导不当、指挥者指导顺利、盲人不信任指导者等等情况;在活动开始之前,在安静的境况下,由指导者统一说明活动规则和要求;分享:分享的时间一定要给足了,或者让学员坐下来回答在你做盲人时,你是完全信任你的指挥者吗?如果不是,那是因为什么原因呢?作为团队的一员,在你进行比赛时,你的心态是怎样的?团队的成功或失败,你觉得与你的关系大吗?在做指挥者时,你又是如何给予盲人信任感的呢?活动二:同舟共济活动目的:本游戏主要为培养学员
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