司机技能考核评分表.docx

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1、司机技能考核评分表特车司机实操考核表考核时间：考核地点：姓名：性别：年龄：民族：文化程度：驾 驶证类型：驾驶经验（年限）：从 业资格证号：序号考核内容标准分值实际得分1出车前观察83观察轮胎情况，车辆是否完好、安全设施是否齐备，车辆 周围情况等。2安全带60是否系安全带，贴身和上衣不得有硬物。3操作标准方向盘握把方式和转向盘操作：满把与半把（满握与半 握）；左手为主、右手为辅转动方向盘；掉头时应双手大把交 替的方法操作；掌握轻快柔活，操作均匀转动和定位准确。20 10车辆起步：起步时开启转向灯，挂挡时离合踩到位，起 步平稳、无抖动。车辆行驶脚不能放在离合器踏板上。4行驶换挡20 15发动机转速

2、与档位匹配；右手肘和手腕柔和推拉准确进 档，无齿响或强行挂档。驾驶素质：轻踏、缓抬、不猛轰油门，刹车轻点缓踩、 均匀使力和制动后的松抬灯要点；平缓减速转弯。行驶过程中 选择路面，提前处置和把握安全程度，半坡起步稳定怠速符合 要求，按交通规则安全文明行驶等。5应急处置65推演出现爆胎或交通事故时紧急操作及进行的处置等。6车辆管理20 18车辆按要求停在固定区域，停放标准程度，在外停放时车辆摆正情况等。谈谈对自己所驾车辆的责任管理及如何进行维 护保养等。注：非常较大一般这是一份特车司机实操考核表，考核的时间和地点需要填 写。表格中需要填写姓名、性别、年龄、民族、文化程度、驾 驶证类型、驾驶经验年限

3、和从业资格证号等信息。考核内容包 括出车前观察、安全带、操作标准、应急处置、车辆管理等。 每个考核内容都有标准分值和实际得分，需要进行对比。需要 注意的是，非常、较大、一般等评级需要打勾。在出车前观察这一项，需要观察轮胎情况、车辆是否完好、 安全设施是否齐备、车辆周围情况等。安全带这一项需要检查 是否系好安全带，贴身和上衣不得有硬物。操作标准包括方向 盘握把方式和转向盘操作、车辆起步、行驶换挡、驾驶素质、 应急处置等。其中，驾驶素质需要轻踏、缓抬、不猛轰油门， 刹车轻点缓踩、均匀使力和制动后的松抬灯要点；平缓减速转 弯。行驶过程中需要选择路面，提前处置和把握安全程度，半 坡起步稳定怠速符合要求，按交通规则安全文明行驶等。应急 处置需要推演出现爆胎或交通事故时紧急操作及进行的处置等。 车辆管理需要停车和车辆维护保养等。停车需要将车辆按要求 停在固定区域，停放标准程度，在外停放时车辆摆正情况等。车辆维护保养需要谈论对自己所驾车辆的责任管理及如何进行 维护保养等。最后，需要将每个考核内容的标准分值和实际得分进行对 比，以便评估司机的实际驾驶水平。